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本公司招聘保安，中控男女不限，身高165以上，学历初中以上的，无案例和纹身，身体健康，薪资待遇包吃包住3400一6500，欢迎各位有工作岗位需要的朋友应聘我司。联系人：赵先生联系电话：

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赵先生

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自有物业，工作环境舒适典雅，管饭且食堂饭好吃，还可带薪撸猫，诚招市场精英！待遇优厚！根据职级底薪1w～3w，绩效另算！有银行、证券、基金、期货从业经验均可，或者有房地产、奢侈品或汽车等销售经验均可！资源丰厚等特别优秀者可放宽条件！​招聘主体有国企背景，公司经营稳定！工作内容为证券私募基金销售，程序化交易软件推广销售。​

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孙先生

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31陈列师（兼职项目制）公司：北京齐司妙想科技有限公司一、工作内容1.线上版块：承担直播间机械主题场景的创意设计与实际搭建。结合新品发布及节庆节点，按周拟定主题概念与色彩搭配方案（如废土风、霓虹电网、太空舱等）。研发适用于直播互动的陈列装置（例如旋转展架、发光展示台等）。2.线下版块：主导快闪店、市集摊位的主题空间陈列规划，确保符合高端市集的视觉规范要求。创作并制作可穿戴的机械类展示道具（道具制作预算单独核算）。二、任职要求（硬性条件）1.拥有陈列设计、舞台美术或装置艺术相关背景，具备市集、展览策划经验者优先。简历投递需附带场景设计作品集。2.熟悉蒸汽朋克、赛博格、故障艺术等亚文化视觉语言，并能准确融入设计方案中。3.具备快速理解项目需求的能力和高效的落地执行能力。4.加分项：自行配备常用工具。三、合作模式与待遇·薪资结算：项目制计酬，单个项目费用500-4000元，依据难度动态调整。采用定金+尾款日结方式。·长期激励：持续合作人员可获得季度奖金及方案署名权益。·资源支持：可无偿使用工作室内的切割机、3D打印机等专业设备。·额外福利：赠送全年指定城市市集VIP通行证。

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司先生

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31**我们是谁**主打赛博机械美学的小红书原创饰品品牌，以硬核工业风席卷年轻圈层。现诚邀擅长融合未来感与工业元素的陈列创意人，共同打造颠覆传统的视觉消费场景。---**核心任务**▌线上布局：•构建直播间机械主题沉浸式空间氛围•每周结合新品发布与节日节点设计布景配色方案（如废土风格/霓虹电路/太空舱概念）•研发可交互陈列装置（例如旋转齿轮展架/发光树脂雾面台等）▌线下执行：•策划快闪活动“都市珠宝可穿戴潮玩机器人”主题展陈空间•设计符合《玩物丧志》视觉准入标准的市集摊位机械美学陈列•制作可穿戴式机械外骨骼展示道具（专项预算另行核算）---**我们需要你**必备条件：•具备陈列设计、舞台美术或装置艺术相关背景，有市集策展经验者优先（简历需附带实景作品）•熟悉亚文化视觉语言（蒸汽朋克、赛博格、故障艺术等风格运用自如）•可在72小时内输出概念草图，96小时内完成整套落地方案（自备工具者优先考虑）---**合作模式**◉单项目结算：1500-4000元/项目（根据复杂程度调整，定金+尾款日结）◉长期协作享季度创作激励奖金及作品署名权益◉可免费使用工作室配备的激光切割机、3D打印机等前沿设备◉赠送全年市集VIP通行证（覆盖上海/北京/成都站点）

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司先生

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**我们是谁**以赛博机械美学横扫年轻市场的小红书原创饰品品牌。现急寻能将工业风与未来感玩到极致的陈列师，重构消费场景的视觉爆炸体验。---**核心任务**▌线上战场：•设计直播间机械主题沉浸式布景•根据新品和节日定制相应的布景配色方案（例：废土风/霓虹电网/太空舱主题）•开发可互动陈列装置（如会转动的齿轮展架/发光树脂雾面台）▌线下突击：•策划快闪店「都市珠宝可穿戴潮玩机器人」主题空间•设计市集摊位机械美学陈列（需符合《玩物丧志》准入视觉标准）•制作可穿戴机械外骨骼式展示道具（预算另计）---**我们需要你**必备条件：•陈列/舞美/装置艺术相关经验，有市集策展案例优先（投简历须附场景作品）•精通亚文化视觉体系（蒸汽朋克/赛博格/故障艺术信手拈来）•能72小时内出概念草图，96小时落地完整方案（自带工具箱者加分）---**合作模式**◉单项目结算：1500-4000元/案（视复杂度浮动，定金制+尾款日结）◉长期合作享季度创作奖金+署名权◉免费使用工作室激光切割机/3D打印机等黑科技设备◉获赠全年市集VIP通行证（含上海/北京/成都站）

