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【岗位职责】负责公司司机驾驶工作，使用导航完成接送乘客任务【职位要求】1、持有C1及以上驾驶证，驾龄2年以上优先2、年龄21-65岁，无违法犯罪记录3、会使用智能手机和导航软件【薪资福利】1、底薪6000+提成+补贴，综合月薪8000-12000元2、公司提供车辆，维修保养全包3、白班夜班可选，自由调休4、包吃包住，有五险一金、交通补助、饭补、房补、话补、年底双薪

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郭先生

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早九晚六，不加班!不加班!不加班!重要的事情说三遍双休十法定节假日，穿衣自由，工作也自由，无业绩要求，来了有师傅，包分配对象哟嘿嘿[工作内容]接受新手，有师傅带!1，了解所在区域房源，积累房源(房源板块)2，通过不同社交及推广平台，获得有租房需求群体的客户；(客源板块)3，根据不同客户需求，为客户在公司内部系统上匹配满足要求的房源，并带客户看房促成签约；(成交板块)以上三个板块都可以让您取得业绩成绩与收入!(不限定工作内容，可根据自己兴趣点和擅长的领域来自行选择)[晋升空间]：经纪人-智能店长-店长-区域经理-区域总监[奖励体系]：月度奖，季度奖，年终奖，团队奖[任职要求]1：年龄18-40岁，男女不限；2：电脑等基础打字无障碍；3：对待工作认真负责，有责任心，有强烈的挣钱欲望4：有销售经验者，优先考虑。小白可接受哦，具体详聊。[工作时间]朝九晚六，月休6天，自由调休，弹性工作有梦想谁都了不起，有勇气才会创造奇迹，等你来聊!

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朱先生

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【职位详情】工作难度不高，朝九晚六，不加班，月休6天起，也可周末双休!不限学历，不限经验，客户自己找你!只需要在手机聊聊天，公司氛围非常好，很多年轻的小哥哥小姐姐!【职业发展】最快两个月升智能店长;四个月升店长(拿项目提成和每月分红)【职位详情】一、有专业系统，负责对接房东，与房东建立关系，帮助房东更快，有效的出租定期联系已签约及到期房东，积累口碑，进行二次开发，增加老房东互荐量;二、为客户挑选满意的房子，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率任职资格:1、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;2、认可租赁市场，勇于挑战高薪，压力会有，但更具有挑战性;3、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神;成年人的世界里别谈喜不喜欢!赚钱这事儿，是刚需!【我们的薪酬】A、市场专员(业务合伙人)收入组成:业务提成4500以内业绩提成22%。4500以上业绩提成100%。做1万业绩收入6500元，做2万业绩收入16500元做3万业绩收入26500元，上不封顶B、门店经理(店面合伙人)收入组成:业务提成+底薪+门店分红业务收入同市场专员，底薪2500到3万元不等，门店分红:店面经理综合收入轻松20万，上不封顶人生选择大于努力海居租房理想事业诚邀您的加入C、贴心福利根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，聚餐，每月主题活动，集体生日会D、团队福利同事颜值在线、团队活力年轻，工作氛围很棒【培训晋升】A、培训:全方位培训，新手快速上路，资深同事一带一伴您快速成长B、晋升路线:经纪人-资深经纪人-智能店长-店长-中级经理-高级经理-区域总监-总监-高级总监C、晋升机制:月度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升(本着公开公平公正的原则)【工作时间】早九晚六，弹性上班时间。月休6天，带薪年假!地址:武汉市海居租房保利云上店【海居租房】海居成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，旗下拥有近二百家门店，在职人数五千余人愿景构建大租赁舒适圈价值观:成就客户，成就伙伴。使命:让租住更简单，让创业更美好。法则:客户永远没有错，伙伴永远是可爱的。【为何会来我们公司】1.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，毕业季来了几十万大学生都得出来找工作租房子2.我们公司地理位置优越，周围基本上都是大学城和写字楼，不需要跑很远的地方3.公司基本上都是00后的年轻人，团队氛围很好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟【晋升空间】经纪人-店长-部长-区域经理-区域总监店面合伙人:20000-40000选择比努力更重要，海居大家庭欢迎您的咨询和投递!!!我们招的不是员工，而是合伙人，如果你想给自己打工，想当自己的领导，那么欢迎您的加入!候选人的加分项房屋租赁、房源开发、实地看房、客户开发、二手房、客户开发/市场拓展经验、租房优惠、带薪培训、租房经纪人、租赁经理

