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招聘租房管理员，底薪4000＋提成学历不限年龄*****专注房屋租赁，现大量招人，综合薪资10000+表现优异者月薪可达20000-50000，上不封顶（业绩全额提成）有无经验皆可，提供专业带教，团队氛围融洽，快速融入能适应快节奏，具备吃苦耐劳精神工作时间：早九晚六，每周休息一天，工作安排灵活自由

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张先生

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招聘租房管理员，底薪4000＋提成学历不限，年龄*****专注房屋租赁，长期招人综合收入10000+，表现优异者可达20000-50000上不封顶（业绩按100%比例计提）不限经验，提供专业带教，团队氛围融洽，适应迅速，需踏实肯干工作时间：早九晚六，每周休息一天，工作安排灵活

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张先生

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公司直招装卸工、分拣扫码工若干名~~一、招聘要求：满18周岁-55岁、无需经验、身体健康即可。二、招聘岗位：货场装卸工、库房分拣工。三、岗位职责：1.装卸工~负责装车/卸车等工作（小商品、零食酒水，工艺品、五金日杂。2.分拣工~负责货品的分类、扫码、贴标签等工作。3.工资概不拖欠劳动有保障.按车计算.车大小6.2--17.5米.。4.作业内容；分类.点数.入库.分拣各个地区货物.扫码.四、工资结算：日结，周结，半月，整月结。五、作息时间：装卸工早七晚七 早八晚八、分拣工早七晚七 白夜班可调整。

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刘女士

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1.大学本科学历，5年以上工作经验，工程师； 2.至少从事一个3亿元人民币的水利工程； 3.具备大中型渠道项目管理经验； 4.英语或哈萨克斯语优先。 常驻哈萨克斯坦。

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张先生

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一、岗位描述1. 负责构建并优化企业内部法律合规机制，保障公司各项运营活动符合国家法律法规及监管规定。2. 定期开展业务合规性审查，识别并预警潜在法律风险。3. 审核公司各类合同文件，掌握国际通行的EPC合同模板及相关行业规范。4. 为各部门提供日常法律支持，参与公司重大经营决策的法律分析与论证。5. 对接外部法律服务机构，组织证据资料，统筹律师团队工作，参与诉讼事务处理。6. 配合商务团队完成招投标流程、合同磋商等相关工作。7. 定期开展企业内部法律知识培训，提升员工法治观念与合规素养。二、任职要求1. 本岗位涉及出差及境外工作安排，请慎重考虑后投递简历。2. 需具备5年以上相关领域工作经验。3. 熟悉国内外相关法律法规，具有较强的管理能力与专业技能，可独立应对复杂问题。4. 具备良好的外语书面及口语沟通能力（优先录用）。5. 中共党员身份者优先考虑。6. 拥有海外工程项目报价、合同管理、变更与索赔经验者优先考虑。

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王先生

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岗位内容：1. 熟悉施工现场所用机械设备及其零部件；2. 具备设备维护与修理的实际操作经验；任职要求：1. 大专及以上学历，工程类或机械制造相关专业；2. 拥有3年以上相关工作经历；3. 可适应海外出差安排。

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王先生

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工作内容： 1. 配合师傅做管道保温、风管保温施工2. 负责保温材料裁剪、包扎、固定、清理现场3. 辅助搬运、下料、搭手配合，服从现场安排 任职要求： 1. 有工地保温工作经验优先，没经验肯学肯干也可以2. 能吃苦耐劳，做事麻利，服从管理3. 身体健康，能适应施工现场环境

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3月16日 20:07

顾先生

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参与公司战略性新兴业务的全面策划、推广及落地实施；公司战略性新兴业务涵盖：新能源、深远海风电、新型储能、充换电综合能源补给、节能环保、土地整治、人工智能建造、深部地下空间开发、低空经济等领域。（1）本科及以上学历，专业方向为能源动力类、水资源与水环境类、土壤修复类、储能类等相关领域，具备坚实的专业理论基础。（2）具有5年以上市场营销或相关岗位工作经验，熟悉项目从开发、设计到建设与运营的全流程管理，对新能源及相关战略新兴产业有深入理解与实际操作经验。（3）掌握国家在新能源领域的政策法规、行业标准及技术规范，能及时跟踪政策变化，为公司战新业务发展提供具有前瞻性的决策支持；在工作中可指导团队严格执行相关政策要求，确保项目合规运行，有效防范政策风险。（4）具备出色的市场分析能力、创新意识与战略规划水平，能够独立完成市场活动的策划与执行；拥有良好的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力，善于整合内外部资源推动项目实施；表达清晰，擅长维护多方协作关系；对行业发展趋势具有敏锐判断力。

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张先生

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链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

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李女士

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负责亚马逊美国站相关运营工作，包括Listing优化、广告投放、库存管理、订单处理及售后客服等，要求有1年以上实操经验，工作认真负责，执行力强。