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司先生

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北京丰台来个B2或者C1照驾‬ 叉司车‬机，会开吊车的更好，最好熟悉北京路况的优先 工资月结，散活为主，45以下，能熬夜的来，二‬把刀扰勿‬‎。

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先生

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北京丰台来个B2或者C1照驾‬ 叉司车‬机，会开吊车的更好，最好熟悉北京路况的优先 工资月结，散活为主，45以下，能熬夜的来，二‬把刀扰勿‬‎。

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先生

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消防维保，检测带队经理。熟悉消防系统，有丰富的工作经验。可以带队排班，完成维保，检测工作。要求有责任心，有团队精神，吃苦耐劳。

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3月11日 09:21

胡先生

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消防维保，检测带队经理。熟悉消防系统，有丰富的工作经验。可以带队排班，完成维保，检测工作。要求有责任心，有团队精神，吃苦耐劳。需要有中级证

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3月8日 08:03

胡先生

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消防维保，检测带队经理。熟悉消防系统，有丰富的工作经验。可以带队排班，完成维保，检测工作。要求有责任心，有团队精神，吃苦耐劳。

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3月22日 11:17

胡先生

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（1）、机电预算员2名，熟悉北京清单计算规则、广联达图型算量及会CAD图型制作；（2）年龄45周岁以下，学历大专以上，男女不限。工作地点：北京市丰台区；（3）有机电二级以上建造师证优先；（4）薪资待遇：年薪14万以上，单独缴纳社保；（5）奖金按项目效益单独计算；

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徐先生

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因业务发展，现招聘保安员6人，八小时岗，包吃住，宿舍有空调暖气，洗澡方便要求18—50岁，身体健康，不嗜酒，无犯罪记录。有意来电联系

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郝先生

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招聘小学保安3名，工作十个小时3500/月。周休一天。管吃住。要求50以下，有保安证。无前科，身体健康。有意联系，北京丰台区

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郝先生

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要求:身体健康，无前科、45岁以下工资:4000/月，工作八小时管吃住另招聘1名班长，工资面谈。以上均包吃住，洗澡洗衣方便。有意来电咨询，坐标北京丰台区

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郝先生

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我们正在寻找一位专业的电话销售，负责推广公司的产品和服务。工作内容：1.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求；2.根据客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案；3.维护老客户，开发新客户，完成销售指标；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。岗位要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧；2.有电话销售或相关销售工作经验者优先；3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。上班时间8:30至17：30中午午休一个半小时，不加班周六日双休，法定节假日休息

