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本公司是一家销售瓷砖等建材的公司，因公司业务拓展需要，现招聘电商美工【兼职】一名。不需要坐班。通过手机微信联系。薪资待议。1-负责电商平台（淘宝，京东，小红书，抖音等）的整体视觉设计，包括但不限于产品主图，详情页设计，视频编辑【重要】。视频素材和图片素材，文案已有。2-确保设计风格符合品牌定位，并有效提升产品的吸引力和转化率。3-其他交代的设计任务。要求：1-熟悉掌握AI，PS,剪映。2-作图效率高。3-踏实肯干。4-只要审美在线，学历，经验不问。职业前景：优秀的话，有望转为全职。

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吴女士

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0元入职有人带!！正常配送区域以骑手站点为中心方圆三公里内职位要求:会骑电瓶车，会使用手机导航工作时间:上午十点到下午两点，下午五点到晚上八点正常干7000-10000踏实努力干8000-12000以上

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陈女士

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岗位职责：• 负责房源维护、带看、洽谈及成交全流程• 维护客户关系，提供专业置业咨询服务• 开拓房源与客源，完成业绩目标任职要求：• 沟通表达良好，有责任心，抗压能力强• 热爱销售，愿意学习房产相关知识• 有无经验均可，公司提供培训我们提供：• 完善培训 + 清晰晋升通道• 高提成 + 时间相对自由• 轻松团队氛围，收入上不封顶

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庄先生

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职位一：线上运营专员（1名）岗位职责：1.全面负责线上店铺（小红书、抖音、微信社群等）的日常运营、内容更新与维护。2.策划并执行线上推广活动，如直播、团购、话题挑战等，提升账号曝光与粉丝粘性。3.独立完成短视频的策划、拍摄（可与线下联动）和简单剪辑，展示服装的穿搭魅力。4.处理线上客户的咨询、订单及售后服务，确保优质的购物体验。5.分析运营数据，定期复盘，为销售策略提供建议。我们希望你：1.热爱时尚，对社交媒体（小红书、抖音等）有浓厚兴趣，网感好。2.具备良好的文案功底和审美能力，能拍会剪是巨大加分项！3.有耐心，沟通能力强，能妥善处理各种线上客户问题。4.有责任心，能主动工作，并对流量和销售结果负责。5.（加分项）有服装行业或线上运营相关经验者优先。---职位二：资深服装销售顾问（1名）岗位职责：1.负责实体门店的日常接待、销售工作，为顾客提供专业的穿搭建议。2.维护店铺环境整洁、商品陈列美观，及时整理库存。3.深度维护客户关系，添加顾客微信，协助构建私域流量池。4.协助处理线上订单的线下发货、退换货事宜。5.反馈顾客需求和市场动态，协助店长进行货品调整。我们希望你：1.热爱服装销售，有1年以上实体服装店销售经验。2.形象得体，亲和力强，有出色的沟通能力和服务意识。3.对时尚有独到见解，擅长服装搭配，能激发顾客的购买欲。4.有团队精神，工作积极主动，有责任心。5.（加分项）有客户关系维护或私域社群运营经验者优先。

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潘先生

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职位简介 此岗位为公司直招，，当天入职安排宿舍，有意者可通过电话或投递简历应聘此岗位！ 【工岗位职责】：按照规定的时间将负责区域内订单完好的送到顾客手中。 【任职要求】：1、18-50岁，男女不限，2、会骑电动车（可教），3、会使用智能手机导航4、没有犯罪记录；5、思想端正，吃得苦，不怕冷，吹的风，淋的雨，有服务意识 【待遇】1、订单多，系统派单，好配送，工作自由；2、提供员工宿舍，，为你送单保驾护航3、高温补贴，冲单量补贴、恶劣天气补贴，早班补贴，优秀员工奖励，夜宵订单补贴。4、综合薪资：6000-11000元左右，计件工资，多劳多得上不封顶，5、公司统一配备：雨衣，冲锋衣，护膝，手套，头盔，工服，餐箱等；6、公司提供车辆。7、公司提供住宿8、骑手跑单在3公里范围内，每单5-15元不等9、无经验者有师傅一对一的带 【工作时间】：10：00-14:00，17:00-21：00，月休3天，休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。 【工作地点】：就近分配 【晋升路线】：骑手外卖员-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理（每两个月考核一次）

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苏女士

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站点直聘，不收取任何押金全市任何区域都可分配工作。工资可一日一结，每日薪资不低于300，!!!入职提供车子+换电+宿舍~工作内容：1。通过手机APP接订单，负责站点附近1-3公里内订单配送。2。上班时间：上午10:00-14:00，下午17:00-21:00一天上班时间8小时左右。3。月薪7000-9000不等，多劳多得按单计算。每单5-12元，日均派单40-80单，多劳多得。4。有无经验都可入职，有人带。有意向联系我，24小时全天在线哦!感兴趣想进一步了解可以直接点击"立即沟通",投递一个简历或者交换一下微信，我会把具的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

