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岗位职责：1. 负责市场拓展、客户关系维护及营销推广工作2. 深入了解客户需求，参与产品功能设计，推动签约并协调相关事宜3. 按时完成上级交办的各项任务要求：1. 学历要求：大专及以上，条件优异者可适度放宽标准2. 形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达与人际互动能力3. 具备责任心，踏实肯干，学习能力突出，拥有良好的团队合作精神福利待遇1. 提供住宿，环境舒适，室友均为00后，相处融洽2. 节假日安排面试旅游，每月设有自愿参与的团建活动，年度团建由公司全额承担，员工无需自费3. 配备一对一导师指导，师傅亲切易处，无距离感4. 工作内容清晰，易于掌握和上手

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晏女士

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岗位职责: 1. 协助门店日常运营，确保服务流程顺畅； 2. 每日邀约到店客户，提供专业、热情的服务支持； 3. 完成自己的客户信息整理与反馈，提升客户满意度； 4. 配合完成门店活动的前期准备与现场支持； 5. 遵守门店管理制度，维护良好的服务形象。 任职要求： 1. 年龄20-40岁，要求性格开朗活泼，沟通能力良好，具备较强的服务意识； 2. 工作认真负责，有团队协作精神，能适应门店工作节奏； 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识和服务流程。4. 性格外向，会点小才艺，如：主持，唱歌，小游戏等会调解氛围优先录用上班时间：8:00-17:30薪资待遇：底薪+提成

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易女士

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岗位职责：1、负责区域内市场小区及楼盘的拓展，达成楼盘产值目标2、推进小区广告投放与营销合作，同步开展本楼盘的线上推广及品牌形象维护3、策划并落地所辖楼盘的营销活动方案4、完成市场部主管交办的其他工作任务任职要求1、大专及以上学历，性别不限，优秀应届生亦可考虑；2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通交流；3、愿意迎接挑战，具备开拓意识，能适应较高强度工作节奏，拥有良好的协作精神与服务态度。上班时间：8：45-17:30；

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张女士

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岗位职责：1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与长期关系维护2、对渠道推荐客户进行后续跟踪，完成协议签署、业绩转化及老客户的持续维护3、开展存量房小区的拓展与维护工作，组织实施小区品牌宣传及相关地面推广活动4、推进异业合作洽谈，落实品牌宣传及门店宣传物料的推广执行任职要求：1、具备装修行业销售、房产中介销售或其他相关领域销售工作经验；2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，拥有良好的客户沟通技巧与谈判能力；工作时间：8:45—11:3013:00—17:30周一休息

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张女士

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岗位职责：1、负责指定区域内住宅小区及楼盘的市场拓展，达成楼盘业绩目标2、开展小区广告投放与营销合作，同步推进所辖楼盘的线上推广及品牌形象维护3、策划并落实所负责楼盘的营销活动方案4、执行市场部主管交办的各项任务任职要求：1、大专及以上学历，性别不限，优秀应届生亦可考虑；2、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通交流；3、愿意迎接挑战，具备开拓意识，能适应较高强度的工作节奏，拥有良好的团队协作能力与服务观念。上班时间：8：45-17:30；

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张女士

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岗位职责：1、负责渠道、异业、同行人脉开拓及后期维护2、负责渠道推荐客户的后期跟踪维护协议、产值转化及后期老客户维护3、负责存量房小区开拓维护，以及相关小区品牌推广活动及一些地推活动4、异业合作开发洽谈，品牌推广、门店物料推广任职要求1、有装修公司销售经验，中介房产销售经验及其他销售经验；2、性格开朗、语言表达能力强，具有良好的客户沟通能力和洽谈能力；工作时间：8:45—11:3013:00—17:30周一休息

