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无需固定坐班，工作时间灵活自由，月休六天，可自由调休团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人，氛围轻松，极易融入；入职后由店长亲自一对一指导带教，快速上手，不用担心收入问题；业绩提成最高可达100%，收取2000元佣金即到手2000元，一个月成交四五单，收入轻松过万；工作内容：1、通过小红书、抖音、58同城等平台发布公司房源信息，客户有租房需求会主动联系你，根据客户需求精准推荐匹配房源；2、线下带看房源，与客户沟通需求，协助对接业主完成签约，流程简单，高效获客赚钱；

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【工作时间】9:00-18:00（准时下班）午休2小时，新人入职享两个月保护期师傅一对一全程指导，带教出单，不限学历，不限经验朝九晚六，月休6-8天，无需固定坐班，灵活安排休息，可连休【岗位职责】1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准匹配并推荐合适房源（客户主动咨询）2.不夸大承诺，聚焦实际收入，平台提成比例行业领先房东与客户双方各收月租金一半佣金（例如2000元房租，提成为2000元），平均月薪1w+【了解专住】扎根郑州房屋租赁领域10年，业务覆盖广泛，从别墅、写字楼到合租单间均有涉及现拥有房源超10万套，提成机制为销售类目中最高水平，快消式操作模式，当天入职当天可开单【福利待遇】1.薪资结构：100%提成，双边收取月租一半佣金（如2000元房租即提2000元），均薪破万2.公司免费配备小电驴供日常使用3.店经理亲自带教，手把手辅导成长4.员工享租房优惠，入职后全郑州范围租房免中介费5.缴纳五险一金，另设开单奖励、季度销售冠军奖、定期团建、生日福利及节日礼品【任职资格】1.热爱销售工作，对房产经纪服务有热情2.能吃苦，心态积极，具备进取精神职业发展路径：经纪人→储备店长→见习店长→正式店长（公司提供资源支持，助力独立运营门店）

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想赚钱又追求工作自由，这里正是你的机会！新人入职享福利、0元通提正在进行中！简单直接：你做多少业绩，就拿多少收入。刚好你看到了这条招聘信息，不妨多停留片刻1）选行业衣食住行，皆为刚需。选择比努力更重要，选对方向，事半功倍；选错方向，再拼也难见效。从宏观看，经济环境变化影响投资趋势，房产已不再是首选；从微观看，租房是城市奋斗者的基本需求，绝大多数人都要面对，属于刚性市场2）选平台专住是郑州本土企业，也是本地规模较大的租赁服务平台！在郑州租房领域，专住始终走在前列。坚持“成就客户、成就伙伴”的理念，首创“合伙人模式”——最快2个月内可晋升为人店长，无论你是新手还是有经验者，都能在专住快速成长，组建自己的团队，实现更高价值3）选团队1、团队年轻有活力，氛围轻松融洽，兴趣相投，个人成长更迅速！年轻化团队，效率更高！2、销冠众多，证明努力就有回报，近70%新人首月业绩破万！他们能做到，你也一定可以。3、晋升通道顺畅，培训体系健全，店长一对一指导，师傅带进门，修行靠个人。好导师让你少走弯路。4、管理背景多元，成员涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、门店负责人等，各行各业资源汇聚，互利共赢！既能畅聊未来，也能踏实前行，为人生积累更多可能【工作职责】1）新成员入职后：快速掌握所在区域房源情况（及时为客户匹配合适房源），通过电话与客户沟通、明确客户需求（无需担心话术，提供完整教学流程）兵马未动，粮草先行。2）积累房源资源：系统内拥有大量现成房源，只要你勤奋主动，前期积累速度非常快！站在前人基础上前行。3）用心服务每一位客户，真诚对待每一项任务，扎实完成每个环节。人心都是相通的，好坏自有判断，不赚钱的工作没人会长久待下去。不讲空话，想挣钱你就来。应聘店长岗位请继续查看：【任职要求】1）心态开放、能适应不同角色，看好郑州租赁市场，并具备独立思考能力；2）具备一定团队管理经验，能够带领并协调团队运作；3）有房产行业经验或从事过直销工作的优先考虑！欢迎加入。【岗位职责】1、组建5-10人团队；2、培训团队作业规范，传授业务技巧与方法；3、提升自身带队能力，处理门店日常运营事务。【薪酬结构】收入构成：底薪+销售提成+门店分红1）销售提成：4000通提2）底薪：3000—15000不等3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年，店长综合年收入轻松达到20W起，上不封顶！例如：团队5—10人，年收入20w—50W团队5—10店长，年收入50—100W如有现成团队，条件可协商，欢迎详谈。