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李女士

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岗位职责：1，负责招聘公司所需要的人材、包括岗位发布、岗位优化，筛选人材进行沟通交流。2，制定招聘目标，计划3，协助人事部门进行面试岗位要求：1，18～30岁2，有经验者优先考虑3，没经验者应届毕业生也可以考虑4，有赚钱欲望，有压力者优先考虑5，谢绝没有目标、对工作不积极者

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黄先生

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招聘人事专员工作地点：福建晋江万达岗位职责1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求；2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程；3.会使用办公软件；职位要求1.专科以上学历；2.有人事招聘工作经验者优先；3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进；薪资待遇综合薪资:8k-12k薪资结构:绩效+底薪+提成福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道；工作时间10:00-18:30，中午休息1h，自由调休，法定节假日正常休

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廖女士

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招聘人事专员工作地点：福建晋江万达岗位职责1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求；2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程；3.会使用办公软件；职位要求1.专科以上学历；2.有人事招聘工作经验者优先；3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进；薪资待遇综合薪资:8k-12k薪资结构:绩效+底薪+提成福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道；工作时间10:00-18:30，中午休息1h，自由调休，法定节假日正常休

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廖女士

实名企业

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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王女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（若未填写，默认为“不限”）2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先（若未填写，默认为“不限”）5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应快节奏协作环境

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苏先生

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灵活工作时段：11:00-21:00，每周可休5天及以上温馨提示：本岗位需频繁外出作业，涉及发传单、商家洽谈、扫楼等线下推广形式，不接受者请勿投递~免费健身体验！免费健身体验！免费健身体验！知名品牌，平台稳定，提成丰厚！晋升通道畅通！岗位职责：1、掌握基础健身相关知识，向潜在客户传递科学健身的重要性和正确锻炼方式；2、运用直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等多种渠道拓展新用户资源；3、通过电话沟通、自媒体运营等方式持续跟进已开发用户，推动用户转介绍，实现裂变式增长；4、借助销售礼包、有效沟通等方式邀请客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录；5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。任职要求：1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型适中，热爱运动，性格外向，具备良好的学习能力和语言表达能力。2、有销售经验或健身行业从业经历者优先考虑。

泉州

王先生

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根据公司提供的精准客户资源了解客户负债状况并进行回访、邀约及持续跟进1. 具备一定的销售工作经验2. 有金融行业相关经验者优先考虑3. 无责任底薪3500元+提成，每月休息四天4. 具体情况面试详谈

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谢女士

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岗位说明：1、通过电话与客户沟通，及时接听咨询来电，提供专业解答与服务，促进产品成交；2、主动参与市场相关活动，准时出席各类培训及工作会议；3、依据公司发展要求，持续完成每月既定目标。【任职要求】1、具备大专或以上学历；2、具有一年以上电销岗位经验，或有教培领域销售背景，业绩突出者优先考虑；3、认同青少年行业发展，关注青少年心理发展与学习能力提升；4、有强烈的目标感，渴望挑战高收入；5、抗压能力强，情绪稳定；6、乐观进取，自我驱动；7、思维清晰有条理，具备良好的沟通协调、复盘总结及自主学习能力，洞察力佳。【福利待遇】1、上班时间：大小周，周一、周二轮休9:00-18:002、底薪 4.5k-8k＋个人提成奖励＋总裁特别激励＋年度绩效分红3、资源支持到位，团队协作高效，完善的职业培训体系助力成长；4、团队以90后为主，氛围轻松积极，专注成长与创收；5、定期享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日礼品及季度出游等丰富福利。

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李先生

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1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，熟悉客户产品，提供公司相关报价，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，挖掘客户潜力；3、掌握客户实时动向，做好客情维护，稳定客户业务；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5、根据客户要求下单，查件，处理异常情况，月底客户款项跟进；6、积极配合和执行公司下达的章程；薪酬福利：1、底薪6300元+提成，以及业绩奖励，上不封顶；2、提供入职岗位技能培训；3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金；4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送；5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

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徐女士

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1、负责学员的日常管理，督促完成线上课程及作业任务，维护良好的学习秩序；2、及时响应学员疑问，提供专业且高效的答疑辅导与学习支持；3、主动了解学员及其家长的学习期望与反馈，保持顺畅沟通，持续提升服务体验；4、定期开展学情分析，向家长反馈学员的学习进展与课堂表现；5、通过优质教学服务，增强学员信任感，推动实现转介绍目标。任职要求：1、教育相关专业全日制本科及以上学历，具备教师资格证，有初中教学经验者优先；2、形象端正，气质亲和，言行举止自然得体；3、具备较强的沟通能力与学科专业能力，解答问题逻辑清晰，善于引导互动交流；4、富有耐心，责任心强，抗压能力良好，执行高效。福利待遇：1、无责底薪5000-8000+服务奖金+转介绍奖励，综合收入8K-10K2、年终激励、下午茶等