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夏先生

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公关模特岗位职责：1、负责公司公关客户的拓展与关系维护。2、参与公司重要对外活动的接待与公关支持，在商务交流中有效传递企业品牌形象。3、承担公司产品介绍及现场讲解工作。4、建立并管理公共关系资料库及相关文档。任职资格：1、大专及以上学历，公关、新闻传播、市场营销等相关专业优先；2、熟练掌握Office办公软件，具备2年以上市场营销或公关领域工作经验；3、深刻理解企业文化传播及公共关系建设与维护的核心要点；4、具备扎实的文字表达能力，较强的组织协调能力与资源整合能力；5、思维灵活，沟通能力强，形象良好，气质出众，具有优良的职业操守；6、能适应出差安排，持有驾照者优先考虑。

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戴女士

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岗位职责：1、负责公司公关客户的拓展与日常关系维护。2、参与公司对外重要活动的接待工作，承担公关事务，在商务交流中有效传递企业品牌形象。3、承担公司产品的现场讲解与推介工作。4、搭建并管理公共关系信息库，整理和归档相关公关资料。任职资格：1、大专及以上学历，公关、新闻传播、市场营销等相关专业优先；2、熟练操作Office办公软件，具备2年以上市场营销或公关领域工作经验；3、对企业文化塑造与传播、公共关系体系的构建与运营有较深认知；4、具备扎实的文字表达能力，拥有较强的组织协调能力与资源统筹能力；5、反应灵敏、沟通顺畅，富有亲和力，形象良好，职业素养高；6、能适应出差安排，持有驾照者优先考虑。

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戴女士

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岗位职责：1、为客户提供专业的空间规划与收纳服务，优化居住或办公区域的使用效率与舒适性；2、结合客户需求与生活习惯，设计个性化整理方案，并负责落地执行与过程跟进；3、协助客户建立科学的物品管理方式，避免杂乱重复，维持长期整洁有序的状态；4、定期进行客户回访，跟踪整理成效，及时提供改进意见与后续支持。任职要求：1、具备敏锐的洞察力和系统化规划能力，能快速发现空间布局中的问题；2、沟通表达能力强，服务意识佳，善于与客户互动并建立良好合作关系；3、思维活跃，能够灵活运用多种收纳工具与整理方法应对不同场景需求；4、工作踏实认真，关注细节，能在快节奏中保持稳定高效输出；5、无经验要求，态度积极、执行力强即可。

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袁女士

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职位描述1、搭建并优化人力资源管理体系，制定及推行各项人力资源管理制度；2、全面统筹人力资源部门的日常运作，负责团队成员的指导、培训与绩效评估；3、向公司高层提供关于人力资源战略、组织发展、行政管理等方面的专业建议，支持企业重大决策的人力资源需求；4、强化人力资源的前瞻性规划与整体调配，依据公司运营实际与市场动态，合理配置内部人力资 源；5、主导公司核心团队及业务骨干队伍建设，推动实施关键人才梯队培养机制；6、持续完善绩效考核体系，系统推进绩效管理工作的落地与执行；7、妥善应对人事行政管理中的突发或重大事项；8、高效完成董事长交办的临时性工作任务。任职要求：人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的人力资源理论基础与实操经验。5年以上人力资源全模块管理经验，熟悉现代人力资源管理工具与方法，具备独立构建或优化人力资源体系的能力。具备出色的战略思维与业务理解能力，能够将人力资源策略有效融入业务发展目标，助力组织效能提升。精通核心人才梯队建设与绩效管理体系实施，有成功打造高绩效团队或推动绩效改革的实际案例。具备优秀的沟通协调与问题处理能力，能应对复杂人事事务，抗压性强。有电气、电力行业或制造业人力资源管理经验者优先

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代女士

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任职要求：1、年龄30-50岁，理工科类专业大专及以上学历，性别不限。2、具备5年以上电力行业从业经历，可独立承担并完成相关工作任务。3、熟练操作常用办公软件（如CAD、Word、Excel等）。4、熟悉岗位操作规范，掌握电力行业相关技术标准。5、持有助理工程师或以上专业技术资格证书。岗位职责：1、负责高压设备（KYN28、环网柜等）、低压柜（GGD、抽屉柜、固定柜）、箱式变电站、三箱类成套电气设备的设计工作。2、能独立与客户对接技术方案，完成技术协议的拟定与签署。3、提供包括技术咨询、问题解答、质检支持及售后技术服务在内的全方位技术支持，保障市场与客户需要得到及时响应。4、具备技术革新和产品改进能力，推动产品优化并实现降本增效。5、熟练使用CAXA和AUTOCAD等制图软件。6、具备良好的团队协作精神与沟通能力，工作认真踏实，能承受一定工作压力，具有较强的学习意识和进取心。7、有同类行业工作经验者优先考虑。

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代女士

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