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我们的工作：通过小红书、抖音、58同城发布公司房源出租信息，客户咨询后安排带看并协助签约，流程清晰，操作简单；最快当天即可成单；我们能提供：1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行业绩全额提成制，无需上交公司任何费用，收入全归个人，真正做到多劳多得，协作高效；2.工作时间灵活自由，早九晚六，每月固定休息6天；3.入职即由店长一对一指导，全程带教，确保开单，保障收益；4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W轻松可达；5.老板务实不空谈，以结果为导向，承诺每月收入不低于6000，能力突出者月入过万为常态；6.欢迎前来面谈了解详情；7、郑东新区、金水区均设有实体门店；

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职位详情新手无需担心，本人拥有10年租房行业经验，亲自带教两名新人，操作简单，回报可观，提成比例最高可达100%。1.公司提供稳定房源，主要负责郑州金水区及东区的房屋租赁业务2.通过线上渠道获取客户资源，安排带看并完成房屋成交3.全程手把手教学，一对一指导，助你快速上手，轻松实现月入过万任职要求1.不限年龄，不要求相关工作经验，只要踏实肯干即可2.零基础也可加入，全程亲自指导，带教到位3.愿意在工作中持续学习与成长，未来有机会晋升管理岗位并享受分红上班时间朝九晚六（9:00-18:00），每月休息6天，可根据个人情况灵活调休薪资待遇1.薪酬结构：提成+奖金2.公司不设业绩考核，仅对表现优异者设立月度奖励、优秀员工奖3.高额提成，提成比例区间为70%-100%4.实行平台化管理，个人能力突出可直接晋升，提成达100%的同时还可参与业绩分红晋升通道销售专员→销售主管→店长→区域经理→公司合伙人（晋升机制公开、公平、公正）公司福利1.享有租房优惠，工作时间灵活自主2.定期组织聚餐、团队建设、户外拓展活动，每日提供下午茶3.为每位成员提供广阔的发展平台与晋升空间，资源共享，合作共赢薪资详情薪资范围：8000-12000元/月

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职位详情没有经验也不怕，我有10年租房行业实战经验，已成功带出两位新人，工作简单上手快，回报丰厚，提成最高可达100%。1. 公司提供房源资源，主要负责郑州金水区、东区的房屋租赁业务2. 通过线上渠道获取客户，安排带看房屋，完成租赁成交3. 全程手把手教学，一对一指导，助你快速掌握技巧，轻松实现月入过万任职要求1. 不限年龄，不要求相关工作经验，只要踏实肯干即可2. 零基础也欢迎，全程亲自教、亲自带3. 愿意在工作中持续学习与提升，未来有机会晋升管理岗并享受分红上班时间每天9:00-18:00，月休6天，可灵活调休薪资待遇1. 薪资构成：提成+奖金2. 公司不设业绩考核，仅对表现优异者发放月度奖励、优秀员工奖3. 提成比例高，区间为70%-100%4. 采用平台化管理模式，个人能力突出可直接晋升，提成达100%的同时还可参与业绩分红晋升通道销售专员→销售主管→店长→区域经理→公司合伙人（晋升机制公开、公平、公正）公司福利1. 享有租房优惠，工作时间灵活自主2. 定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶3. 为每位成员提供广阔的发展平台与成长空间，资源共享，携手共赢薪资详情薪资范围：8000-12000元/月

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我们的工作：通过小红书、抖音等平台发布公司房源出租信息，接待客户咨询，安排带看并协助完成签约，操作流程简单易上手；表现优异者最快当天即可成单；我们能提供：1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行全额业绩提成，无需上缴公司抽成，收入全归个人，真正做到多劳多得，提升协作效率。2.工作时间灵活，早九晚六，每月享受6天休息。3.入职即由店长一对一指导，全程带教，确保快速开单、稳定盈利。4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事。5.不搞空谈，注重实效，收入保底6000起，能力突出者月薪过万为常态。6.欢迎预约面谈详聊。7、郑东新区、金水区均设有线下门店；

