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主要负责工作：主要配送外卖食品，产品，水果，生鲜，生活用品等等（一般在三公里以内）。薪资范围:6000-9000元/月奖金补贴:高温补贴+恶劣天气配送补贴+全勤奖+远距离配送补贴+夜间配送补贴。职位详情：1、本招聘为公司站点直招，不收取任何服务费用！2、，时间自由安排。3、全城大店可以就近安排

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曾先生

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要求:身高168以上，年龄20-45自备黑色皮鞋，床上用品（要求至少做1个月以上，，考核剩余考勤）待遇：次日日结，包住不包吃140/天工作时间8-8（12小时）

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向先生

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岗位职责：1、通过手机接收客户订单；2、到指定地点取餐；3、按时将客户的餐，送至客户指定地点；4、送货范围：主要配送站点周边3公里左右（超过有距离补贴）。岗位要求：1、18-50岁，会骑车会导航无犯罪记录2、熟悉当地地形，有配送、快递行业工作经验者优先3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真4、身体健康，无不良嗜好工资待遇：1、综合工资7000-9000+，多劳多得，上不封顶；2、5-8元/单，全勤，包车包住老骑手免装备2、公司提供带薪培训及广阔的晋升空间（组长-副站长-站长-经理）；3、公司提供保险。4.有年终奖励5.其他阶段性奖励上班地点：可就近安排工作地点，可提供车吃住骑手招聘/骑手送餐/骑手配车/骑手兼职/骑手包住/骑手众包/骑手配送/骑手直聘/骑手有车住/骑手提供住宿/提供住宿/身无分文入职/不收费/高薪/爆单/免费/免押金/站点直招/单价高/蜂鸟配送/时间自由/钱多/外卖骑手/0元入职/提供住宿/有保障/送餐旺季/有保底/顺路单多/免押金/补贴/直招不收费/骑手小哥/自由跑腿员/配送员/外卖送餐员/外卖骑手/跑腿小哥/单子火爆缺人/非中介/爆单站点/急聘/包配车无押金/急招急需/免押配车/配送员/外卖派送员/骑士配送员/送餐员/外卖配送员/骑士配送员/送餐工/外卖行业/送餐员站点直招/有宿舍/有电瓶车/就近分配/站点直招/爆单急招/高单价高奖励/旺季爆单/有住配车/薪资可预支/外卖专送/自由职业/多劳多得/高薪招/蜂鸟送餐员/直招/提供吃喝住车/安排车住/待遇优厚利好/外卖派送员/骑士配送员/外卖行业/蜂鸟配送员

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冯女士

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永辉超市配送员 山姆配送员负责短途骑车配送日保300-500周工资2500-3000月薪1万-1.2万新人第一月工资 入职签订保障合同提供宿舍 食堂可短期 兼职 全职人走账清 不拖不欠签订合同，

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袁女士

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直招！可寒暑假工！可长期可短期，入职不收取任何费用！中介勿扰！事多勿扰！负责短途骑车配送日均300-500周工资2500-3000月薪1万-1.2万新人第一个月均（6000）入职签保障合同提供车吃住（可当天安排住宿）人走账清，按时发薪，不拖欠工资无押金，无套路，适合就做，不适合就不做，双向选择

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邹女士

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工作内容:负责在云南省各个分校进行公务员、事业单位等考编考试，笔试授课。要求:1、有较强的学习能力和表达、演绎能力，有授课天赋。2、能吃苦耐劳，接受高强度工作，能接受出差。3、基础知识扎实，公考高分者优先。4、积极钻研，热爱思考。5、道德品质好。

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姚女士

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【岗位职责】：1. 负责与为客户进行良好的沟通并了解当事人的具体案件情况，提供专业的法律咨询服务，主要以经济纠纷案为主（如民间借贷、工程款、货款、工资劳务费等），工伤案件，法律咨询等。2.公司提供精准客户资源，客户会主动加v，上班坐班制，不需要外出跑业务。3. 在与客户的交流过程中，了解收集客户实际情况，为客户提供解决方案完成签单。【任职要求】：1.学历不限，专业不限，口齿清晰；2. 思维敏捷，具有较强的学习能力和沟通能力；3. 具有客服或网销或谈案经验者优先；4.有冲劲也有耐力【薪资福利】：1. 底薪4000+提成5%-13%（通提）+奖金（周奖、月奖、团奖、开单奖等）；2.平均薪资8000~1w，工资无上限；3.上班时间：早九晚六，午休一个半小时（12:00——13:30）4.社会保障：缴纳五险5.薪酬保障：15号发薪6.员工福利：每月下午茶，不定期举办活动7.带薪假期：公司提供带薪年假、带薪婚假等

