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1.熟悉Linux环境下的常用命令操作2.具备SQL基础知识，熟练使用MySQL数据库进行各类数据操作3.掌握Python编程语言，熟悉pandas库（有数据处理或因子开发经验者优先）学历要求：统计、数学、计算机相关专业本科

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唐先生

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策略运营岗位职责：1、协助支持部门重点的综合类项目，负责公司业务相关渠道的合作推展，协助部门内各业务制定核心策略与项目管理推进计划，保障项目成功落地2、深入了解自身产品，根据目标用户的需求和痛点，结合市场趋势的最新变化，制作具有吸引力和实用价值的内容3、与各部门协同合作，确保相关策略进行内部各组传达与落实4、具有策略和数据思维，支持日常数据分析等工作。能够根据业务需要找到产品化的解决思路、制定相关运营策略职位要求：1.本科及以上学历，性格外向，思维敏捷，善于沟通和表达，待人热忱，做事认真，具备高度责任心和执行力2.具备较强的文字功底，有过公众号、自媒体运营经验优先;3.熟练掌握数据分析及统计相关知识，项目管理、流程优化等岗位经验;熟练掌握Excel、PPT及数据分析等办公软件;4.有团队意识，执行力强，抗压力强，具备独立作业的工作习惯和能力3.具备良好的市场分析能力、产品调研能力和项目管理能力。有教育、知识付费行业经验优先4.逻辑清晰、思维敏捷，有强烈的自我驱动和探索精神，有较强业务推进和资源协调能力加分5.三年以内工作经验，优秀应届毕业生和准应届毕业生均可，有高校资源优先

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郝女士

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岗位职责1.负责业务拓展，搭建全国范围城市合伙人体系，协助新加入的城市合伙人进行市场规划、市场开拓及后期维护；2.根据公司的业务发展计划和安排，积极开展外出市场调研，积累客户资源，搜索目标客户信息，不断拓展新的客户，完成每月下达的招商任务;3.负责新客户的开发及意向客户的谈判、签约和款项跟踪；4.负责收集、整理、汇总目标客户信息，依据公司加盟招商政策进行接洽和开发；5.负责了解区域内行业信息及加盟合作学校动态并及时反馈。6、负责相关招商会的筹备及执行把控，负责与客户的项目洽谈、合同审核、合同签订与回款工作，负责公司招商合作政策的对外宣传和落实;7.分析市场需求，提出新的招商方向和策略，推动公司招商业务的发展。8.负责公司新产品项目市场调研，业务拓展及后续运营维护工作;职位要求1.大专或以上学历，市场营销等相关专业；2.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈;2.从事教育培训行业加盟、招商或k12渠道销售工作1年以上优先考虑；3.有良好的沟通、协调、谈判能力及团队合作精神；责任心强，抗压性强；4.善于长期建立及维护客户关系，可短期出差；5.熟练操作各类办公软件。

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韩女士

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岗位职责：1、协助支持部门重点的综合类项目，负责公司业务相关渠道的合作推展，协助部门内各业务制定核心策略与项目管理推进计划，保障项目成功落地2、深入了解自身产品，根据目标用户的需求和痛点，结合市场趋势的最新变化，制作具有吸引力和实用价值的内容3、与各部门协同合作，确保相关策略进行内部各组传达与落实4、具有策略和数据思维，支持日常数据分析等工作。能够根据业务需要找到产品化的解决思路、制定相关运营策略职位要求：1.本科及以上学历，性格外向，思维敏捷，善于沟通和表达，待人热忱，做事认真，具备高度责任心和执行力2.具备较强的文字功底，有过公众号、自媒体运营经验优先;3.熟练掌握数据分析及统计相关知识，项目管理、流程优化等岗位经验;熟练掌握Excel、PPT及数据分析等办公软件;4.有团队意识，执行力强，抗压力强，具备独立作业的工作习惯和能力3.具备良好的市场分析能力、产品调研能力和项目管理能力。有教育、知识付费行业经验优先4.逻辑清晰、思维敏捷，有强烈的自我驱动和探索精神，有较强业务推进和资源协调能力加分5.三年以内工作经验，优秀应届毕业生和准应届毕业生均可，有高校资源优先

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韩女士

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岗位职责1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科学段招聘教师；2、及时了解并把握中考、高考的考试大纲及相关政策动态；3、结合学生实际学习情况，制定个性化的教学计划；4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生的学习进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教研活动，协助教材及教学资料的编写与审定工作。任职要求：1、具备本科及以上学历；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑条理分明；3、有耐心和责任感，热爱教育事业；4、普通话标准；5、性格积极乐观，工作认真投入，具备良好的抗压能力；6、时间观念强，不随意请假或调整休息时间；7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件；8、有教学实践经验者优先考虑。晋升空间：公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，根据个人能力与职业兴趣自由选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多元化成长支持：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英人才培养及管理能力提升项目，全面助力教师职业发展。薪酬福利：薪资范围：18000—30000元（按课时计酬，上不封顶）1、底薪加课时费结构；2、依法缴纳五险一金，入职即办理；3、享有婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假及年假等完善休假制度；4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作氛围；5、疫情期间保障全员正常薪资发放，无减薪、无裁员；6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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岗位职责1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科各学段招聘教师岗位；2、及时了解并跟进中高考考试大纲及相关政策动态；3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划；4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学习进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教研工作，参与教材及教学资料的编写与审定。