武汉

陈先生

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【学历要求】：不限【岗位职责】:1.负责准确录入房源相关信息2.保证数据录入的规范性与精确度3.完成房屋照片及视频的实地拍摄与系统上传【任职要求】:1.工作态度端正，积极主动2.具备较强的协作意识3.无不良生活习惯【团队福利】：新人三天快速上手，全程专人指导、一带一帮扶，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，颜值在线，每周组织团建活动，精彩不断。【薪资详情】：薪资范围：8000—14000元/月社保类型：五险一金提成方式：按信息录入量计算提成【工作内容】：1、自主选择运营小红书、58同城或抖音账号2、房屋空出后前往现场拍摄照片与视频，并录入内部系统，轻松等待收益分配3、定期更新和维护已录入的房源资料4、成功成单即可获得提成！高比例提成，收入有保障！【工作时间】：上午9点至下午6点，时间灵活，无需加班，可自由调休，不强制坐班【无经验怎么办？】入职即安排资深师傅一对一指导，全程带教，一周内即可熟练掌握工作流程，快速成长

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陈先生

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工作时间:（9:00-18:00）工作性质灵活，有任务外出作业，无任务时可选择在公司或居家办公。月休8天，可根据个人情况自由调整休息时间，法定节假日另行安排休假。工作氛围:团队成员均为90后与00后，充满活力与朝气，沟通无障碍，融入轻松自然！入职即配备店长或资深同事一对一指导与陪伴，全程支持不掉队。每月定期组织团队建设活动，劳逸结合，提升归属感。薪资待遇:业绩≤4500元，提成22%；超出4500元部分，全部业绩全额计提成！晋升机制:1、最快两个月可晋升为智能店长，享受“0”元通提福利（即所有业绩直接对应全额收入），每单收益从数百元至数万元不等；2、最快四个月可晋升为正式店长，享有管理津贴与团队分红，并叠加个人业绩收入（月综合收入可达2万至10万元）；3、晋升部长（业内称店东），周期不少于六个月，依据个人能力评定。【海居】——一个助力实现个人价值的创业型发展平台，只有参与，才能发现自己的潜力有多大。工作内容:1、通过线上线下的多种渠道，开发并维护出租房源及租房客户资源，添加微信、留存联系方式或面对面沟通推进成交；根据系统匹配的优质房源，邀约租客实地看房，促成签约达成交易；2、具备行业经验者，可同时开展新房、二手房买卖业务，依托房江湖系统操作，提成比例高达80%；

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陈先生

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岗位职责:1.负责招聘流程的设计与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.持续优化人力资源相关制度，确保招聘体系与企业战略和文化相匹配；3.统筹员工入职、培训、绩效考核及离职手续办理，保障人力运营高效有序；4.协同各部门协作，共同应对人力资源管理中的各类实际问题；5.参与员工关系策略的规划与落实，推动积极和谐的工作氛围建设。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门顺畅交流；2.熟悉常用办公软件及网络应用工具，支持工作高效开展；3.具备独立分析和处理人力资源相关事务的能力。

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陈先生

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1.拥有全武汉范围内的丰富房源资源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准推荐匹配的房屋（客户主动联系，日常沟通以微信为主，无需电话沟通）2.负责带客户实地看房，外勤时间可灵活自主安排3.不限学历、不限经验，团队年轻化，工作氛围轻松活跃，充满活力4.完成带看并推动成交，协助签约专员办理租赁合同相关手续，提成全额发放，客户支付的租金金额即为个人所得提成——————————————————————【薪资待遇以及福利】1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队人均实发过万）2.公司免费配备小电驴，平台端口费用由公司承担3.零基础也可加入，新人入职即享系统培训，专人一对一指导，首月提供辅助单源支持4.享受租房专属优惠，员工入职后在武汉租房免收中介服务费5.设立月度奖励、季度奖励、团队奖励，表现突出者有机会参与公司分红【职位发展】1.表现优异者最快两个月晋升智能店长2.四个月可晋升为人店店长（享受项目提成+门店利润分红）3.两年内有望独立运营年薪达50万元的房产门店【职位详情】1.工作时间9:00-18:00（无需加班），工作节奏自主可控2.通过线上渠道获取客户资源，带领客户实地看房，并完成租赁合同签署流程3.能力强者可组建自有团队，担任小组负责人并参与团队管理我们并非单纯招聘岗位人员，而是寻找一群渴望高收入、愿为理想付诸行动的奋斗伙伴！薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖