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招聘房屋租赁专员强者身边皆能人/确保你月入过万年龄19-30周岁，不限学历；薪资构成：无责任底薪4000+绩效+提成（提成比例高达100%）；福利待遇：每月享首单奖励+业绩奖金+销售冠军奖励；公司制度公开透明，晋升通道广阔

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一、薪资待遇：1、成交奖励为一个月租金（1）示例：租赁月租金2000元的房屋，成功签约即可获得2000元成交奖励；（2）月底依据实际完成业绩核算业务所得；2、业务所得：底薪4000元+业绩提成22%—100%+社保，综合月收入不低于7000元；3、工作时间：早9:00—18:30，每月休息6天；4、公司超30%员工月收入过万，收入明细可查二、工作职责：1、熟悉门店附近房源信息，利用58同城、抖音、小红书等线上渠道发布出租信息；2、接待客户咨询，精准推荐匹配房源，安排实地看房并协助签订租赁协议；晋升路径：1、业务合伙人—业务主管（全额通提业绩，学习团队管理）—业务经理（带领团队，享有团队分红）；2、最快两个月晋升业务主管，最快六个月晋升业务经理；办公地址：总店：金水区国基路皇甫路交叉口美景美境一期北门（专住租房）1店：郑东新区康平路商都路交叉口云悦公馆B栋底商（专住租房）2店：花园路北站海亮时代广场门店；3店：北三环索凌路和昌珑悦；备注：更多门店正在筹建中，诚邀有志之士加入，携手共拓发展

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我们的工作：通过小红书、抖音、58同城发布公司房源出租信息，客户咨询后负责带看房并协助签约，工作内容清晰明了；业绩突出者最快当天即可成单；我们能提供：1. 工作时间灵活，早九晚七，每月休息6天2. 入职由店长亲自指导，确保开单，保障收入；3. 有销售经验者最快两个月可晋升管理岗位，月入2W轻松实现；4. 老板务实不空谈，以结果为导向，承诺月薪最低6000起，能力强者月入过万为常态；5. 薪酬结构简单透明，工资计算公开清晰；6. 郑东新区、金水区均设有线下门店；

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我们的工作：通过小红书、抖音等平台发布公司房源出租信息，接待客户咨询，安排看房并协助签约，流程清晰，操作简单；业绩达成快，最快当天即可开单。我们能提供：1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行全额通提，无需上缴公司抽成，收入全归自己，真正做到多劳多得，提升协作效率。2.工作时间灵活，早九晚六，每月享受6天休息。3.入职后由店长一对一指导，全程带教，确保快速开单、稳定盈利。4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事。5.不谈空话，注重实效，收入保障每月最低6000起，能力突出者月薪过万是常态。6.欢迎预约面谈，详细了解发展机会。7.郑东新区、金水区均设有线下门店，就近分配，方便上岗。

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租房中介双休+朝9晚6月入1-3万工作轻松+双休+朝9晚6+准时下班+无业绩压力公司提供资源接受零经验只需手机沟通轻松过万不限学历不限资历团队氛围融洽我们掌握全郑州房源客户主动咨询你！！新人保护期两个月主管全程带教助你开单！！入职员工全郑州租房享免中介费公司给资源给资源给资源！提成全部归你！例如客户通过你租下4500元的房子实际到账就是4500！【岗位职责】1.拥有覆盖郑州全域的房源信息，借助平台发布并根据客户需求精准推荐合适房源（客户主动联系）2.安排带看房流程，公司配备电动车，外出时间灵活自主3.带领租客单次看房并推动成交，配合签约专员完成租赁手续4.协助合同签署，提成全额发放，客户租金多少你到手即得相同金额【薪资待遇以及福利】1.月薪范围8000~50000元（上不封顶），提成100%归属个人（团队平均实收超1万元）2.新员工入职即安排培训，首月配发辅助订单，专人指导作业，无需担忧无单可做3.租房福利：员工在郑州范围内租房均可免除中介费用4.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

