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岗位职责：1. 按照订单要求准时完成货物取件、分拣、装车及配送任务2. 规范使用配送工具（电动车），确保运输安全与货物完好3. 主动联系客户确认收货信息，提供礼貌、专业的交付服务4. 及时反馈异常情况（如地址不清、客户拒收、破损等），并配合处理5. 配合站点完成日常交接、单据填写及数据录入工作任职要求：1. 年龄18-50周岁，身体健康。2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强3. 能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳4. 会骑电动车，具备基本交通安全常识

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朱晓贵

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岗位职责:1、负责公司及各项目团队的搭建与日常运营管理工作。2、监督、执行并优化公司各项管理制度，推动制度体系持续完善。3、配合总经理推进公司年度战略目标落地，统筹监督年度、季度、月度工作计划的实施与执行。4、统筹规划公司组织架构配置，指导中高层管理团队建设，推进人才梯队培养、继任计划及后备人才库的建立。5、根据年度目标责任书内容，细化分解所辖范围内的经营管理目标，并跟进落实与过程督导。6、参与公司日常运营管理，协助总经理处理相关事务并推动重点工作开展。任职资格:1、大专及以上学历，管理类相关专业，年龄45岁以下，性别不限。2、具备8年以上物业行业工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有大型物业公司同等岗位经历者优先考虑。3、精通工程管理、安全管理、物业管理法规及设施设备运维等相关专业知识。4、具备全局视野与战略思维，责任心强，富有领导力，能带领团队达成经营指标，拥有良好的沟通协调能力、市场敏锐度及对外公关能力。加分项具备以下领域经验者优先：物业管理

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古女士

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工作周期：6个月每周工期：不限工作时间：灵活安排工作时段：周末及节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-071、招聘多个学科兼职授课教师2、持有教师资格证书，具备教学经验者优先考虑3、可接受家教安排，授课区域涵盖思明区、湖里区、集美区、海沧区

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郑先生

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工作职责：1、销售咨询：通过陌生拜访邀约客户参与体验课程，提供课程产品介绍并促成签约；2、学情分析：负责学员日常管理与学习进度跟踪，定期开展家校沟通；3、续报跟进：提升服务质量与客户满意度，推动课程后续报名。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备1年以上课程顾问工作经验者优先；3、形象良好，气质端正，具备较强的亲和力与抗压能力。更多具体岗位职责与任职要求，我们将在面试过程中与您深入交流。

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郑先生

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【岗位职责】担任角色：学习管理师 负责工作：1. 学情分析：掌握学生学习现状及家长期望，科学制定个性化学习方案，并持续跟进学习进展，及时评估实施效果；2. 教学服务：配合科任教师完成课后辅导相关工作，为学生提供作业跟踪、疑问解答及陪伴式学习支持；3. 社群运营：依照规范开展沟通、建群与日常维护，负责学员社群的运营管理，定期进行电话交流，按时组织回访及家长会议，提升学员参与度与家长信赖感；4. 续报转化：保障教学服务质量达成满意度标准，推进用户转化与后续续费工作，确保续费任务顺利完成。【任职要求】1. 仪表得体、性格亲和，发音清晰，具备良好的师生互动与沟通能力；2. 具备亲和力、爱心、责任感与耐心，拥有较强的学习力、适应能力及执行能力；3. 热爱教育事业，喜爱青少年群体，熟悉厦门本地教育体制及相关教学政策；4. 愿意承担职责，积极追求个人成长与价值体现；5. 五险一金，每周休息两天

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郑先生

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：晚班工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2026-05-051、通过电话与意向客户进行沟通交流

