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岗位职责：1.负责武汉三镇及周边区域的点对点货物运输，不装不卸，公司提供车辆。2.做好车辆日常清洁与基础检查，保障行车安全及车况良好。3.严格遵守交通法规及公司运输调度安排，确保准时、安全、高效完成配送任务。4.配合完成简单交接及运输信息登记工作。5.根据住址就近分配线路，灵活适应弹性工作时间安排。任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或影响驾驶的生理缺陷。2.持有C1、C2及以上有效驾驶证，驾龄不限，无一次性扣12分记录。3.无不良驾驶记录、无重大交通事故史、无违法犯罪记录及法院被执行情况。4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力。5.学历不限，接受短期岗前培训，能快速适应本地运输节奏。

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刘先生

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小区保安工资待遇：前三个月3600包吃住，三个月后3800包吃住，月休4天。招聘要求：年龄20-44，身高170及以上，无案底工作时间:七点七点，听从现场安排，比较灵活。工作内容：人员进出管理巡逻打点

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朱先生

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【岗位职责】负责公司司机驾驶工作，使用导航完成接送乘客任务【职位要求】1、持有C1及以上驾驶证，驾龄2年以上优先2、年龄21-65岁，无违法犯罪记录3、会使用智能手机和导航软件【薪资福利】1、底薪6000+提成+补贴，综合月薪8000-12000元2、公司提供车辆，维修保养全包3、白班夜班可选，自由调休4、包吃包住，有五险一金、交通补助、饭补、房补、话补、年底双薪

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薛先生

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【岗位职责】1、负责驾驶公司提供的新能源电车2、遵守交通法规，安全文明驾驶【职位要求】1、持有C1驾照，驾龄满3年及以上2、无酒驾、醉驾、毒驾记录3、近3年不得有记录4、年龄21-59岁，身体健康【薪资福利】1、底薪6200+提成，综合月薪8000-12000元2、每月发放500元房补3、车辆充电费用由公司补贴500元4、享受五险一金、年底双薪、包吃包住等福利5、优先录取简历投递者

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孟女士

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岗位职责】 ·负责商务接待、日常出行接送任务 ·保持车辆整洁，确保安全驾驶 【职位要求】 ·持有C1/C2/B1驾照，驾龄3-5年以上 ·无酒驾记录及重大交通事故 ·无一次性扣12分违章记录 【工作时间】 09:00-18:00 【薪资福利】 ·综合月薪7500-10500元 ·五险一金｜包住｜周末双休 ·交通补助｜加班补助｜房补 【其他信息】 ·公司提供车辆｜支持全职/兼职/短期工 ·月休两天

武汉·汉阳区

孟女士

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职位描述工作内容：工作内容：一、【加入我们】：1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证2．一条龙账号注册服务，武汉三镇就近分配3．定期政策及业务的学习讲座4．提供个人专属车管司管，一对一服务5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障二、【职位内容】：1．通过线上app接单，按导航接送乘客，2．平台24H派单，无需抢单3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆三、【职位要求】：1．年龄：21~592．驾龄必须满3年3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录4．3年内无记录四、【工作时间】：自由安排，无强制性出车要求，休息时间自由安排五、【合作模式】：纯上班合作模式，无押金六、【薪酬福利】：月流水跑8400分成底薪6200，8400以上部分都是司机自己的，例如：张师傅这个月跑了11000 实际到手分成底薪5400+（超出9000部分）2000，平台奖励不包含在工资里面（奖励范围2000-4000）赚多赚少自己决定，多劳多得

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赵女士

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【工作详情】1.负责接送平台乘客2公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客4.保养，保险，维修，救援，年审，调度均由公司负责【服务时间】每天工作时间8小时薪资待遇：底薪6000+提成+奖励 综合薪资8000-12000工作要求:年龄21-65岁，C1 C2驾照满3年，没有酒驾，醉驾，毒驾、案底、犯罪记录

武汉·汉阳区

赵女士

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职位描述工作内容：工作内容：一、【加入我们】：1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证2．一条龙账号注册服务，武汉三镇就近分配3．定期政策及业务的学习讲座4．提供个人专属车管司管，一对一服务5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障二、【职位内容】：1．通过线上app接单，按导航接送乘客，2．平台24H派单，无需抢单3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆三、【职位要求】：1．年龄：21~592．驾龄必须满3年3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录4．3年内无记录四、【工作时间】：自由安排，无强制性出车要求，休息时间自由安排五、【合作模式】：纯上班合作模式，无押金六、【薪酬福利】：月流水跑8400分成底薪6200，8400以上部分都是司机自己的，例如：张师傅这个月跑了11000 实际到手分成底薪5400+（超出9000部分）2000，平台奖励不包含在工资里面（奖励范围2000-4000）赚多赚少自己决定，多劳多得