任职要求:1、具备本科及以上学历；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力且逻辑性强；3、有耐心和责任感，热爱教育事业；4、普通话标准；5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定抗压能力；6、时间意识强，不随意请假或调整休息时间；7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件；8、有教学经验者优先考虑。晋升空间：公司提供专业与管理双通道发展路径，根据个人能力与职业规划可选择不同发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人；部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员；部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多样化培训支持：带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等，全面助力员工专业成长。薪酬福利：薪资水平：18000---30000（按课时计薪，上不封顶）1、有责底薪+课时提成2、严格按照国家规定，入职即缴纳五险一金；3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与生活；4、丰富的团队文化活动，营造轻松活力的工作环境；5、疫情期间，工资按时足额发放，无减薪、无裁员；6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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1、深入掌握销售方法论、小初高学科知识框架、学习路径设计、北京地区中高考政策解读、志愿填报策略、家长与学生心理特征分析以及教育心理学等相关专业内容。2、借助多元化的市场推广活动邀约客户到店咨询，有效推进签约进程，达成公司下达的月度业绩指标。3、根据客户的个性化需求，制定匹配的学习方案，顺利完成课程推荐及签约流程；4、保持与客户高频互动，持续维护客户关系，定期进行回访，推动老客户转介绍并促成新签单。岗位要求：1、本科及以上学历，具备教育、快消、房地产等行业销售经验者优先考虑；2、体育、教育、市场营销等相关专业背景者优先录取，且选拔标准可适当放宽；3、性格积极向上、沟通能力强、富有亲和力、目标感清晰、能承受工作压力，普通话流利；4、具备出色的学习能力、灵活应变能力及抗压能力，期望在岗位上长期稳定成长；5、热爱教育事业，具备良好的服务意识，能够接受弹性工作时间（含周末）；6、欢迎有志于在教育领域发展的应届毕业生积极报名。薪酬福利：1．零基础者经1-2个月系统化岗前培训，均可成长为独立胜任工作的业务骨干2．五险一金＋带薪年假＋高于行业平均水平的底薪与提成＋国内外团队旅游3．综合年薪：18w至40w4．入职享有三个月适应保护期，并配备导师在工作与生活中给予细致指导与关怀5．晋升通道：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→咨询师组长→咨询师主管→咨询主任→副校长→校长地址：北京市东城区银河 SOHOB 座（距离天安门3公里，超5A级写字楼）

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岗位职责1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科学段招聘学科教师；2、及时了解并把握中考、高考的考试大纲及相关政策动态；3、结合学生个体学习情况，制定针对性的教学计划；4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生的学习进展；5、定期开展师生互动，适时与个别学生进行沟通辅导；6、积极参与总部组织的教研活动，协助编写、审订教材及教学参考资料。任职要求:1、具备本科及以上学历；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑条理分明；3、耐心细致，责任心强，热爱教育事业；4、普通话标准；5、性格积极乐观，工作态度认真严谨，具备一定抗压能力；6、时间意识强，不随意请假或调休；7、具备基本计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件；8、有教学实践经验者优先考虑。晋升空间：公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据个人能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人；部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员；部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多元化培训支持：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等，助力员工全方位提升专业水平。薪酬福利：薪资范围：18000—30000（按课时计薪，上不封顶）1、有责底薪+课时提成2、依法缴纳五险一金，入职即办理；3、享有婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假、带薪年假等，保障工作与生活平衡；4、定期组织企业文化活动，营造轻松活力的工作环境；5、疫情期间坚持准时足额发放薪资，无减薪、拖欠或裁员情况；6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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岗位职责1、掌握初中或高中阶段相应学科的知识体系，现面向各学科各学段公开招聘教师岗位；2、及时了解并掌握中考、高考的考试大纲及相关政策动态；3、结合学生实际学习情况，制定个性化的教学计划；4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生的学习进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教学研究活动，承担新教材及教辅资料的编写与审订工作。任职要求:1、具备本科及以上学历；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑条理分明；3、有耐心和责任感，热爱教育事业，对教学工作积极投入；4、普通话标准流利；5、性格乐观开朗，工作态度端正认真，具备良好的抗压能力；6、时间意识强，不随意请假或调整休息时间；7、具备基本计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件；8、有实际教学经验者优先考虑。