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1，厨房，非承重墙，开竖槽，大概2条2，卫生间，多孔砖非承重墙，开竖槽，大概4-5条3，阳台，开竖槽，1条以上，开竖槽总计13米。上述区域开横槽，总计2米。开槽要求:槽深45毫米，槽宽60毫米，开槽内平整。

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4月15日 13:44

先生

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本岗位居家办公，不需要线下面试，日结1、利用公司资源运营、把做好视频进行发布2、回复线上消息，不需要打电话3、有培训不需要担心自己不会:薪资待遇:日收入100-200(多劳多得)本岗位不向求职者收取任何费用，全程免费

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伊女士

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一：公司简介 瑞满庭是一家南京本土的直营公司，门店数量15家，人员规模规模将近300人，新房和二手两条事业线并行发展，专业的新媒体获客部门给予客户支持，减轻经纪人获客压力，管理层人均8年以上行业经验，丰富的带教经验，助力经纪人成长。责任盘市占率在片区内持续排名前3，房源丰富，去化率高！ 二：招聘岗位 房产经纪人（新房/二手/租赁） 三：岗位要求 1.学历不限，专业不限，应届生均可。 2.具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的服务意识及团队合作精神。 3.学历能力强，勇于挑战自己，追逐高薪。 4.有一定的抗压能力，有志于在房地产行业长期发展的。 四：岗位职责 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 7、完成领导下达的各项业务指标 五:薪资及其他福利 1.底薪4000+阶段性提成（最高80％） 2.除正常五险一金外，为员工缴纳商业保险，用于就医报销，最高比例可报销60%，公司为有18周岁以下子女的员工，免费上子女险，子女就医报销，最高比例60% 4.年度体检：入职满1年以上员工，每年组织一次免费体检，家属享受员工福利价 5.经纪人每年7-8月有7天带薪暑假 6..超长过年假期，平均10-15天（带薪） 年假根据南京政策一致 （10年工作经验以下是5天，10-15年是10天，15年以上15天） 带薪假：病假，婚假，产假，陪产假，丧假跟南京政府规定一致 7.丰富的团队建设活动，营造积极向上的工作氛围 8.广阔的晋升空间，为员工的职业发展提供有力支持 六：培训体系 培训体系： 入职前：1.会有为期3天的专业知识培训和素质拓展训练 2.入职后：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）+专业知识提升训练 3.实战演练：师徒制，由经验丰富的师傅带领新员工接触业务实战 4.定期分享会：优秀员工分享成功经验，助力新员工成长 七：晋升空间 1.首先纵向的，您在经纪人这个岗位会有10个级别去晋升，每晋升一级你的提成也会随之增加。晋升到A5以后大家就具备了竞聘店经理的资格，我们每个季度都会有竞聘，符合要求的即可报名参加，成为店经理后即可带团队。店经理们以后可以晋升为商圈经理和总监。 （房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理） 2.其次横向发展。公司新成立的事业部，以及职能团队的岗位空缺，都是优先内部人员先竞聘。未来我们有计划设立豪宅事业部，新媒体事业部及新开门店等，未来大家的发展机会还有很大空间的。 八：工作地点 根据候选人住宿情况，就近分配。

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王先生

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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金；3、具备创新意识与开拓意识，敢于设定高目标，积极追求职业成长；4、公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责开发房源资源，维护线上渠道信息，并与业主建立长期稳定的业务合作关系2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房服务体验3、通过需求分析与谈判沟通，协助买卖双方完成合同签署及交易流程4、提供交易后续支持服务，并定期进行客户关系维护【晋升空间】1、系统化职业成长培训：100课时课程覆盖/10大培训模块/6种学习模式/师徒带教机制2、多元发展路径：专业序列：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化经营的门店创始人3、全方位后台赋能支持：接入行业级综合平台，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等全流程支撑【只要您】1、年龄*******之间，不限性别与专业，接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入）2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有较强的观察力与应变力；3、主动积极，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力；4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任感和团队协作精神。