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常女士

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工作内容：1、配合销售人员进行售前技术交流、需求了解、以及对项目解决方案进行售前支持工作。2、负责现场的产品交付、调试、培训及售后维护工作。3、参与项目的进度跟踪与后期实施，配合销售与客户进行沟通与协调工作。4、配合销售撰写技术方案。5、负责公司其他技术支持任务。6、负责技术部门的日常管理工作。岗位要求：1、大专或以上学历，对电力知识有一定的了解，有仪器仪表经验的优先考虑。2、具有良好的沟通表达能力，团队协调能力，能承受一定的工作压力。3、待人接物保持热情，和客户技术人员、厂家支持人员增进联系。4、具备思维敏捷性和开阔性，面对困难时可以快速想到解决办法。5、可以接受全国范围出差。1、我们要找这样的人：人品硬：责任心强、踏实肯干，服务客户不敷衍自驱力足：主动学习产品知识，遇到问题不推诿能扛事：接受出差（全国跑，说走就走）；敢在现场动手调试，能独立解决设备问题；会沟通：跟客户聊技术不打官腔，能把方案讲明白；协调品牌方、销售、客户三方不掉链子有电工证或仪器仪表技术支持经验（1-3年）；电气 / 电力相关专业，或理科思维强2、你要做的事售前支持：• 帮销售给客户讲产品、做方案，解答技术疑问• 按客户需求配设备，说清楚配置逻辑• 负责产品售前阶段的功能、性能测试，模拟客户使用场景，确保产品稳定运行现场交付：• 出差到客户现场装机、调试、培训，确保设备正常运行• 售后问题第一时间响应，快速排除故障项目跟进：• 盯着项目进度，协调各方按时交付，让客户满意• 配合销售写技术方案，助攻签单• 根据客户需求，提供测试方案建议，并输出专业测试报告3、我们能给你的快速成长：• 跟现场、学习仪器仪表操作和产品知识• 培训电学知识，不怕你不会就怕你不学钱多路广：• 基本工资+绩效+奖金：配合销售签单有额外奖励• 转岗销售：表现好可转销售岗，收入上不封顶（看个人选择）福利实在：• 社保齐全，出差实报实销• 团队氛围简单，不搞办公室政治【工作时间】标准工时制：上午 8:30-11:30下午 12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休息，因项目需求偶需加班【试用期】试用期工资为转正后工资的80%1-3 个月考核期，根据工作表现可申请提前转正【薪酬】薪资构成：基本工资（50%）+ 绩效工资（50%），绩效工资浮动高至150%，年度绩效奖金（根据销售业绩结算），缴纳五险一金，每月10日发放上月工资【福利】坐班：餐补及交通补贴：45 元 / 工作日（早餐 10 元 + 午餐 25 元+交通10元）出差：住宿 、餐饮 、交通费用实报实销带薪培训、节日福利、团队建设活动

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廉女士

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1、我们需要这样的人行业强者：具备仪器仪表或工业设备销售经验者优先（熟悉示波器、功率分析仪更佳）或电气、自动化等相关专业毕业（接受技术转销售方向发展）若为新人，需满足以下条件之一：电气/自动化类专业（大专及以上学历），或有销售实习经历且具备“强者特质”——能每周自主设定工作与学习目标吃苦耐劳：可接受全国范围出差（费用实报实销）既能与客户轻松沟通“喝酒撸串”，也能深入工厂一线调试设备（兼顾技术与销售）目标明确，每年自行制定业绩目标，并拆解至每月执行，无需督促2、你将负责的工作内容担任“技术型销售”：携带产品资料实地拜访客户，进行产品讲解与演示（公司提供系统培训）面对客户技术疑问不慌乱：现场联系工程师支持，事后主动补足技术知识成为“订单开拓者”：主动走访工业园区开发新客户：“老师/老板，您这边是否需要电能监测类设备？”跟进老客户复购需求：“张工，您之前采购的设备快到更换周期了，我这边可以帮您申请优惠”化身“高效出差者”：平均每月出差2-3次，每次1-3天，多数当天往返，个别情况视客户需要可能延长出差期间交通、住宿、餐饮等费用据实报销3、我们提供的支持与回报加速成长通道：新人入职享带薪培训1-2周（涵盖产品知识、销售话术全流程教学）资深员工一对一指导，随同实战跑客户，逐步独立开展业务持续组织电学相关知识培训，不怕基础弱，只看是否愿学【工作时间】标准工时制：上午8:30-11:30，下午12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休假，项目紧急时可能安排少量加班【试用期】试用期薪资为转正工资的80%设置1-3个月考核期，表现优异者可申请提前转正【薪酬结构】收入组成：基本工资（50%）+绩效工资（50%），绩效部分最高可达基准的150%另设年度绩效奖金（依据个人销售成果核算）按规定缴纳五险一金，每月10日发放上月工资【福利待遇】坐班期间享受每日补贴45元（含早餐10元、午餐25元、交通10元）提供带薪培训机会、节日关怀礼品、定期团队建设活动【工作地点】北京总部：丰台区新华国际中心D座底薪范围：6000-8000元/月社保类型：五险一金提成机制：按利润比例计提（不计入底薪）奖金补贴：餐补、交通补

