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浙江舜宇 月资8500左右吃住免费-宿舍在厂门口不过安检门-有铁也可以进 体检免费-纹身查的不严【浙江余姚舜宇】同工同酬发工资 男女不限18-40岁底薪2600 三个月后底薪上调2700-3200左右-加班费3500左右，每月岗位补贴300到800元 绩效奖金 300-1000元～夜班补贴每天30元～包吃住免费，每天加班[色]2到3.5个小时 周六周日 双倍工资 每个月加班[色]130个左右，月工资6500[奋斗]到8000元年终奖金5千～左右 同工同酬发工资上班每小时补贴2元(补贴3个月)注意️月底在职-才符合上个月补贴标准-()注意️面试光电部门，员工离职必须正常辞工，企业薪资分析 每月上班平均300个小时：同工同酬工资8000每月补贴600左右=合计每月8500左右

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来先生

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浙江舜宇月资8500左右吃住免费-宿舍在厂门口 [玫瑰]男女不限18-40岁底薪2600 三个月后底薪上调2700-3200左右-加班费3500左右，每月岗位补贴300到800元 绩效奖金 300-1000元～夜班补贴每天30元～包吃住免费，每天加班[色]2到3.5个小时 周六周日 双倍工资 每个月加班[色]130个左右，月工资6500[奋斗]到8000元年终奖金5千～左右 同工同酬发工资上班每小时补贴1.5元(补贴3个月)每月上班平均300个小时：同工同酬工资8000每月补贴500左右=合计每月8500左右

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胡先生

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体检免费️底薪上调️员工需接受缴纳五险（）年龄：18周岁一40周岁 男女不限无尘恒温车间，需穿无尘服，工作轻松简单。食宿：包吃住、6人间，水电费平摊、24/小时热水供应、洗衣机、空调等一应俱全。免费工作餐，管两餐。工资待遇同工同酬:厂区基本薪资：底薪2600+平时加班1.5倍+周六日2倍+法定节假日3倍+夜班补贴+绩效奖金等），底薪每三个月调整一次，调整空间200-500之间。3-6个月综合收入6000－7500元左右，6个月以后8000以上。工作时间：两班倒，月休2-4天主做产品：主要车载摄像头 、手机镜头镜片模组、安防镜头等 面试需知：1、需认识26个字母，2、色盲、身份证无磁暂不接收，3、，其他正常接收。4、纹身不是花臂，不是凶猛的图案53、本地招聘不接收（在余姚地区联系招聘人员）6、大专生核查好学信网，24年-26年毕业不得按社会工录入，需按批量大专进入，一经发现取消面试资格。7、面试提前准备好1寸照片3张（无底色要求）  2张身份证复印件  本人中国农业银行卡（可到厂区办理）以当天面试为准

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孙女士

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浙江余姚舜宇｜月入8500+ 吃住全免 入职超宽松 稳定大厂｜光电优选｜福利拉满｜长期首选 薪资详解（综合7500-8500元） - 底薪：2600元，3个月后上调至2700-3200元- 加班费：约3500元/月，月加班约130小时，周末双倍- 补贴：岗位补贴300-800元 + 绩效300-1000元 + 夜班补贴30元/天- 额外福利：每小时补贴1.5元，连续补贴3个月- 发薪：同工同酬正规发薪，- 年终奖：年度奖金约5000元- 收入测算：月工时300左右，合计8500元/月（含补贴） 入职宽松（核心优势） 不过安检门：身上有铁也能进 体检免费，轻松通过 纹身查得松，不影响入职 年龄：18-40岁，男女不限 黑福音：银行黑、临时身份证均可（按企业政策） 食宿无忧 吃住全免费，生活成本清零 宿舍就在厂门口，步行即到，无需班车 ️ 重要须知 1. 补贴需月底在职，2. 面试光电部门，必须正常辞工，3.  有意向直接私聊！名额有限，先到先得！

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尚先生

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工作职责：1、需求分析：能够理解未来6-12个月的物料需求，提前识别供应风险，制定对应策略保证产能匹配性。2、战略规划：根据公司发展趋势，对供应商进行动态管理，提出有效的供方导入规划或现有供方提升规划，优化供应资源。3、物料寻源：①建立物料的供应商地图，能够为物料寻源开发提供有效指引；②准确把握合规性管控政策，审核相关证明材料，协调解决矛盾点。4、成本管控：①能够分析供方制造成本，判断采购价格的合理性和市场竞争力，并形成成本降低的方向和策略，推动实施。5、定期及特殊降价：①根据物料历史价格趋势、公司成本策略，制定年度降价计划，并有效实施，达成降价目标。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年及以上同岗位工作经验，优秀人选可适当放宽，外语能力优先；2、沟通协调能力强，抗压能力好，责任心强；