晋升空间：公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多元化培训支持，包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养计划及管理能力培训，全面助力教师职业成长。薪酬福利：薪资水平：18000---30000（按课时计酬，上不封顶）1、底薪+课时费组合薪酬模式2、依法缴纳五险一金，保障完善；3、享受婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假及年假等多重假期福利；4、定期组织企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围；5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无裁员减薪行为；6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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【岗位职责】1. 承担小学至初中语文课程教学，专注提升学生阅读理解、写作能力及基础知识掌握；2. 结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划，并持续跟踪学习进展；3. 认真批改作业，定期向家长反馈学习成果，保持良好家校沟通；4. 积极参与教研活动、试题编制及其他教学支持工作。【任职要求】1. 具备1年左右语文教学经验；2. 本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑；3. 普通话标准，授课富有感染力，能够激发学生学习兴趣；4. 熟悉小初阶段语文考试重点及提分策略者优先；5. 工作认真负责，有耐心，具备良好的团队合作意识。【福利待遇】1. 入职即缴纳五险一金2. 提供带薪培训机会3. 节日福利齐全，不定期发放水果福利4. 拥有清晰的晋升路径5. 定期组织团队建设活动【晋升空间】公司设置专业与管理双通道发展路径，满足不同能力特质和职业规划需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人；部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员；部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教务校长2、专业方向：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师培训机制：提供多元化成长支持：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养计划及管理能力培训，全面助力教师业务能力提升。薪酬福利：薪资范围：18000—30000元（按课时计酬，上不封顶）1、有责底薪+课时提成2、严格遵守国家规定，入职即办理五险一金；3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，保障工作与生活平衡；4、丰富的企业文化活动，营造积极活力的工作氛围；5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、欠薪、裁员情况；6. 地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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岗位职责1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科各学段招聘教师岗位；2、及时了解并掌握中考、高考的考试大纲及相关政策动态；3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划；4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学习进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教学研究活动，协助完成教材及教辅资料的编写与审核工作。任职要求:1、具备本科及以上学历；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力且逻辑条理分明；3、有耐心和责任感，热爱教育事业；4、普通话水平达标；5、性格积极乐观，工作认真投入，具备良好的抗压能力；6、时间意识强，不随意请假或调整休息时间；7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件；8、有教学实践经验者优先考虑。晋升空间：公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人；部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员；部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多样化培训支持，包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英人才培养及管理能力提升培训，全面助力员工专业成长。薪酬福利：薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶）1、底薪加课时费结构；2、依法缴纳五险一金，入职即办理；3、享受婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假及带薪年假，注重工作与生活的平衡；4、定期举办企业文化活动，营造轻松活跃的工作环境；5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，未出现减薪、拖欠或裁员情况；6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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！！！入职排满课！！！岗位职责1、掌握初高中数学学科知识体系，开展“一对一辅导”或“精品小班课”教学工作2、持续关注并掌握中考、高考数学考试大纲及相关政策动态3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划4、合理布置作业并及时批改，跟踪学生学习进展5、定期与学生保持互动交流，针对个别学生进行学习沟通6、积极参与总部组织的教研活动，协助完成教材及教辅资料的编写与审核任职要求:1、本科及以上学历；具备初高中数学教学经验者优先考虑2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力且逻辑清晰3、有耐心和责任感，热爱教育事业4、普通话标准5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定抗压能力6、时间观念强，不随意请假或调休7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件晋升空间：公司提供专业与管理双通道发展路径，根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人。