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新手无需担心，本人拥有十年租房行业经验，已成功带教两人入行简单易学，回报丰厚，提成最高可达100%1.公司提供自有房源，专注金水区及东区房屋租赁业务2.通过线上渠道获取客户，安排带看并促成交易3.全程手把手教学，一对一指导，助你快速月入过万4.不设年龄限制，无需相关经验，只要踏实肯干即可5.零基础也可加入，专人带教，全程陪伴成长6.期待你在工作中持续学习进步，表现优异者可晋升管理岗并享受分红工作时间：早九晚六，每月休息六天，支持灵活调休

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【工作时间】9:00-18:00（准时下班）午休2h新人入职享两个月保护期师傅一对一全程指导快速上手出单不限学历，不限经验朝九晚六月休6-8天不用坐班，累了随时休息自主安排休假可连休【岗位职责】1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准匹配并推荐合适房屋我们拥有覆盖全郑州的丰富房源资源（客户主动咨询）2.不夸大不空谈只讲实际收入提成比例100%房东与租客双方各收月租金一半作为佣金（例如2000元房租可提两千）平均月薪1w+【了解专住】扎根郑州房屋租赁领域10年，市场空间广阔从别墅、写字楼到合租房、单间全覆盖拥有超10万套房源资源提成水平位居销售行业前列快消类模式当天入职当天即可开单【福利待遇】1.薪资结构：全额提成房东租客双方各收月租一半佣金（如2000房租即提两千）平均收入1W+2.公司免费配备小电驴供日常使用3.管理层亲自带教全程实操辅导4.享受租房专属优惠入职后全郑州范围租房免中介费5.五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团队建设+生日福利+节日礼品【任职资格】1.热爱销售工作对房产经纪服务行业有热情2.能吃苦能坚持心态积极主动进取职业发展路径：经纪人—储备店长—人店长—店长（平台支持独立运营门店）

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薪酬超硬核1、成交即享整月租金回报（1）示例：成功租出一套月租金2000元的房子，即可获得2000元成交奖励；（2）每月根据实际完成业绩核算业务收入；（3）业绩突破4000元，个人所得收入全部100%归你！2、晋升“平行宇宙”机制打破传统层级束缚！无需论资排辈，无垂直晋升限制。（1）连续两个月达成4000元业绩，即可晋升为业务主管（享受100%业绩提成，开启团队管理学习）；（2）初期由资深员工全程带教，新手也能快速上手。办公地点：总店：金水区国基路皇甫路交叉口美景美境一期北门（专注租房）1店：郑东新区康平路商都路交叉口云悦公馆B栋底商（专注租房）2店：北三环索凌路和昌珑悦A座楼下（专注租房）备注：更多门店正在筹备中，欢迎有志之士加入我们，共同拓展事业版图

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岗位职责:1. 负责房地产领域的市场调研与团队统筹管理2. 参与地产项目的规划与落地实施，坚持利他导向原则3. 具备行业管理背景，有人员及门店运营管理经验者优先任职要求：1. 熟悉房地产行业运作模式，拥有扎实的行业积累2. 具备较强的分析判断能力，能及时洞察市场变化趋势3. 拥有良好的沟通协作能力，可高效联动多方合作方任职薪酬1. 管理岗位津贴，最高可达14400元/月2. 享有40%管理分红，上不封顶

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一、薪资待遇：1、成交奖励为1个月租金（1）示例：租赁月租金2000元的房屋，成功签约即可获得2000元业绩奖励；（2）月底根据实际完成业绩核算业务收入；2、业务收入构成：无责任底薪4000元+业绩提成22%—75%+社保，综合月薪不低于7000元/月；3、工作时间：上午9:00—18:30，每月休息6天；4、公司现有员工中30%以上月收入超1万元，收入情况可查阅工资明细二、工作内容：1、熟悉门店附近可租房源，利用58同城、抖音、小红书等线上渠道发布房源信息；2、接待客户咨询，为客户推荐合适房源，安排实地看房并协助签订房屋租赁协议；晋升通道：1、职业发展路径：业务合伙人—业务主管（全额业绩通提，培养团队管理能力）—业务经理（带领团队，享有团队分红权益）；2、最快两个月可晋升为业务主管，最快六个月可晋升为业务经理；办公地点：总店：金水区国基路皇甫路交叉口美景美境一期北门（专住租房）1店：郑东新区康平路商都路交叉口云悦公馆B栋底商（专住租房）2店：花园路北站海亮时代广场门店；3店：北三环索凌路和昌珑悦；4店：大观音寺旁，美景美境备注：更多门店正在筹建中，诚邀有志之士加入，共同拓展事业版图；