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查女士

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年龄：18—40岁 男女不限工资待遇：     同工同酬底薪+加班费+绩效+补助  (平时超过8小时底薪的1.5倍，周六日2倍，节假日3倍；入职前1-3个月底薪2600，3-6个月后2900左右；夜班补助30元，各类绩效、津贴补贴等，年底有年终奖1000-5000，综合工资5500－7500元工作时间：两班倒月休2-4天食宿情况：免费工作餐，，宿舍4-6人间，水电费均摊，洗衣机、空调都有，新建宿舍楼环境好主做产品：主要生产各类摄像头镜头镜片配件，无尘车间无尘服。[红包]工资发放：每月28号发上个月工资，统一打卡农业银行。️ 面试需知：统一免费体检    需熟悉26个字母，（无纹身.色弱.色盲 . 身份证无磁）暂不接收，入职提前准备好1寸照片2张，身份证复印件2张  农业银行卡号️特别注意：

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吴女士

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【宁波舜宇】吃住在厂+不过安检+免费体检空调车间+有餐补+免费住宿有社保招聘要求： 18-40薪资待遇：26元/小时，7300-8300元/月3 - 6月员工26元/小时；工资含餐补22元/天；恒温车间，不过安检工资含餐补，刷卡吃饭，餐补22元/天，免费住宿，水电均摊，豪华住宿免费6人间，物业费50/月水电均摊

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魏女士

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典型岗位名称战略规划经理/高级战略规划专家年龄区间32岁左右或以下(具备技术理解力与产业判断力的关键阶段)教育背景硕士及以上学历优先专业背景(复合型为佳):1.半导体物理/微电子/光学工程精密仪器/机械电子工程自动化/计算机科学/人工智能工业工程+MBAEMBA(加分项)二、核心能力画像1.技术理解与系统认知能力(底座能力，相关联的工作，无需全关联)理解显微与量检测设备技术体系:光学/电子/探针显微技术高精度成像、检测、计量与控制熟悉半导体设备与工艺流程:光刻、刻蚀、沉积、清洗、检测、封装对AIloT技术有整体认知:传感器、边缘计算、AI算法、通信协议数据采集一分析一决策闭环2.战略规划与产业判断能力(核心价值)a)能从技术趋势、产业结构、市场需求三维度进行系统分析b)具备技术路线图(TechnologyRoadmap)与产品规划能力)对关键判断具备清晰认知:国产替代Vs全球协同技术突破vs工程化落地平台化Vs垂直一体化3.AloT融合与数字化理解能力a)理解设备"智能化"演进路径单机自动化一设备互联一智能运维数据驱动优化b)能将AI能力嵌入装备与系统级方案中c)熟悉工业互联网、数字孪生、智能制造相关概念与实践三、工作经验画像从业年限,(如果人员合适，年限可以放宽)3-5年相关行业经验，其中:3-5年半导体设备/高端装备/AloT领域经验3年战略、产品规划、技术管理或产业研究经验典型背景来源科研院所、国家级专项或产业研究机构四、角色定位与工作场景组织内角色技术、产品、市场之间的"枢纽角色"中长期方向的设计者与推动者重大技术与投资决策的重要输入方典型工作场景制定3-5年公司技术与产业战略规划主导或参与关键平台与产品线布局评估AloT技术在设备与系统中的落地价值对接政府、资本、生态伙伴及科研机构五、关键能力标签(画像关键词)技术复合型系统性思维产业链视角数据与事实导向长周期耐心跨部门沟通能力强六、思维方式与性格特征思维方式能在不确定性中形成阶段性判断善于抽象复杂下程问题为战略选项对"技术天花板"和"商业边界"同时敏感性格特征稳健理性主，不浮躁对技术有敬畏，对市场有敏感度能在多利益主体间求平衡