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岗位职责专业服务：接待客户咨询，提供精准的房地产租赁解决方案，打造优质的租房体验资源拓展：维护线上渠道端口信息，建立并巩固长期客户合作关系高效成交：准确匹配客户需求，全程跟进租赁流程，推动交易顺利完成任职要求• 年龄22-45岁，专科及以上学历；具备销售经验者条件可适当放宽• 有销售经历或房产行业从业背景者优先考虑（无经验者提供带薪培训）• 热爱挑战，目标明确，追求高收入发展专属福利• 弹性工作：宝妈可选「朝九晚六+周末休1天」灵活班次＋7天带薪暑假• 超长假期：春节享受10-15天长假 + 法定节假日全休 + 带薪年假• 无忧保障：缴纳社保、补充商业保险及子女险，享有带薪病假、婚假、产假等福利• 高薪回报：底薪3K+阶梯式提成，收入上不封顶• 零通勤压力：就近分配门店，兼顾工作与生活，可协助安排住宿加入我们的理由• 快速成长：配备系统化培训体系，最快六个月实现独立带队• 公平晋升：以能力定薪资与职位，杜绝论资排辈• 团队文化：充满年轻活力，定期组织团建活动，拒绝内卷关于我们：深耕南京房地产行业多年，专注住宅与商业租赁领域，已服务超百万组客户。始终坚持“以人为本”，为员工提供充足的资源支持与清晰的职业发展双通道！

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王先生

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薪资范围：9000-14000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：六险提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持一、享受带薪培训、带薪年假，每季度组织国内外团建旅游，欢迎零经验人员加入，节假日发放礼品，不定期发放现金激励，设有新人奖励、月度奖励、季度奖励、年度奖励二、晋升机制内部优先，过程公平公正公开，晋升路径透明清晰工作内容:1. 客户通常通过线上咨询租房，约定时间后陪同看房并协助签约即可2. 仅做租赁，不涉及买卖业务，无需外出推广3. 工作时段为早九晚六，支持宝妈弹性安排，方便下午接送孩子4. 新员工入职由资深同事一对一指导，成交率高，岗位易上手5. 所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交更有保障6. 工资按时发放，绝不拖欠。带薪年假常规超15天7. 每月组织团队建设活动及生日会，设置首单奖励、最高业绩奖、数据之星奖、最多带看奖，奖励丰富拿不停！上班时间：早十晚七 / 早九晚六上班地址：南京就近分配

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王先生

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工作内容：1. 客户在线查看房源后，我们负责直接带看并协助签约。2. 无需外出推广或进行社区开拓类工作。3. 新人平均每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。4. 新员工入职后由门店经理一对一指导，快速掌握流程，操作简便易上手。5. 所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。6. 薪酬发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7. 享受长达15天的带薪年假，日常节假日按国家规定休假，方便出行与家人团聚。8. 每月组织团队活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。工作时间：早九晚六 / 早十晚七上班地址：南京范围内就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）— 资深租赁经纪人（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K）

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王先生

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高端做饭师/保姆招聘 一、公司简介 深耕家庭服务领域15年，全国覆盖63城，以专业标准化服务赢得万千高端家庭信赖。现因高端客户服务需求扩张，诚聘热爱生活、注重细节的你加入，共同传递专业与温暖。 二、招聘岗位 做饭师、保姆（住家/白班可选） 三、岗位职责 做饭师 1. 为高端家庭定制并制作一日三餐，兼顾营养搭配与口味偏好，擅长家常菜、特色菜式；2. 负责厨房清洁整理，保持厨具、食材区域卫生规范；3. 配合客户需求完成小型聚餐餐食制作，高效适配不同用餐场景。 保姆 1. 负责高端家庭日常家务，包括衣物洗护、家居整理、物品归置；2. 协助照料家庭成员日常起居，兼顾生活细节与隐私保护；3. 配合做饭师完成食材预处理、餐后清洁等辅助工作，保障服务流程顺畅。 四、任职要求 1. 年龄18-50岁，身体健康，持健康证优先上岗；2. 会熟练使用智能手机，适配线上派单、沟通等工作流程；3. 有高端客户服务经验优先，无经验可提供免费岗前专业培训；4. 工作细致认真、有责任心，尊重客户生活习惯，具备良好服务意识；5. 能吃苦耐劳，适应排班安排，无不良从业记录与生活嗜好。 五、工作时间 上六休一，具体时段： - 早班：06:00-08:00- 午班：09:00-13:00- 下午班：15:00-17:00可根据客户需求与个人意愿灵活协调。 六、薪资福利 薪资待遇 综合月薪6500-8000元，多劳多得，收入稳定有保障。 福利保障 1. 依法缴纳医社保（五险），为职业发展筑牢基础；2. 享受法定节假日福利，定期组织团建、技能培训；3. 提供统一专业工具与耗材，工作省心省力；4. 就近分配工作地点，降低通勤成本。 七、职业发展 1. 专业成长：岗前培训+定期进阶课程，提升烹饪、家务等核心技能；2. 晋升通道：优秀员工可晋升为带单师父、团队管理者，拓宽职业天花板；3. 激励机制：月度客户满意度奖励、区域分红奖金，多渠道增收。