部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员。部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多样化培训支持：带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升，全面助力员工专业成长薪酬福利：薪资水平：18000---30000（按课时计酬，上不封顶）1、底薪+课时费组合模式2、依法缴纳五险一金，入职即办理3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等完善休假制度4、定期组织企业文化活动，营造轻松活力的工作氛围5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，未出现减薪、拖欠或裁员情况6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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【岗位职责】1. 负责小学至初中阶段语文课程教学，专注提升学生阅读理解、写作能力及基础知识掌握；2. 结合学生个体差异制定针对性教学计划，持续跟踪学习进展并优化教学策略；3. 认真批改作业，定期进行学情分析，及时与家长沟通学生表现；4. 积极参与教研活动、试题编制及其他教学支持工作。【任职要求】1. 具备1年左右语文授课经验；2. 本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑；3. 普通话标准，授课富有感染力，善于激发学生学习兴趣；4. 熟悉小初语文考试重点及提分技巧者优先；5. 工作认真负责，具备耐心和良好的团队合作意识。【福利待遇】1. 入职即缴纳五险一金2. 提供带薪培训机会3. 节日礼品慰问，不定期发放水果福利4. 清晰的晋升机制5. 定期组织团队建设活动【晋升空间】公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质员工的职业成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月有机会成为教学主管或研究员，6-12个月内可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教务校长2、专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师培训机制：提供多元化成长体系：包含带薪岗前集训、新员工入职指导、在职技能进阶、精英人才培养及管理能力专项培训，全面助力教学与职业能力提升。薪酬福利：薪资范围：18000—30000元（按课时计酬，多劳多得，上不封顶）1、有责任底薪+课时绩效工资2、严格执行国家规定，入职即办理五险一金；3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及带薪年假，注重工作与生活平衡；4、丰富的企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围；5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，未出现拖欠、降薪或裁员情况；6. 地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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岗位职责1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科学段招聘教师岗位；2、及时了解并掌握中考、高考的考试大纲及相关政策动态；3、结合学生实际学习情况，制定个性化且切实可行的教学计划；4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生的学习进展；5、定期开展师生互动交流，针对个别学生进行有效沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教学研究活动，承担新教材及教学资料的编写与审核工作。任职要求:1、具备本科及以上学历；2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰；3、有耐心和责任感，热爱教育事业，对教学工作抱有高度热情；4、普通话表达规范标准；5、性格积极乐观，工作态度认真负责，具备一定的抗压能力；6、时间意识强，不随意请假或调整休息时间；7、具备基本计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件；8、具有相关教学经验者优先考虑。晋升空间：公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员，部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多元化的成长支持体系：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养计划及管理能力培训，全面助力员工提升专业水平与综合能力。薪酬福利：薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶）1、有责底薪+课时绩效；2、严格按照国家规定，入职即缴纳五险一金；3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等完善假期制度，注重工作与生活的平衡；4、定期举办丰富多彩的企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围；5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、拖欠或裁员情况；6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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岗位职责1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科学段公开招聘教师岗位；2、及时了解并把握中考、高考的考试大纲及相关政策动态；3、结合学生实际学习情况，制定个性化且切实可行的教学计划；4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生的学习进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教研工作，承担新教材及教学资料的编写与审订任务。