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青岛·市北区·海琴广场

3月19日 20:08

先生

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认真负责会使用电脑软件联通营业员可兼职可全职无需经验免费培训兼职一天70-110工作地点：山东省青岛市北区四流南路185号甲(中心医院地铁站B2口步行350米)

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车女士

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1、依据企业战略方向，制定品牌长期发展战略与实施规划，开展行业与竞争格局分析，深入进行市场与用户调研，明确品牌定位及核心用户价值主张；2、主导品牌体系的诊断、定位、规划与形象包装，完成方案提案，统筹团队推进品牌推广项目的创意策划与落地执行；3、联动产品与运营策略，策划并落实年度市场品牌推广计划及专项方案，覆盖公关传播、广告投放、线上线下活动、互动营销、渠道拓展、品牌视觉设计、内容营销、产业协同、效果转化等多元手段，通过系统化活动策划与执行，提升品牌认知度、用户偏好及用户增长；4、设定市场项目关键绩效指标，持续跟踪、评估执行成效，并进行目标分解、数据复盘与策略优化，确保品牌推广效果可量化、可迭代；5、统筹品牌传播全流程管理，整合公关、宣传、广告、媒介等资源，统一策划与输出，塑造良好公众口碑，强化企业社会形象与品牌影响力；6、持续追踪市场趋势与竞品动态，结合不同发展阶段，制定差异化的品牌应对策略与落地活动方案；7、负责公司新媒体平台内容文案审核，支持各业务单元自主活动的推广赋能，主导公司级市场活动的传播执行；8、规范品牌视觉与语言体系的应用标准，监督并指导相关部门在品牌使用中的合规性，保障品牌形象的一致性与专业性。任职要求：1、本科及以上学历，熟练掌握市场营销、广告学、公共关系等相关理论知识；2、具备广告行业经验者优先；熟悉餐饮领域品牌建设路径、传播机制及市场推广方法，了解各类媒体运作模式，具备丰富的媒介合作资源；3、具备扎实的市场研究、调研分析、推广执行及大型市场活动策划能力，有成功落地的大型项目案例；拥有广告创意与营销实战经验；4、具备良好的协作意识与团队管理经验；富有责任心，具备领导组织能力；5、商业洞察敏锐，逻辑思维清晰，问题分析与解决能力强，善于沟通并捕捉发展机遇；6、熟悉品牌战略规划的方法论与工具模型，能独立运用多种分析框架开展市场研判；7、出色的项目统筹能力，具备领导力、决策判断力、计划协调力及团队合作精神；8、三年以上连锁餐饮行业品牌推广总监岗位经验；具备实际操盘案例者优先。

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耿女士

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【岗位职责】1. 成本核算与报价分析◦ 能够依据产品设计图纸，独立开展钣金件成本测算（涵盖材料、加工、表面处理、人工及合理利润等）◦ 对供应商报价进行逐项拆解与评估，识别价格合理性，为议价提供有力支持◦ 搭建并完善钣金类成本计算模型，持续改进核算逻辑与效率2. 供应商开发与管理◦ 开拓青岛及周边区域优质钣金加工商，构建长期稳定的供应网络◦ 组织对新供应商的资质审查、实地考察及样品测试验证◦ 定期开展供应商综合表现评价（质量稳定性、交付准时率、成本水平、服务响应）3. 采购执行与交付保障◦ 主导钣金件采购全流程：询价、比价、议价、订单下达、进度跟踪、对账结算及付款安排◦ 实时跟进生产排程，确保按时交货，快速应对交付过程中的异常情况◦ 联动技术与品质团队，协同解决来料相关质量问题4. 成本控制与优化◦ 制定年度降本目标，通过商务谈判、方案优化、批量整合等方式实现成本节约◦ 密切跟踪钢材等原材料市场价格变动，动态调整采购节奏与策略◦ 协助推动供应商改进工艺流程，提升效率，降低整体制造成本【任职要求】1. 大专及以上学历，机械、材料、供应链等相关工科专业优先考虑2. 具备3年以上钣金类产品采购工作经验，有智能装备、家电或汽车零部件行业经历者优先3. 熟练识图并进行成本试算，掌握激光切割、折弯、焊接、喷涂等钣金工艺特点4. 在青岛及周边地区拥有丰富的钣金加工厂资源，了解本地产业配套格局