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高女士

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一、有销售经验者优先！！！热爱销售即可1、热爱销售，或汽车行业；2、沟通能力强，应变能力强，纪律性强，抗压能力强；3、有团队合作精神，能接受定期培训；4、有无同行业工作经验，热爱销售，愿意学习的亦可，我们可以手把手教！！。二、岗位职责：1、负责4S店内驻店开展延长汽车保修业务（汽车三包新政策）的推广销售（非移动展业）；2、维护好4S店客情关系，和店里销售配合好向客户销售产品（不用自己开发客户资源）；3、激励并保持店里销售的热情，配合宣传物料充沛；4、帮助客户进行汽车延保合同手续的办理，及时收取客户资料上传系统。PS：不用自己找客源和打电话，固定驻店不跑外，客源由4S店SA引荐，不用自己开发！！三、薪资福利:1、薪酬区间6k-15k月薪，提成占比高（4%-11%阶梯），多劳多得不封顶，真实工资，我司工资透明化，底薪3000-5000k（无责底薪）＋阶梯式提成4-11%＋销售奖金，侧重提成和销售奖金2、定期团建，公司都是以年轻人为主，团队氛围好，工作轻松，同事之前互帮互助，不会勾心斗角3、工作时间：上班时间：8：40-18：00，午休12：00-13：30休息时间：月休四天，节假日增加一天，具体休息时间自行安排。四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总，公正透明的晋升渠道，每年多次升职涨薪！五、工作地址:红旗河沟/二郎/九龙坡/渝北门店/两江璐菲红旗/南坪门店

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牟女士

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一、【福利待遇】1、无责底薪5000+2000绩效+奖金+五险，综合收入13000—21000/月，上不封顶早八晚六，中午休息一个半小时，周日单休，法定节假日正常休假2、享有丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日发放礼金，享受带薪休假；3、公司每年为表现优异的员工提供三至四次国内进修培训机会，并享受五星级旅游待遇；4、员工生日举办庆生派对，定期组织集团活动（如文艺演出、庆功会、表彰大会等）；二、【岗位职责】*本岗位属于公司核心管理岗位，发展空间广阔，晋升通道明确，薪资增长潜力大！！！1、负责运营与策划工作，由专人一对一指导，帮助快速融入企业文化，深入理解管理岗位职责；2、逐步掌握公司全流程运作，协助经理开展日常管理及培训工作，为未来独立管理打下坚实基础；3、具备独立带领运营团队的能力；4、主持部门工作会议；5、参与部门管理及培训相关事务；三、【任职要求】1、大专及以上学历（条件优秀者可适度放宽），欢迎无经验人员加入；2、具备强烈责任感（勇于承担团队责任），有实现个人价值的强烈意愿，期望通过自身努力达成人生目标；3、具有良好的团队协作意识，善于自我驱动并激励他人；4、积极向上、性格开朗，有志于在管理方向长期发展；【公司承诺】：无经验者提供免费带薪培训，不收取任何费用

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田女士

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岗位职责:1. 协助市场主管推进日常工作，定期开展市场调研活动2. 负责客户资料的搜集、整理与归类分析3. 落实公司下达的市场目标，制定实施计划并跟踪执行进度4. 组建营销团队，组织培训与绩效考核，制定管理规范并监督落实，持续优化工作流程5. 表现优异者可重点培养，参与公司团队运营管理体系学习及业务拓展工作管理团队 要求：1. 欢迎无经验人员加入，公司提供免费带薪培训，安排专人指导；2. 具备良好的责任心和抗压能力；3. 具备较强的组织协调能力、执行力和沟通技巧；4. 能够按时完成领导布置的各项工作任务。培训晋升路径：主管-高管-准副理-副经理-分公司经理郑重承诺：不收取任何费用！无需经验，享受带薪培训。为员工打造优质发展平台与晋升通道

