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岗位职责：1. 通过电话联系高意向客户，进行邀约沟通2. 结合客户需求，提供个性化的婚恋匹配建议3. 持续跟进客户，维护良好关系，保障服务体验达标任职要求：1. 年龄20-33岁2. 工作踏实有担当，能适应一定工作压力3. 口头表达清晰，具备良好的沟通技巧薪酬/福利：1. 高额激励机制：底薪4000-10000（按能力定薪），综合月薪2.5w+！能力突出者收入上不封顶2. 成长双丰收：在助力他人收获幸福的同时，实现自我价值提升3. 团队氛围融洽，年轻活力，管理层亲和双休 法定节假日 五险一金 下午茶 生日福利 多样团建活动

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于女士

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工作内容1、为客户提供专业化的婚恋咨询支持与指导2、依据客户实际需求，制定并推荐合适的婚恋匹配策略3、持续维护客户关系，保障服务过程达到客户预期标准任职要求：1、具备优秀的销售能力及客户服务意识2、能精准把握客户需求，提供定制化解决方案3、工作态度积极，拥有良好的协作能力与团队精神工作时间：早10~晚8，中午12点半~2点休息，下午5-6点休息，双休为周一周二

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王先生

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婚恋行业前景：婚恋是可持续终身发展的事业，一旦进入这一领域，便可长期深耕，稳定发展。1 单身人群基数大，市场需求旺盛。2 情感困扰普遍存在，缺乏有效解决方案。3 北京生活节奏快，人际交往圈受限，难拓展社交关系。4 婚姻是人生必经阶段，属于基本社会需求。岗位职责：公司提供精准意向客户资源，主要负责主动联系与沟通，结合客户需求及实际情况，匹配标准版或个性化服务方案，帮助客户解决情感与婚恋方面的难题。薪酬/福利：1：无责任底薪4000~7000（可面议），设有新人标杆奖励：500~1000元。2：业绩提成5~14%，单笔奖金200~500元，奖品依据店长当月KPI完成情况评定。3：门店整体达成奖励包：2000~5000元。4：缴纳社保，五险一金齐全，提供车补、饭补，设立季度优秀员工专项奖金。5：每周双休（周一和周二），工作时间早11点至晚8点，中午12:30-2点休息，下午5-6点间安排休息，每日实际工作时长6.5小时。6：每周四举办下午茶交流会，每季度组织团队建设及外出活动。7：个人成长路径清晰，晋升周期最短1个月，最长不超过2个月，可晋升为主管、经理、店长等管理岗位。任职要求：1 年龄要求22-25岁（不含25岁），25-30岁为储备管理人员定向招募，年龄限制严格，因公司处于快速扩张期，需储备管理人才。2 本科及以上学历（综合能力突出者可适当放宽条件）。3 形象端正，气质良好，普通话标准，表达清晰流畅。4 具备责任心，反应灵敏，抗压能力强，性格外向或偏外向型（不接受性格过于内向者）。5 无个人负债情况，入职需提供相关证明材料。（本行业需专注学习与沉淀，有负债者易分心，影响双方发展效率。）行业经验：1 接受零经验新人（配备带教导师，经理全程指导，店长系统培训）。2 有行业背景者需重新适应体系，保持归零心态，积极配合新流程学习。感兴趣的朋友欢迎咨询，我可能无法实时在线。若未能及时回复，请留下您的简历及方便电话联系的方式，符合要求者我会尽快与您取得联系。

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王先生

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—婚恋顾问热招｜高薪2.5w+，新人也能上手！岗位核心优势• 客源稳定：公司全程提供高质量客户资源，无需地推拉新、无需社交应酬，线上沟通更高效；• 专注成长：聚焦婚恋服务主线，无琐碎事务干扰，有目标、敢拼搏的伙伴可迅速提升业绩。任职要求1. 年龄20-33岁，性格阳光外向，待人真诚有温度；2. 责任心强、反应灵活，能适应快节奏工作，具备较强抗压能力；3. 沟通表达流畅，形象良好，言行大方得体，契合高端服务场景。岗位职责1. 利用公司分配的客户资源，通过线上方式高效沟通并引导客户到店面谈；2. 精准挖掘客户情感与婚恋诉求，量身打造匹配方案并提供专业指导服务。岗位福利• 收入可观：综合月薪2.5w+ ，提成上不封顶，付出越多回报越高；• 工作规律：每周五天工作制，保障生活平衡，拒绝无意义加班；• 全面保障：入职即办理五险一金，提供坚实职业保障；• 温馨氛围：定期组织团建活动、每日供应下午茶、节日发放专属福利，团队温暖有归属感。有冲劲、渴望高收入的你，别错过！立即加入我们，助力他人脱单，成就自身价值～

