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【招聘岗位】普工、生产员、组装、包装、插件等；分检、测试、扫描、贴标签、物料员【主要内容】本工厂主要生产数码产品，主要是一些组装，包装，测试、质检，贴标签物料等工作【招聘要求】1、男女不限2、16-45岁3、有本人二代身份证，（个别没有可安排）6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带【小时工待遇】入职前可借支200-300 每周可预支300-5001、小时工23-25元/小时，包吃包住。2、每月有：6000-8000月3、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一11小时左右。4、小时工：、辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期、或者长期做【正式工】二：正式工待遇1、正式工：税后6500-7500左右2、每月15号准时发工资3、底薪试用期2520【元】转正2650，加班费按劳务法算，平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍【5天8小时之外算加班】4、每月有：岗位津贴300-400元，绩效奖500元，全勤奖500等等5、无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带6、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排入住宿舍【温馨提示】1、如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，带上身份证及随身行李，到我们厂区优先免费安排你吃住。入职7天可以借支300，后续每星期可以借支200-300元生活费。2、面试不带行李的我司默认为外宿，不安排宿舍，所以请备齐行李以及身份证，以免来回折腾入职可借支100-300.2、公司购买五险一金；自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保的基础上，可享受再次.3、住宿：提供免费住宿（有空调24小时热水），水电超出部分由住宿员工分摊.

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招聘要求：1-带着互联网思维做传统行业️年龄17-25周岁公司有全链路培训体系且具备非常完善的晋升机制年轻人聚集地公司年轻人多氛围好月到手8000-20000只要能力足够强公司免费培训管理者思维2-招聘方向陈广源团队招聘文员，运营，助理各位友友们好。我司承接陈广源流量，公司面积3000平！现有员工300人！因人力资源行业上升期，目前发展势头很猛急需有拼劲的人！一、岗位职责：1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标2.招聘渠道信息的及时更新及维护3.积极完成公司安排的其他工作4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等二、岗位要求：1.无需经验，没有经验可培养。2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的三、上班时间早8.30点晚6.30点，午休2小时，法定节假日薪资待遇:绩效＋全勤＋提成，综合薪资8k-12k这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安干现状，心态积极向上的你。【工作内容】上班8小时~工作轻松～月入1.2万~招聘专员1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工：2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验；3、每招1个员工，提成在400-1000不等；4、公司氛围好，上班自由，每天上班8小时；【任职要求】1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先；2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议；3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题；4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长；5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

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刘先生

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招聘要求：1-带着互联网思维做传统行业️年龄17-25周岁公司有全链路培训体系且具备非常完善的晋升机制年轻人聚集地公司年轻人多氛围好月到手8000-20000只要能力足够强公司免费培训管理者思维2-招聘方向招聘文员，运营，助理公司面积3000平！现有员工500人！因人力资源行业上升期，目前发展势头很猛急需有拼劲的人！一、岗位职责：1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标2.招聘渠道信息的及时更新及维护3.积极完成公司安排的其他工作4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等二、岗位要求：1.无需经验，没有经验可培养。2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的三、上班时间早8.30点晚6.30点，午休2小时，法定节假日薪资待遇:绩效＋全勤＋提成，综合薪资8k-12k这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安干现状，心态积极向上的你。【工作内容】上班8小时~工作轻松～月入1.2万~招聘专员1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工：2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验；3、每招1个员工，提成在400-1000不等；4、公司氛围好，上班自由，每天上班8小时；【任职要求】1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先；2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议；3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题；4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长；5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

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一、薪资待遇:无套路，线下面试无差别，真诚招聘培养负责人合伙人!无责底薪+绩效6500-15000不等月综合工资6500~15000元/月不封顶二、工作内容:负责邀约为本公司招聘人，主要以聊天为主!会聊天邀约到公司面试即可，轻松简单~有手就会三、任职要求:1、性格开朗、自信、具备良好的表达能力，善于与人交流2、办公环境:配有公桌电脑四、工作时间:早上9点~晚上6点(每周单休)不需要融资·20-99人·人力资源服务