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田女士

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岗位职责1、初期配合上级完成市场拓展及相关基础事务性工作。2、快速掌握产品特性，开展市场调研，深入理解业务逻辑，把握客户需求，实现精准的市场、价格与客户群体定位。3、高效执行公司交办的各类工作任务。4、表现优异者可申请参与团队管理培训，提升管理素养与领导能力。任职要求:1、具备较强的敬业意识、沟通技巧及职业操守，能适应一定的工作节奏；2、善于沟通，洞察客户心理需求；主动学习，迅速吸收产品相关信息；3、具备组织协调能力，能够有效推动跨部门协作，激发团队活力与创新力！4、优秀应届毕业生优先考虑薪资待遇:1、6000+提成＋管理奖金＋年终奖2、公司提供免费住宿3、公司提供一年四次总部带薪培训或外部企业学习交流机会4、定期组织聚餐及团队建设活动5、根据全年绩效发放年终奖励早八晚六，法定节假日正常休假，不加班，固定周日休息

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康先生

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管培生岗位职责：1. 参与公司四大部门轮岗实践，实习周期1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。市场方向：负责线上线下市场基础业务推进；人事方向：参与人力资源六大模块实务；行政方向：涉及财务、物流、数据报表等综合事务；管理方向：参与团队运营管理。2. 定岗后担任部门助理或主管职务，承担部门日常管理职责，并负责基层员工的带教与培训工作。福利待遇1. 5000元无责任底薪+2000元绩效奖金＋免费培训＋免费住宿＋晋升机会＋生日福利｜综合月薪7000-13000元，上不封顶｜早八晚六，固定周日休息，享受法定节假日2. 因团队业务拓展需外出时，公司给予相应差旅补贴3. 免费提供住宿安排4. 在职期间享受带薪培训（集团集中培训+线上课程），并有机会参与海外游学交流5. 搭建公开透明的晋升通道，注重内部人才培养与提拔，为员工创造长期发展空间任职要求1. 大专及以上学历，认同基层成长路径，具备吃苦耐劳品质，优秀应届生优先考虑2. 思维灵活，语言表达清晰，拥有良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备基本市场洞察力与客户服务意识3. 责任心强，善于团队协作，勇于接受挑战4. 市场营销或管理类专业、有学生会工作经验、退伍军人背景者优先录用

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康先生

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1、依据公司市场发展战略，主动开发市场合作渠道，实现推广与销售目标2、收集潜在客户资料，制定个人拓展方案，积极走访客户并推进业务洽谈1.薪资7000+提成+团队管理奖金+晋升空间=平均每月8000-15000元（能力决定收入，晋升为新部门负责人年薪可达25万以上）；2.免费提供员工住宿，步行仅需8分钟；3.提供带薪培训：包含公司日常培训+集团定期培训，每年3次免费旅游式培训，2次带家属参与的国内外旅游机会；4.公司坚持从基层培养人才，通过公平、公正、公开的机制内部选拔晋升，为储备干部搭建成长平台；5.早八晚六，法定节假日正常休假，无需加班感兴趣可投递简历沟通交流~

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康先生

实名企业

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福利待遇：1、享受节日各类福利，带薪年休假，定期组织团队建设活动；2、公司依法缴纳社会保险，包含养老、医疗、生育、工伤、失业保险，并提供住房公积金；3、上班是日常，但国内旅游机会也时常相伴；4、拥有多年行业经验的导师全程指导，你付出的每一份努力，传递的每一份善意，都会收获真诚回馈；5、公司配备员工宿舍，提供定期健康体检、节日慰问、生日关怀等多项福利；表现优异者可参与管理岗位竞聘，发展空间广阔，只要踏实进取，晋升加薪机会不断，选择决定未来！你的工作：1、负责公司前台接待工作；2、处理日常行政事务（包括绩效考核、薪资计算、人力资源规划等）；3、协助主管完成文书处理、报表整理等相关工作；4、及时落实并完成总部安排的各项任务；5、熟悉分公司各项业务内容及内部办公流程；6、通过线上渠道宣传和推广公司企业文化；7、负责人事招聘与面试安排；8、组织新员工入职培训，维护员工关系。希望你是这样的：1、年龄18-26岁，大专及以上学历，有行政或人事相关经验者优先；2、形象端正、气质良好，具备较强的语言表达与沟通能力；3、思维灵活，富有亲和力，具备团队协作意识和服务精神；4、熟练操作OFFICE办公软件，工作态度认真，责任心强。福利待遇2800+提成，综合收入4—9K，上不封顶！！！ 每成功招聘新员工入职满一个月可获额外奖励（50元/人）工作时间：早八晚六，午休两小时，单休，固定周日休息