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张女士

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岗位职责：1、负责渠道、异业、同行人脉开拓及后期维护2、负责渠道推荐客户的后期跟踪维护协议、产值转化及后期老客户维护3、负责存量房小区开拓维护，以及相关小区品牌推广活动及一些地推活动4、异业合作开发洽谈，品牌推广、门店物料推广任职要求1、有装修公司销售经验，中介房产销售经验及其他销售经验；2、性格开朗、语言表达能力强，具有良好的客户沟通能力和洽谈能力；工作时间：8:45—11:3013:00—17:30周一休息

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张女士

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岗位职责:1.提供专业的美容美体服务，确保顾客满意度2.维护店铺卫生，保证服务环境的清洁与安全3.参与团队合作，共同完成工作任务任职要求：1.具备良好的服务意识和团队合作精神2.能够熟练操作美容仪器和工具，具有一定的美容经验3.享有社会保险等福利

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朱先生

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岗位职责：1、负责区域内渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与长期关系维护2、负责老旧小区的拓展与日常维护，组织开展小区内的品牌宣传及相关地面推广活动3、负责客户后续跟进服务，推动业绩转化，并持续维护老客户关系4、开展跨行业合作洽谈，运营社群营销，提升品牌影响力5、有店长指导带教，提供保底薪资，收入上不封顶，多劳多得任职要求：1. 具备与社区相关单位沟通协调的能力，能快速掌握社区基本情况；2. 拥有良好的表达与倾听能力，能够准确理解并回应居民的装修与改造需求；3. 工作细致认真，具备较强的团队协作意识；4. 能够接受弹性工作时间安排，包含周末及法定节假日出勤；5. 具备较强的应变与问题解决能力，面对突发情况可提出有效解决方案；6. 有家装或装修行业工作经验者优先考虑

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张女士

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1：综合单价：5-8元2：每日单量：轻松跑：40-50单 认真跑：60单左右 辛苦跑：70-90＋单3 ：综合薪资：8000-13000元4：福利待遇：全勤奖200元冲单奖300-500元工龄奖：400--600元，月贡献奖150,5：单价补贴：距离补贴：0.5--2元大额订单补贴2-80元天气补贴1-3等级补贴：0.1-0.5元夜宵班：1-3元、以及其他福利补贴。6：季节奖励：夏季战役奖励冬季战役奖励分别在7000元﹣9000元过年留守奖励4000元﹣5000远左右7：工资发放：每月20号，入职7-10天可以根据单量预支工资。高可达单量的百分之30-508：上班时间：上午10﹣下2点下午5点﹣晚上9点中间可休息1.5-2个小时有早晚班另算9：住宿车辆：公司提供住宿和车辆，宿舍有热水空调洗衣机。岗位职责］1．根据配送平台提示到商家地址取餐，并在要求时间内送达客户手中；2．按照公司要求完成配送服务注：站点直招，凡是不在站点面试的均为中介招聘

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吴女士

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无锡滨湖区招信号工多名，年龄男55岁以内，女50岁以内，工资5500加班20，大臂短一台一栋楼，小高层新工地，欢迎勤快肯干，服从管理的贤士加入，联系电话

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1月19日 14:10

曲女士

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岗位职责:1.主动进行市场研究，洞悉行业趋势，制定销售策略；2.通过多种渠道建立和维护客户关系，确保客户满意度；3.定期接受专业培训，提高个人销售技巧；4.与团队成员密切合作，共同制定销售活动，提高产品知名度；5.跟踪销售过程，确保销售目标的顺利实现。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧；2.对销售工作充满热情，能面对挑战；3.具有团队协作能力，能与团队成员有效沟通；4.责任感强，能按时完成销售目标；5.具备良好的客户服务意识，能够妥善处理客户反馈和投诉。

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黄女士

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岗位职责:1.负责拓展并维护车商合作渠道，推进区域（无锡/常州/泰州）业务增长2.高效执行上级安排的工作任务，保障工作进度与质量3.主动参与团队协作，助力团队整体目标达成任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能与车商顺畅对接并建立良好关系2.具备团队融入能力，善于与同事协同配合完成工作3.具备优化工作流程的意识，持续提升个人及团队工作效率

