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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功案例者更佳3. 具备良好的文案功底、审美能力及基础剪辑技能（如剪映、Canva等）4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强5. 具备数据分析意识，能用数据驱动内容优化与决策

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卢先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功案例者更佳3. 具备良好的文案功底、审美能力及基础剪辑技能（如剪映、Canva等）4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强5. 具备数据分析意识，能用数据驱动内容优化与决策

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岗位职责：1.短视频拍摄，、现场拍摄及基础画面调整2.根据需求选择合适设备与布光方案，确保成片质量符合品牌调性与传播要求3.配合后期团队完成素材交接，提供拍摄脚本、分镜建议及关键帧标注4.管理维护摄影摄像器材，定期检查设备状态并做好使用登记5.参与创意提案，对视觉表现形式提出专业优化建议任职要求：1. 热爱影像创作，具备扎实的构图、用光及色彩把控能力2. 熟练操作主流单反/微单相机及摄像机（如Canon、Sony、Blackmagic等），掌握稳定器、灯光等辅助设备3. 熟悉Photoshop、Lightroom、Premiere或Final Cut Pro等常用软件者优先4. 具备良好沟通能力与服务意识，能适应外拍及灵活工作时间5.有相关作品集，能体现个人风格与执行能力

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工作职责客户咨询与服务：全面了解客户实际需求，提供专业咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业水平与服务能力。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人绩优岗需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信情况，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融领域（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

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黄女士

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工作职责客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，动态掌握客户需求变化情况。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位层级略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人绩优岗位需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信情况，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需在金融领域（银行/证券/财富管理）从事销售或高级管理岗位满2年。

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工作职责客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业化咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，动态掌握客户需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

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黄女士

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工作职责客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，以专业能力提供针对性建议，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态与变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业水平与服务能力。招募要求1、年龄：25-55岁（依岗位类别略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人绩优岗需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信情况，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

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工作职责客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户动态与需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力团队整体成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位有所区分，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人绩优岗需具备大专及以上学历，无保险销售经历者须本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法违纪或失信记录，职业操守良好，业务品质优良。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售背景者需具备金融领域（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

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工作内容- 负责日常客户资源的开拓与信息收集- 为客户提供专业、贴心的服务支持- 在销售讲师的配合下，协助引导客户完成成交流程任职要求- 性格积极主动，目标导向，渴望高收入- 具备良好的表达能力和客户服务意识- 能适应高效工作节奏，认同团队协作价值- 有责任心，能按时保质完成公司下达的工作任务我们有：底薪+提成（综合收入8k）+丰富福利～奶茶畅饮、团建活动、旅游出行、下午茶、聚餐、生日会等超多惊喜还有专属一对一导师带教，提供专业能力与管理方向双通道成长路径～行业经验：无相关行业背景的新同事无需顾虑～公司提供系统化培训及资深员工手把手带教，快速上手不迷茫注意：学历非硬性门槛，只要你想赚钱、肯拼，欢迎随时联系我！在我们团队，能力决定收益，收入高低全凭实力

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安女士

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工作内容1、制定并实施销售策略，推动酒店产品的市场推广2、开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度3、跟踪市场变化，灵活优化销售计划与执行方案任职要求：1、掌握专业的销售方法，具备较强的客户服务意识2、能独立完成销售任务，同时具备良好的协作能力3、工作积极主动，有决心完成并突破既定销售目标

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姚女士

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1.根据市场营销总监的指导及部门营销目标、销售重点，拟定具体的销售执行方案。2.负责开展潜在客户的推广拜访，维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。3.在授权范围内代表酒店与客户签署商务会议、散客销售及长包房相关合作协议。4.负责销售日常事务的协调与处理。

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姚女士

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1。负责顾客迎宾，点单，上菜，席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2。保持餐区整洁有序，及时补充餐具，纸巾等服务用品3。主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4。配合完成营业前准备，收档清洁及日常设备基础检查5。遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1。年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2。形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3。吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4。有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5。学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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刘先生