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陆女士

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工作内容：1. 客户线上查看房源，我们负责直接带看并协助签约。2. 无需地面推广、社区开拓等外勤类工作。3. 新人平均每人每月成交3-5单，熟练员工人均可达5单以上。4. 新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。5. 所有房源均为公司自主运营，交易效率高，成交周期短。6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7. 享有15-20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便出行与家人团聚。8. 每月组织团队活动、生日聚会，设置开单奖励、带看奖金等多项激励，收益不断。工作时间：早九晚六 / 早十晚七上班地址：南京范围内就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）- 资深租赁经纪人（10K-15K）- 团队经理（15K-30K）- 商圈经理（50K-100K）- 销售部总监（150K-200K）

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王先生

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公司提供平台资源，客户全部主动联系你。工作内容：1、熟悉公司代理楼盘项目的特点与优势，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、分析客户实际需求，陪同看房，协助完成新房交易流程；3、执行并完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1. 具备良好的职业操守和敬业态度。2. 有1-2年房产项目销售顾问经验者优先。3. 具备一定的抗压能力和应变能力。其他福利：法定节假日按国家规定休假（可陪伴亲友出行放松）春节假期10-15天（尽情享受，回来再全力投入工作！）年假根据南京市政策执行（10年以下工龄享5天，10-15年享10天，15年以上享15天）带薪假期：病假、婚假、产假、陪产假、丧假均与南京市相关规定一致OS：e人天堂，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱。

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王先生

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岗位职责：1.在线上平台更新并发布房源动态，利用多种方式开发潜在客户资源。2.接待来访客户，提供专业的房产咨询与购房指导服务。3.带领客户实地看房，协助完成交易流程，保障服务品质。4.主动与客户保持沟通，及时回应咨询，提升客户体验满意度。5.积极参与团队例会，为业务发展及团队协作提出建设性意见。任职要求：1.热爱房地产行业，具备良好的表达能力与协作意识。2.工作态度端正，积极进取，能适应一定的工作强度。3.具备敏锐的洞察力和灵活应对能力，能精准把握客户需求。4.富有开拓意识与进取心，乐于迎接挑战，追求个人成长。5.不限从业经验，公司配备系统化培训支持。薪资福利：1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历者底薪6000元。2.业绩提成比例38%—75%，转正后开始享受提成待遇。3.缴纳社保五险，提供免费专业培训及带薪年休假。4.提供国内外团建旅游机会，设立员工互助基金。5.拥有公开透明的晋升机制，可向店经理、商圈经理、大区总监等职位发展。

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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求职业成长；4、晋升机制公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责开发房源，维护线上线下渠道的房源信息，并与业主建立良好的业务合作关系2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房服务体验3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签署及交易落地4、提供交易后续支持服务，并定期进行客户关系维护【晋升空间】1、系统化职业培养体系：100课时专项培训/10大课程模块/6种学习模式/师徒带教制2、多元发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化经营的门店创始人3、全方位后台支撑赋能：共享行业级综合平台资源，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等支持【只要您】1、年龄*******之间，不限性别与专业，可无经验（欢迎优秀应届毕业生加入）2、具备良好沟通能力，性格开朗，拥有强烈的工作热情以及出色的观察力与应变力；3、工作主动积极，抗压抗挫能力强，愿意迎接房产领域的挑战与压力；4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任感和团队协作精神。