任职要求:1、具备本科及以上学历；2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰；3、有耐心和责任感，热爱教育事业，工作积极主动；4、普通话水平达标；5、性格乐观开朗，工作态度严谨认真，具备一定抗压能力；6、时间管理能力强，不随意请假或调整休息时间；7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件；8、具有实际教学经验者优先考虑。晋升空间：公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质和职业规划的员工成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人；部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员；部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多元化培训支持：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英人才培养及管理能力提升培训，全面助力员工专业成长。薪酬福利：薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶）1、有责底薪+课时绩效；2、依法缴纳五险一金，入职即办理；3、享受婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假及带薪年假，保障员工充分休息；4、定期组织企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围；5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、无裁员；6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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【岗位职责】1. 负责小学至初中阶段语文课程的教学工作，聚焦阅读理解、写作能力及基础知识的提升；2. 结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划，并持续跟踪学习进展；3. 定期批改作业，及时向家长反馈学生学习状况，保持良好沟通；4. 协同完成教研活动、测试命题及其他与教学相关的任务。【任职要求】1. 具备1年左右语文教学实践经验；2. 本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑；3. 普通话标准，授课富有感染力，善于激发学生学习兴趣；4. 熟悉小初语文考试重点及提分策略者优先；5. 工作认真负责，具备耐心和团队合作意识。【福利待遇】1. 入职即缴纳五险一金2. 提供带薪培训机会3. 节日慰问礼品，定期发放水果福利4. 清晰完善的晋升机制5. 定期组织团队建设活动【晋升空间】公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质与职业规划的员工成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人；部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员；部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教务校长2、专业方向：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师培训机制：提供多元化培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职适应培训、在职技能进阶、精英人才培养及管理能力提升课程，全面助力员工专业成长。薪酬福利：薪资范围：18000—30000元（按课时计酬，多劳多得，上不封顶）1、有责任底薪+课时绩效工资2、严格执行国家规定，入职即办理五险一金；3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及带薪年假，注重工作与生活的平衡；4、丰富的企业文化活动，营造积极活力的工作氛围；5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、欠薪、裁员情况发生；6. 地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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！！！入职排满课！！！岗位职责1、掌握初中或高中化学学科知识体系，承担“一对一”辅导或“精品小班课”教学任务2、持续关注并掌握化学学科中高考考试大纲及相关政策动态3、结合学生个体情况，制定个性化教学计划4、合理布置作业并及时批改，跟踪学生学习进展5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与引导6、积极参与总部组织的教研活动，参与教材及教辅资料的编写与审核工作任职要求：1、本科及以上学历；具备初高中化学教学经验者优先考虑2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力且逻辑条理分明3、有耐心和责任感，热爱教育事业4、普通话标准5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定抗压能力6、时间观念强，不随意请假或申请调休7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件晋升空间：公司提供专业与管理双通道发展路径，根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多样化培训支持：带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等，全面助力教师职业成长薪酬福利：薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶）1、底薪+课时费组合模式2、依法缴纳五险一金，入职即办理3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等多项休假福利4、定期组织企业文化活动，营造轻松活力的工作氛围5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、无裁员记录6、地理位置优越，生源优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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！！！入职排满课！！！