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廉女士

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工作内容：1、协助销售人员完成售前技术沟通，深入了解客户需求，提供针对性的解决方案支持。2、负责产品在现场的安装调试、操作培训及后续维护服务。3、参与项目执行全过程，跟进实施进度，协调销售与客户之间的沟通协作。4、协同销售团队编制技术方案文档。5、承担公司各类技术支持相关工作。6、负责技术团队日常事务管理。岗位要求：1、大专及以上学历，具备基础电力知识，有仪器仪表行业经验者优先。2、具备良好的语言表达与团队协作能力，能适应一定强度的工作节奏。3、待人真诚热情，善于与客户技术人员及厂商支持人员建立良好关系。4、思维灵活开阔，面对突发问题能迅速提出有效应对措施。5、能够接受全国范围内出差安排。1、我们需要这样的人：人品过硬：责任心强、务实敬业，服务客户认真不马虎自我驱动：主动钻研产品技术，遇到难题不推脱能担重任：随时准备出差（全国范围，即刻出发）；敢于现场动手调试，独立处理设备故障；善于沟通：与客户交流技术通俗易懂，清晰讲解方案；统筹品牌方、销售、客户三方协作顺畅持有电工证或具备1-3年仪器仪表技术支持经验；电气/电力类专业背景，或具备较强理工科思维能力2、你将负责的工作：售前支持：•协助销售向客户介绍产品、制定技术方案，解答各类技术问题•根据客户实际需求配置设备，并说明配置依据•承担售前阶段的功能验证与性能测试，模拟真实使用环境，保障产品稳定性现场交付：•前往客户现场完成设备安装、调试和使用培训，确保系统正常运行•对售后问题快速响应，及时排查并解决故障项目跟进：•跟踪项目进展，推动各方按计划交付，提升客户满意度•配合销售撰写技术文件，助力合同签订•结合客户应用场景，提供测试建议并出具专业测试报告3、我们为你提供：成长加速：•深入一线实践，掌握仪器仪表操作技能与产品知识•系统培训电学相关内容，只要你愿学，资源全力支持收入可观、发展多元：•薪酬结构：基本工资+绩效+奖金，参与销售签单享额外激励•优秀者可申请转岗销售，薪资上不封顶（尊重个人职业选择）福利扎实：•五险一金齐全，出差费用据实报销•团队氛围轻松，专注做事，拒绝内耗【工作时间】标准工时制：上午8:30-11:30，下午12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休假，因项目需要时可能临时加班【试用期】试用期薪资为转正工资的80%1-3个月考核期，表现优异可申请提前转正【薪酬】薪资组成：基本工资（50%）+绩效工资（50%），绩效部分最高可上浮至150%，另设年度绩效奖金（依据销售业绩核算），五险一金按时缴纳，每月10日发放上月工资【福利】坐班期间：每日餐补及交通补贴共45元（早餐10元+午餐25元+交通10元）出差期间：住宿、餐饮、交通费用实报实销提供带薪培训、节日福利及团队建设活动

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廉女士

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1、我们需要这样的人行业高手：- 有仪器仪表或工业设备销售经验者优先（熟悉示波器、功率分析仪更佳）- 或电气、自动化等相关专业背景（具备技术转销售意愿）- 若为新人，需满足以下其一：电气/自动化类大专及以上学历，或具备销售实习经历，并展现出“进取型人格”——能主动制定每周工作与学习计划并执行能扛能拼：- 接受全国范围出差安排，费用据实报销- 既能与客户轻松交流建立关系，也能深入现场协助调试设备（兼顾技术与销售角色）- 目标明确，每年自主设定业绩目标，并拆解至每月执行，无需督促2、你将负责的工作内容担任“技术型销售”：- 携带产品资料实地拜访客户，进行讲解与演示（公司提供系统培训支持）- 面对客户技术疑问不怯场：可即时联系技术支持获取帮助，事后主动补足相关知识成为“订单开拓者”：- 主动走访工业园区开发新客户：“您好，请问贵厂是否有电能监测类设备需求？”- 维护老客户关系推动复购：“李工，之前采购的设备使用情况如何？近期是否有更新或增购计划？我可以为您争取优惠”化身“高效出差先锋”：- 每月出差2-3次，单次1-3天为主，多数当天往返，个别情况视客户需要可能延长驻地时间- 出差期间交通、住宿及餐饮费用均按标准实报实销3、我们提供的支持与待遇加速成长通道：- 新人入职享1-2周带薪培训，涵盖产品知识、沟通技巧等全方位内容- 资深员工一对一指导，先随访客户再独立开展业务- 定期组织电学基础知识培训，重视学习态度，不怕基础薄弱【工作时间】标准工时制：上午 8:30-11:30，下午 12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休假，项目紧急时可能安排临时加班【试用期政策】试用期薪资为转正工资的80%设置1-3个月考核期，表现优异者可申请提前转正【薪酬结构】由基本工资（占50%）和绩效工资（占50%）构成，绩效部分最高可达基准的150%，另有年度绩效奖金（依据个人销售成果核算）依法缴纳五险一金，每月10日发放上月薪资【福利待遇】坐班人员享有每日45元补贴（含早餐10元、午餐25元、交通10元）提供带薪培训机会、节日礼品、团队团建活动等【工作地点】北京总部：丰台区新华国际中心 D 座底薪范围：6000-8000元/月社保类型：五险一金提成方式：按项目利润计提（不计入底薪）奖金补贴：餐补、交通补