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康先生

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薪资待遇：1.无责底薪4000+3000绩效＋管理奖金＋年终奖2.试用期或正式员工，公司提供员工住宿。3.早八晚六，中午休息一个半小时，周日单休，节假日正常休息岗位职责：1.协助市场主管推进日常事务，定期开展市场调研工作2.负责客户资料的汇总、分类与归档管理3.落实公司下达的市场目标，制定实施计划并跟踪执行进度4.负责营销团队的组建、培训与考核，制定管理规范并监督落地执行5.表现优异者将重点培养，系统学习团队运营管理，参与管理团队建设与拓展要求：1.不限经验，公司提供免费带薪培训，安排专人指导；2.具备良好的责任心和抗压能力；3.具备一定的组织协调能力、执行力和沟通技巧；4.能按时高效完成上级安排的各项工作任务。培训晋升机制：主管-高管-准副理-副经理-分公司经理郑重承诺：不收取任何费用！无需经验，全程带薪培训。为员工提供广阔的发展平台与晋升通道

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侯女士

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岗位福利:3800-4000+提成工作时间：早九晚六 午休两个小时 周末单休 法定节假日正常休工作内容:1、主要承担公司人事招聘相关事务。2、落实招聘流程，协调并办理员工招聘、入职、离职等手续。3、利用招聘账号获取公司所需岗位人才。4、及时对接并反馈部门招聘需求，配合上级推进招聘任务。5、具备较强的语言表达、沟通能力及清晰的逻辑思维能力。6、负责简历筛选、面试邀约、跟进记录及沟通反馈工作。岗位职责:1. 负责日常行政与人事事务，保障办公环境高效运行2. 接待来访人员，汇总并整理招聘相关数据信息3. 参与人事管理工作，涵盖员工关系维护与招聘执行4. 落实公司各项制度与流程，完成领导交办的其他相关工作，维护企业文化统一性入职条件1. 年龄20-26岁，性格开朗，形象端正，熟练操作办公软件；2. 熟悉各类招聘工具及渠道的使用；3. 具备良好的语言表达、沟通与协调能力；4. 有相关工作经验者优先录用。

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康先生

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储备干部岗位职责：1.初期参与新市场开拓，从市场推广基础做起，逐步接手新公司的运营管理工作，统筹部门协作与团队建设；2.为支持公司五年发展战略，定向培养管理型人才，后期向分公司负责人方向发展；3.实习期间全面学习市场、财务、人事及管理等模块运作流程，具备独立带队开展工作的能力。4.工作时间早八晚六，法定节假日正常休假，无需加班，每周固定周日休息晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万；我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀有志之士加入！梦想有多大，舞台就有多大！郑重承诺：录用即安排住宿，为员工提供完善的发展通道与晋升空间

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田女士

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岗位职责：熟悉公司当前主营产品，初期学习产品运营相关专业知识，跟随资深员工实习实践，掌握基础工作技能；后续逐步参与管理层培训，学习团队带教、新人指导及会议组织，长远目标为团队拓展与分公司运营管理薪资待遇：1、5000无责底薪+2000绩效提成＋管理奖金＋年终奖2、缴纳社保，节假日正常休假，享受年假，提供免费住宿（小区距公司步行10分钟，设施完善，可直接入住）3、实习期间同样安排住宿，面试通过后即可申请4、生日关怀礼品，定期组织团建活动，设立多项激励奖励机制岗位要求：接受零经验入职学习积极性高，态度端正具备进取心和拼搏精神，能承受压力，愿意借助公司平台实现职业成长与发展！