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唐先生

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----零费用入职!当天安排住宿!包吃包住!-------请警惕!我们厂区入职全程。请仔细阅读招聘信息可以点击下方微聊，我们会在3分钟内给您回复不压工资可以预支工资可参观车间28元一小时，28/元一小时，按小时算工资、一天10个小时、平均280一天，综合月工资80002、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。3、上班时间早上8:00-12:00，中午13:00-17:00,加班自由选择，想加就加，不想加就不加，加班时间是18:00-20:00，，免费提供吃住1、电子厂生产手机、电脑电子科技行业:招聘普工等多种岗位!2、无须经验、统一培训、简单易操作、坐着上班、中央空调车间。招聘条件1年龄16岁到55周岁，男女不限，经验不限。2、无大面积坟身烟疤，身体健康，吃苦耐劳3学历不限(初中职高中专技校高中均可)。员工待遇1、住宿:4-6人间、厂内宿舍、标准宿舍配有空调独立卫生间，洗衣机无线网，面试当天分宿舍。2、吃饭:免要提供一日三餐。品种类多样，营养丰富，符合南北口味。3、休假:员工享受法定节假日，婚假以及带薪年假15天。了解更详细的信息，可以点击下方微聊，我们会在3分钟内给您回复

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张先生

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典型岗位名称战略规划经理/高级战略规划专家年龄区间32岁左右或以下(具备技术理解力与产业判断力的关键阶段)教育背景硕士及以上学历优先专业背景(复合型为佳):1.半导体物理/微电子/光学工程精密仪器/机械电子工程自动化/计算机科学/人工智能工业工程+MBAEMBA(加分项)二、核心能力画像1.技术理解与系统认知能力(底座能力，相关联的工作，无需全关联)理解显微与量检测设备技术体系:光学/电子/探针显微技术高精度成像、检测、计量与控制熟悉半导体设备与工艺流程:光刻、刻蚀、沉积、清洗、检测、封装对AIloT技术有整体认知:传感器、边缘计算、AI算法、通信协议数据采集一分析一决策闭环2.战略规划与产业判断能力(核心价值)a)能从技术趋势、产业结构、市场需求三维度进行系统分析b)具备技术路线图(TechnologyRoadmap)与产品规划能力)对关键判断具备清晰认知:国产替代Vs全球协同技术突破vs工程化落地平台化Vs垂直一体化3.AloT融合与数字化理解能力a)理解设备"智能化"演进路径单机自动化一设备互联一智能运维数据驱动优化b)能将AI能力嵌入装备与系统级方案中c)熟悉工业互联网、数字孪生、智能制造相关概念与实践三、工作经验画像从业年限,(如果人员合适，年限可以放宽)3-5年相关行业经验，其中:3-5年半导体设备/高端装备/AloT领域经验3年战略、产品规划、技术管理或产业研究经验典型背景来源科研院所、国家级专项或产业研究机构四、角色定位与工作场景组织内角色技术、产品、市场之间的"枢纽角色"中长期方向的设计者与推动者重大技术与投资决策的重要输入方典型工作场景制定3-5年公司技术与产业战略规划主导或参与关键平台与产品线布局评估AloT技术在设备与系统中的落地价值对接政府、资本、生态伙伴及科研机构五、关键能力标签(画像关键词)技术复合型系统性思维产业链视角数据与事实导向长周期耐心跨部门沟通能力强六、思维方式与性格特征思维方式能在不确定性中形成阶段性判断善于抽象复杂下程问题为战略选项对"技术天花板"和"商业边界"同时敏感性格特征稳健理性主，不浮躁对技术有敬畏，对市场有敏感度能在多利益主体间求平衡

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唐先生

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岗位职责：1、基于业务目标，负责对业务活动中的量化财务指标数据进行分析，为业务决策提供财务支持。2、监控业务目标执行并分析差异，出具改善报告，推动目标的纠偏及改善。3、根据业务需求理解，能够搭建有利于业务经营决策的基础财务模型。4、负责识别业务经营活动中的风险，能出具风险评估报告，制定并推动风险控制措施的落地及实施。5、识别并评估所负责业务活动流程中的问题，根据公司业务发展需求，推动业务流程优化和完善。6、参与公司财务信息化建设，持续完善满足公司经营管理需求的分析平台建设。任职要求1、统招本科及以上学历，财会或理工科相关专业，持有CPA、CFA、ACCA等专业证书者优先。2、5年以上业务财务相关工作经验，其中3年以上项目制业务财务工作经验，甲乙方背景均可，所处或合作过同行、大型制造业企业。具备大型复杂项目财务管理经验者优先考虑。3、性格外向，业务对接融合强，具备良好的沟通协调能力，出色的分析判断能力，较强的风险意识和应对能力，具备创新思路及落地能力。