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耿女士

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岗位职责1.多渠道推广：负责线上（社交平台、行业网站等）宣传内容策划与素材制作，开展线下（展会、研讨会等）活动组织、现场产品展示及潜在客户信息采集，提升品牌与产品的市场visibility。2.客户管理：维护存量客户关系（定期沟通、需求响应与问题处理），拓展新客户资源（通过电话、实地拜访或邮件营销等方式），提供专业产品讲解与定制化解决方案，增强客户粘性与满意度。3.销售支持：配合制定销售策略并提出优化建议，完成报价单编制、投标资料准备及合同执行跟踪，联动内外团队保障项目交付与回款进度。4.市场信息整合：关注行业趋势与竞争对手动态（功能配置、定价模式、推广手段），收集客户反馈与政策变化，整理分析后及时向相关部门输出有效信息。任职要求1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机、自动化等相关专业优先考虑。2.技能要求：熟练操作常用办公软件，具备基础文案撰写与图文编辑能力，了解线上推广方式（如社交平台运营、SEO）及线下活动执行流程；具备良好的沟通表达、客户开拓、团队协作与抗压能力，服务意识强。3.经验背景：有市场推广相关经验者优先，具备智能机器人或科技类产品推广经历更佳；对行业发展有热情，品行端正，诚实可靠。

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吴先生

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岗位职责：1、负责中签车辆相关手续的落实与资料核对；2、定期跟进并确认车辆维修进度及完成情况；3、办理车辆过户事宜，及时预警超期过户风险，处理过户过程中的复杂问题；4、维护会员关系，评估会员在过户环节中的潜在风险。任职条件：1、汽车类、营销类等相关专业背景，具备大专及以上学历；2、有查勘理赔、车辆过户或公估公司工作经验者优先考虑；3、服务意识突出，具备良好的问题协调与解决能力；4、沟通表达能力强，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速赢得客户信任；5、熟练操作Office办公软件。薪资福利：无责底薪4K+高额提成+绩效奖金+五险一金，月薪范围1-2.5W，团队平均月薪达1.5W。节假日礼品，生日礼物，带薪年假，定期团建，通讯补贴，电脑补贴，购车优惠，年度优秀员工享出国旅游机会。作息：双休，法定节假日正常休息。

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高女士

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岗位职责：1、负责本省市内事故车的现场提车、验车、合同签订及车辆保全等相关工作；2、对接保险公司理赔大案专员，跟进车辆手续办理，保持良好合作关系；3、拓展所在省份的修理厂与物流企业资源，建立并维护稳定合作渠道；4、执行总公司下达的各项任务安排；5、无需坐班打卡，需具备出差意愿和条件。任职要求：1、大专及以上学历，汽车工程、汽车维修等相关专业优先；若熟悉车辆相关知识，条件可适当放宽；2、具备事故车残值处置、拍卖或维修经验者优先考虑；3、品行端正，具备良好的沟通能力与责任心；4、能熟练操作常用办公软件；5、可接受出差安排。

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高女士

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岗位职责：1. 连锁体系构建与复制：主导VINI餐饮品牌从单店模型打磨到全国千店规模的标准化运营体系建设，涵盖动线规划、服务流程设计、产品标准制定及成本管控等关键环节，确保模式具备高效可复制性；2. 新店筹备与开业统筹：全面负责新店落地全过程管理，包括选址分析、证照申办、核心团队搭建（含店长及骨干人员）、开业营销方案策划及执行跟进，保障新店顺利启航并实现初期经营目标；3. 运营标准推行与落地：制定并持续优化门店运营SOP体系（涵盖产品出品、客户服务、卫生安全、人员操作等方面），通过培训指导、巡检督导和绩效考核等方式推动标准在各门店有效执行，提升整体运营规范性与一致性；4. 门店经营与盈利管控：跟踪各门店核心经营指标（如收入、成本、毛利率、坪效等），识别业绩波动因素，制定精准改善策略（如促销活动、菜单优化、成本节约措施等），确保连锁体系利润目标达成；5. 团队建设与人才发展：负责店长及关键岗位的人才甄选、系统培养与绩效评估，建立人才储备机制，打造专业化运营团队，支撑品牌快速扩张需求；6. 品牌形象统一管理：协调推进各门店品牌形象的一致性落地，包括空间呈现、服务标准、宣传物料等要素，确保符合品牌调性，增强顾客体验与忠诚度。任职要求：1. 大专及以上学历，5年以上连锁餐饮运营管理经验，具备从零起步完成单店筹建至成熟运营的完整经历，并有管理10家以上门店的实际经验；2. 熟悉新店全流程落地（涵盖选址、装修、证照办理、团队组建、开业推广执行等），拥有成功项目案例且能提供可量化的经营成果支持；3. 具备独立搭建标准化运营体系的能力，能够制定可执行的SOP文件并推动落地实施，擅长运用数据分析手段驱动运营改进；4. 拥有较强的组织协调与团队管理能力，能高效整合多店资源，妥善处理跨区域、跨门店运营问题；5. 关注餐饮行业动态，对市场趋势有敏锐洞察力，有快餐、轻食类连锁品牌从业背景者优先考虑；6. 承压能力强，具备创业者精神，执行力强，工作积极主动，能适应快速发展阶段的高节奏工作要求。