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一、薪资待遇：1、成交奖励为一个月租金（1）示例：租赁价格为2000元/月的房源，成功签约即可获得2000元业绩奖励；（2）每月根据实际完成业绩核算业务所得；2、收入构成：底薪4000元+业绩提成22%—100%+社保，综合月薪不低于7000元/月；3、工作时间：早上9:00—18:30，每月休息6天；4、公司超30%员工月收入过万，收入情况可查看工资明细二、工作职责：1、熟悉门店附近可租房源信息，利用抖音、小红书等线上平台发布房源动态；2、接待客户咨询，精准推荐合适房源，安排实地看房并协助签订房屋租赁协议；晋升路径：1、职业发展通道：业务合伙人—业务主管（享受全额业绩提成，学习团队管理）—业务经理（带领团队，享有团队分红）；2、最快两个月可晋升为主管岗位，最快六个月可晋升为经理岗位；办公地点：总店：金水区国基路皇甫路交叉口美景美境一期北门（专住租房）1店：郑东新区康平路商都路交叉口云悦公馆B栋底商（专住租房）2店：花园路北站海亮时代广场门店；3店：北三环索凌路和昌珑悦；备注：更多门店正在筹建中，诚邀有志之士加入我们，共同拓展事业规模

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一、薪资待遇：1、成交奖励为1个月租金（1）示例：租赁月租金2000元的房源，成功签约即可获得2000元业绩奖励；（2）每月末依据实际完成业绩核算业务收入；2、业务收入构成：无责任底薪4000元+业绩提成22%—75%+社保，综合月收入不低于7000元；3、工作时间：上午9:00—下午18:30，每月休息6天；4、公司现有员工中，超30%人员月收入过万，收入情况可查阅工资明细二、岗位职责：1、熟悉门店周边可租房源信息，通过抖音、小红书等线上渠道发布房源动态；2、接待客户咨询，精准推荐匹配房源，安排线下看房并协助签订房屋租赁协议；晋升路径：1、职业发展通道：业务合伙人—业务主管（享受全额业绩提成，学习团队管理）—业务经理（带领团队，享有团队绩效分红）；2、晋升周期：最快两个月可晋升为主管，最快六个月可晋升为经理；办公地址：总店：金水区国基路皇甫路交叉口美景美境一期北门（专住租房）1店：郑东新区康平路商都路交叉口云悦公馆B栋底商（专住租房）2店：花园路北站海亮时代广场门店；3店：北三环索凌路和昌珑悦；4店：大观音寺旁，美景美境备注：更多新店正在筹备中，诚邀有志之士加入，携手共创事业新篇章；

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新手无需担心 本人拥有十年租房经验，亲自带教两人工作简单易上手 回报丰厚 提成比例最高可达100%1. 公司提供自有房源，专注金水区及东区房屋租赁业务2. 通过线上渠道获取客户资源，安排带看并促成成交3. 全程指导 一对一培训 助你快速掌握技能 轻松月入过万4. 不限年龄 不限经验 只要你愿意付出努力5. 零基础也可加入 手把手教学 全程陪同实战6. 愿你在工作中持续进步 未来有机会晋升管理岗位 享受团队分红工作时间 早上九点至下午六点 每月休息六天 支持灵活调休

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我们的工作：通过小红书、抖音、58同城发布公司房源出租信息，客户咨询后安排带看并协助签约，工作内容清晰明了；最快当天即可成单；我们能提供：1.打破传统中介作业模式，告别固有雇佣关系。无论新房、二手房还是租赁业务，薪酬计算统一标准。实行业绩100%通提制，多劳多得，全面实现高效协作。2.工作时间灵活，早九晚七，每月休息6天；3.入职即由店长亲自带教，确保开单，保障收益；4.具备销售经验者最快两个月可晋升管理岗位，月入2W轻松可达；5.老板不空谈愿景，以结果为导向，承诺每月收入不低于6000，能力突出者月薪过万为常态；6.欢迎前来面谈交流；7、郑东新区、金水区均设有实体门店；