武汉

陈先生

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岗位职责:1.负责安排并陪同租户实地看房，保障看房流程顺畅有序2.向租户详细讲解房屋情况，提供专业、合理的租房指导建议3.持续跟进客户需求，维护良好互动关系，提升客户体验满意度任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能高效与租户对接协调2.具有团队协作态度，能积极配合团队成员完成各项任务目标3.熟悉房产相关知识及市场动态，能精准匹配并推荐合适房源给租户

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陈先生

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1.拥有全武汉范围内的丰富房源资源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准推荐合适房源（客户主动联系，日常沟通通过微信完成，无需电话沟通）2.负责带客户实地看房，外勤时间可根据个人安排灵活调整3.不限学历、不限经验，团队氛围轻松活跃，成员多为年轻有活力的伙伴4.完成带看并促成租赁成交后，协助签约专员办理合同手续，提成比例100%，客户支付多少租金，自己即可拿到相应金额的提成—————————————————————————————————【薪资待遇以及福利】1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司员工普遍月入过万）2.公司免费配备小电驴，平台端口费用由公司承担3.零基础也可加入，新人入职即享系统培训，资深导师一对一指导，首月提供辅助单支持4.享受租房优惠政策，员工入职后在全武汉范围内租房免收中介费5.设立月度奖励、季度奖励、团队奖励，表现突出者有机会参与公司分红【职位发展】1.表现优异者最快两个月可晋升为智能店长2.四个月内可晋升为人店店长（享受项目提成+门店收益分红）3.两年内有望独立运营年收入达50万元的房产服务门店【职位详情】1.工作时间9:00-18:00（无需加班），工作节奏自主可控2.通过线上渠道获取客户资源，带领客户实地看房，并完成租赁合同签署流程3.能力强者可组建专属团队，承担小组管理与组织职责我们不只是招聘员工，更是寻找一批渴望高收入、愿意为梦想付诸行动的同行者！薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖