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赵女士

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【工作详情】1.负责接送平台乘客2公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客4.保养，保险，维修，救援，年审，调度均由公司负责【服务时间】每天工作时间8小时薪资待遇：底薪6000+提成+奖励 综合薪资8000-12000工作要求:年龄21-65岁，C1 C2驾照满3年，没有酒驾，醉驾，毒驾、案底、犯罪记录

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赵女士

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【入职要求】：年龄21岁-65岁2、驾照C2、C1及以上。3、无吸毒史【工作内容】：1、系统自动派单，安全的将乘客送达目的地，全程自动一键导航，会看导航即可。2、公司配车、此新车，不限公里。3、工作时间自由，车可私用。【薪资待遇】:1.日结，可短期过渡，不打卡，不锁流水2.周奖励：700-9003.月奖励：1200-20005400底薪+补贴1000+平台奖励。完成任务(任务要求，一天250流水或者20单，连续3天有一天达标其中一项就行了)拿相对应的底薪（5400）超出8400流水以上，100%全部都是自己的，再给你配上专属直营奖励2000-4000不等，综合月收入9000-16000，一个月你跑1万2的流水，工资就基本过万了，多劳多得，上不封顶【福利待遇】:1、我们有专业的团队，司管和车管一对一对接，二十四小时在线服务。2、车辆保险、保养、维修、道路救援都是公司来负责。3，平台直营直销公司，一对一派单，公司对单量有保障，保证司机流水，可试跑一个月。5、时间地点自由，不强制限制司机时间段必须出车，可根据自己安排进行出车收车。

武汉·汉阳区·月湖

赵女士

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负责小学生的硬笔书法课程授课，帮助学生养成规范的书写习惯并激发学习兴趣。依据学生个体差异实施差异化教学，完成教案准备与教学安排，保障课堂效果与教学质量。与学生及家长保持顺畅沟通，定期汇报学习进展与成果，建立良好互动关系。配合参与校区开展的教学研讨、业务培训及各类推广活动。任职要求：具有扎实的硬笔书法基础和标准汉字书写能力，掌握基本的教学方法与技巧。热爱教育行业，有耐心、爱心和责任感，具备良好的协作意识与团队精神。语言表达清晰流畅，富有亲和力，擅长与学生及家长进行有效交流。本科及以上学历，优秀大专毕业生亦可；服务意识强，普通话水平达标。具备以下条件者优先录用：有教育类培训机构授课经验者；教育学或师范类专业背景者；持有硬笔书法等级证书者。薪资待遇：综合收入5000-10000元，寒暑假课时量增加，收入相应提升，体现多劳多得。工作地点：武汉硚口武胜路江山如画三期职位福利：带薪寒暑假、缴纳五险、餐补、通讯补助定期组织团建活动、享受年终分红提供公平的考核体系与清晰的晋升路径职位亮点：团队氛围简洁高效，助力专注教学提升与个人职业发展

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高先生

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一、任职要求：1.专业功底扎实，具备一定的授课技巧和经验；2.热爱教育事业，有爱心耐心；能吃苦耐劳、责任感强、具有良好的团队精神。3.积极上进，具有较强的语言表达能力和亲和力，能与学生和家长进行良好的沟通；4.本科及以上学历，优秀大专生亦可，服务意识强，普通话标准；5.优先考虑：①有其他教育机构工作经验②师范生&教育学专业优先二、薪资待遇：5000-10000区间，寒暑假更高，多劳多得。三、工作地址：根据公司需要和个人发展定（硚口七家直营校区）职位福利：有寒暑假、五险、餐补、定期团建、年终分红、通讯补助、晋升渠道通畅职位亮点：考核公平晋升快好福利传帮带

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高先生

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一、任职要求：1. 具备扎实的专业基础，拥有一定的教学能力与实践经验；2. 热心投身教育行业，富有爱心与耐心，能承受工作压力，责任心强，具备良好的协作意识；3. 态度积极进取，语言表达清晰流畅，亲和力佳，善于与学生及家长有效交流；4. 本科及以上学历，特别优秀的专科生也可考虑，服务意识突出，普通话标准；5. 优先录用条件：① 有教育培训行业从业经历者② 师范类专业或教育学相关背景优先二、薪资待遇：5000-10000元区间，寒暑假收入更高，薪酬与付出成正比。三、工作地址：依据公司安排及个人发展需求确定（硚口区七家直营校区）职位福利：享受寒暑假、五险保障、餐费补贴、定期团队建设、年终奖金、通讯补贴、晋升空间明确职位亮点：考核机制透明 晋升迅速 福利优厚 老员工带教