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王先生

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婚恋公司，非贷款，非助贷！！！岗位职责：公司提供精准意向客户资源，主要负责与客户进行沟通对接薪酬/福利：无责任底薪+业绩提成，月均收入2w五险一金，每周双休，工作时间早11点至晚8点行业经验：欢迎零基础加入（配备专人指导流程，经理全程带教，店长系统培训）有意向的朋友欢迎咨询，如未能及时回复，请留下简历及可接听电话的联系方式。符合要求者将第一时间安排沟通。

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王先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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于先生

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福利：可提供住宿2、享受专业岗前培训；3、提供系统的发展规划，和广阔的晋升空间；4、享受具有行业竞争力的薪酬待遇；5.签订正规劳动合同，享受五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业）；和加班补贴。职位详情1.按照教案，为6个月-4岁宝宝提供水育早教学课程指导；2.组织家长带领宝宝共同进行水中亲子游戏活动3、高效率组织教学课程、高品质提供教学服务。4、能够按照儿童发展特点与家长沟通儿童的成长情况5、教师不需要入水。岗位要求：1.大专以上学历,学前教育、护理、幼师、体育教育等相关专业；2、有婴儿游泳、早教、幼师、护理工作经验优先考虑；3.对儿童有爱心、有耐心，做事细心周到；4、注重团队协作，有合作精神。我们的愿景：帮助需要的儿童健康、快乐成长！我们的使命：有效预防、高效干预。我们的价值观：爱、鼓励、包容，帮助每一个儿童成为更好的自己

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运女士

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岗位职责：1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务按时完成2.关注学生行为习惯与心理状态，及时沟通引导，培养良好的自律与社交能力3.组织安排课后活动，营造安全、有序、积极的托管环境4.与家长保持定期沟通，反馈学生表现，建立良好的家校互动关系5.配合机构完成日常安全管理及卫生维护工作，保障学生身心健康任职要求：1.学历不限，有教育或心理学背景者优先考虑2.有责任心、耐心细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神3.热爱教育事业，熟悉中小学生身心发展特点4.有相关托管或教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘5.持有健康证，无不良记录，能提供身份及资质证明

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郑女士

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岗位职责：【具备较强的客户梳理及转化能力】1、深入了解公司企业文化、经营策略与课程优势，全面负责门店的日常运营管理；2、主导中心销售目标达成，确保各项经营指标顺利完成；3、负责店内教师的培训、监督与绩效考核，推动团队持续提升工作表现；4、能够采用恰当方式开展团队建设，调动员工积极性，营造积极向上且契合品牌调性的工作氛围；5、妥善处理客户反馈与投诉，高效应对各类突发事件，致力于实现客户满意度最大化；6、组织并引导教师积极参与教学研讨活动；7、按月策划并实施店内外主题推广活动及宣传计划，落实区域营销目标，保障稳定的到店流量与良好口碑传播。任职资格：1、大专及以上学历，学前教育、教育心理学等相关专业优先；2、具备2年以上独立管理门店经验，熟悉企业运营及流程化管理体系；3、职业素养良好，拥有较强的亲和力与沟通协调能力；4、具备优秀的团队合作意识，擅长带领团队开拓区域市场并完成销售任务。职位福利：五险一金、定期团建、出国游

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运女士

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1. 销售与目标实现：达成每月既定的销售任务与绩效指标，通过电话、微信、面对面沟通等方式深入了解客户需求，精准推荐课程方案并推动签约落地。2. 客户服务与关系维护：负责新学员接待、课程答疑、面试组织，落实入学须知说明，及时处理日常疑问，跟进学习进展，持续优化客户体验与满意度。3. 课程宣传与品牌传播：全面掌握课程内容、产品体系及品牌核心价值，向家长清晰传递关键信息，积极参与市场推广活动，助力提升品牌影响力。4. 行政支持与团队协作：协同团队开展客户资源整理、课程时间协调、学员出勤记录及教学效果跟踪等日常运营工作，保障服务流程顺畅执行。

