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职位名称厨房五边形战士#月薪4-7K #就近分配 #快速晋升我们是谁)一家坚持做平价且美味的港风茶餐厅)本地连锁餐饮品牌，3家直营店)95后管理团队，拒绝职场PUA岗位职责 1.按标准完成食材初处理（清洗/分切） 2. 根据高峰预测提前备料 3. 执行分区责任制（清洗区/切配区/烹饪区专人专管） 4.执行“三查制度”：自查（装盘前）→互查（传菜口）→质检（出餐后） 5.按SOP操作烹饪食材等任职要求1. 年龄18-45岁，有奶茶/火锅/西餐经验者优先 能接受周末及节假日排班（每月排班提前7天公示） 2.具备具备“三不”精神：不浪费食材/不拖延出餐/不隐瞒隐患薪资福利 【基础待遇】 • 无责底薪4200元 + 全勤奖200元 + 住房补贴400元+工龄奖（每工作半年加50元） • 每日员工餐 【进阶福利】 • 晋升考核（厨工→厨房主管→行政总厨三级成长通道） • 总厨预备役计划：目前门店扩张进行中，内部优秀主管在进行考核后成为新任总厨。工作时段 1.早班10:00-15:00 /16:00-21:00+ 晚班12:00-22:00 2.月休4天自主选休（春节/国庆等旺季额外补休）

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廖先生

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餐饮店长 薪资范围：6-8K岗位性质：全职（门店管理岗）工作地点：本地就近分配（3家直营店/新店筹备中）团队特色：95后核心管理团队，扁平化管理，拒绝职场PUA 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，涵盖服务、出品、成本、人员、安全等全维度，达成门店经营目标。2. 搭建并培养门店团队，执行员工招聘、培训、考核与晋升管理，落地5S服务标准与三心服务力要求。3. 把控门店成本与盈利，优化食材、人力等成本结构，提升门店营收与利润。4. 处理客诉及门店突发情况，维护品牌口碑，提升顾客满意度与复购率。5. 参与品牌新品研发与试吃，结合门店实际提出落地建议，配合总部完成营销活动与门店扩张筹备。 任职要求 1. 20-45岁，拥有2年及以上餐饮门店管理经验，港式茶餐厅、奶茶/西餐/火锅品类管理经验者优先。2. 具备优秀的团队管理、沟通协调与问题解决能力，能统筹门店日常运营事宜。3. 熟悉餐饮成本管控、服务流程优化与营销活动落地，有门店盈利提升实操经验。4. 能接受周末、节假日排班及门店弹性工作安排，具备较强的抗压能力与责任心。5. 认同品牌理念，有创业思维，愿意跟随品牌共同发展，参与新店筹备与运营者优先。 薪资福利 1. 基础薪资：无责底薪5700起 + 门店绩效奖金 + 全勤奖 + 住房补贴，综合薪资6-8K，上不封顶。2. 基础福利：每日员工餐 + 工龄奖（每半年递增） + 法定节假日福利 + 带薪年假。3. 发展福利：完善的晋升体系（店长→区域店长→品牌运营），新店入股机会，总部系统化管理培训，助力职业发展。4. 其他福利：95后年轻化团队氛围，扁平化管理无层级压力，门店扩张带来的广阔晋升空间。

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廖先生

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职位名称前厅服务精英#月薪4-7K #就近分配 #快速晋升我们是谁)一家坚持做平价且美味的港式茶餐厅)本地连锁餐饮品牌，3家直营店)95后管理团队，拒绝职场PUA岗位职责 1.负责10:00-15:00/16:00-21:00时段顾客接待）。 2. 掌握电子点单系统，高峰期保障出餐效率。 3. 执行5S服务标准：微笑（Smile）/迅速（Speed）/专业（Skill）/贴心（Sincere）/惊喜（Surprise） 4.参与新品试吃会，提出改良建议任职要求1. 年龄18-40岁，有奶茶/火锅/西餐经验者优先 能接受周末及节假日排班（每月排班提前7天公示） 2.具备"三心服务力"：耐心应对客诉/细心观察需求/用心记住常客薪资福利 【基础待遇】 • 无责底薪4200元 + 全勤奖200元 + 住房补贴400元+工龄奖（每工作半年加50元） • 每日员工餐 【进阶福利】 • 晋升考核（服务员→见习主管→主管三级成长通道） • 店长预备役计划：目前门店扩张进行中，内部优秀主管在进行考核后成为新任店长。工作时段 1.早班10:00-15:00 /16:00-21:00+ 晚班12:00-22:00 2.月休4天自主选休（春节/国庆等旺季额外补休）