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康先生

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你想成为下一个行业领军人物吗？你想实现年入百万的梦想吗？这里为你提供广阔的发展平台无责底薪5000+2000绩效＋管理奖金＋年终奖（收入由你的实力说了算）普通干：7000元-8500元努力干：9000元-12000元拼命干：12000元以上（上不封顶）我们的优势：1、工作内容轻松，早八晚六，每周日单休，午休一个半小时，每日工作八小时2、舒适员工住宿（三室一厅配置，洗衣机、冰箱、空调等设施齐全）3、新员工享受带薪培训，老员工一对一指导带教4、表现突出者可获月度/季度/年度奖金，另有工龄补贴、团队活动经费、节日福利等；公司承诺：绝不收取任何费用，面试结果当日告知我们提供的不仅是一份职业，更是一份值得奋斗的事业！特别欢迎应届毕业生加入，梦想有多大，舞台就有多大！

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田女士

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管培生岗位职责：1.以工作的形式进行轮岗，基层、人事、行政管理。2.学习公司管理模式，能设计经营战略，独立运营管理一家分公司【福利待遇】：4000无责底薪+2000绩效（上不封顶）后期会有提成综合8k-12k，年终奖，分润，升高管有团队管理奖金，薪资递增。带薪培训——公司统一拓展培训+实战演练！晋升调薪——每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，就会有回报！早八晚六，法定节假日正常休息，不加班，固定周日休公寓式宿舍，为你提供免费住宿，轻松愉快的工作环境。加入公司您将拥有非常好的发展晋升平台和全面的免费培训；您将感受团队合作的快乐；您将收获努力工作的回报；您将得到最有竞争力的薪酬与福利；我们不在乎文凭,只重视能力！！！ 【岗位职责】： 1、从公司基层开始，前期从销售开始，一到两个月进入下一阶段，在各个部门轮岗学习。2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 3、配合产品开发或产品改进，按时完成结构设计任务，并保证质量。4、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。5、通过公司各部门主管考核后，管理分公司的各个营销团队运作。 【岗位要求】： 1、具备想法和态度，通过公司系统培训，后期带领团队开拓市场；2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系；3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向。 4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 6、出色的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。7、不怕你赚的多，就怕你没想法。 晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万； 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业，诚邀广大应届生加盟！心有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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田女士

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福利待遇:1、无责任底薪4000+2000绩效+提成+奖金+五险，综合月收入7-12k。2、提供住宿、公费旅游、生日礼品、月度奖金、社保。3、在职期间享受带薪培训、带薪休假，以及出国旅游与学习机会。4、一经录用待遇优厚，提供广阔发展空间，企业氛围良好，晋升机制公开透明。一、岗位职责:1. 初期阶段学习产品相关知识及运营流程，并给予专业支持。2. 负责产品运营与活动推广，整理并收集商家信息及相关资料。3. 进入管理层后，系统学习运营管理、人力资源、财税及企业运作相关内容。二、任职要求:1. 具备较强的学习与适应能力，拥有良好的团队协作精神，踏实进取，敢于突破。2. 不限经验，零基础亦可，欢迎新人加入。

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侯女士

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岗位职责：熟悉公司当前主营产品，学习产品运作所需的专业知识，跟随资深员工进行实操培训，掌握岗位基础技能；逐步参与管理层相关工作，包括新人带教、组织会议、团队建设等，后期负责团队拓展及分公司运营管理。薪资待遇：1、6000+提成＋管理奖金＋年终奖2、缴纳社保，节假日正常休息，享受年假，提供免费住宿（小区距公司步行10分钟，设施完善，可直接入住）3、实习期间同样安排住宿，面试通过后即可申请4、享有生日关怀，定期组织团建活动，设立多项激励奖励机制岗位要求：接受零经验人员，学习态度积极，具备进取心和发展野心，能吃苦耐劳，愿意通过公司平台实现职业成长与晋升！