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【底薪10K+绩效+奖金】急招巨量广告本地推投手 | 线索获客型 | 懂素材优化| 职位名称 | 广告优化师（线索获客方向），获取普工求职者线索，成熟项目| 薪资范围 | 10K-20K（写实区间：底薪1万+绩效+奖金）| 工作经验 | 1年以上，男女不限| 学历要求 | 大专及以上| 工作地点 | 深圳龙岗宝龙地铁口深圳直聘通招聘学院| 职位亮点 | 团队年轻扁平---核心职责- 独立操作抖音本地推广投放，优化线索获取成本；- 具备爆款素材分析能力，能指导拍摄团队产出高转化投流短视频；- 通过定向策略优化与AB测试，持续降低客资获取成本硬性要求- 具备1年以上巨量引擎平台实操经验，熟悉广告审核规范；- 近两个月持续有投放记录，有抖音本地推项目经验；- 可独立撰写素材脚本框架；- 能独立完成账户搭建，掌握出价调控与成本优化技巧

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好平台成就好工作。好的工作无需过度包装。工作内容：负责对接B端流量客户资源，通过微信与客户进行沟通交流。公司提供精准客户线索，无需电话推销，无需外出奔波。成交环节由老板亲自跟进电话，确保顺利开单！朝九晚六，综合薪资水平在B端岗位中人均过万。附：本岗位非劳务招聘类工作，而是依托公司基础业务延伸的知识付费服务项目。当前全链路运营已成熟落地。诚邀有志之士加入共创！

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诚招2个C端网络销售，公司提供精准客户资源，主要对接B端（企业合作）客户，均为主动咨询，无需外拨电话。当前日均成交4-6单，开单顺畅无阻碍。薪资构成：无责底薪4000+提成+奖金+绩效，综合收入10000+，办公室坐班，收入上不封顶，工作轻松，上班可享咖啡。工作时段：10:00—20:00，中午休息两小时。福利待遇：公司配备手机及电话卡，每月组织不定期聚餐、团建、旅游等；seasonal福利随季节增加。工作内容：1、办公室内办公！！！主要通过微信与客户沟通，答复咨询信息，无需电话联系！！！成交环节由负责人协助完成，确保成单无忧。二、任职要求：1. 学历初中及以上，具备销售经验者优先；2. 性格积极、自信，拥有良好的语言表达与沟通能力，乐于交流，富有责任心；3. 对待工作认真细致，有耐心处理日常事务性工作；4. 抗压能力强的候选人优先考虑，投入与回报直接挂钩！！！杜绝无效加班，客户质量高，响应迅速，成单更高效！！！三、岗位优势：1. 收入高，任务轻；2. 老板实力雄厚，性格直率，关爱员工，工作对接高效，沟通简洁明了；3. 团队年轻化，氛围融洽，无职场内卷，同事关系和谐；4. 这里是您职业旅程的新起点，也是实现梦想的理想平台。

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高先生

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专注普工招聘，简单易上手，公司有一栋专属办公大楼，办公环境，公司资源，综合待遇行业最优。诚邀您的加入。工作内容:1.主要负责普工招聘:找工人、打电话邀约面试、公司提供客资(找工作的工人的联系方式)，你负责邀约过来面试。不用外出性格内向的不用亲自面试。2.帮通过面试的工人办理入职手续，引导进厂熟悉环境3.记一记招聘情况，整理下工人资料，工作不复杂我们希望你:1.会简单使用手机和电脑，能简单做表格2.性格开朗，会说话，能跟工人顺畅沟通3.不管有没有经验都可以，我们有老员工带，只要你肯学、有责任心能按时上班，认真对待工作，做事有条理薪资待遇:6000---15000元/月，上不封顶，干得好有额外提成，多招多赚提供住宿:每月按时发工资，不拖欠，还有节日福利

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急招客服（无需销售，简单接待）岗位职责：1. 负责抖音后台私信回复，简单接待咨询用户2. 引导客户留下手机号码，不聊复杂业务、不做销售3. 用Excel整理客户电话表格，每日对接销售，整理好后端销售回传的数据任职要求：1. 年龄17–28岁；2. 会基础电脑操作，会用Excel；3. 工作认真负责、吃苦耐劳、做事细心；4. 有客服经验优先，无经验可教；薪资待遇:4000～5500工作时间10:00–19:00，单休，每周六固定休息（可接受投）工作地点深圳直聘通招聘总部，宝龙地铁口铁口，通勤超方便