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薪资待遇：1、新人底薪5000~5500+5%~15%业绩提成（专科5000，本科5500）2、转正后，业绩提成35%-75%；3、缴纳社保五险；4、免费培训+资深导师指导+带薪年假+国内外旅游+互助金；5、具备创新意识与开拓精神，敢于挑战高目标，有明确晋升意向；6、公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）只要你：1、全日制统招专科及以上学历，不限性别与专业，可接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入）；2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，工作热情高，拥有较强的观察力与应变能力；3、积极主动，抗压抗挫能力强，勇于面对房产行业的挑战与压力；4、做事严谨踏实，为人诚实正直，具备高度责任心和团队协作精神。工作地点：【链家、德佑、住商等南京近1000家门店，可就近分配】如果你心动，那就立即加入我们！

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高先生

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烧烤学徒 招聘本店现招聘烧烤学徒若干名：1. 年龄18-25岁，身体健康，能吃苦耐劳2. 热爱餐饮，做事踏实，有责任心3. 有无经验均可，师傅手把手教学4. 包吃包住，薪资面议有意者直接电话联系或到店面试！

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姜女士

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岗位职责：1.负责后厨日常备料、切配、打荷等基础工作2.协助厨师完成菜品制作与出餐准备3.保持操作区域及设备清洁卫生，落实食品安全规范4. 按要求完成餐具清洗、消毒及后厨物资整理5.配合团队完成营业高峰时段的高效协作任职要求：1.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的服务意识2. 无传染病及健康证齐全，能提供有效健康证明3.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带教培养4.初中及以上学历，身体健康，能适应快节奏工作环境5.遵守厨房操作规范，注重个人卫生与团队协作

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姜女士

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不是中介，无中介费用，无需穿正装，不涉及销售推广（属于服务类岗位，无需电话沟通，具备基础电脑操作即可）收入与付出成正比，当前处于业务高峰期福利待遇1、每月18日准时发放工资，确保不拖欠2、节日发放礼品，定期组织团队活动，春节享受约14天假期薪资结构月收入=底薪+提成（300元/单-600元/单）+高单价房源奖励+调价激励+跨区域作业奖励+高单价房额外奖+月度优秀员工奖+每日优秀员工奖+周度优秀员工奖新员工综合月薪7k-8k，资深员工平均月入1.2W-3W工作职责1、通过公司分配的平台账号发布房屋信息，及时回应客户咨询2、陪同客户实地看房，完成公司分配的带看任务3、协助客户完成租赁签约流程晋升通道：内部培养晋升机制路线为：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时我们为你提供1、入职即安排系统培训，配备经验丰富的导师一对一指导，公司统一派发订单，提供专属操作端口2、精准匹配客户需求资源3、无任何中介服务费，支持、季付、半年付及年付方式，可选整租或合租，租金范围从几百到数千元不等，签约成功率高达80%工作地点1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区2、建邺区雨润路10号雨润公司第二公寓3、马道街169号(武定门地铁口2号出口)4、秦淮区:海福巷90-1报业文化创意5、马群街33号禾素时代22栋6、南京市鼓楼区鲁迅园小区

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不是中介，无需中介费，不穿正装，无推销任务（属于服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可）多劳多得，当前处于业务旺季福利待遇1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠2、节日礼品发放，定期组织团建活动，春节享受约14天假期薪资结构月收入=底薪+提成（300元/单-600元/单）+高价房奖金+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+每日优秀员工奖+每周优秀员工奖新人综合月入7k-8k，资深员工平均月薪1.2W-3W工作内容1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询2、带租客实地看房，由公司统一派单3、协助租客完成签约流程晋升通道：内部优先晋升发展路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时我们为你提供1、入职即安排新人培训，资深员工一对一指导，公司分配客户资源，提供操作端口2、精准客户对接3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85%

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不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销（属于服务类岗位，无需电话沟通，具备基础电脑操作即可）收入与付出成正比，当前处于业务高峰期福利待遇1、每月18日准时发放薪资，确保不延迟2、节假日赠送礼品，定期组织团队活动，春节享受约14天假期薪资结构月收入=底薪+提成（300元/单-600元/单）+高单价房源奖励+调价激励+跨区域成交奖励+高单价房奖励+月度优秀员工奖+每日优秀员工奖+每周优秀员工奖新人平均月收入7k-8k，资深员工普遍月入1.2W-3W工作职责1、通过公司分配的平台发布房源信息，及时回应客户咨询2、带租客实地看房，由公司统一派单支持3、协助租客完成租赁签约流程晋升通道：内部优先提拔发展路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时我们为你提供1、入职即安排系统培训，配备经验丰富的导师一对一指导，公司提供端口资源并派发订单2、精准客户资源对接3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，涵盖整租与合租，租金范围从几百到数千元不等，整体签约成功率高达80%