岗位职责1、掌握初中或高中物理学科的基础知识体系2、持续关注并理解物理学科在中考、高考中的考试要求及相关政策动态3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划4、合理布置作业并及时批改，跟踪学生学业进展5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导6、积极参与总部组织的教研工作，参与教材及教学资料的编写与审核任职要求：1、本科及以上学历；具备初高中物理教学经验者优先考虑2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和，逻辑清晰3、有耐心和责任感，热爱教育事业4、普通话发音标准5、性格积极乐观，工作认真投入，能承受一定工作压力6、时间意识强，不随意请假或调整休息时间7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件晋升空间：公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分在5-8个月内成长为教学主管或研究员，部分在6-12个月内晋升至分校校长或培训师岗位。1、管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教务校长2、专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师培训机制：提供多样化培训支持：带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升，全面助力员工专业成长薪酬福利：薪资范围：18000—30000（按课时计酬，多劳多得，上不封顶）1、底薪+课时费组合薪酬2、依法缴纳五险一金，入职即办理3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等完善休假制度4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作氛围5、疫情期间坚持准时足额发放薪资，无减薪、拖欠及裁员情况6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHOB座20309

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岗位职责1、掌握初中或高中化学学科基础知识2、持续关注并理解中考、高考考试大纲的最新动态3、结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划4、布置作业并及时批改，跟踪学生的学习进展5、定期开展师生互动，针对个别学生进行个性化沟通6、积极参与总部组织的教学研究活动，承担新教材及教辅资料的编写与审核工作任职要求：1、具备本科及以上学历2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑条理分明3、耐心细致，责任心强，热爱教育事业4、普通话发音标准5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定抗压能力6、时间管理意识强，不随意请假或调整休息时间7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件8、有教学实践经验者优先考虑晋升空间：公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，支持不同能力特点和职业兴趣的员工成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员，部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多样化的培训体系：包括带薪岗前培训、入职指导、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等，全面助力员工专业能力成长薪酬福利：薪资范围：20000—40000（按课时计酬，上不封顶）1、有责底薪+课时提成2、严格执行国家规定，入职即缴纳五险一金3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与生活4、定期开展企业文化活动，营造轻松活力的工作环境5、疫情期间，工资按时足额发放，无降薪、无裁员情况6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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岗位职责1、掌握初中及高中阶段物理学科相关知识体系；2、密切关注中考、高考考试大纲的更新与变化；3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划；4、合理布置作业并及时批改，跟踪学生学习进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教研工作，参与教材及教辅资料的编写与审订。任职要求：1、具备本科及以上学历；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑思维条理分明；3、耐心细致，责任心强，热爱教育事业；4、普通话发音标准；5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定的抗压能力；6、时间管理意识强，不随意请假或调整休息时间；7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件；8、有教学实践经验者优先考虑。晋升空间：公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教务校长2、专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师培训机制：提供多元化培训支持：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英人才培养及管理能力培训，全面助力员工能力提升。薪酬福利：薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶）1、有责底薪+课时提成2、依法为员工缴纳五险一金，入职即办理；3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及年假，注重工作与生活平衡；4、定期组织企业文化活动，营造轻松活力的工作环境；5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、无裁员；6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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岗位职责1、掌握初中或高中相应学科的课程内容，目前面向各学科各学段开放教师岗位；2、持续关注并理解中考、高考的考试大纲及相关政策动态；3、结合学生个体学习情况，制定针对性的教学计划；4、合理布置作业并及时批改，跟踪学生的学习进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教研工作，参与教材及教学资料的编写与审订。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰；3、有耐心和责任感，热爱教育事业；4、普通话标准；5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定的抗压能力；6、时间观念强，不随意请假或调整休息时间；7、具备基本的计算机操作能力，熟练使用常用办公软件；8、有教学经验者优先考虑。