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廖先生

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最高26元/小时，男女不限，入职下班就送空调被+洗护用品【岛内电子招聘】当天安排宿舍，包吃包住每周可预支1000元招聘详情：•岗位：生产数据线，手工活，独立岗位，没有流水线，坐着上班，不穿无尘服，•要求：男女不限，18-45岁，面试简单，不卡字母，不考试•班次：半个月倒一次班，长期稳定薪资标准：•26元/时260-280一天•综合工资6500-8000元，不住宿每月房补420元，缴纳五险，享有十三薪•当天面试当天安排宿舍

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杨女士

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日薪220-260一天普通岗位20元/时，220一天，包吃包住特殊岗位24元/时，260一天，包吃包住恒温车间，主要生产数据线的，半个月倒一次班岗位津贴：0-500元/月，绩效奖金0-1000元。综合薪资6500-7000左右包吃，不住的额外补2块钱一小时工价高，工作稳定长期或者过渡皆可男女不限18～42岁都可以来啦坐着上班不穿无尘服面试录取当天就可以安排住宿啦每周可以预支500～800元

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赖女士

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职位描述1、协助销售完成客户接待，提供全流程服务，确保客户拥有优质的消费体验。2、负责为客户进行尺寸测量、需求沟通、方案设计、报价说明、产品推荐及合同签订等工作。3、在规定时限内，高效完成高质量的设计方案输出。4、接受设计总监的工作安排，与销售顾问保持紧密配合与协作。PS：公司平台优质，客源稳定！欢迎特别优秀人才加入！若具备优秀作品集，面试时可携带作品集进行展示。任职资格：1、年龄20-40岁，大专及以上学历，室内设计、艺术设计、建筑设计等相关专业优先考虑。2、具备相关行业工作经验者优先，表达清晰，性格开朗，具备良好的沟通亲和力与团队协作精神。3、熟练操作CAD、3Dmax等专业设计软件。4、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力与敬业精神。福利待遇：面聊工作时间：9:00-18:00工作地点：厦门国内知名大品牌，世界500强企业背景，发展平台广阔。选择我们【贝壳圣都家装】，助力实现高收入职业目标。办公环境优越，团队氛围积极稳定。加入我们，共谋成长与发展！

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魏女士

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职位描述1、协助销售完成客户接待，提供全流程服务，确保客户拥有优质的消费体验。2、负责为客户进行尺寸测量、需求交流、方案设计、报价说明、产品推荐及合同签订。3、在规定时限内，高效完成高质量的设计方案输出。4、接受设计总监的工作安排，与销售顾问保持紧密配合与协作。PS：公司平台优质，客源稳定，订单充足！能力突出者优先考虑！如有优秀案例作品，欢迎携带作品集参与面试。任职资格：1、年龄20-40岁，大专及以上学历，室内设计、艺术设计、建筑设计等相关专业优先。2、具备相关工作经验者优先，表达清晰，性格开朗，具备良好的沟通亲和力与团队协作精神。3、熟练操作CAD、3Dmax等专业设计软件。4、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力与敬业精神。福利待遇：面聊工作时间：9:00-18:00工作地点：厦门国内知名大品牌，世界500强企业背景，发展平台广阔。选择我们【贝壳圣都家装】，助您实现高薪目标。办公环境优越，团队氛围稳定且富有活力。加入我们，成就个人价值与事业收入双丰收！