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不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销（属于服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可）多劳多得，当前处于业务旺季福利待遇1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠2、节日发放礼品，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期薪资结构月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W工作职责1、通过公司分配的平台账号发布房源信息，及时回复客户咨询2、陪同客户实地看房，完成公司派发的带看任务3、协助客户完成租赁签约流程晋升通道：内部培养晋升路径为：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时我们为你提供1、入职即安排系统培训，配备老员工一对一指导，公司提供端口及稳定派单支持2、精准客户资源对接3、无中介费模式，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，整体签约成功率高达85%工作地点1、东宝路8号时代天地广场2、建邺区应天大街767号767工厂3、玄武区仙鹤门中南魔力月光广场4、泛悦城市广场t2写字楼5、马道街169号（武定门地铁口2号出口）6、秦淮区：海福巷90-1报业文化创意7、马群街33号禾素时代22栋8、南京市鼓楼区鲁迅园小区

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工作内容：1、通过公司分配的客户资源或自主在各类渠道发布房源信息，获取客户主动咨询2、深入沟通了解客户需求，精准匹配合适房源，结合客户意向提供专业租房方案，并安排带看促成成交3、非传统房产中介模式，无中介费用，不收取任何额外服务费任职要求：1、具备良好的服务态度，性格积极热情，工作认真踏实、注重细节2、普通话流利，具备较强的表达与沟通能力3、对业务有敏锐度，具有较强的学习能力和成长潜力4、能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力及团队协作精神1、薪酬结构：无责任底薪+出租提成（300-500）+附加奖励（高单价房奖励、跨区成交激励、溢价奖励、日开单奖金及礼品）+绩效奖金，综合平均薪资9K2、排班调休制度3、工作区域就近安排，工作区域就近安排，工作区域就近安排4、接受零经验人员，配备专人师傅一对一指导带教注：实际薪资待遇以面谈为准，临时爽约者请勿投递

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薪酬福利1、底薪+出房提成（400/单-600/单）+额外激励（高房价奖励+跨区奖励）+绩效奖金2、每月18日准时发放薪资3、节日礼品、团队建设及下午茶等员工关怀活动工作内容1、利用公司提供的资源及多种渠道发布房源信息2、承接公司分配的客户资源，深入了解客户需求，精准匹配意向房源，提供专业租房建议，并陪同看房任职要求1、具备良好的服务意识，性格积极热情，工作认真细致2、对业务有较强感知力和推动力3、普通话流利，表达清晰，沟通能力强4、抗压能力强，认同团队协作价值工作时间上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时可提供1、新员工入职培训，资深员工一对一指导，公司派发客户资源，配备专属端口支持2、精准客户联系方式3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，成交率达85%晋升优势内部晋升路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人工作地点—按住址就近分配鼓楼区：中山北路 鲁迅园小区江东北路 弘辉龙江里小区秦淮区：马道街169号（武定门地铁站2号出口）海福巷90-1 报业文化创意园建邺区：雨润公司第二公寓金沙雅苑栖霞区：马群街33号 禾素时代科创园另：内部员工享受专属租房优惠

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王女士

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【薪酬福利】1、底薪+出房提成（400/单-600/单）+额外激励（高房价奖励+跨区奖励）+绩效奖金2、每月18日准时发放薪资3、节日礼品、团队建设及下午茶等员工关怀【工作内容】1、利用公司提供的资源端口及多渠道发布房源信息2、承接公司分配客户资源，深入了解客户需求，精准匹配意向房源，提供专业租房建议，并陪同看房【任职要求】1、具备良好的服务态度，性格积极热情，工作认真细致2、对业务有敏锐感知力3、普通话流利，具备良好沟通能力4、抗压能力强，具有团队协作精神【工作时间】早9点至晚7点，中午休息一个半小时【可提供】1、新员工入职培训，资深员工一对一指导，公司统一派单，提供信息发布端口2、精准客户联系方式支持3、无中介费用，支持，可选季付、半年付或年付，提供整租与合租多种选择，租金范围从数百至数千不等，整体成交率高达85%【晋升优势】内部晋升通道：管家→经理→区域经理→城市总负责人【工作地点】鼓楼区：中山北路 鲁迅园小区江东北路 弘辉龙江里小区秦淮区：马道街169号（武定门地铁站2号出口）海福巷90-1 报业文化创意园建邺区：所叶路 振业园栖霞区：马群街33号 禾素时代科创园另：内部员工享受专属租房优惠