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胡先生

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1.银行存款和现金领取；2.负责支票、汇票、收据管理；3.做银行账和现金账，并负责保管财务章；4.负责的工作；5.员工工资的发放；6.负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；7.辅助部门主管做好日常财务工作。工作时间：9:00-17:00周末双休福利待遇：年底双薪五险一金

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李先生

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保洁要求：45周岁以内，有无经验均可（不接受兼职）岗位职责和薪资待遇：1，工资待遇：免费培训＋月度奖励，月收入6000-12000元以上：2、工作内容：专做社区家庭保洁，不需带孩子、不需照顾老人、不需要做饭3、工作时间：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，晚上不加班：4、工作地址：按住址就近安排5、有能力者可晋升为管理人员6、免费4天专业培训，老师傅一对一带

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石女士

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薪资待遇：1、保底5500+充卡提成（工资高低由提成决定，保底不变），综合到手6500-7000左右。（没证的老板可免费办理）2、包吃住，当天面试通过安排2-4人间公寓宿舍（水电平摊）3、空闲时间可玩手机电脑，每月老板补助员工娱乐网费300元。【工作要求】：1、16-35周岁，男女不限，身体健康；会简单电脑操作。2、为人有责任心，耐心，细心，具有良好服务意识；（没有经验的会有老员工带，能好好做就行）网管主要负责：点货，收银系统上下机、开会员、美团验券、结账等工作

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吴女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位要求：-需在职且由本单位缴纳社保-长期坚持并热爱某一项运动项目；-性格开朗善于沟通，具备良好服务意识与亲和力；-责任心强注重实效，具备协作意识与团队精神；-能适应零售业早晚轮岗工作节奏，有志于在零售领域持续深耕发展。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（依据门店运营需求安排）薪酬福利-基础薪资+月度绩效奖金-系统完善的零售技能及个人发展培训体系-运动兴趣社群支持，多样化体育活动参与机会、员工专属优惠

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先生

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职责 11.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。职责 21.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。职责31.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。补充职责1.管理商店的日常运营2.确保商场内人员安全。3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。任职要求【招聘更强的你】- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式【赋能多维度的个人发展】1.多维度的发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才2.权责自主的赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【灵活的工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活【丰富多样的福利待遇】1.具有吸引力的薪资水平基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金- 见证全员奋斗成果的年度利润分享2.合规合法五险一金及补充保障符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障关注员工身心健康，提供全面的年度体检3.充满惊喜的员工活动与福利激发你运动热情的运动津贴别具一格的团队运动活动实惠心动的员工折扣共同受益的员工持股计划4.轻松自主假期制度根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假5.前景可期的职业发展满足持续提升的完整学习体系内部晋升体制全国各地全产业链的工作岗位机会

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工作职责职责 11.提升我负责部门的全渠道绩效2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。职责 2管理我的团队1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。职责 3确保区域日常运营管理1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。确保商场的维护：销售区和非销售区。对服务的供应商进行监督管理。3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。任职要求【招聘更强的你】- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战- 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主的赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定；- 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【生活平衡工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活【丰富多样的福利待遇】具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金- 见证全员奋斗成果的年度利润分享合规合法五险一金及补充保障符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障关注员工身心健康，提供全面的年度体检充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴别具一格的团队运动活动实惠心动的员工折扣共同受益的员工持股计划轻松自主假期制度根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假前景可期的职业发展满足持续提升的完整学习体系内部晋升体制全国各地全产业链的工作岗位机会

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位要求：-长期坚持并热爱某一项运动；-服务意识强，性格亲和，积极热情，具备良好的沟通能力；-责任心强注重实效，善于协作，富有团队精神；-能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对零售领域有热情，期望在行业内持续发展。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（依据门店运营需求安排班次）薪酬福利-基本薪资加月度绩效奖金-提供系统完善的零售技能及个人发展培训-组建兴趣相投的运动社群，定期开展多元体育活动，享受员工专属购物优惠

无锡

先生

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