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魏女士

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全国爆火的滨寿司招聘啦!!!4800元/月起!!!缴纳五险一金，免费培训，晋升快，提供员工餐！招聘岗位：•前厅：负责外场服务、收银、饮品制作、及卫生清洁。•后厨(不需要厨房工作经验，可零基础)寿司间：寿司制作。热力间：炸物、面食、火锅制作及卫生清洁。洗碗工：餐具清洗（所有员工需服从安排轮岗）。年龄要求：18-47岁。工作时间：08:00-23:30•排班制度：早班、中班、晚班，根据店铺需求进行轮流排班。•8小时工作制度，加班工时1.5倍工资。 厦门宝龙一城店；厦门湖里万达店

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陈先生

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1、为顾客提供皮肤护理、美容服务（无需做身体）2、熟练使用美容仪3、学习产品知识和专业技术，提高职业素养4、保持工作环境干净整洁本岗位为生育友好岗位，支持灵活调整上班时间。现在美容院最缺流量，我们作为国企+头部大品牌不缺流量！就缺人才！

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郑女士

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招聘岗位：餐饮服务员/后厨工作时间：10.00~22.00左右的排班，长白班八小时工作内容：负责餐厅内的上菜，传菜之类简单工作工资待遇：5500左右每月，包吃不包住工作要求：无过多明显染发纹身，招聘年龄18-40，每个区均有分店，可以就近安排，具体可以投递简历或者联系以下联系电话

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焦女士

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岗位职责：1、热情接待每一位顾客，主动介绍店内的特色饮品和小吃；2、按照公司标准操作流程，准确无误地完成点单与出餐；3、保持工作区域的清洁卫生，执行门店的5S管理标准；4、协助店长进行日常运营，包括但不限于店铺的开闭店工作；5、积极响应顾客需求，处理顾客反馈，提升顾客满意度。任职要求：1、年龄18-35岁，性别不限，学历不限；2、具备良好的服务意识和团队合作精神，有餐饮服务经验者优先；3、能够适应快节奏的工作环境，具备快速学习和执行的能力；4、能够接受轮班制度，包括早晚班；5、对奶茶和小吃行业有热情，愿意长期发展。

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陈先生

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纯外卖店，日式便当鳗鱼饭，熟知后厨备菜预包菜制作及出餐打包，熟知炸煮微波炉系列，卫生打扫，库存补货，有店长经验管理者优先

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胡先生

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前台招聘 火热招募中 薪资：4000～5000 岗位职责 - 负责来访登记、引导- 日常电话接听、文件整理- 办公区域环境维护- 完成领导交办的其他工作 任职要求 - 形象气质佳，沟通表达自然大方- 工作细心、有责任心、有耐心- 机器软件免费培训- 无需相关经验- 上班需穿西装，服装自理，形象整洁正式 薪资福利 - 薪资稳定，环境舒适- 工作轻松，氛围好- 晋升空间大，可往领班、主管方向发展 工作地点：宝龙一城联系电话：期待优秀的你加入我们！

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许先生

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福建厦门工地招聘大锅菜师傅一名，前期人数少，后期一两百人左右吃饭，会普通话，沟通能力强，有责任心，待遇面议，联系电话；（高姐）

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2月25日 11:03

先生

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五险一金、包住、饭补工作要求不限学历|不限工作经验工作地点厦门市思明区金湫路厦门宝龙国际中心职位描述【岗位职责】·负责门卫值守、巡逻检查及安全防范工作·协助维护公司秩序和财产安全【职位要求】·无经验要求，退伍军人优先·无犯罪前科，无纹身·能接受白班或夜班安排【工作时间】·每天12小时，月休2天【薪资福利】·月薪4200-4300元·缴纳五险一金，提供住宿，发放饭补《宝龙商城》《宝龙大厦》一共两个位置

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杨先生

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负责工程现场产品的测试、安装、维护及故障处理完善产品相关技术文档资料对代理商及服务团队进行技术培训与支持参与项目质量体系的优化与建设具备卫浴行业从业经验者优先