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耿女士

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岗位职责：- 开展公司产品的销售工作，利用电话沟通方式拓展新客户资源- 持续维护并加强与现有客户的合作关系，提升客户满意水平- 主动关注市场变化，收集行业信息及客户意见，为产品优化提供有效建议岗位要求：- 具备一定销售工作经验，拥有电销背景者优先考虑- 年龄在35岁以内，具备出色的沟通技巧和说服能力- 能够适应电话销售的工作模式，快速融入工作氛围-

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高女士

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【岗位职责】：1、负责事故车维修会员寻访沟通，发展其注册(公司提供资源，不用大海捞针）；2、负责事故车维修会员寻访沟通，发展其注册；【任职资格】：1、大专及以上学历，专业不限，有销售经验优先；2、积极主动，热爱销售，有良好的沟通表达能力，具备良好的客户同理心和人际洞察能力；3、年龄在20到35之间；

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张先生

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岗位职责：1、负责事故车维修会员的电话寻访与沟通，推动其完成注册；公司配备专用工作手机及外呼系统平台支持开展工作。2、负责收集并评估会员的维修车型、技术能力及诚信情况；协助会员在系统内完成车辆维修项目的投标操作。3、负责库存车辆的销售对接与推进。任职条件：1、具备两年以上销售工作经验（以电话销售为主，有汽车行业从业经历者优先），汽车或市场营销等相关专业，大专及以上学历者优先考虑；2、具备良好的沟通表达能力，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速建立客户信任关系；3、熟练掌握Office办公软件操作。工作时间：工作时间9:00-18:00，午休12:00-13:30，周末双休

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张先生

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【岗位职责】：1、负责事故车维修会员寻访沟通，发展其注册(公司提供资源，不用大海捞针）；2、负责事故车维修会员寻访沟通，发展其注册；3、办公室坐班，无需外出，入职配备个人办公电脑及工作手机。【任职资格】：1、大专及以上学历，专业不限，有销售经验优先；2、积极主动，热爱销售，有良好的沟通表达能力，具备良好的客户同理心和人际洞察能力；3、年龄在20到35之间；

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张先生

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客服岗位主要职责：1、负责中签车辆相关手续的落实与查收工作；2、负责车辆维修进度的定期跟进与信息核实；3、负责车辆的验收与交接流程，协调停车场、会员及车主之间的时间安排，并完成协议签署；4、维护会员日常关系，识别并评估会员过户过程中的潜在风险。任职条件：1、汽车类相关专业，大专及以上学历；2、具备保险公司查勘理赔、车辆过户或公估公司工作经验者优先考虑；3、具备较强的服务意识，能够有效协调和处理各类问题。1、汽车类、营销类等相关专业，大专及以上学历；2、具备良好的沟通能力，擅长通过电话、微信等方式进行高效交流，能快速建立客户信任；3、熟练掌握Office办公软件操作。薪资福利：无责底薪4K+高额提成+绩效奖金+五险一金；人性化休息：双休、法定节假日完整休息！！！公平的晋升空间：清晰透明的晋升机制，助力职业发展快速提升；良好的人文环境：团队氛围和谐，提供稳定的发展平台与成长机会；丰富的员工福利：节日礼金（新年、中秋）、生日卡、带薪年假、优秀员工享出国旅游机会，每月开展优秀员工评比，福利不断，诚意十足！

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主要工作内容：1、负责事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定资源渠道，并配备工作手机、电脑等办公设备！2、负责对接汽车修理厂、车商、报废拆解厂等会员单位，收集并评估其维修车型、技术实力及信誉状况；3、负责库存车辆的销售推进与客户匹配。任职条件：1、汽车类、市场营销类等相关专业，大专及以上学历；2、具备良好的沟通表达能力，擅长通过电话、微信等方式高效交流，能快速建立客户信任；3、熟练掌握Office办公软件操作；4、应届毕业实习生可入职，安排主管一对一指导带教。薪资福利：无责任底薪4K+高比例提成+绩效奖金+五险一金；人性化休假制度：双休、法定节假日全部正常休息！！！公平晋升机制：清晰透明的晋升体系，助力你快速实现职业成长与收入提升！积极进取的工作氛围、融洽的团队协作环境、身处万亿级发展潜力行业，享受双通道发展路径！丰富员工福利：节日津贴（春节、中秋）、生日礼品卡、带薪年假、优秀员工享海外旅游机会，每月设有优秀员工抽奖激励！