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公司房源，南京主城区就近分配，减少通勤时长非中介模式，无中介费用，成交效率高【薪酬福利】1、底薪+出房提成（300/单-500/单）+额外奖励（高房价+跨区业绩）+绩效奖金，新人首月平均收入达7k-9k/月，薪资上不封顶！2、每月18日准时发放工资3、团队氛围年轻化，工作时间灵活自主4、享有节日礼品、团建活动及下午茶等福利【我们提供】1、无需经验，入职即享系统培训，资深员工一对一指导，公司分配客户资源，配备专属端口2、精准对接客户需求信息3、无中介服务费，支持，可选季付、半年付或年付，提供整租与合租选项，租金范围从几百至数千不等，整体成交率达85%【岗位职责】1、利用公司提供的端口及其他渠道发布真实房源动态2、接收公司派发的客户订单，明确客户需求，高效匹配意向房源，给予专业租房建议，并陪同看房【任职资格】1、专业不限，具备良好服务意识，性格积极热情，工作认真细致2、对业务发展有敏锐度，拥有团队协作精神，勇于追求高收入目标3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力【晋升通道】内部晋升路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人【工作地点】- 就近安排鼓楼区：中山北路 鲁迅园小区江东北路 弘辉龙江里小区秦淮区：马道街169号（武定门地铁口2号出口）海福巷90-1 报业文化创意园建邺区：雨润公司第二公寓金沙雅苑栖霞区：马群街33号 禾素时代科创园备注：内部员工享受专属租房优惠政策

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王女士

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工作内容：1、通过多种渠道发布房源信息，由客户主动联系沟通2、深入掌握客户需求，精准匹配合适房源，结合客户意向提供专业租房建议，并安排带看促成成交3、非传统房产中介模式，不收取任何中介费用任职要求：1、具备良好的服务意识，性格热情细致，工作积极认真2、普通话流利，具有较强的表达与沟通能力3、对业务有敏锐感知力，具备良好的成长潜力4、能适应较强的工作节奏，拥有团队协作精神薪酬福利：1.薪资结构底薪(3000-4500)+出房提成(300-500)+额外提成(高价房，跨区域)+绩效奖金，平均月薪9K2.工作时间：周一至周四期间轮休（每周休息一天）3.实行一对一[师徒制]，全程带教助力新人快速上手开单4.管理层亲和，定期开展复盘与管理培训5.定期组织公司聚餐和派对，团队年轻化，氛围轻松融洽6.晋升及培养路径：公寓管家-储备部门经理-部门经理-区域经理7.每月组织一次集体团建活动8.工作地点根据住址就近安排，工作地点就近安排，工作地点就近安排

南京

蒋女士

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工作内容：1、通过公司分配的客户资源或自行在各类渠道发布房源信息，获取客户主动咨询2、深入沟通了解客户需求，精准匹配合适房源，结合客户意向提供专业租房方案，并安排带看促成成交3、非传统房产中介模式，不收取任何中介费用，服务透明无额外负担任职要求：1、具备良好的服务意识，性格积极热情，工作认真负责，注重细节2、普通话流利，具备较强的表达与沟通能力3、对业务有敏锐感知力，具备良好的成长潜力4、能适应快节奏工作环境，具有较强的抗压能力及团队协作精神1、薪酬结构：无责任底薪+出租提成（300-500）+额外激励（高单价房奖励、跨区单奖励、溢价奖励、日开单奖金及实物奖励）+绩效奖金，综合平均月薪9K2、排班调休制度完善3、工作地点按住址就近安排，工作地点就近安排，工作地点就近安排4、接受零经验入职，配备专人师傅一对一指导培训注：具体薪资细节面议，临时爽约者请勿投递

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杨女士

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