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高先生

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岗位职责1、参与电子设备新产品软硬件开发及整体方案设计；2、按上级安排优化现有产品，承担硬件部分的原理图绘制、PCB布局以及单片机程序的编写与测试工作；3、负责电子元器件选型及供应商技术评估；4、制定并执行硬件测试计划，完成硬件功能调试；5、编写相关技术文档，包括设计说明、测试标准等文件；6、处理产品在生产和应用中出现的技术故障与问题；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息类相关专业背景；2、具备嵌入式硬件开发经验，掌握模拟电路与数字电路基本理论；3、熟练使用常用硬件设计软件（如Altium Designer、PADS），能独立完成原理图和PCB设计，具有较强的实践能力（如焊接、电路调试）；4、熟悉示波器、万用表、逻辑分析仪等硬件调试工具，能够进行故障分析与问题排查；5、具备一定编程能力，可完成单片机模块的开发与测试；6、能规范撰写硬件设计文档、调试记录及技术说明资料；7、了解结构设计基础知识，掌握3D建模软件（如Soliwork）者优先；8、至少1年相关工作经验，综合能力强的候选人优先；9、态度积极，守时尽责，学习能力强，具备独立作业能力，善于协作沟通。

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莫先生

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岗位职责1、参与电子设备类新产品的软硬件开发与整体方案设计；2、按上级安排优化现有产品，承担硬件部分的原理图绘制、PCB布局及单片机软件编写与测试工作；3、负责电子元器件选型及供应商技术评估；4、编制硬件测试计划，执行并完成硬件调试任务；5、编写相关技术文档，包括设计说明、测试规范等文件；6、处理产品在生产和实际应用中出现的技术故障；7、完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息类相关专业背景；2、具备嵌入式硬件开发经验，掌握模拟电路与数字电路基本理论知识；3、熟练使用常用硬件设计软件（如AltiumDesigner、PADS），能独立完成原理图和PCB设计，具备较强的实操能力（如焊接、电路调试）；4、熟悉常用硬件调试仪器（如示波器、万用表、逻辑分析仪），具有硬件问题分析与定位能力；5、具备基础软件开发能力，可完成单片机模块的程序开发与测试；6、能够规范撰写硬件设计文档、调试记录及相关技术资料；7、了解结构设计基础知识，掌握3D结构设计工具（如SolidWorks等）者优先；8、具有一年以上相关工作经验，综合能力强的候选人优先录用；9、积极主动，守时尽责，学习能力强，具备独立作业能力，善于沟通协作。

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王先生

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岗位名称：新媒体运营总监（中小学教培方向）薪资范围：10000-20000（具体面议）福利待遇：寒暑假、五险、餐补、定期团建、年终分红、通讯补贴等工作地点：武汉市硚口区武胜路江山如画三期岗位职责：1. 战略规划- 统筹制定机构全年线上与线下整体运营方案，整合校区活动、招生宣传及品牌推广策略- 跟进K12教育领域政策变化，及时优化运营路径（如双减背景下的合规化创新举措）2. 活动策划与执行- 设计节日营销、家长会等引流活动，构建用户裂变增长机制- 主导寒暑假招生高峰期、期中期末提分班等重要时段的营销落地执行3. 营销体系搭建- 推动建设新媒体平台矩阵（包括视频号、抖音、小红书等），打造线上品牌形象，提升传播效果- 制定并实施社群标准化运营流程（SOP），提高家长转化率与课程续费表现任职要求：硬性条件- 本科及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备直播带货或直播转化经验者优先- 3年以上教育培训行业运营经历，含1年以上团队管理经验，有教培机构从业背景者更佳核心能力- 深度理解K12客户决策逻辑，能围绕家长关注点设计精准活动（如升学政策解析、学习能力评估）- 有教育产品包装实操经验，善于将课程内容转化为具吸引力的市场卖点- 熟练掌握教育行业主流获客渠道运作模式（如线上投放、朋友圈本地推广等）加分项- 了解教培机构整体运营机制- 拥有本地学校资源或教育类意见领袖合作网络- 热爱教育行业，富有爱心与耐心，责任心强，具备良好协作意识

