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自动化智能制造厂区生产设备管理维护岗，为技术新人打造“低门槛高保障”就业选择一月薪8000+新人带薪负责厂区及合作企业自动化设备维护(西门子、ABB、发那科、非标设备、库卡机械臂、非标类等)工作流程标准化新手1个月即可独立上手，入职“能学技能”的技术岗。岗位职责:厂区自动化设备维护(可接受无经验应届实习，前期有师傅带1、负责公司设备的管理、调试、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志;2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求;3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准;4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决;5、解决各类技术问题。

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施先生

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1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志;2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求;3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准;4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决;5、解决各类技术问题

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刘女士

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1.依据公司与部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售任务2.负责开发产品市场渠道，实现既定销售指标3.负责公司产品的市场推广与销售拓展

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谢女士

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岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化；2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务；3. 协同施工团队跟进现场进度，解决设计相关技术问题，确保效果还原度；4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度；5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档。任职要求：1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等）；2.有装修/室内设计相关工作经验，能独立完成中小型项目者优先；3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范；4.沟通协调能力强，责任心强，具备团队协作精神与客户服务意识；5.学历不限，欢迎应届毕业生及经验丰富的设计师投递。

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王先生

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岗位职责：1 负责校区日常经营管理工作，包括：运营，销售，教学，校务，客户服务等事宜；2 负责市场业务拓展，对市场进行调研，分析，寻找合适的拓展市场；负责课程推广招生工作，与公司其他部门协作完成课程招生目标等事项；3 建立完善校区各项工作流程，及时进行数据分析及校区难点解决方案；4 负责教练团队的培养，定期筹备课程培训，指导教学团队掌握课程核心理念和教学技巧；5 做好校区团队管理工作，文化建设及人才梯度建设，领导，督促，检查，评价各部门主管和教练的工作；6 带领校区团队完成年度，月度业绩目标，不断提高业绩水平任职要求：1有培训行业3-5年的工作经验2本科及以上学历。3良好的职业素养，有高情商协调能力，计划能力及执行力薪酬福利：底薪+业绩提成+课消提成+年终分红+团建综合薪资10K-15K

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贾女士

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岗位职责：1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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税先生

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要求：力气大，看得懂地图，干活麻利不拖沓，负责任，记性好，男女不限，多劳多得，短期工勿扰，三天打鱼两天晒网的勿扰，诚信招聘，老板人很好，欢迎正在应聘的你工作时间：朝八晚六，中午可休息2小时薪资待遇：5K~8K，每月10号准时发薪，不拖欠

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谭女士

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岗位职责：1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力任职要求：1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力6、薪资面议，兼职

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税先生

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1、具备5年以上施工企业电力工程造价相关工作经验（侧重供配电方向）；2、持有造价员资格证书者优先考虑，无证书但具备实际工作经验者亦可；3、能够独立承担电力工程项目的预算与结算编制任务；4、掌握电力工程施工流程及相关的专业技术知识；5、熟练操作AutoCAD、宏业清单计价软件、广联达清单计价软件以及Office等常用办公工具；6、熟悉国家法律法规及工程造价管理相关规定，精通专业理论，了解电力行业政策，掌握现行预算定额及相关计价依据；7、具备较强的沟通能力，善于团队协作，工作认真负责，具有敬业精神和吃苦耐劳品质；8、协助部门经理开展投标报价、成本控制、签证办理、竣工结算等工作。

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文女士

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1、具备5年以上施工企业电力工程造价相关工作经验（供配电方向）；2、持有造价员资格证书者优先，无证书但具备实际工作经验者亦可考虑；3、能够独立承担电力工程项目的预算与结算编制工作；4、掌握电力工程施工流程及专业技术知识，了解现场施工环节；5、熟练操作Auto CAD、宏业清单计价软件、广联达清单计价软件及Office等常用办公工具；6、熟悉国家有关工程建设的法律法规及造价管理政策，精通专业理论，掌握电力行业预算定额及相关规定；7、具备较强的沟通能力，善于团队协作，工作认真负责，具有敬业精神和吃苦耐劳品质；8、协助部门经理开展投标报价、成本控制、签证办理、竣工结算等相关事务。

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文女士

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岗位职责:1、指导3-18岁青少年运用乐高教具构建与日常生活紧密联系的模型，帮助孩子掌握基础的空间构造、逻辑思维等能力；具备乐高机器人、创客、编程或STEAM教育背景者优先考虑，有带队参与各类竞赛经历者优先（薪资可面议）2、定期向家长反馈学员的学习进展及课堂表现；3、按时完成与乐高课程相关的课后教学任务；4、喜欢实践操作与思考探索，具备高度的责任感和创新意识；5、热爱教育事业，富有责任心、爱心，具备良好的团队合作精神；6、熟练掌握相关教学理论、实操技能及多样化的授课方法；7、表现优异者将有机会带领学生参加国内外赛事。任职要求:1、性格外向，亲和力强，对少儿教育培训有热情，具备1-3年乐高编程教学经验；2、具备扎实的教学能力；3、具备较强的沟通协调与语言表达能力；4、具备良好的自主学习能力及创新研发意识；5、具备优秀的团队合作态度和吃苦耐劳品质。教育学、理工类专业背景或持有教师资格证者优先，不限性别。薪资福利:五险/带薪年假/团队旅游/定期培训/双休/全勤奖金/生日福利