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职位职责:主要负责协助公司负责人管理自己团队(10-45人)可自己职位描述与岗位职责任职要求筹备团队。1)可职位描述与岗位职责任职要求自己团队新员工，培训新人，督促新人转正，提高团队业绩。2)负责自己团队基本招生计划安排,根据部门主管要求制定计划,起到上传下达的作用整理团队其他招生老师提交的相关资料，文件等，统计数据提交给公司需要的其他部门，3)回访部门新人，做好新人基本管理，落实带新人方面，总结优劣势，4)辅助主管日常工作，做好自己及其他相关部门临时安排的相关工作。5、工作要求:工作职责:1)有销售管理经验或者从事教育行业招生经验2-3年左右，对成人学历教育有一定了解，相关经验者优先录用2)要有良好的沟通表达能力，社交能力，有很好的灵活应变能力，及时做好公司上传下达的工作，及时处理好突发事件3)对电脑操作熟练，比如e_cel，word，ppt等灵活应用，统计及处理工作需要的相关数据等4)情商较高，待人处事真诚有条理，逻辑思维能力强，应急反应能力好5)有较强的执行力，对工作有主动性积极性，及时处理老板临时安排的相关工作等6、工作时间:9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，节假日正常休假，优秀者享受管理层额外2天左右休假7、薪资待遇:试用期:2-3个月左右(看新人转正或团队业绩转正)，学历以第一学历为主!统招大专:试用期底薪4500+个人提成(10-30%)统招本科:试用期底薪5500+个人业绩提成(同专科)转正后:底薪6000-8000+个人业绩提成(10-30%)+管理提成2%-3%(业绩越高提成越高)本职位转正后平均薪资在8k-15k及以上!

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刘先生

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岗位描述：学历经验无要求，小白/跨行友好，免费一站式培训，从基础到精通手把手教学，零基础快速上手，不用摸索踩坑，轻松开启跨境增收之路。岗位职责-协助完成店铺搭建、商品选品、信息优化、库存管理等基础工作按培训进度掌握平台规则，独立完成订单处理、物流对接、客户答疑按时完成团队分配的运营任务，跟进店铺数据，保障日常运转-持续学习运营技巧，配合团队优化策略，助力店铺业绩稳步提升任职要求无任何学历、经验、专业限制，应届生、职场新人、转行人士优先渴望赚钱、肯学肯干，有超强执行力，做事认真不敷衍具备团队意识，沟通顺畅，能适应行业节奏，有坚持到底的毅力收入与发展综合收入10k-15k，收入与付出直接挂钩，多劳多得;零基础专属培训，快速成长为运营能手，稳定增收，职业发展与收入同步攀升。任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入3. 熟练使用办公软件，对互联网运营有基本认知和热情4. 工作细致、责任心强，具备一定抗压能力与团队协作意识5. 能适应快节奏工作环境，主动性强，执行力佳

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田先生

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岗位职责:1. 主动开展药品销售工作，开发新客户并维护现有客户关系；2. 熟悉市场变化，为客户提专业产品讲解及实用销售建议；3. 公司提供高质量精准客户资源，无需自行开拓客户任职要求：1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户建立长期合作；2. 能合理安排个人工作时间，高效达成销售目标；3. 拥有团队协作意识，积极配合团队成员完成工作任务薪资待遇：6000保底 多劳多得工作时间：朝九晚六 12-14点午休

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廖先生

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行政班！不加班！临地铁口，交通便利！1. 微信语音客服，非销售岗，无电话量及通话时长考核；2. 工作内容简单易上手，接受应届生及零经验人员；3. 薪资待遇：无责底薪3600+提成；新人首月补贴1400，保底5000，综合收入5K-7K；4. 普通话标准流利；5. 公司福利丰富：每周三固定下午茶、生日会、节日礼品、不定期团建活动；