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高女士

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【我们将为您提供】：全行业领先的专业培训体系，并安排资深导师一对一指导，全力支持您快速成长为行业佼佼者！【岗位职责】：1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册（公司提供精准资源，无需自行拓客）；2、持续跟进事故车维修客户，促进会员注册转化；3、办公室固定岗位，无需外勤，入职即配发办公电脑及工作手机。【任职资格】：1、大专及以上学历，专业不限，具备销售经验者优先考虑；2、性格积极，热爱销售工作，具备出色的沟通能力，善于理解客户需求并洞察人际关系；3、年龄要求20至35周岁；（接受无经验人员，公司提供从零开始的系统化培训，晋升通道透明，机会均等）

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岗位职责：1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定资源并配备工作手机！2、收集并评估会员的维修车型信息、技术能力及诚信状况；3、负责在库车辆的销售对接与促成。任职条件：1、汽车、市场营销等相关专业，大专及以上学历；2、具备良好的沟通技巧，擅长通过电话、微信等方式交流，能迅速建立信任关系；3、熟练操作Office办公软件；4、应届毕业生或实习生入职享受主管一对一指导培养

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岗位职责：1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定资源并配备工作手机！2、收集并评估会员的维修车型信息、技术能力及诚信水平；3、负责在库车辆的销售对接与推进。任职条件：1、汽车类、市场营销类等相关专业，具备大专及以上学历；2、具备良好的沟通技巧，擅长通过电话、微信等方式交流，能迅速建立客户信任；3、熟练操作Office办公软件；4、应届生或实习生入职后将安排主管一对一指导带教

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【我们将为您提供】：全行业领先的专业培训体系，为您配备专属导师进行一对一指导，全力支持您快速成长为领域内的优秀人才！【岗位职责】：1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册（公司提供精准资源，无需自行拓客）；2、开展事故车维修会员的联络与沟通，促进其注册成为用户；3、办公室固定岗位，无需外勤，入职即配发个人办公电脑及工作手机。【任职资格】：1、大专及以上学历，专业不限，具备销售经验者优先考虑；2、积极进取，对销售工作有热情，具备出色的沟通表达能力，善于理解客户并洞察人际需求；3、年龄要求为20至35周岁；（接受无经验人员，公司提供从零开始的系统化培训，晋升通道透明，机会均等）。

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岗位职责：1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定资源并配备工作手机！2、收集并评估会员的维修车型信息、技术能力及诚信水平；3、承担库存车辆的推广与销售工作。任职条件：1、汽车、市场营销等相关专业，具备大专及以上学历；2、具备良好沟通技巧，擅长通过电话、微信等方式交流，能迅速建立客户信任；3、熟练操作Office办公软件；4、应届实习生入职后由主管一对一指导培养

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岗位职责：1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定资源并配备工作手机！2、收集并评估会员的维修车型信息、技术能力及诚信水平；3、承担库存车辆的推广与销售工作。任职条件：1、汽车类、市场营销类等相关专业，大专及以上学历；2、具备良好的沟通技巧，擅长通过电话、微信等方式交流，能迅速建立信任关系；3、熟练操作Office办公软件；4、应届毕业生入职后享受主管一对一指导培养

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客服岗位主要职责：1、负责中签车辆相关手续的落实与查收工作；2、负责车辆维修进度的定期跟进及信息核实；3、负责车辆验收与交接流程，协调停车场、会员及车主之间的时间安排，并完成协议签署；4、维护会员关系，评估会员在车辆过户过程中的潜在风险。任职条件：1、汽车类相关专业，大专及以上学历；2、具备保险公司查勘理赔、车辆过户或公估公司工作经验者优先考虑；3、服务意识突出，具备良好的问题协调与处理能力。1、汽车类、营销类等相关专业，大专及以上学历；2、沟通能力强，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速建立客户信任；3、熟练掌握Office办公软件操作。薪资福利：无责底薪4K+高额提成+绩效奖金+五险一金；人性化休息：双休、法定节假日全部正常休息！！！公平的晋升空间：清晰透明的晋升机制，助力你早日实现职业目标；良好的人文环境：团队氛围和谐，提供广阔的发展平台与成长机会；丰富的员工福利：节日礼金（新年、中秋）、生日卡、带薪年假、优秀员工享出国游，每月开展优秀员工评比——福利多多，诚意十足！