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运女士

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福利：1、女老师可提供住宿2、享受专业岗前培训；3、提供系统的发展规划，和广阔的晋升空间；4、享受具有行业竞争力的薪酬待遇；5、签订正规劳动合同，享受五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业），并享有加班补贴。职位详情1. 依据教学方案，为6个月至3岁婴幼儿开展水育早教课程指导；2. 组织并引导家长与宝宝共同参与水中亲子互动活动；3. 高效组织课堂教学，确保教学服务的高质量输出；4. 结合婴幼儿发展特征，与家长沟通孩子的成长进展；5. 教师无需下水授课。岗位要求：1. 大专及以上学历，学前教育、护理、幼师、体育教育等相关专业优先；2. 有婴儿游泳、早教、幼教或护理相关工作经验者优先录用；3. 热爱儿童，具备耐心与责任心，工作细致周全；4. 重视团队配合，具备良好的协作意识。我们的愿景：帮助需要的儿童健康、快乐成长！我们的使命：有效预防、高效干预。我们的价值观：爱、鼓励、包容，帮助每一个儿童成为更好的自己

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运女士

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岗位职责：1. 负责在指定场景，以“免费情绪压力测评+公益情绪梳理”为核心，向目标人群传递工作室专业服务，引导有需求者预约线上公益咨询名额；​2. 严格遵守工作室合规要求，不推销、不夸大，不使用“治疗”“包好”等绝对化用语，不制造焦虑；​3. 收集潜在用户的需求反馈，及时同步给工作室；任职要求：1. 有亲和力、共情力强，善于倾听，能理解他人情绪压力；​2. 优先考虑有社工、教育、母婴、人力相关行业经验者；​3. 认同心理咨询行业伦理，重视保密原则，无不良从业记录；​4. 执行力强，能按要求完成指定区域的地推任务。薪资结算方式1. 日结提成​2. 成功引导用户完成公益咨询后，，持续享受提成；​3. 提成规则：首单单次咨询，直接结算20元/单；后续套餐购买（1000-3000元档位），按套餐金额的20%结算提成；​4. 提成结算节点：用户完成付费后3个工作日内，核对推广员对接记录，一次性结清对应提成；​5. 每日收入潜力参考：能力优秀者单日可促成3-5单首单转化，若该批用户后续签约套餐，收入会持续叠加，上不封顶。​4. 提成结算节点：用户完成付费后24小时内，核对推广员对接记录，一次性结清对应提成。

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刘女士

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岗位职责：1.负责国内主流外卖平台（如美团、京东秒送、淘宝闪购等）店铺的商品运营与管理，包括商品上架、标题和页面优化、线上库存维护等。（没有销售kpi）2. 负责国内主流外卖电商平台（如抖店、拼多多等）店铺的商品运营与管理，包括商品上架、标题和页面优化、线上库存维护等。（没有销售kpi）3. 回复平台客服消息，处理顾客需求。4. 接听外卖平台客服电话（店内座机）。5. 熟练运用各外卖后台（可现学）。6. 使用打印机打印和复印文件。7任职要求：1. 经验不限，学历不限，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。2. 熟练使用excel、word、ps等办公软件。3.具备良好的沟通和协调能力，有强烈的责任心。4.性格非常仔细，认真，有条不紊。5.对零售行业有热情，关注新消费趋势。6.具备一定的电商审美。工作时间：5月-9月，工作时间：早10点—晚7点。10月—4月，工作时间：早10点—晚6点。没有午休，有半小时左右午饭时间，时间可灵活自选。员工福利：可享受员工折扣购买图书和文具。春节假期12天。

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王女士

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北京朝阳送快递1万-1.2万左右（长期稳定）要求18-55岁之间，身体健康。工作时间：负责固定区域送完就休息工作内容：负责固定区域内快递配送薪资待遇：1，新入职首月保底7000元！需作满整月，每日配送≥60票任务（轻松完成）。2，综合工资12000，平均每票4元，每天平均100-120件左右，可预支工资福利：1，新人入职满3个月，可2，介绍其他人入职，作满整月的有奖励3，吃住情况：不包吃，提供免费4人间宿舍，水电费平摊。三轮车，电池费用全包工作地点：北京朝阳区水锥子中街面试时间：随时面试注意事项：会用智能手机，入职没有任何费用，离职需提前一个月申请。岗位职责：1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的上门服务，提升客户满意度4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁5.配合站点完成临时调度、旺季支援及基础业务数据整理工作任职要求：1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及体力劳动2.持有有效身份证件，具备良好服务意识和责任心3. 熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶资格者优先4. 学历不限，具备基础读写能力及智能手机操作能力5.服从现场管理，能接受灵活排班，包括节假日及高峰期工作安排