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胡女士

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1.通过电话、微信、短视频等方式负责工厂各生产线工人的招聘，面试邀约及跟进、录用沟通等。2.维护并优化招聘渠道，定期评估渠道效果，降低招聘成本，确保招聘效率满足生产用工需求。3.建立工厂工人人才储备库，及时更新候选人信息，为突发性用工需求提供保障。4.协助完成新员工入职引导的基础环节，配合人力资源其他模块完成相关工作，如员工信息录入、用工数据统计等。

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胡女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持任职要求：1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神5.能够在指导下独立完成分配的人事事务性工作

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刘女士

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岗位：项目负责人助理（应届毕业生优先）我们是一家新媒体劳务公司，用新媒体的方式（短视频以及直播）进行招聘。同时我们会把新媒体招聘的知识和方式，以及使用的工具技术，付费分享给同行，以及想要学习的个人。目前公司的主流产品是，短视频矩阵，快手快聘，抖音直播带岗。我们的客户有公司，也有个人都想要学习新媒体招聘的相关知识。作为公司的交付部门，工作内容如下：1、负责对接分配给自己的B端客户（同行公司为主），协助他们使用对应购买的产品（短视频了矩阵or快手快聘）进行新媒体招聘。2、负责对接分配给自己的C端客户（线上线下学员），协助他们进行短视频招聘BC端客户学习的内容都已经录制好相应的课程，你只需要根据每个客户不同的时间节点，放映不同的课程，并且针对客户的问题进行答疑解惑。工作要求：1、18-30岁男女不限有劳务（招聘工人进工厂）知识或者新媒体知识（懂短视频或者直播的底层逻辑）优先。2、学习能力强，懂电脑的基本操作，腾讯会议，wps，腾讯文档优先。3、结构化思维，结构化表达能力优先，因为这个工作的本质是教学，是新媒体领域的培训业务，属于知识付费板块的交付岗位。没有经验也可以，没有经验也可以，第一天就会有部门老同事会带。即使你完全没有新媒体或者劳务的知识部门的小伙伴会细心带你教你。对新媒体感兴趣，对知识付费感兴趣，对劳务感兴趣，对AI感兴趣的小伙伴都欢迎来了解！

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高先生

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应届毕业生优先，愿意学习我们是一家新媒体劳务公司，用新媒体的方式（短视频以及直播）进行招聘。同时我们会把新媒体招聘的知识和方式，以及使用的工具技术，付费分享给同行，以及想要学习的个人。目前公司的主流产品是，短视频矩阵，快手快聘，抖音直播带岗。我们的客户有公司，也有个人都想要学习新媒体招聘的相关知识。作为公司的交付部门，工作内容如下：1、负责对接分配给自己的B端客户（同行公司为主），协助他们使用对应购买的产品（短视频了矩阵or快手快聘）进行新媒体招聘。2、负责对接分配给自己的C端客户（线上线下学员），协助他们进行短视频招聘BC端客户学习的内容都已经录制好相应的课程，你只需要根据每个客户不同的时间节点，放映不同的课程，并且针对客户的问题进行答疑解惑。工作要求：1、18-30岁男女不限有劳务（招聘工人进工厂）知识或者新媒体知识（懂短视频或者直播的底层逻辑）优先。2、学习能力强，懂电脑的基本操作，腾讯会议，wps，腾讯文档优先。3、结构化思维，结构化表达能力优先，因为这个工作的本质是教学，是新媒体领域的培训业务，属于知识付费板块的交付岗位。没有经验也可以，没有经验也可以，第一天就会有部门老同事会带。即使你完全没有新媒体或者劳务的知识部门的小伙伴会细心带你教你。对新媒体感兴趣，对知识付费感兴趣，对劳务感兴趣，对AI感兴趣的小伙伴都欢迎来了解！

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高先生

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整理团队每天的工作任务以及统计数据工作态度要严谨，不能出错入职后，主管给培训，所以不需要你有工作经验也可以快速适应

