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岗位职责：1.负责家具订单的图纸审核、尺寸复核及结构拆解，准确生成零部件清单与加工工艺单2.运用拆单软件（如TopSolid、WoodWOP或国产主流系统）完成板件优化排版与材料损耗控制3. 与设计、生产、仓储部门协同沟通，及时处理拆单异常及客户定制化需求变更4.建立并维护标准部件库、工艺参数库，持续优化拆单流程与出错率5. 定期输出拆单数据报表，支持生产计划排程与成本分析任职要求：1.学历不限，具备家具制造、木工技术、机械制图等相关专业背景者优先2. 有1-3年家具厂拆单、深化设计或板式家具生产技术岗位经验3.熟悉板式家具结构、五金配件选型及常见板材特性，了解ISO/GB相关工艺标准4. 熟练操作CAD及至少一种专业拆单软件，具备基础数据处理与EXCEL函数应用能力5. 细致严谨、责任心强，具备良好的跨部门协作意识与问题解决能力

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周女士

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3月23日 13:50

冉先生

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王女士

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刘先生

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岗位职责：1、开拓二手车市场资源，对接合作商户并开展商务洽谈，持续维护稳定的合作关系；2、结合市场变化与客户实际需求，制定切实可行的销售方案，并推动落地实施，提升整体销售表现；3、为客户提供专业的车辆评估与咨询服务，保障交易环节公开、顺畅、高效率；4、优化销售流程管理，提高客户体验满意度，助力客户复购及推荐新客户。任职要求：1、具有扎实的二手车行业背景，了解市场发展方向及客户核心诉求；2、具备优秀的谈判技巧和团队协作能力，能有效组织团队完成业绩目标；3、服务意识强，善于应对各类客户沟通挑战，妥善处理复杂关系；4、具备敏锐的市场感知能力和数据解读能力，可根据分析结果及时调整运营策略。

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张先生

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岗位职责：1、开拓二手车市场资源，对接合作商户并开展业务洽谈，持续维护稳定的合作关系；2、结合市场变化与客户实际需求，制定切实可行的销售方案，并推动落地实施，提升销量表现；3、为客户提供专业化的二手车评估与咨询支持，保障交易流程公开、顺畅、高效；4、优化销售环节管理流程，提高服务体验，增强客户满意度，助力复购与口碑传播。任职要求：1、具有扎实的二手车领域从业背景，了解行业动向及用户核心诉求；2、具备优秀的谈判技巧与团队协作能力，能有效组织团队完成业绩目标；3、服务意识强，擅长应对多样化的客户沟通场景与关系协调；4、具备敏锐的市场感知能力和数据解读能力，可根据分析结果及时调整运营策略。

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张先生

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岗位职责：1、负责二手车的专业化评估，确保车况信息准确无遗漏；2、协同团队制定科学的收车方案，提高业务运作效率；3、维护客户关系，为潜在客户提供真实可靠的车辆资讯与专业建议；4、参与车辆整备及展示工作，提升客户体验与满意度。任职要求：1、掌握扎实的汽车基础知识，有二手车评估相关经验者优先考虑；2、工作细致认真，具备较强的分析与判断能力；3、具备良好的沟通能力，能与客户及团队成员顺畅交流；4、具有团队协作意识，乐于接受挑战并持续学习成长。任职要求：有拍卖平台评估师工作经验者优先无需自带资源，会验车、懂议价即可

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张先生

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岗位职责：1、负责二手车的专业化评估，确保车辆状况判定准确、无遗漏；2、协同团队制定科学合理的收车策略，提高整体业务效率；3、维护客户关系，为潜在客户提供真实可靠的车辆信息与专业建议；4、参与车辆整备及展示工作，提升客户体验与满意度。任职要求：1、掌握扎实的汽车基础知识，有二手车评估相关经验者优先考虑；2、工作细致认真，具备较强的分析与判断能力；3、拥有良好的沟通能力，能与客户及团队成员顺畅交流；4、具备团队协作意识，乐于迎接挑战并持续学习成长。任职要求：有拍卖平台评估师工作经验者优先，无需自带资源，会看车、会谈价即可

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岗位职责: 网红店凯哥与车汽车销售任职要求: 具备驾驶经验，无经验者也可考虑岗位福利: 月均收入1w至1.5w，提供免费直播培训

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张先生

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岗位职责:网红店凯哥与车汽车销售任职要求:具备驾驶经验，无经验者也可接受岗位福利:月均收入1w至1.5w，提供免费直播培训

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张先生

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岗位职责：1） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2） 深入沟通客户需求，匹配合适房源，并参与商务协商过程；3） 协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成；4） 开发并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的协作关系。任职资格：1、年龄18岁以上，学历专业不限（综合表现优异者可适当放宽学历条件）；2、对房地产行业有热情，工作态度端正、具备良好沟通能力，品行诚实、责任心强；3、欢迎应届生投递，我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的成长平台。员工职业发展路径：提供透明公正的晋升机制和可持续发展的成长空间；（一阶段）经纪人/转正经纪人（二阶段）销售经理（三阶段）高级销售经理（四阶段）副店长（五阶段）店长（六阶段）区域经理加入百年行地产，您将获得：1：4000元底薪+40%—80%业绩提成+各类奖励+系统化带薪培训。2：健全的福利保障体系，包含社会保险、带薪年假及年度销售精英旅游奖励。3：系统化的培训支持，涵盖全流程业务内容，助力快速上手与持续提升。4：畅通的晋升通道，所有运营管理岗位均优先从内部优秀人才中选拔任命。5：强有力的后台支撑体系，定期组织员工文化体育活动及年度大型庆典晚会。

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康女士

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