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岗位职责：1、深入了解公司销售产品，通过后续培训掌握产品在行业中的具体应用场景；2、达成月度销售目标，积极开拓潜在客户并维系良好的客户关系；3、能适应全国范围内出差，妥善处理与客户现场人员的沟通协作；4、及时收集并反馈同行业市场动态及竞争对手相关信息；5、执行上级交办的任务，具备独立完成工作的能力；核心挑战：1、实现新客户信息的获取、持续跟进并推动合作落地；2、主动学习行业知识，深入挖掘并识别客户实际需求；3、定期回访老客户，促进长期稳定合作；任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年左右销售经验；电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业优先；2、有仪器仪表、工业设备领域销售背景者优先，了解示波器、功率分析仪等电子测量设备的工作原理；或有电气自动化类技术岗位工作经验，且有意转向销售方向发展者亦可考虑；3、具备良好沟通能力，拥有较强的自我驱动力、责任意识和协调能力；4、踏实肯干，抗压能力强，能够接受全国短期高频次出差（以客户安排为导向）；【工作时间】标准工时制：上午 8:30-11:30 下午 12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休假，因项目需要偶尔加班【试用期】试用期薪资为转正后薪资的80%1-3个月考核期，表现优异者可申请提前转正【薪酬】薪酬结构：基本工资（50%）+ 绩效工资（50%），绩效工资最高可上浮至150%，另享年度绩效奖金（依据销售业绩核算），按规定缴纳五险一金，每月10日发放上月工资【福利】坐班补贴：餐补及交通补助共计45元/工作日（早餐10元 + 午餐25元 + 交通10元）提供带薪培训、节日福利、团队建设活动【工作地点】北京总部：丰台区新华国际中心 D 座成都办：武侯区兆信国际3号楼（同步开放招聘）

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工作内容：1、协助销售人员完成售前技术沟通、客户需求分析，并提供项目解决方案的技术支持。2、负责产品在现场的安装调试、操作培训及后续维护服务。3、参与项目实施过程的进度管理，协同销售与客户保持有效沟通与协调。4、配合销售团队编制技术方案文档。5、承担公司安排的其他技术支援相关工作。6、负责技术团队的日常事务管理与工作统筹。岗位要求：1、本科及以上学历，具备一定电力基础知识，有仪器仪表行业经验者优先。2、具备良好的语言表达与沟通能力，善于团队协作，能适应一定的工作强度。3、待人真诚热情，能够与客户技术人员及厂商支持人员建立良好合作关系。4、思维灵活、视野开阔，遇到问题能迅速提出可行解决方案。5、能适应全国范围内出差安排。6、持有高压电工证、电气类相关专业背景或具备技术支持工作经验者优先考虑。【工作时间】标准工时制：上午8:30-11:30下午12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休假，因项目需要偶尔加班【试用期】试用期薪资为转正薪资的80%1-3个月考核期，根据实际表现可申请提前转正【薪酬】薪资结构：基本工资（50%）+绩效工资（50%），绩效工资最高可上浮至150%，另有年度绩效奖金（依据销售业绩核算），缴纳五险一金，每月10日发放上月工资【福利】坐班期间：餐补及交通补贴合计45元/工作日（早餐10元+午餐25元+交通10元）出差期间：住宿、餐饮、交通费用凭票据实报实销提供带薪培训、节日福利及团队建设活动