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刘先生

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薪资待遇：5500-6500元/月（稳定计时薪，多劳多得） 岗位亮点• 热门产品：负责潮玩手办、动漫周边的组装与包装，接触潮流好物超有成就感• 舒适工作：全程坐班！空调房作业，不用站着干活，长白班作息规律• 吃住无忧：包吃包住，宿舍配空调热水器，水电费全免，拎包入住• 简单易上手：无需经验，新手培训1天就能独立上岗，不体检快速入职 岗位详情• 核心工作：手办拼装、贴标签、包装封装、外观检测• 招聘要求：16-45周岁，男女不限，做事细心，无不良嗜好

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杨女士

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6000-7000长白班包吃住普工/操作工包吃包住，不体检，吃饭全部免费，住宿水电平摊，空调热水器都有《招聘要求》:年满16-50周岁，能吃苦耐劳！《岗位职责》:分拣、打包装、质检、贴标签、工作简单，一看就会，管理宽松。《薪资福利》:小时工20-25/小时，月薪6500-7000，人走帐清正式工:综合底薪2520(底薪+绩效+加班+餐补+全勤) 6000-7000,包吃包住！《其他福利》:包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签订劳动合同保障双方权益！《工资结算》:()

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姚先生

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岗位职责:1. 负责AOI测试流程的实施与管理，保障测试过程的质量与效率。2. 制定并持续优化测试方案，确保覆盖产品的功能及性能需求。3. 跟踪测试执行结果，快速识别并反馈测试中出现的异常情况。4. 协同研发部门推进问题闭环，确保缺陷得到及时处理。5. 输出技术支撑材料和相关文档，为非研发团队提供必要支持。任职要求：1. 具备较强的逻辑分析能力和问题排查能力。2. 熟悉常用测试工具及测试方法，操作熟练。3. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作。4. 拥有主动学习新技术的热情与自我提升能力。5. 可独立承担测试工作，并有效推动问题解决进程。

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李女士

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18岁-42岁通收，无需经验，不限学历福利待遇:四人间宿舍，月综合收入6000-8000/月包吃包住，一日三餐随便吃，伙食很好(标准三荤两素)，空调车间/宿舍，独立浴室，洗手间，水电平摊。岗位职责:长白班坐班，无需上夜班主要分配装配、包装部门，穿普通工衣，工作简单易上手上班可以带自己的手机，戴耳机听歌、不影响工作就可以

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李女士

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岗位职责：1.负责公司新媒体矩阵的整体运营规划及执行，包括但不限于抖音、微信公众号、小红书、视频号等平台，从0-1制定清晰、可执行的新媒体中短期（季度/年度）运营策略与发展规划。2.根据公司品牌定位及业务需求，制定新媒体推广策略及内容营销方案，提升品牌影响力和粉丝活跃度与转化。3.搭建并管理MCN体系，策划签约达人或内部团队内容，确保优质内容产出及流量转化。4.组建并培养线上运营团队，明确分工与考核机制，提升团队专业能力。5.主导孵化个人IP项目，发掘潜力达人，制定从内容定位到商业变现的完整孵化计划。6.协调内部资源（如产品、市场、客服、技术等部门），支持新媒体运营目标的达成。7.制定并管理新媒体运营预算（包括内容制作、推广投放、工具购买、活动经费等）。合理分配资源，确保投入产出最大化，对销售结果负责。8.建立数据监控体系，定期分析运营效果（流量、转化、用户行为等），迭代优化策略。9.合规与风险把控：确保所有线上内容及推广活动符合医药广告法、互联网药品信息服务等法规要求。任职要求：1.本科及以上学历，药学、市场营销、传媒、互联网运营等相关专业优先。2.5年以上新媒体运营经验，2年以上团队管理经验，有传统药企/医疗健康行业成功转型案例者优先。3.操盘过医药/健康品（OTC药品/保健食品），从0-1新媒体矩阵搭建、用户增长或电商运营项目，精通主流新媒体平台玩法（如抖音、视频号、小红书等），具备爆款内容策划能力。4.数据驱动思维，熟练使用数据分析工具。5.创新意识强，能突破传统行业思维局限，快速适应互联网节奏。6.结果导向，抗压能力强，擅长协调复杂资源并推动目标落地。7.优秀的沟通能力，能向上影响决策、向下赋能团队。