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肖女士

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【薪资以及福利待遇】1、无责底薪4000-6000元，团队平均月薪10000~30000，销售岗位，收入上不封顶2、入职即缴纳社保3、丰富福利涵盖：办公区茶饮咖啡供应+定制化健身课程+专属美容护肤权益+系统化专业培训+新人专属导师一对一辅导【工作时间】班次A 10:00-19:00班次B 13:00-21:00周末 9:00-18:00每周固定周一、周二休息【岗位职责】1. 针对分配的客户资源（无需自主开发客源），通过电话方式邀约客户，介绍课程内容，了解其具体需求，并引导到店参与试听及面谈咨询2. 深入分析客户诉求，为家长与学生提供专业答疑，讲解课程体系，量身制定学习规划，推动签约成交3. 根据回访机制，定期跟进未成交客户，持续挖掘潜在需求，提升转化率，促进报名缴费4. 主动与已报名或未报名学员保持沟通，激发转介绍意愿，助力口碑传播并实现咨询转化5. 协助完成学员签约流程及费用缴纳相关事宜；开班前做好学员稳定沟通工作6. 精准记录并整理个人咨询数据，按时提报销售进度与业绩报表【任职要求】1、年龄20-33岁，渴望挑战高收入，目标明确，优秀应届毕业生亦可考虑2、统招大专及以上学历，过往业绩表现良好，对教育行业有热情3、具备较强的销售意识与沟通能力，普通话标准，思维条理清晰4、具有积极开拓心态和良好团队协作精神，学习能力强，善于交流，具备一定协调能力5、性格积极阳光，工作认真负责，职业素养好，心理承受力强，能适应快节奏工作环境

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肖女士

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岗位职责：1. 负责3-12岁幼少儿英语课程的教学工作，保障日常授课质量；2. 确保学生在课堂期间的人身安全与学习环境安全；3. 主动参与教学研讨活动，不断提升专业素养与授课能力；4. 落实学员教学反馈及补课安排，及时与课程顾问团队对接，持续优化教学服务体验；5. 遵守工作调配，完成各项交办任务；6. 积极维护并提升校区教学质量与声誉；7. 参与教学创新实践，为课程优化和教学方法改进提供可行性建议；8. 执行教学主管分配的其他相关工作。任职要求：1. 具备爱心与责任感；2. 普通话流利，具备良好的表达与沟通技巧；3. 形象端正，工作态度严谨；4. 热衷教育事业，喜爱儿童；5. 英语相关专业背景，持有专四或专八证书者优先考虑。薪资待遇：1. 薪资=2600-3200（面试定底薪）无责底薪+100-240元/节课（月平均2K-4K）课时费+口碑奖金+绩效奖金+升学奖金+续费奖金+全勤奖2. 实习期2个月综合薪资：4-6K3. 转正后综合薪资：6K-1.2W晋升通道：1. 初级英语老师-中级英语老师-高级英语老师2. 英语老师-活动mentor-年级主管-学术主管3. 英语老师-培训师（初级-中级-高级）-培训主管-培训经理上班时间：周中下午13：30-8：30，周末上午9点-下午6点，月休6天福利待遇：入职满半年的老师享受带薪7天小暑假，7天小寒假，生日假，国家法定节假日，员工子女报读享受折扣价等丰富待遇

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胡女士

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岗位职责：1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准要求2.严格执行食品安全与卫生操作规范，保障厨房环境及食材安全3. 参与菜单研发与成本控制，优化出品结构与出餐效率4. 配合餐厅运营需求，完成备料、摆盘、出餐及收尾工作5. 协助管理厨房物料，及时反馈损耗与补货需求任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候、调味基本功扎实3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神5.有相关工作经验者优先，学历不限

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詹先生

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1、成都温江旭辉保安招聘保安要求：18岁至50岁，166cm以上。身体健康，无犯罪记录。工作地点：成都市温江区温江旭辉Cmall（地铁4号线万盛站旁）工作时间：9:00-21:00,21:00-09:00薪资待遇:白班（试用期1个月3700元/月），转正后3900元/月；夜班（试用期1个月3600元），转正后3800元/月；包住不包吃。公司直招，承诺无任何费用！公司直招，承诺无任何费用！