武汉·硚口区

高先生

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核心职责：全面运营管理：统筹校区日常运营工作，制定并落实年度/季度发展计划，保障招生、教学、服务及盈利等关键指标顺利实现。团队建设与管理：主导校区各职能团队（教学、咨询、教务等）的组建、培养、激励与绩效评估，构建团结高效、专业专注的组织氛围。教学品质监控：深入一线掌握教学实施情况，配合教学主管把控教学质量，确保课程交付水准和学员满意度持续提升。市场与招生驱动：洞察区域市场动态，策划并推进招生策略与品牌宣传方案，带领团队完成既定招生任务。校区文化与合规：倡导积极向上的工作文化，发挥示范作用，确保各项运营操作符合公司制度及行业监管要求。任职要求：具备3年以上教育培训行业管理背景，曾成功带领7人以上团队，有K12领域校区全盘管理经验者优先考虑。出色的领导力与团队激发能力：擅长调动团队积极性，赋能下属成长，推动团队高效达成业绩目标。清晰的战略思维与强执行力：以目标为核心，善于任务拆解与过程管控，具备优秀的结果落地能力。良好的沟通协调能力：能够顺畅开展内外部协作，应对复杂事务，维系重要合作关系。业务理解力：熟悉K12教培运作流程，对教学、服务、销售环节具备基础认知，具有数据意识与分析能力。薪酬待遇：综合年薪12万-20万+，具体面议，个人收益与校区成长紧密挂钩。提供清晰的职业上升路径，表现优异者可纳入校区股权激励范围。社保、年终分红、寒暑假、节日津贴、团建活动、子女课程优惠等福利齐全。

武汉·硚口区

高先生

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一、任职要求：1. 具备扎实的专业基础，拥有一定教学经验与授课能力；2. 热心教育工作，富有耐心与爱心，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的协作意识；3. 态度积极进取，语言表达流畅，亲和力佳，能与学生及家长有效沟通；4. 本科及以上学历，特别优秀的专科生也可考虑，服务意识良好，普通话标准；5. 优先录用条件：① 有教育培训行业从业经历者② 师范类专业或教育学相关背景优先二、薪资待遇：5000-10000元区间，寒暑假收入更高，薪酬与付出成正比。三、工作地址：依据公司安排及个人发展需求确定（汉口武胜路六所校区，光谷六小旁一所校区）职位福利：享受寒暑假、五险、餐补、定期团建、年终分红、通讯补贴、晋升空间明确职位亮点：考核机制透明 晋升迅速 福利优厚 老带新培养机制

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高先生

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岗位名称：营销校长/营销总监工作地点：武汉市硚口区武胜路薪资范围：面议（根据能力及经验提供行业竞争力薪酬+高额绩效奖金）岗位职责：1. 战略规划：制定并落地实施校区年度营销战略，统筹线上与线下招生计划，确保达成全年招生任务及收入目标。洞察市场格局变化，深入挖掘客户需求，调整产品定位并构建差异化推广方案。2. 团队管理：搭建并带领营销团队（涵盖市场、销售、新媒体等方向），建立科学的绩效评估体系，提升团队执行效率与协作氛围。定期开展专业培训，强化成员在教育行业知识与实战技能方面的综合素养。3. 渠道运营：拓展并维护多样化招生通路（如地面推广、跨界合作、线上渠道、社群营销等），提高资源使用效能。主导策划各类线上线下活动（如公开课、专题讲座、节日优惠等），增强品牌可见度与客户转化效果。4. 品牌建设：全面负责校区品牌形象管理，制定符合本地市场的传播策略，扩大机构在区域内的影响力与口碑。依托新媒体平台（抖音、微信、小红书等）构建内容生态，推动用户自发分享与裂变传播。5. 数据分析：跟踪关键营销指标（如转化率、获客成本、留存情况等），定期进行数据复盘与策略调优，保障投入产出比最大化。任职要求：1. 经验背景：具备3年以上教育领域市场营销管理经历，有K12、素质教育或职业教育从业背景者优先考虑。曾独立组建营销团队或成功主导百万级招生项目者优先录用。2. 核心能力：掌握教育行业增长方法论，拥有敏锐的市场判断力和创新意识。熟练运用数字化营销工具（如数据监测系统、短视频平台运营等）。具备出色的资源整合、沟通谈判及跨部门协同推进能力。3. 个人特质：目标导向明确，抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作模式。热爱教育事业，认同机构育人理念，具有强烈的责任心与使命感。加分项：- 拥有本地丰富教育资源者优先（如学校、社区、媒体合作关系）。- 具备教育类产品设计或课程运营管理经验者优先。我们提供：- 薪资：底薪+高额提成+超额奖金，年薪范围12-18万（上不封顶）。- 发展：清晰的职业晋升路径，表现优异者可纳入校区股权激励计划。- 福利：年终分红、寒暑假假期、节日补贴、团队建设活动、子女课程折扣等。加入我们，共同成就：如果你： 热衷教育行业，希望以营销手段助力优质教育资源广泛覆盖； 善于从数据中发现突破口，坚持用结果衡量价值创造； 愿意与团队携手前行，见证学生成长与组织发展的双重蜕变；