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岗位职责:1. 执行电车日常骑行相关工作2. 与客户保持良好沟通，保障服务品质3. 按要求完成拍摄任务，留存租赁资料任职要求:1. 熟悉电车驾驶操作流程2. 具备较强的沟通协调能力及人际互动技巧3. 工作踏实负责，能准时完成各项安排任务

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想赚钱又追求工作自由，欢迎加入我们！新人入职享福利、0元通提正在进行中！简单直接：业绩决定收入，你看到这份招聘，不妨多停留一会儿1）选行业衣食住行，皆为刚需。选择比努力更重要，选对方向，事半功倍；选错赛道，再拼也难有突破。从大环境看，经济形势影响行业发展，房产不再是首选投资品；从小需求看，租房是城市打拼者的基本需要，绝大多数人都要面对，属于长期刚需2）选平台专住是郑州本土企业，也是本地规模较大的租赁平台！在郑州租房市场，专住稳居前列。坚持“成就客户、成就伙伴”的理念，首创“合伙人模式”——最快2个月可晋升为人店长，无论你是新手还是老手，都能在专住快速成长，组建自己的团队，实现更高价值3）选团队1、团队年轻化，氛围轻松融洽，兴趣相投，个人成长更迅速！工作效率高，节奏快！2、销冠聚集地，努力就有回报，首月业绩破万占比近70%！他们能做到，你也一定可以。3、晋升通道顺畅、培训体系完善，店长一对一指导，师傅带进门，成长靠自己。好导师助你少走弯路。4、管理团队背景多元、经验丰富，涵盖传统房产老板、企业培训师、房东、门店经营者等，来自各行各业的实干者汇聚一堂，资源共享、互利共赢！既能畅聊未来，也能踏实前行，为人生积累更多可能【工作职责】1）新成员入职：快速掌握所在区域房源信息（第一时间为客户精准匹配），通过电话沟通了解客户需求（无需担心话术，提供完整培训指导）兵马未动，粮草先行。2）积累房源资源：系统内拥有海量房源支持，只要你勤快肯干，前期积累高效便捷！站在已有基础上快速发展。3）用心服务每一位客户，真诚对待每一项任务，扎实做好每个环节。人心换人心，好坏自有判断，不赚钱的工作骗不来人，留不住人。不讲空话，想挣钱你就来。应聘店长岗位请继续查看：【任职要求】1）心态开放、能上能下，看好郑州租赁市场并具备独立思考能力；2）具备一定带队经验，能够有效管理团队；3）有房产行业经历或直销从业背景者优先考虑！欢迎投递简历。【岗位职责】1、组建5-10人团队；2、培训团队作业流程，传授业务技巧与方法；3、提升自身管理能力，协调门店日常运营事务。【薪酬结构】收入构成：底薪+销售提成+门店分红1）销售提成：4000通提2）底薪：3000—15000不等3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年，店长综合年收入普遍20W起，上不封顶！例如：团队5—10人，年收入20w—50W团队5—10店长，年收入50—100W若已有成熟团队，条件可协商，具体详谈。

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招聘房屋租赁专员强者身旁无废物/确保你月入过万年龄在19-30周岁，不限学历；薪资结构：无责任底薪4000+绩效+提成（提成比例高达100%）福利待遇：每月享首单奖金+业绩奖金+销售冠军奖励。公司制度公开透明，晋升通道广阔

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【职位详情】1、零经验也不用担心，我们为新人提供定期业务培训，资深师傅全程一对一指导，因为我们专注房屋租赁，不涉及买卖，模式简单高效！3-5天即可熟悉完整流程2、店长全程陪同实战，参与各项操作环节，直到你具备独立作业能力【工作内容】业务内容很简单，专注于租房服务。1、客户主动咨询租房需求，你通过系统匹配合适房源，安排带看，协助确认条件、签约并收取佣金，不成也无压力，继续跟进下一单即可2、房东有房出租，你主动沟通了解房源是否已腾空，确认后上传至公司房源系统，成功出租即可获得业绩分成【薪资结构】业绩4500元以内提成22%，举例来说，入职首月若完成四五单，业绩达13510元，则实际收入过万——即用你的总业绩减去3510元即为所得报酬。想要更高收入？没问题，多劳多得，月入两万、三万很常见！武汉合伙创业第一品牌！自创立以来始终坚持（合伙创业、拒绝打工）的经营理念！

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赵先生

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