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唐女士

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瑞思教育2007年成立，专注少儿英语18年，全国500多家中心，20几万学员在读，是全国规模最大的英语素质教育领航者，在这里有完整的课程体系和完整的师资培训体系，如果你致力于做英语教育，请加入我们瑞思素质成长中心英语老师岗位职责：1.负责教授3-12岁幼少儿英语课程，保证日常教学的授课质量；2.负责确保孩子在上课期间的安全；3.积极参加教研活动，持续提高学术能力和教学水平；4.负责学员的教学反馈服务工作，补课工作，及时和销售团队保持顺畅沟通，不断提升教学满意度；5.服从工作安排，完成其他工作任务；6.不断巩固和提高校区的良好口碑；7.参与教学改革的研究，为教学研究新思路.新方法提供建议；8.完成教学部门主管安排的其他任务。任职要求：1.有爱心.责任心；2.普通话标准，有较好的沟通能力；3.形象好，做事认真；4.热爱教育，喜欢小孩；5.英语专业.有专四专八毕业生优先。晋升通道：1，初级英语老师-中级英语老师-高级英语老师2，英语老师-活动mentor-年级主管-学术主管3，英语老师-培训师（初级-中级-高级）-培训主管-培训经理上班时间：周中下午13：30-8：30，周末上午9点-下午6点，月休6天薪资待遇=底薪+课时费+全勤+推荐奖 综合薪资 初期4-6K 后期7-8K福利待遇：入职满半年的老师享受带薪7天小暑假，7天小寒假，生日假，国家法定节假日，员工子女报读享受折扣价等丰富待遇

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何女士

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一：基础岗位要求‌驾照要求‌：C1驾照驾龄2年以上‌‌年龄范围‌：25-55岁为主，‌其他条件‌：能吃苦耐劳‌听从安排薪资待遇：‌月收入：普遍6000-9000元/月，二：‌高薪岗位‌：中长途配送可达8000-12000元/月‌三、工作内容‌配送范围‌：温江郫都两厂牛奶饮料专职配送，成都周边及川内城市，点对点仓库装货，路线听从公司调度实际安排。‌装卸要求‌：只开车，无需上下货‌‌车辆类型‌：4.2米新能源高栏，公司提供车辆。要求：熟悉手机操作，能熟练使用APP小程序（司机本人微信以及银行卡能正常收款，条件不符勿扰！）

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黄先生

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1、学习餐厅所有基础岗位操作，考核通过上岗2、根据核定的业绩目标，协助店长完成业绩计划3、日月原材料盘点，核算好订货量，控制损耗和经营成本4、组织员工招聘，排班与绩效考核，展开每日有效例会，发现问题，解决问题5、开展岗位技能培训，完善与改善Qsc，提升整体团队素养6、做好餐前检查，营业高峰期巡视服务流程，人员合理调配7、线上线下客诉处理，顾客维护，差评回复8、监督食品安全与餐厅设施设备维护及维修

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廖女士

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岗位流程1、学习餐厅所有岗位产品操作，并按Sop操作标准执行；2、有产品储存、切配，整理意识3、备每日货品下单，卫生整理习惯岗位要求：1、热爱餐饮行业，有餐饮相关经验2、吃苦耐劳精神，有责任心，付出与担当责任感3、爱学习，积极向上的心态，有餐饮方面的规划福利：月休息4天，超额提成、优秀员工奖、工龄工资、带薪年假、年终红包，团队聚餐等福利欢迎有想法的伙伴来电咨询，面谈

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廖女士

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1、负责产品加工操作，会简单切配，对原材料产品有整理、储存意识；2、热爱餐饮行业，能接受快节奏工作模式；3、能适应多岗位操作，团队合作强；福利：月休息4天，包吃住，月度优秀奖励，工龄工资，年终红包，通岗奖励，月度绩效提成等

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廖女士

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诚聘艺术涂料销售工程师，工作职责：1、负责区县范围内融合型艺术涂料客户的开拓与关系维护；2、开展艺术涂料工程项目大客户的开发及持续服务；3、拓展并管理艺术涂料线上及线下网络渠道客户资源；4、推进艺术涂料品牌代工业务的客户对接与合作维护；5、完成其他与艺术涂料销售相关的各项工作任务。任职要求：1、具备大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先；2、具有三年以上水性建筑涂料或艺术涂料渠道拓展工作经验；3、精神饱满，体健耐劳，具备较强的抗压能力；4、认同企业愿景与发展理念，遵守公司文化与价值观；有艺术涂料代理经历或施工背景者优先考虑，诚邀有意人士加入团队。薪资待遇：面议。

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廖先生

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1、配合部门经理完成日常运营管理事务；2、协同开展公司门店的现场监督工作，实时收集信息并反馈至上级；3、协助组织各部门定期巡查，跟踪销售目标及完成进度；4、参与门店活动方案的策划及工作计划的拟定；5、按月跟进门店工作执行情况，实施督促，并于月底完成数据汇总与分析。岗位要求：1、大专学历，具备1年以上相关工作经验；2、有医药行业从业背景，曾从事销售工作，熟悉运营管理工作流程。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、员工旅游、节日福利、股票期权、加班补助

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廖女士

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