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李先生

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工作内容：一、深入一线，通过电话交流、面对面咨询及促单等方式，推动课程报名转化；主推课程：快速提分类课程；二、配合校区负责人进行业绩追踪与团队成员培训，助力整体目标达成；三、负责团队日常数据指标管理，落实人员优化机制，建设专业化销售队伍；四、参与新团队组建与人才储备，主导新人带教与成长辅导；五、参与新校区筹建工作，涵盖选址评估、人员招聘、培训体系搭建及市场渠道开发；每月薪资：1. 工作时间：周一固定休息，周二至周四10:00-19:00，周五及周六9:00-20:00，周日9:00-18:002. 薪资结构：无责任底薪5K-1.5W（能力突出者底薪可面议）＋提成＋团队分红职位福利：3. 福利待遇：入职即缴五险一金，定期组织团建活动，享有入职礼包，高比例奖金分红，开放合伙人发展通道……4. 培训支持：由COE直接带教，共享总部优质资源；5. 晋升机制：晋升路径清晰透明，通过培训与考核后可快速晋升为校长；学历要求：大专工作年限：3年工作地址：福建省泉州市晋江市万达广场（省市区至街道层级明确）任职要求：1、具备国家承认的大专或以上学历；2、拥有3年以上电销岗位经历或教育培训行业销售经验，过往业绩表现优异者优先考虑；3、认同青少年成长教育事业，关注青少年心理健康与学习能力提升；4、有强烈的目标感，渴望实现高收入回报；5、抗压能力强，具备良好心理承受力；6、态度积极，自我驱动，追求进步；7、具备系统性与结构性思维能力，沟通协调能力强，善于复盘总结，自主学习意识强，具备敏锐的业务洞察力。

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李先生

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超鹿运动招聘健身拓展专员，期待你的加入！如果你渴望在一个充满活力与机遇的平台上施展才华，那么超鹿运动正是你理想的选择！这里不仅拥有广阔的发展前景，还提供优厚的薪酬福利。立即加入我们，共同开启精彩的职业旅程！岗位职责1.系统掌握基础健身知识，成为健康理念传播者，向潜在客户传递科学健身价值，普及正确的锻炼方式。2.通过多种方式开拓用户资源，包括街头推广、企业合作、跨界联动及社区活动，灵活发掘潜在需求人群。3.借助电话联络、社交媒体互动等形式，持续跟进所开发客户，促进用户推荐转化，推动客户群体持续增长。4.利用体验礼包和真诚沟通吸引客户到店体验，做好信息登记与反馈记录，确保服务流程顺畅高效。5.负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作，帮助客户迈出健康生活第一步。任职要求1.年龄在18*****之间，欢迎应届毕业生或实习生加入，只要身材匀称，热爱运动，性格积极乐观，学习能力强，表达流畅，即可获得发展机会。2.具备销售或健身行业从业经历者优先录用，我们期待你带来实战经验与独特视角。福利待遇1.工作期间可享免费健身体验与专业健康指导，配套免费技能培训助力个人成长；享受带薪年假，节日礼品心意满满，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。2.晋升通道畅通，成长无瓶颈：业务路径：从初级专员起步，逐步晋升为中级专员、高级专员，强化专业能力。门店快速扩张，最快3个月可参与主管竞聘，迈向管理岗位。管理路径：按储备主管-主管-储备经理-经理-中心负责人逐级晋升，稳步迈向高层管理序列。多元发展：支持跨部门转岗，可向职能岗位或教练运营方向转型，拓宽职业发展空间。超鹿运动，大平台、有保障，晋升快、提成高！别再等待，马上加入我们，抢先一步实现职业突破！

泉州

魏先生

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岗位说明：1、通过电话与客户进行有效沟通，及时响应咨询需求，提供专业解答与服务，促进产品成交；2、主动参与市场相关活动，准时出席各类培训及工作会议；3、依据公司发展战略，持续完成月度既定目标。【任职要求】1、具备大专或以上学历；2、具有一年及以上电话销售工作经验，或教育培训行业销售经历，业绩突出者优先考虑；3、热爱青少年成长领域，关注青少年心理健康与学习能力发展；4、有强烈的目标感，渴望挑战高收入；5、心理素质良好，抗压能力强；6、态度积极，追求进步；7、具备结构化思考能力，沟通协调能力强，善于复盘总结，自我驱动意识强，洞察力佳。【福利待遇】1、上班时间：大小周，周一休息，周二休息9：00-18：002、底薪 4.5k-8k＋个人提成奖励＋总裁特别嘉奖＋年度绩效分红3、资源开放共享，团队互动频繁，完善的职业培训体系助力职场成长；4、团队成员以90后为主，氛围简单、积极进取、专注成长、全力创收；5、享受下午茶、每月团建、生日庆祝、节日福利及季度旅游等丰富员工活动。

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李先生

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