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苏先生

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岗位职责：1、负责五金/陶瓷/淋浴房浴缸等品类项目管理工作的规划与执行，推进技术成果在产品开发中的应用转化，协调解决产品开发过程中涉及进度、质量、成本等方面的异常问题，实施全流程项目管控，保障新品开发按计划、按数量顺利移交，满足新品上市节奏需求；2、主导智能品类新产品开发阶段的成本管控工作，输出成本优化建议，协调处理成本偏差的关键事项，确保研发成本控制在既定目标范围内；3、开展项目风险识别与可行性评估等关键节点管理，提出改进方案或应对措施，组织项目复盘与经验共享，强化闭环机制，减少隐性成本的发生；4、参与项目管理核心DCP评审流程，提供优化建议，协调处理重大异常问题，跟踪问题整改闭环，保障新产品高质量、高效率交付；5、推动部门重点专项任务的落地执行，确保各项专项工作成果按时达成并交付。任职要求：1、本科及以上学历，机电、电子、工科类相关专业；2、三年以上工作经验，具备1年以上产品开发项目管理相关经历；3、熟练掌握WBS分解、PDCA循环、SMART原则等项目管理工具与方法；4、具备优秀的沟通协调能力、问题应对能力及抗压能力。工作地点：厦门或泉州南安

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职责描述：1、依据智能物联研发规划，搜集并甄选智能卫浴行业前沿技术与创新产品信息，储备具备应用潜力的核心技术资源。2、按项目需求，制定智能卫浴产品智能化模块的标准化方案，完成智能系统设计、算法选型及可行性验证工作。3、结合项目目标，推进智能服务与云平台、终端设备间的交互集成，保障项目按期交付。4、依据技术规格文件，建立结构系统与测试装置的评估标准（如环境适应性、耐久性、外观规范），确保输出高可靠性的结构平台。5、根据项目需要，明确智能终端设备的技术规范，保障量产落地的可行性；6、配合相关协作单位开展智能部件或智能平台的研发支持，推动研发任务高效执行。7、围绕智能物联技术预研战略路径，主导探索新型结构体系与系统架构的创新方向。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、自动化、人工智能等相关专业背景；2、具备8年以上智能类产品研发工作经验；3、精通机器学习尤其是深度学习技术，掌握信号处理理论及计算机运行机制；4、具备扎实的机器学习模型构建、信号分析与计算机工程实践能力，并拥有完整的产品系统开发经验；5、有带领团队成功完成产品研发项目的经历者优先考虑；6、热爱技术创新，具备良好的沟通协调与资源整合能力。

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职责描述：1、依据研发智能物联技术规划，搜集并甄选智能卫浴领域前沿技术与创新产品信息，储备具备应用潜力的核心技术资源。2、结合项目需求，制定智能卫浴产品模块的标准化方案，完成智能化设计、算法选型及可行性验证工作。3、按照项目目标，实现智能服务与云平台、终端设备间的交互集成，保障项目按期交付。4、依据技术规格文件设定结构系统与测试平台的检验标准（如环境适应性、耐久性、外观规范），确保输出高可靠性的结构化平台。5、根据项目实际需要，明确终端智能装置的技术规范，保障大规模生产落地的可行性；6、配合相关协作单位推进智能部件或智能平台的研发进程，支撑整体研发任务有序推进。7、遵循智能物联技术预研战略路径，主导探索新型机构与系统的技术突破方向。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、自动化、人工智能等相关专业背景；2、8年以上智能类产品研发相关工作经验；3、熟练掌握机器学习尤其是深度学习方法，了解信号处理理论及计算机运行机制；4、具备机器学习模型构建、信号分析处理及计算机工程实践能力，并拥有完整的产品系统开发经验；5、有带领团队成功完成产品研发项目者优先考虑；6、热爱技术革新，具有良好的沟通协调与资源整合能力。

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1、负责HR系统整体解决方案的规划、评估、设计及推动系统实施落地；2、主导SAPHCM组织架构、人事管理、考勤管理、薪酬管理等模块的蓝图设计，制定实施方案，开展需求调研、用户培训、后期运维及需求变更管理，能够独立完成考勤与薪酬schema的编写；3、具备项目管理能力，统筹项目的规划部署、资源协调、进度把控、风险预警及日常运作，确保项目高质量交付并支撑业务目标达成；4、承担系统日常维护工作，为用户提供业务与技术问题的咨询与解答，指导操作流程，收集并整理用户反馈信息；岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机科学、信息管理等相关专业优先考虑；2、三年以上SAPHCM项目主导或实施经验，具备零售或制造行业项目背景者优先，能理解基础ABAP代码者更佳；3、熟悉人力资源相关知识体系，对人力资源管理与发展有一定认知；4、具备出色的学习能力、沟通表达能力和逻辑分析能力，善于跨团队协作，具有较强的推动力与团队合作精神