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市场营销岗位职责1、初期配合上级开展市场业务推进，并处理日常基础事务。2、快速掌握产品特性，参与市场调研分析，深入理解业务逻辑，把握客户需求，实现精准的市场、价格及客户定位。3、按时保质完成公司交办的其他工作任务。4、表现优异者可申请参与团队管理培训，提升综合管理能力。

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市场营销岗位职责1、初期配合主管开展市场业务，处理日常基础事务。2、快速掌握产品特性，参与市场调研分析，深入理解业务逻辑，把握客户需求，实现精准的市场、价格与客户定位。3、按时保质完成公司交办的其他工作任务。4、表现优异者可申请参与团队管理培训，提升综合管理能力。

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管培生岗位职责：1.通过轮岗形式深入基层，参与人事、行政等多模块实践工作。2.学习企业运营模式，掌握战略规划能力，具备独立管理分公司运作的潜力。【福利待遇】：4000无责底薪+2000绩效（上不封顶），后期享提成，综合收入8k-12k，另有年终奖、利润分红，晋升管理层后享有团队管理奖金，薪资持续增长。带薪培训——公司统一组织拓展训练与实战演练！晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！早八晚六，法定节假日正常休假，不加班，每周固定周日休息。提供公寓式宿舍，免费住宿，营造轻松舒适的工作氛围。加入我们，您将获得广阔的发展平台和系统的免费培训；您将体验高效协作的团队氛围；您将收获辛勤付出的丰厚回报；您将享有行业领先的薪酬体系与福利保障；我们不唯学历，更重实力！！！【岗位职责】：1、从基层岗位起步，初期以销售为主，1-2个月后进入轮岗阶段，全面学习各部门运作流程。2、前期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运行节奏。3、参与产品开发或优化过程，按时高质量完成结构设计相关任务。4、协助主管处理日常事务性工作，确保部门高效运转。5、通过各业务部门主管综合评估后，负责分管公司营销团队的整体运营与管理。【岗位要求】：1、富有创新思维与积极态度，经系统培训后能带队开拓市场；2、具备较强的学习能力，能够快速掌握人力资源、企业管理等相关知识体系；3、坚持实事求是，主动理解并融入集团文化与管理体系，聚焦结果达成；4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我；6、具备出色的沟通技巧，拥有良好的团队协作意识，能与多元背景同事有效配合；7、不怕你收入高，就怕你没思路。晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万；我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工打造优质发展通道与晋升空间。

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1、依据公司市场发展战略，主动开拓市场合作渠道，完成推广及销售任务2、收集潜在客户信息，制定个人推广方案，积极拜访客户并开展业务洽谈1.薪资6000+提成+团队管理奖金+晋升空间=平均每月8000-15000元（能力决定收入，晋升为新部门负责人年薪可达25万以上）；2.免费提供员工住宿，步行仅需8分钟；3.提供带薪培训：包含公司日常培训及集团定期培训，每年3次免费旅游式培训，2次带家属参与的国内外旅游机会；4.公司坚持从基层培养人才，通过公平、公正、公开的机制内部晋升，为储备干部搭建成长平台；5.工作时间早八晚六，法定节假日正常休息，不安排加班，每周日固定休假

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侯女士

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薪资待遇：1.无责任底薪4000元+五险+年终奖金+免费住宿+稳定晋升通道，综合收入月均过万。2.试用期与正式员工均可享受公司提供的住宿安排。岗位职责：1.协助市场主管推进日常事务，定期开展市场调研工作2.负责客户信息的采集、分类、汇总及档案管理3.根据公司下达的市场目标制定实施计划，并跟进执行进度4.负责营销团队的组建、培训与绩效考核，制定相关管理制度并监督落实，持续优化工作流程5.业绩优异者将重点培养，深入学习团队运营管理模式，参与管理团队建设与业务拓展要求：1.不限经验，公司提供免费带薪培训，配备专人指导；2.具备良好的责任心和抗压能力；3.拥有较强的组织协调能力、执行力以及沟通技巧；4.能高效完成上级布置的各项工作任务。培训晋升机制：主管→高管→准副理→副经理→分公司经理郑重承诺：不收取任何费用！无需工作经验，全程带薪培训。为员工打造广阔的发展平台与晋升空间

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田女士

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