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李先生

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发薪靠谱！北京朝阳送快递1万-1.2万左右（长期稳定）要求18-55岁之间，身体健康。工作时间：负责固定区域送完就休息工作内容：负责固定区域内快递配送薪资待遇：1，新入职首月保底7000元！需作满整月，每日配送≥60票任务（轻松完成）。2，综合工资12000，平均每票4元，每天平均100-120件左右，可预支工资福利：1，新人入职满3个月，可2，介绍其他人入职，作满整月的有奖励3，吃住情况：不包吃，提供免费4人间宿舍，水电费平摊。三轮车，电池费用全包工作地点：北京朝阳区水锥子中街面试时间：随时面试注意事项：会用智能手机，入职没有任何费用，离职需提前一个月申请。岗位职责：1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的上门服务，提升客户满意度4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁5.配合站点完成临时调度、旺季支援及基础业务数据整理工作任职要求：1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及体力劳动2.持有有效身份证件，具备良好服务意识和责任心3. 熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶资格者优先4. 学历不限，具备基础读写能力及智能手机操作能力5.服从现场管理，能接受灵活排班，包括节假日及高峰期工作安排

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李先生

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岗位职责:1.为顾客提供优质的餐饮服务，确保顾客用餐体验；2.熟悉餐厅菜单，向顾客准确传达菜品信息；3.及时响应顾客需求，解决顾客在用餐过程中遇到的问题；4.保持工作区域的清洁和整洁，确保卫生标准。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与顾客互动；2.有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作；3.具备团队合作精神，能与同事协作完成任务；4.能够遵守餐厅规章制度，确保服务质量。月休四天包吃住宿舍离得近！有奖金高提成月全勤奖全年全勤奖满一年次年年假五天按年递增一天经验不限！福利待遇好！年轻化团队！工作环境氛围都很好！

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辛先生

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聘置业顾问【任职资格-开放的我家欢迎您】（1）20-42周岁，学历不限、经验不限，热爱房地产经纪行业；（2）会简单的电脑基础即可；（3）有毅力，有认真学习的态度；（4）有违法记录者绕行；【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】薪资：第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前3个月，无责任底薪是4000至5000元；提拥30%-75%；第二类：有同行业工作经验的且符合学历要求经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入。福利：第一类：实习生，由公司代为购买责任险（）第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），可自由选择转正后，保障性底薪2500-6000元，提拥30%-75%；其它福利：①内部员工租房、买房、租住相寓，享受员工折扣价；②内部员工享有免费学历进修； ③优秀员工可参加一年一度感恩宴；④精英社成员享有免费出国游

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陈先生

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聘置业顾问【任职资格-开放的我家欢迎您】（1）20-42周岁，学历不限、经验不限，热爱房地产经纪行业；（2）会简单的电脑基础即可；（3）有毅力，有认真学习的态度；（4）有违法记录者绕行；【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】薪资：第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前3个月，无责任底薪是4000至5000元；提拥30%-75%；第二类：有同行业工作经验的且符合学历要求经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入。福利：第一类：实习生，由公司代为购买责任险（）第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），3个月内由公司代为购买意外险（）第三类：非实习生且入职满3个月的员工，缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。可自由选择转正后，保障性底薪2500-6000元，提拥30%-75%；缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。其它福利：①内部员工租房、买房、租住相寓，享受员工折扣价；②内部员工享有免费学历进修； ③优秀员工可参加一年一度感恩宴；④精英社成员享有免费出国游

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陈先生

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1.根据门店销量和库存情况制定采购计划。2.对接各供应商，完成询价、议价和核价等相关工作，并执行采购。3.维护供应商目录，按付款周期完成付款和对接开票事宜。4.对货品品质进行把控，完成异常货品的处理和账务调整。

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史女士

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岗位职责:1、负责为海外留学生提供学业规划服务针对留学人群，深入了解客户需求，依据实际情况制定个性化课程方案，协助学生顺利完成海外学习任务。2、提供专业、精准、具针对性的咨询服务，解答客户关注问题，为其选择适合的培训课程提供有效参考；3、定期回访已登记的咨询记录，向潜在客户传递最新的课程资讯与培训动态；4、持续跟进潜在客户，维护良好客户关系，识别并挖掘潜在合作机会。任职要求:1、有海外留学经历者优先，具备留学顾问工作经验者更佳2、普通话流利，性格亲切，耐心细致，具备应急处理能力；擅长洞察需求，精于交流表达；拥有出色的逻辑分析能力、沟通影响力及协作意识，具备强烈的责任感与职业操守，能承受工作压力，适应高强度节奏福利待遇1. 行业领先的薪酬结构：阶梯式无责任底薪+业绩提成+续费奖励+年终激励+五险一金2. 完善系统的新人成长机制：入职即享带薪培训，试用期全程配备一对一导师指导，加速能力提升！3. 以绩效为核心的晋升调薪机制：注重实际成果，不讲论资排辈，能力决定发展空间，优秀者可获得更高薪资、更大团队管理权及更宽广的发展平台！4. 青春活力的工作氛围：团队成员以90后、95后为主，充满激情，专注目标，是志同道合者的理想选择！