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1、依据公司技术战略方向，开展智能院技术规划的分析与评估，确保技术项目契合公司发展路径及市场实际需求；2、结合技术发展趋势，统筹安排展会参与工作，收集前沿技术资料，撰写展会调研报告；3、紧跟技术环境变化，运用新技术引入工具，形成MR项目列表并输出相关成果；4、根据项目推进节奏，面向企划部门开展智能院技术讲解，促进技术在产品中的落地应用；5、配合项目执行进度，协调处理产品转移过程中的各类沟通问题，保障项目顺利按时移交。任职要求：1、本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业；2、具备5年以上电子产品开发或项目管理经验；3、熟练掌握嵌入式产品开发全流程；4、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与抗压能力。

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1、依据公司技术战略规划，开展智能院技术路径的分析与评估，确保技术项目与公司战略方向及市场实际需求保持一致；2、结合技术发展趋势，统筹安排展会参与工作，收集前沿技术资料，形成完整的展会调研报告；3、紧跟技术环境变化，运用新技术导入方法工具，输出MR项目相关清单内容；4、配合项目推进节奏，组织面向企划部门的技术宣讲活动，促进智能院技术在产品中的落地应用；5、根据项目实施节点，协调处理产品转移过程中的各类沟通问题，保障项目顺利按期移交。任职要求：1、本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业；2、具备5年以上电子产品开发或项目管理相关工作经验；3、熟练掌握嵌入式产品研发全流程；4、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与抗压能力。

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岗位职责：1、统筹全渠道项目灯光设计工作，包括审核照明规划方案，监督设计方案在现场的实施效果。2、制定并完善公司灯光设计与施工执行标准。3、负责施工现场的组织协调与管理，提供专业技术支持，协助处理相关技术难题；4、及时应对项目执行中的各类突发状况，保障设计效果顺利落地；5、搭建灯具及配套产品供应商资源体系，跟踪行业发展趋势，定期开展内部培训与经验分享。6、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2、熟悉室内设计、环境艺术设计、装饰设计、工业设计、应用艺术等专业知识；3、熟练使用AutoCAD、3Dmax或SketchUp、Photoshop、MS Office等专业软件工具。

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1、负责品类与渠道的数据分析及精算工作2、制定品类与渠道的定价策略及毛利测算机制，灵活运用多种定价方法构建符合企业需求的价格体系3、结合扎实的财务知识，精准分析成本结构、返点计算与活动效益，设计具备激励作用的各品类考核KPI方案4、搭建数据分析模型，按月输出各渠道与各品类的数据分析报告5、熟练使用EXCEL、SQL、BI等数据处理工具，推进数字化分析平台建设6、应聘者需具备统计学或财务管理相关本科学历，条件优异者可适当放宽要求

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1、负责HR系统整体方案的规划、评估、设计及推动实施落地工作；2、主导SAPHCM组织架构、人事管理、考勤管理、薪酬管理等模块的蓝图设计，制定实施计划，开展需求调研、用户培训、后期运维及变更管理，可独立完成考勤与薪酬相关schema的编写；3、具备项目管理能力，统筹项目全过程，包括规划组织、协调资源、进度把控、风险预警及日常运作，确保项目高质量交付并达成既定目标；4、承担系统日常维护职责，为用户提供业务与技术咨询支持，解答相关问题，并收集整理用户反馈信息用于优化改进。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机科学、信息管理等相关专业优先考虑；2、三年以上SAPHCM项目主导或实施经验，具备零售或制造行业项目背景，能理解基础ABAP代码者优先；3、熟悉人力资源专业知识，对人力管理体系及发展趋势有一定认知；4、具备出色的学习能力、沟通表达能力和逻辑分析能力，善于跨部门协作，具有较强的推动力和团队合作精神

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