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陈先生

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【职位详情】工作轻松简单，朝九晚六，基本不加班，每月至少休息6天，也可安排周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需通过手机沟通交流，团队氛围活跃，同事多为年轻有活力的伙伴！【职业发展】最快两个月晋升为智能店长；四个月可升为正式店长，享受项目提成及月度分红！【岗位职责】一、使用公司专业系统，对接房东资源，与房东建立良好关系，协助其高效出租房屋；定期维护已签约及合约到期的房东，提升口碑，推动老房东推荐新资源；二、根据客户需求精准匹配房源，了解客户意向与偏好，促成顺利签约，提高房源转化效率。【任职要求】1、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上；2、认同房屋租赁行业，愿意挑战高收入目标，虽有一定压力，但成长空间更大；3、做事踏实认真，为人正直真诚；具备高度责任感，拥有良好的协作意识与团队精神；成年人的世界，不谈喜好，只看结果！赚钱，才是硬道理！【薪酬待遇】A、市场专员（业务合伙人）收入结构：业绩4500元以内，提成比例22%；超过4500元部分，提成100%；完成1万业绩，收入达6500元；完成2万业绩，收入达16500元；完成3万业绩，收入达26500元，上不封顶！B、门店经理（店面合伙人）收入构成：业务提成+底薪+门店分红业务提成规则同市场专员，底薪范围2500至3万元不等；门店分红丰厚，综合年收入普遍可达20万元以上，收入无上限！选择往往比努力更重要，海居租房诚邀您加入理想事业！C、贴心福利按居住地就近分配工作区域，享受表彰大会、定期团建、聚餐活动、每月主题聚会、集体生日会等丰富福利；D、团队优势同事颜值在线，团队年轻有活力，工作环境轻松愉快！【培训与晋升】A、培训体系：提供全方位岗前及在职培训，资深同事一对一指导，助你快速上手，稳步成长；B、晋升路径：经纪人→资深经纪人→智能店长→店长→中级经理→高级经理→区域总监→总监→高级总监；C、晋升机制：每月组织晋升考核，开放内部竞聘通道，凭实力说话，坚持公开、公平、公正原则；【工作时间】早九晚六，弹性上下班，月休6天，享带薪年假！地址：武汉市海居租房保利云上店【海居租房】成立于2011年，专注房屋租赁服务，全国连锁品牌，现拥有近200家门店，在职员工超5000人；愿景：打造大租赁舒适生态圈；价值观：成就客户，成就伙伴；使命：让租住更简单，让创业更美好；准则：客户永远没有错，伙伴永远值得被尊重。【为何选择我们】1、武汉高校密集，每年毕业季涌入大量大学生，租房需求旺盛，市场广阔；2、门店选址优越，周边多为大学城与商务区，工作便利，无需长途奔波；3、团队以00后为主，沟通无障碍，客户群体同龄化，服务更顺畅；【晋升空间】经纪人→店长→部长→区域经理→区域总监；店面合伙人月收入区间：20000-40000元；选择决定未来，海居大家庭期待您的咨询与加入！我们招聘的不是普通员工，而是未来的事业合伙人！如果你渴望自主发展，想成为自己的老板，欢迎投身这个充满机遇的平台！候选人优先条件：房屋租赁、房源开拓、实地看房、客户开发、二手房相关经验、市场拓展经历、租房优惠资源、接受带薪培训、租房经纪人背景、租赁管理经验

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陈先生

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岗位职责：1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略任职要求：1.具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有工业品、IT、自动化或B2B领域经验者优先2.具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流3.学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析与客户管理能力5.适应短期出差，持有驾驶证者优先

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查先生

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岗位职责：现场安装指导：依据设计图纸和技术规范，指导施工单位进行电气设备的安装，确保安装工艺符合标准。系统调试：负责电气系统的单机调试、分系统调试及整套启动调试，记录调试数据，分析调试结果。故障排查：及时发现并解决调试过程中出现的技术问题和设备故障，提出有效的解决方案。技术培训：对业主及运行人员进行设备操作、维护保养及安全注意事项的培训。任职要求：1、电气自动化或相关专业，具备基本的电工基础知识；2、熟悉电气元器件的基本原理和使用，了解自动化控制的基础逻辑；3、熟悉CAD及日常电脑办公软件的使用。4、1年及以上火电厂锅炉本体及辅助设备、电气设备安装、调试或检修维护工作经验优先；5、2年及以上电气设备调试、售后或维护的工作经验优先。6、具有良好的沟通协调和人际交往能力，动手能力强，稳重细致。7、适应频繁出差，能承受现场工作压力，具备良好的团队合作精神。

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李先生

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岗位职责：1.负责质量/环境/职业健康安全/医药/汽车等管理体系的建立、实施、维护与持续改进2.组织内部审核、管理评审及不符合项整改跟踪，确保体系有效运行3. 对接第三方认证机构，统筹完成体系认证、监督审核及换证工作4. 编制、修订体系文件（手册、程序、作业指导书等），并组织宣贯培训5. 收集分析体系运行数据，识别风险与改进机会，提升管理效能任职要求：1.熟悉上述质量体系等标准条款及审核流程2. 具备体系搭建或认证审核实战经验，能独立主导体系项目3. 具备良好的文档编写能力与跨部门沟通协调能力4.工作细致严谨，责任心强，具备问题分析与推动解决能力5.持有内审员资格证书者优先，相关专业本科及以上学历

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查先生

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岗位职责：1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性，协助销售专员销售2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作基础数据报表4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作5.响应销售需求，及时传递信息、跟进进度并反馈执行结果任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有CRM系统操作经验者优先3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏业务环境5.无经验要求，欢迎踏实肯学、积极主动的应届毕业生

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查先生

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