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刘先生

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《招聘要求》:年满16-50周岁！《岗位职责》:打包装、质检、贴标签、工作简单，一看就会，管理宽松。《薪资福利》:260-280一天，7000-8000元，包吃包住！《其他福利》:包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签订劳动合同保障双方权益！《工资结算》:每月7号发工资(满7天预支300-500),通过现金，微信，银行卡，支付宝结算！

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陈先生

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工厂生产:手机玻璃盖板、金属结构件、触控模组、摄像头光学玻璃、蓝宝石等手机配件 【宿舍安排】：面试通过当天拿厂牌安排正式住宿，宿舍6-8人间，有空调，洗衣机，宿舍厂区背靠吃住娱乐一体的繁华街区 工龄补助100～1000 岗位补贴300～1000 员工月综合收7000-8000 面试只测血压不用体检，合格即可入职 男女不限，16-47岁，（入职发饭卡）

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蒋先生

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工作内容：1、副班：带学生外出研学，上班时间：4:50-19:30 出勤时长约8小时，剩余为通勤时间，景点如欢乐谷、黄埔军校、世界之窗等2、生活老师：保障基地内军训学生后勤，白班：7:30-19:30 夜班：19:30-7:30薪资待遇：副班：120元/天 生活老师：140元/天 包吃包住，包吃包住，车接车送，景点游玩，工作场景高级。人群：深圳各个学校的小学生18-40岁17号下午2点半宝龙地铁站A口集合，统一发车，出发大鹏一定要无犯罪记录

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王女士

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25一小时急招包装工包装纸盒厂来多少收多少，大量要缺口600个人，百分百长白班新厂房，空调车间车间可以带手机。不用穿工衣，但是要戴帽子。【招聘要求】：16-50岁包进【工作内容】：台面做事长白班坐班工作待遇：包吃（二餐）住宿6人一间，厂吃厂住。水电平摊！车间上班可以带手机，不查纹身，不查案底

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李女士

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岗位职责：1.负责公司新媒体矩阵的整体运营规划及执行，包括但不限于抖音、微信公众号、小红书、视频号等平台，从0-1制定清晰、可执行的新媒体中短期（季度/年度）运营策略与发展规划。2.根据公司品牌定位及业务需求，制定新媒体推广策略及内容营销方案，提升品牌影响力和粉丝活跃度与转化。3.搭建并管理MCN体系，策划签约达人或内部团队内容，确保优质内容产出及流量转化。4.组建并培养线上运营团队，明确分工与考核机制，提升团队专业能力。5.主导孵化个人IP项目，发掘潜力达人，制定从内容定位到商业变现的完整孵化计划。6.协调内部资源（如产品、市场、客服、技术等部门），支持新媒体运营目标的达成。7.制定并管理新媒体运营预算（包括内容制作、推广投放、工具购买、活动经费等）。合理分配资源，确保投入产出最大化，对销售结果负责。8.建立数据监控体系，定期分析运营效果（流量、转化、用户行为等），迭代优化策略。9.合规与风险把控：确保所有线上内容及推广活动符合医药广告法、互联网药品信息服务等法规要求。任职要求：1.本科及以上学历，药学、市场营销、传媒、互联网运营等相关专业优先。2.5年以上新媒体运营经验，2年以上团队管理经验，有传统药企/医疗健康行业成功转型案例者优先。3.操盘过医药/健康品（OTC药品/保健食品），从0-1新媒体矩阵搭建、用户增长或电商运营项目，精通主流新媒体平台玩法（如抖音、视频号、小红书等），具备爆款内容策划能力。4.数据驱动思维，熟练使用数据分析工具。5.创新意识强，能突破传统行业思维局限，快速适应互联网节奏。6.结果导向，抗压能力强，擅长协调复杂资源并推动目标落地。7.优秀的沟通能力，能向上影响决策、向下赋能团队。

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刘先生

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