厦门

郑先生

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【岗位职责】1. 全面负责校区的战略规划与日常运营，制定年度经营目标（涵盖销售、利润、口碑等方面）并推进实施，对校区整体业绩与发展成效负全责。2. 构建并持续优化组织架构，主导销售、教学、市场及行政后勤等核心团队的建设，统筹人才选拔、培养、激励与梯队发展，打造高效协同的工作团队。3. 牵头策划销售策略与市场推广方案，整合内外资源提升品牌影响力，拓展客户来源渠道，确保销售目标与市场占有率稳步增长。4. 建立完善的教学质量监控机制，监督课程研发、授课执行及学员服务全过程，持续优化教学成果与学员满意度、续课率。5. 负责校区财务预算编制、成本控制与资源配置优化，严格把控费用支出合规性，提升盈利能力与资源使用效率。6. 统筹校区日常运作管理，协调各部门高效配合，及时处理运营中的关键问题，保障教学、招生、行政等工作有序运行。7. 对接区域总部战略安排，落实各项管理要求，定期提交运营数据与发展报告，实现校区发展与区域战略同步推进。8. 维护校区内外重要关系（包括学员及家长、合作单位、监管部门等），树立良好品牌形象，防范各类运营风险。【任职要求】1. 拥有5年以上教育培训行业工作经验，其中至少3年校区全面运营管理经历，具备清晰的团队管理与业绩提升实绩。2. 具备系统的战略思维与综合经营管理能力，擅长目标分解、数据分析与结果导向管理，能准确把握行业动态与市场需求变化。3. 优秀的沟通协调与统筹决策能力，能够高效整合多方资源，解决复杂运营难题，推动跨部门、跨层级协作落地。4. 目标意识强烈，责任心强，抗压能力突出，能在高负荷工作环境下保持高效执行，带领团队突破业绩瓶颈。5. 熟悉教育行业相关政策法规与运营规范，重视合规运营，具备良好的职业操守与品牌维护意识。【工作时间】周一：休息周二：16:30-20:30（寒暑假调整为14:30上班）周三至周五：14:30-20:30周六至周日：8:30-18:30

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李先生

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1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠4、给您补贴：雏鹰成长奖金750元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元....5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆【薪资结构】薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利）无责底薪4100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金三个月内，员工平均薪：6.5K稳定期后，员工平均薪资:：8-12K【职位描述】1、通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款（难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）2、其他法务部需要处理的事务3、不推销产品，客户资源公司提供（室内办公，无需外出找客户）【任职资格】1、20-27岁，本科及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求2、可接受应届毕业生，目前无专业要求。3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强【上班时间】周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30

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杨女士

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岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、与前厅服务人员保持良好沟通，及时响应顾客需求；4、负责厨房日常卫生清洁与食材管理，确保厨房环境整洁、食材新鲜；5、遵守食品安全规范，确保所有菜品均符合卫生标准。任职资格：1、身体健康、精力充沛；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练。月休3天包吃上班时间9点到2点5点到10点厦门连锁餐饮店有多家门店就近安排补头强鲜切现烫牛肉面(全国总店)：福建省厦门市思明区前埔东路624号补头强鲜切现烫(湖里银泰店)：福建省厦门市湖里区仙岳路4690号115室补头强鲜切现烫牛肉面(悦享中心店)：福建省厦门市思明区松岳里37号补头强鲜切现烫牛肉面(角滨路店)：福建省厦门市思明区角滨路9-24

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李先生

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工作内容：主要负责通过58招聘外卖骑手，并开展邀约工作，同时跟进骑手后续留存情况，办公地点固定，纯办公室岗位；任职要求：1、年龄20-26岁，大专及以上学历，不限经验，熟练操作电脑即可2、工作态度积极、认真负责，具备责任心与团队协作意识，擅长沟通交流（如微信、电话等方式）

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吴女士

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工作内容：主要负责通过58招聘外卖骑手，并开展邀约工作，同时跟进骑手后续的留存情况；任职要求：1、年龄20-26岁，全日制大专及以上学历，不限经验，熟练操作电脑即可2、工作态度积极认真，具备抗压能力，有责任心，具有团队意识，擅长沟通交流（微信、电话等方式）3、上班时间：双休，早九晚六

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吴女士

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岗位职责:1、人才梯队搭建：打造高效能的销售类自主招聘团队，全面落实“人才培养”相关工作要求2、招聘渠道运营：熟练使用数直聘、58同城等平台功能，拓展多元化招聘渠道，科学配置渠道资源，优化新人激励与留存体系，提升人均产出效率3、招聘模式创新：关注行业动态，把握市场趋势，探索新型招聘方法，以创新手段提升招聘成效任职要求:1、大专及以上学历，具备2年以上专职招聘工作经验，其中至少1年招聘管理实践2、勇于面对挑战，具备出色的沟通表达、理解分析、学习适应、创新思维及深度执行能力；熟悉主流招聘渠道与实操技术，有丰富蓝领招聘经验者优先底薪+提成+年终奖，综合薪资9-15K周末双休早九晚六

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吴女士

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急聘：招聘店长一名，店员两名，年龄20-48岁工作时间早上9点到下午4点下午4点到10点中间有一个小时休息时间薪资待遇：4K起，具体面谈工作地点：厦门市思明区小学路146~148号（建宝花园）联系人:杨联系电话：

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杨女士

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工作内容日常切配，备菜，收档打扫工作要求细心认真有小吃店工作经验优先有炸海蛎饼之类经验的优先工作时间早上9点-晚上9点

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王先生

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