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高先生

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一、任职要求：1. 具备较强的逻辑思维能力，专业知识扎实，掌握基本的教学方法并有一定实践经历；2. 热心教育工作，富有耐心与爱心，具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的协作意识；3. 态度积极进取，语言表达流畅，亲和力佳，能与学生及家长建立有效沟通；4. 要求本科及以上学历，特别优秀的专科毕业生也可考虑，服务意识良好，普通话标准；5. 优先录用条件：① 拥有教育培训行业从业经历者② 师范类专业或教育学相关背景优先二、薪资待遇：5000-10000元，寒暑假收入更高，薪酬与工作量挂钩。三、工作地址：根据公司安排及个人发展需求确定（汉口武胜路周边六所校区，光谷六小一所校区，按居住地就近分配）四、其他：接受全职与兼职应聘。职位福利：享受寒暑假、五险、餐费补贴、定期团队活动、年终奖金、通讯补贴、清晰的晋升路径职位亮点：考核机制透明 福利完善 成长空间大 团队氛围融洽

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高先生

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一、任职要求：1. 具备扎实的专业基础，拥有一定的教学能力与授课实践经验；2. 热爱教育行业，富有爱心与耐心，能踏实肯干，责任心强，具备良好的协作意识；3. 态度积极进取，语言表达流畅，亲和力佳，能够与学生及家长有效沟通交流；4. 本科及以上学历，优秀的大专毕业生亦可考虑，服务意识突出，普通话标准；5. 优先录用条件：① 有教育培训机构从业经历者② 师范类专业或教育学相关背景优先二、薪资待遇：5000-10000元，寒暑假收入更高，薪酬与工作量挂钩，多劳多得。三、工作地址：依据公司安排及个人发展需求分配（硚口区七家直营校区）职位福利：享受寒暑假、五险、餐补、定期团建、年终分红、通讯补贴、晋升空间广阔职位亮点：考核机制透明 晋升迅速 福利优厚 老员工带教

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一、任职要求：1. 具备扎实的专业基础，拥有一定的教学经验和授课能力；2. 热心教育工作，富有爱心与耐心，能承受工作压力，责任心强，具备良好的协作意识；3. 态度积极，语言表达清晰流畅，善于沟通，能够与学生及家长建立良好互动；4. 本科及以上学历，特别优秀的专科生也可考虑，服务意识突出，普通话标准；5. 符合以下条件者优先录用：① 有教育培训行业从业经历② 师范类专业或教育学相关背景二、薪资待遇：5000-10000元，寒暑假收入更高，绩效导向，多劳多得。三、工作地址：结合公司安排与个人发展需求分配（汉口武胜路七所校区，光谷六小旁一所校区）职位福利：享受寒暑假、五险、餐补、定期团建、年终分红、通讯补贴、考核机制透明，晋升路径清晰职位亮点：考核公正 成长迅速 团队氛围佳 工作高效单纯

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高先生

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岗位职责：无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签事宜；（本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成可观，属央企体系，福利待遇优厚）岗位要求：（1）具备大专及以上学历，年龄在20-40岁之间，有销售经验者学历可放宽至中专；（2）普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；（3）性格积极乐观，有责任心、进取心，具备较强的自我驱动力和抗压能力；薪酬待遇：1、薪资结构：底薪2500-5000元（根据能力定档）+提成+免费早午餐，员工月均收入7000-16000元，业绩优异者可达25000元以上，上不封顶；2、入职即按规定缴纳五险；3、享受中秋、端午、春节等节日福利发放；4、享有国家法定节假日（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）；5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及系统化专业技能培训；6、享受带薪年假，新员工入职期间安排带薪培训，公司定期开展团建活动。工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30准时下班，大小周工作制（每月休息6天）

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王女士

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武汉市区均可安排，站点可提供车辆住宿，0元入职，百亿补贴活动开始单量多多，全职骑手稳定月薪8000-9000【承诺】武汉站点直接面试，不收取任何额外费用，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手，收入稳定。工作地点可就近安排。【薪资待遇】站点附近3公里范围，系统自动派单给骑手，日均50单-120单以上，单价5-12元/单+App平台补贴综合薪资8000-9000。时间自由，单量充足，计件模式，多劳多得，上不封顶。【工作要求】18-50周岁，没有传染性疾病，没有案底，会骑车，会用导航即可。【晋升空间大】骑手---组长---副站长-站长

武汉·硚口区

朱女士

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