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叶女士

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不是药品代理！不是药品代理！不是药品代理！重要的事情说三遍！！朝九晚六不加班！步行4分钟到地铁口！周边多家大型商超，靠近公园！【职位描述】1、室内办公！无需外出！避免风吹日晒！不用频繁跑动！2、无需自主开发客户，公司分配精准客户资源，负责OTC国药类产品销售；3、通过手机或电脑与客户沟通，及时响应咨询内容，依据客户需求提供专业用药建议与产品推荐；【薪资待遇】无责任底薪2800＋400全勤奖＋转正后800无责绩效＋提成＋首月2800新人补贴，综合收入8000-15000，平均月薪1.5万，上不封顶，工作时间朝九晚六，午休2小时1．入职即享带薪培训，配备导师一对一辅导，操作简单，上手快，收入有保障2．晋升机制公开透明：组员→组长→部长→经理3．团队氛围融洽，无内卷无恶性竞争！4．每月举办生日会并赠送礼品，定期安排下午茶，节日发放专属福利我们是一支年轻化、充满活力的团队，诚邀你的加入！！！

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廖先生

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工作内容：通过电话及微信与门店负责人沟通，推广超级快充共享充电宝的收益分成模式，协助商户完成设备更新替换，工作节奏灵活无强制性指标，采用人性化管理模式。薪酬构成：底薪2800+全勤奖200+社保+提成，综合收入4K-9K上班时间：上午9:30-12:30 下午14:00-18:30 周末实行单双休 节假日按排休执行工作内容简单易掌握，主要通过线上沟通完成，无需外出办公，不涉及差旅任务，不适合无法接受电话沟通者。享有日常节日福利，定期组织下午茶、团队建设活动，办公氛围轻松融洽。

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邓女士

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工作内容：1、无相关经验者请勿扰，仅限全职应聘，不接受兼职2、负责在成都及周边城市各分公司开展授课工作3、授课过程中为客户提供专业化的咨询服务与解决方案4、通过专业渠道对接客户资源，熟悉运营模式后，月均授课场次约35场任职要求：1、能适应出差安排，身体状况良好2、具备销售背景，有讲师经历或会议营销实操经验者优先，销售类相关专业背景更佳3、认同大健康行业发展前景，愿意长期稳定深耕4、具备良好亲和力，形象端正气质佳，服从公司统一管理与工作调配薪资待遇：高比例提成+各项补贴+转正后综合月薪3-4万元以上，另享合作期间社保及生活补助，法定节假日无需上班！提供系统化岗前培训，资深导师一对一带教+试讲支持，晋升通道畅通，可向区域讲师主管、项目总监等岗位发展！！

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安女士

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公司提供精准客户资源，无需外出拓展客户，工作轻松简单，不拨打白名单电话岗位职责：通过企业微信与客户保持积极高效的沟通，完成客户维护及深度挖掘，推动转化与成交【职位优势】1. 无出差、无应酬，办公环境舒适，写字楼标准办公2. 公司提供高意向精准客户资源3. 产品需求高频，消耗快，复购率高4. 具备电销或网销经验者优先考虑5. 性格亲和，有耐心，具备良好的服务意识薪资待遇：1、无责底薪2800+全勤400+转正800无考核绩效+提成3-5提成+奖金+新人补助2800，综合收入8000-18000，上不封顶；2、工作时间：9:00-18:00，午休2小时；3、健全晋升通道：组长-主管-经理-总监，管理层均由内部员工晋升产生；4、定期组织团建活动，团队氛围融洽5、每月举办生日会并赠送生日礼品，提供不定期下午茶、节日福利

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叶女士

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职位详情我们是一家医药公司，目前拥有多家分公司，主营业务为药品销售（主要涉及慢性病用药及OTC类药品，所有产品均具备国家正规资质），同时设有自营互联网医院和线上商城。【工作内容】1、维护客户关系，提供专业服务以推动成交；2、深入挖掘客户需求，实现客户的持续转化与价值提升。【岗位优势】1、非面对面销售，无需出差或应酬，在写字楼内固定办公；2、客户资源由公司统一提供，精准且质量高，无需个人自行拓客；3、所售产品使用频率高，复购率强，随着老客户积累，业绩更稳定；4、收入可观，表现优异者月薪可达3W以上。【岗位要求】1、具备敏锐的洞察力，能准确识别并引导客户需求；2、表达清晰，具备良好的沟通协调能力；3、有电话销售或网络销售经验，且曾销售过药品、保健品者优先考虑！【上班时间】朝九晚六（无加班），中午休息2小时。【薪资待遇】首月无责任底薪6000元，提成比例高，平均月薪2W+，上不封顶！公司按规定缴纳五险。

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