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1、我们要这样的人行业狠人:要么干过仪器仪表/工业设备销售(懂示波器、功率分析仪优先)要么电气/自动化等相关专业毕业(愿意从技术转销售)小白的话，要么电气/自动化专业(大专及以上)，要么是销售苗子(销售实习过)，且有“狠人特质”(每周给自己定工作、学习目标)吃苦耐劳:接受全国出差(实报实销)能陪客户“喝酒撸串”，也能蹲工厂调设备(技术销售两不误)目标感强，每年自己定业绩目标，细化分解到月，不用老板催2、 你要做的事当“技术销售”:带着产品手册、产品跑客户:给客户讲解、演示(公司有培训)客户问技术问题不慌:现场打电话问工程师，回来补技术课当“订单猎手”扫工业园找新客户:“老师/老板，你们缺电能监测设备不?”盯老客户复购:“张工，上次买的设备该换了/需要新的设备吗，我给你申请折扣当“出差特种兵”:出差每月 2-3 次:每次 1-3 天，大部分当天往返，也可能长期，主要看客户情况。出差的交通、住宿、餐饮实报实销3、我们能给你的快速成长:新人友好政策，带薪培训1-2 周(从产品到话术全教)老员工带教:跟着跑客户再独立上岗培训电学知识，不怕你不会就怕你不学【工作时间】标准工时制:上午 8:30-11:30下午 12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休息，因项目需求偶需加班【试用期】试用期工资为转正后工资的80%1-3 个月考核期，根据工作表现可申请提前转正【薪酬】新资构成:基本工资(50%)+绩效工资(50%)，绩效工资浮动高至150%，年度绩效奖金(根据销售业绩结算)，缴纳五险一金，每月10日发放上月工资【福利】坐班:餐补及交通补贴:45 元/工作日(早餐 10 元 +午餐 25 元+交通10元)带薪培训、节日福利、团队建设活动【工作地点】北京总部:丰台区新华国际中心 D座底新范围:6000-8000元/月社保类型:五险一金提成方式:按利润提成(不包含在底薪内);奖金补贴:餐补、交通补价值观:1、企业价值观:用户第一、共同成长、团队合作、感恩奉献、专业务实、坚韧执著;2、岗位价值观: 用户第一、团队合作、追求创新、坚韧执著务实;团队角色属性:1、鞭策者(自驱力强)2、外交家(沟通能力强，善于拓展人脉)

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主要职责：1、绩效体系建设：深入了解公司业务，结合行业趋势与公司战略，制定全面、科学且可落地的绩效管理制度，明确各岗位绩效指标、评分标准和权重。2、绩效执行监督：组织并推动各部门开展绩效评估⼯作，严格监督评估流程的公正性和规范性，及时处理评估过程中出现的问题，确保绩效评估顺利进行。3、绩效沟通反馈：与员⼯进⾏⼀对一的绩效面谈，清晰、准确地反馈绩效评估结果，帮助员工分析工作中的优势与不足，共同制定切实可行的绩效改进计划。4、团队效能提升：凭借专业知识和经验，识别团队协作中的问题，提出针对性的优化建议，助力搭建高效协作的团队，提高整体工作效率。5、招聘协同支持：参与部分招聘工作，依据岗位需求制定精准的人才画像，筛选简历，进行初步面试，为公司招聘技术、销售等关键岗位人才，保障人才质量与岗位的匹配度。任职要求：1、统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。拥有扎实的人力资源管理知识，熟悉绩效管理各个环节，有 2 年以上绩效管理工作经验。2、行业经验：有电气电力仪器仪表技术支持、销售行业绩效管理经验者优先；或熟悉示波器、功率分析仪等电能测量设备操作原理，了解电气自动化领域技术岗位工作内容，且能将相关经验应用于绩效管理的优先考虑。3、能力素质：具备优秀的沟通能力，有较强的自驱力、责任心和协调能力。公平公正，能够清晰阐释奖惩规则，对消极怠工现象有敏锐的洞察力。4、团队管理：有团队搭建和管理经验，熟悉团队发展阶段特点，能运用激励机制调动员工积极性，打造高绩效团队。5、综合能力：熟练使用 Office 办公软件，具备较强的数据统计与分析能力，能从绩效数据中挖掘问题并提出解决方案。能力：1、有扎实的人力资源与绩效管理专业能力，熟悉电气电力仪器仪表相关业务，能科学制定绩效方案。2、沟通协调能力出色，可与各部门有效沟通，协调利益，清晰传达绩效信息，解决员工问题。3、工作细致负责，组织协调和执行力强，能有序组织绩效评估，推动改进计划实施。4、数据处理分析能力优秀，善于从绩效数据中发现问题，为方案优化提供依据。5、问题解决和决策能力强，能快速处理绩效争议，公平合理地做出决策。6、学习和应变能力突出，思维灵活，能根据行业和公司变化调整绩效方案。7、服务和团队合作意识良好，工作积极主动，自我驱动力强，严守保密规定。核心挑战：1、确保绩效落地：将制定的绩效管理制度有效推行，克服在执行过程中遇到的各种阻力，让绩效评估真正成为提升员工绩效和推动公司发展的有力工具。2、精准人才选拔：在招聘工作中，准确匹配候选人与岗位需求，尤其是技术和销售岗位，选拔出既具备专业技能，又符合公司文化和团队协作要求的人才。3、激发团队活力：通过绩效管理和团队建设活动，持续激发团队活力，营造积极向上的工作氛围，减少员工消极怠工现象，提高员工的工作积极性和敬业度。【工作时间】标准工时制：上午 8:30-11:30下午 12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休息，因项目需求偶需加班【试用期】试用期工资为转正后工资的80%1-3 个月考核期，根据工作表现可申请提前转正【薪酬】薪资构成：基本工资（50%）+ 绩效工资（50%），绩效工资浮动高至150%，缴纳五险一金，每月10日发放上月工资【福利】坐班：餐补及交通补贴：45 元 / 工作日（早餐 10 元 + 午餐 25 元+交通10元）带薪培训、节日福利、团队建设活动【工作地点】北京总部：丰台区新华国际中心 D 座