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李女士

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岗位职责：1、负责国外留学生学习规划面向留学生群体，了解客户需要，根据客户需求规划课程方案，帮助学生顺利完成国外课业。2、全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助客户了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知潜在客户最近的培训动态；4、对潜在客户的定时跟踪，做好客户关系维护，挖掘其中的潜在客户。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，2、有销售工作经验者优先3、普通话标准，亲和力强，耐心，细心，具危机处理能力；善于观察，精于沟通；具备优秀的逻辑思维能力、沟通说服能力和团队合作精神有高度的敬业精神和职业道德，吃苦耐劳，抗压力强。福利待遇1．远超行业平均水平的薪资待遇：阶梯式无责底薪+业绩提成+续费提成+年底激励+五险一金2．细致全面的新人培养体系：入职带薪岗前培训，试用期内均有1对1师傅同步辅导，助力新人成长！3．业绩导向的晋升调薪体系：结果导向，没有按资排辈，只要你足够优秀，公司可以为您提供更高的薪资，更大的团队，更广阔的做事空间！4．超级NICE的工作环境和氛围：团队人均90后，95后，年轻，专注，有冲劲，值得想做事的小伙伴加入我们！

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31【线上兼职老师-地址不限】一、基础条件1. 学历与专业- 本科及以上学历，数学、物理、化学、生物、经济等相关专业背景，具备扎实的专业知识。2. 语言能力- 英语听说读写熟练，能够胜任双语教学；托福/雅思成绩突出或具有海外学习经历者优先考虑。二、教学能力要求1. 课程体系熟悉度- 熟悉Alevel/AP/IB等国际课程体系，掌握其教学内容、考试模式及评分规则。2. 教学经验- 有国际课程授课经验者优先，或曾系统学习过相关课程内容。3. 授课与规划能力- 能够制定个性化教学方案，灵活运用多种教学方法，提升学生学习积极性。三、综合素质要求1. 职业热情- 热爱教育行业，对教学研究有浓厚兴趣，愿意长期发展于国际教育领域。2. 服务与沟通能力- 具备责任心与服务意识，能与学生、家长及团队成员保持良好沟通，及时反馈学习进展。3. 学习与创新能力- 适应性强，能快速吸收新教学理念与技术，积极应对国际化教学中的各类挑战。四、优先加分项- 持有国际认证教师资格（如IB认证等）- 有海外留学或工作背景，了解西方教育体系- 具备跨学科授课能力（如可同时承担多门关联学科教学）- 可进行全英文授课

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李女士

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岗位职责：1、负责为海外留学生提供学业规划服务针对留学人群，深入了解客户需求，结合实际情况制定个性化课程方案，协助学生顺利完成海外学业任务。2、提供专业、精准且具针对性的咨询服务，解答客户疑问，为其选择合适的培训课程提供有力支持；3、定期回访已登记的咨询记录，向潜在客户传递最新的课程动态与培训信息；4、持续跟进潜在客户，维护良好的客户关系，发掘并转化潜在需求。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限2、具备销售相关经验者优先考虑3、普通话流利，性格亲切，耐心细致，具备应急处理能力；擅长洞察细节，精于交流表达；拥有良好的逻辑分析能力、沟通影响力及团队协作意识，具备高度的责任感与职业操守，能承受工作压力，吃苦耐劳。福利待遇1．高于行业基准的薪酬结构：阶梯式无责任底薪+业绩提成+续费奖励+年终激励+五险一金2．系统完善的新人成长机制：入职即享带薪培训，试用期全程配备一对一导师指导，加速融入与提升！3．以绩效为核心的晋升调薪机制：注重实际成果，不拘资历，能力决定发展空间，优秀者可获得更高收入、更大管理权限与更广发展平台！4．轻松融洽的工作氛围与环境：团队成员以90后、95后为主，充满活力，专注目标，富有激情，欢迎有志之士加入我们！

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李女士

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