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毛先生

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职位类型：工艺工程师1、负责新项目的试产工作，对新项目量产可行性进行评估；2、负责新项目的新制造工艺的导入、验证以及优化；3、负责产品制造过程中的工艺技术支持，质量改进、重大制程问题深度分析并推动规范、流程的优化；4、推动研发设计优化、项目批量制造可行性评估，项目试产良率提升；5、材料选型与材料规格定义的可量产性评估；1、大专及以上学历，电子、机械等相关专业优先，5年以上果链/A客户/摄像头模组/vcm马达行业工艺经验；2、具有丰富的技术经验，成功的项目技术改善经验，有前道封装制程经验优先；3、对摄像头模组上、下游有深入的认识，尤其是对Lens、Vcm、Sensor材料具有深入的了解；4、优秀的跨部门沟通协调能力，能快速发现、定位问题, 给出解决问题的方案。

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马女士

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1、负责苹果（果链 ）A客户设备开发周期管控，制定项目实施计划及目标，并对项目风险、成本、进度进行管理，对行业设备市场调研及竞争对手的设备分析；2、根据全局自动化路线，对产品、工艺、工厂的需求进行调研和评估，运用内部工艺、软硬件等优势技术，从硬件、软件、工装等维度制定基于高效生产模式和数字化管理运营的全局自动化路线，负责设备的代差管理；3、主导管控原理论证阶段的各项验证，量化设备技术指标，输出设备技术策划方案，组织相关方进行设备方案设计及评审，策划导入自动化设备。任职要求：1、自动化、工业设计、机电一体化、电气信息工程、电子等相关专业；2、、熟悉海外客户模组或其他产品线各段制程工艺需求和设备应用，熟悉3C全流程设备和工艺，掌握设备的具体管控要求（如精度，CPK，无尘，GRR）；3、熟悉海外客户设备开发流程，具备根据客户需求独立进行设备方案设计的能力，参与策划或设计过非标自动化设备。注：本职位为设备工程师，如级别达不到可以为设备助理工程师，但助理工程师有夜班。

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马楠

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一、基本要求1.学历与经验-中专/高中及以上学历，机械加工、数控技术等相关专业优先。-3年以上铝件CNC加工经验，熟悉铝合金材料特性（如易变形、粘刀等问题的处理）。2.技能要求-熟练操作三轴/四轴/五轴CNC机床（根据企业设备类型调整），如发那科（Fanuc）、西门子（Siemens）、三菱等系统。-能独立完成编程（手工编程或CAM软件）装夹、刀具选择、参数调试及加工全过程。-熟悉铝件加工工艺，包括切削参数（转速、进给量）、表面处理（如阳极氧化前的余量控制）等。-能使用常规量具（千分尺、卡尺、高度仪等）检测工件精度，确保符合图纸要求（如±0.02mm以内）。3.软件能力-至少掌握一种CAM编程软件（如Mastercam、UG/NX、PowerMill等）。-能看懂机械图纸（2D/3D），熟练使用AutoCAD、SolidWorks等基础制图软件者优先。二、核心职责1.负责铝件从图纸到成品的全流程加工，包括工艺制定、程序编写、机床操作及质量自检。2.优化加工参数和刀具路径，提升效率并降低材料损耗。3.定期维护机床和刀具，保持设备稳定性。4.配合团队解决生产中的技术问题（如振刀、尺寸超差等）。三、加分项-了解薄壁铝件、精密零件的加工技巧。-有汽车零部件、航空航天铝件加工经验者优先。-具备基础夹具设计能力，能优化装夹方案。四、职业素养-责任心强，注重细节，能适应加班或两班倒（根据生产需求）。-具备安全意识，熟悉车间6S管理。五、薪资与福利-薪资范围：8K-15K/月（根据经验及技能面议）

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黄先生

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1.能够吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队合作精神2.能够有效处理店内事务，保证运营效率3.对餐饮行业有一定了解，能够迅速适应工作环境4.有省内健康证优先考虑

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蒋女士

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宁波市余姚市招工地力工，余姚各大小区送材料，装修材料黄沙水泥砖，工资月结，中间可以预支生活费，会开车会干活，装卸，平均一个月9000.....12000元

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12月3日 08:50

程先生

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