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主要职责客户开发与维护：积极拓展潜在客户资源（如食品生产企业、药品企业等），构建并维系长期稳定的客户关系，深入洞察客户需求，推动服务合作落地。任职要求必备条件：本科及以上学历，食品科学、药学、营养学、生物工程、法律等相关专业背景。2年以上保健食品注册、备案或相关领域（如药品、特医食品、三新食品、化妆品）销售经验，掌握全流程关键环节与操作节点。具备优秀的沟通协调能力及客户服务意识，能够高效、专业地对接内外部团队与客户。责任心强，工作严谨细致，具备良好的抗压能力。优先选择条件：5年以上保健食品注册、备案或相关领域（如药品、特医食品、三新食品、化妆品）销售经验者优先。拥有一定客户资源或具备销售、商务拓展实操经验，善于将专业技术能力转化为商业价值。熟练制作PPT，具备方案陈述与讲解能力。我们能为您提供具有竞争力的薪酬体系：5K+ 项目提成（按合同额扣除对外支付的技术服务费后剩余部分的15%计提）。系统化专业培训与明确的职业晋升通道（可向销售经理或管理岗位发展）。对接行业主管部门及多家优质企业的交流与学习机会。富有活力的团队环境与多样化项目实践挑战。完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节假日福利等）

北京·丰台区

陈女士

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工作内容：1、协助销售人员开展售前技术沟通，深入了解客户需求，并提供项目解决方案的前期技术支持。2、承担产品现场交付、安装调试、用户培训及后续维护等售后服务职责。3、参与项目执行过程中的进度管理与实施跟进，协同销售与客户保持有效沟通与协调。4、协助销售完成技术方案的编制与优化。5、完成公司安排的其他技术支援相关任务。6、统筹技术团队日常运营与管理工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备一定电力基础知识，有仪器仪表行业经验者优先。2、具备出色的沟通表达能力和团队协作意识，能适应一定的工作强度与压力。3、为人热情诚恳，善于与客户技术人员及厂商支持人员建立良好合作关系。4、思维灵活、视野开阔，面对突发问题能迅速提出可行应对策略。5、能够接受全国范围内出差安排。6、持有高压电工证、电气类相关专业毕业或具有技术支持工作经验者优先。【工作时间】标准工时制：上午 8:30-11:30 下午 12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休假，因项目需要时可能临时加班【试用期】试用期薪资为转正后薪资的80%设有1-3个月考核期，表现优异者可申请提前转正【薪酬】薪资结构：基本工资（50%）+ 绩效工资（50%），绩效工资最高可达基准的150%，另享年度绩效奖金（依据销售业绩核算），依法缴纳五险一金，每月10日发放上月工资【福利】坐班补贴：餐补及交通补助共计45元/工作日（早餐10元 + 午餐25元 + 交通10元）出差期间：住宿、餐饮、交通费用据实报销提供带薪培训机会、节日福利、团队建设活动

北京·丰台区

廉女士

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