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岗位职责：1.制定全损车辆拍卖业务的销售战略与年度计划，实施目标拆解并督导团队高效执行，确保业绩达成。2.主导市场调研与数据分析，把握行业动态、竞争格局及客户需求，制定并推行差异化竞争方案。3.负责销售团队搭建与人才培养，建立科学的绩效评估与激励体系，持续提升团队作战能力。4.优化销售全流程管理，带领团队开发汽车修理厂、二手车经销商、报废回收企业等客户资源，深化合作关系。5.统筹品牌推广与市场营销节奏，增强品牌知名度，拓展新渠道，挖掘业务增长点，保障运营稳定发展。任职要求：1.全日制本科及以上学历，市场营销或汽车类专业优先考虑。2.具备8年以上销售管理经验，有批发零售、互联网平台等行业团队管理背景者优先。3.熟悉营销战略制定、团队运作及资源整合，具备显著业绩增长案例，熟悉汽车领域互联网模式者加分。4.拥有出色的团队领导力、沟通协调与商务谈判能力，抗压能力强，具备强烈进取心。薪酬：1.薪酬：年薪25-50万（底薪+绩效+年终奖）2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动、出国旅游等3.发展：参与公司核心经营决策，共享企业快速发展红利，具备向高层管理岗位晋升机会

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岗位职责：1.制定全损车辆拍卖业务的销售战略与年度经营目标，进行任务拆解并组织团队推进，确保目标达成。2.主导市场调研与数据分析，把握行业动态、竞争格局及客户需求，制定并实施差异化竞争方案。3.负责销售团队的搭建与能力培养，完善绩效评估体系与激励机制，提升团队执行力与作战能力。4.优化销售全链条流程，带领团队开发汽车修理厂、二手车经销商、报废回收企业等客户资源，巩固合作关系并推动深度协作。5.统筹品牌建设与市场推广节奏，增强品牌认知度，拓展新型渠道，挖掘业务增长点，保障运营持续稳定。任职要求：1.全日制本科及以上学历，市场营销或汽车类相关专业优先考虑。2.具备8年以上销售管理经验，有批发零售、互联网平台等行业团队管理背景者优先。3.熟悉营销战略规划、团队运作及资源整合，具备显著业绩增长案例，有汽车行业互联网平台经验者更佳。4.拥有出色的团队领导力、沟通协调与商务谈判能力，抗压能力强，具备强烈的进取意识。薪酬：1.薪酬：年薪25-50万（含底薪、绩效奖金及年终奖励）2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团队活动、境外旅游等。3.发展：参与公司核心经营管理，共享企业快速发展红利，具备向高层管理岗位晋升的机会。

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岗位职责1、独立承担AGV自动引导车产品的电气与电子系统设计工作，涵盖控制系统、传感器系统及通信系统的选型与集成；2、主导控制器开发任务，包括原理图绘制、PCB布局布线及BOM清单编制；3、负责AGV硬件各功能模块电路的设计与验证方案制定，协同嵌入式软件工程师完成系统级问题排查；4、完成AGV样机的装配与调试，主导故障点分析、问题汇总整理，并输出优化建议文档；5、主导AGV产品硬件平台的升级与迭代，持续跟踪并研究行业前沿技术动态；6、为机械结构设计提供电气与电子方面的技术支持与改进建议。岗位要求1、了解运动控制器、控制与信号处理板的开发流程，熟悉SLAM、环境感知、路径规划与控制相关技术；2、掌握AGV驱动系统中电气驱动装置及集成化动力执行机构的设计原理，具备较宽的技术视野，能够完成驱动电机、减速机、驱动器、控制器、编码器及各类传感器的合理选型；3、熟练掌握ARM+MCU典型智能硬件架构，熟悉ST、TI、NXP、全志等主流嵌入式硬件平台；4、熟悉NPU、视觉识别类硬件系统设计方案；5、精通UART、SPI、USB、IIC、CAN、WIFI等常用接口电路开发，能依据防护等级需求设计相应的保护电路；6、熟练使用Cadence Allegro、Altium Designer或Pads中任一电路设计工具；7、具备较强的故障分析能力，善于从根源定位并解决问题，工作积极主动；8、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识，做事严谨细致；9、能适应一定强度的工作压力，可配合项目快速迭代的开发节奏；10、目标行业方向：AGV自动引导车、物流、餐饮、食品、电子类嵌入式硬件领域。

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