晋升空间：公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据个人能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分在5-8个月晋升为教学主管或研究员，部分在6-12个月成长为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多样化培训支持：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等，全面助力员工专业成长。薪酬福利：薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶）1、有责底薪+课时提成2、依法缴纳五险一金，入职即办理；3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等完善假期制度；4、定期组织企业文化活动，营造轻松活力的工作环境；5、疫情期间工资照常发放，无降薪、无裁员；6、地理位置优越，生源稳定，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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岗位职责1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科各学段招聘教师；2、及时了解并跟进中考、高考的考试大纲及相关政策动态；3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划；4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学习进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教研活动，承担新教材及教学资料的编写与审订工作。底薪+课时费+生活补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰；3、有耐心和责任感，热爱教育事业；4、普通话标准；5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定抗压能力；6、时间观念强，不随意请假或调休；7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件；8、有教学经验者优先考虑。晋升空间：公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员，部分入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多元化培训支持：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等，全面助力员工专业成长。薪酬福利：薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶）1、底薪+课时费2、入职即按规定缴纳五险一金；3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，保障工作与生活平衡；4、定期开展企业文化活动，营造轻松活力的工作环境；5、疫情期间工资照常发放，无降薪、无裁员；6、地理位置优越，生源稳定优质。

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一、您的核心职责：成为学生信赖的学术导师专业深耕：深入掌握所教学段的学科知识体系，精准把握中高考最新政策与考试大纲，保障教学内容的科学性与前瞻性。因材施教：根据学生实际情况制定个性化学习方案，通过专业学情分析，锁定提分突破口，实施高效辅导。全程跟进：负责作业批阅与学习反馈，持续追踪学业进展，及时与家长交流互动，构建家校共育的良好机制。情感关怀：做学生成长路上的陪伴者，定期开展沟通，关注其心理状态与学习情绪，激发主动学习意识。教研赋能：积极参与教研会议、教材优化等工作，在团队协作中提升教学水平，向学科带头人方向发展。二、我们期待您具备以下条件：必备条件：统招本科及以上学历，普通话表达清晰标准。核心特质：热爱教育事业，富有责任心、耐心与亲和力。关键能力：具备良好的语言表达与逻辑思维能力，善于团队合作。职业素养：积极进取，抗压能力强，时间管理能力出色。加分项：拥有相关教学经验者优先，熟练使用常用办公软件。三、为什么加入我们？双轨制职业发展通道我们坚持为优秀教师提供多元化成长路径，设立“专业发展”与“管理晋升”双通道机制，让每一份才华都有展示舞台。快速晋升实例（基于成熟培养体系）：入职3-5个月，可晋升为科目负责人入职5-8个月，可晋升为教学主管或教研员入职6-12个月，可晋升为分校校长或培训师管理通道：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教务校长专业通道：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师（享有专项荣誉及津贴）四、我们如何助力您成长？全程带薪培训支持从入职起始，即为您配备系统化成长方案：带薪岗前培训：帮助快速适应岗位要求，顺利过渡上岗。系统入职培训：全面了解企业文化与工作流程。在岗技能进阶：定期组织教学能力提升课程，持续打磨专业功底。精英专项培养：为重点人才提供深度学习与发展机会。管理能力储备：为有志于管理方向发展的员工提供前置训练。五、有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障我们坚信，合理的回报是价值体现的基础。综合薪资：18000 - 30000元/月（课时激励上不封顶，收入与付出直接挂钩）薪资结构：有责底薪 + 高额课时费 + 绩效奖金全方位福利，贴心守护您的日常：保障完善：入职即缴纳五险一金，制度规范透明。假期充足：享受法定节假日、带薪年假、带薪病假以及婚假、产假、哺乳假等，倡导健康工作节奏。氛围活跃：定期开展团建活动与文化项目，营造积极向上的团队环境。稳健运营：疫情期间始终坚持不欠薪、不降薪、不裁员，与员工共克时艰。优越区位：办公地址位于地铁6号线朝阳门站银河SOHO，地处核心商圈，生源优质，助力教学高效开展。

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岗位职责：1、认真完成备课、授课以及课后学习情况反馈2、定期参与教学研讨活动，持续提升专业水平与讲授能力3、配合学管师做好学生管理及学习支持服务4、无需承担课程销售、续费或报名等相关工作5、管理人性化，无形式化会议与冗余事务，不加班，注重高效工作、快乐创收、自我成长，避免内耗入职要求：1、本科及以上学历，专业不限2、遵守管理制度，执行力强3、具备线下一对一教学经验者优先考虑4、语言表达清晰，沟通能力强，富有责任心，具备良好的协作意识工作时间：周中上班时间：13:30-21:00周末上班时间：8:00-17:0010:00-19:0013:00-21:00每周双休薪酬待遇：1、入职即缴纳五险一金2、教师薪资水平高于同行业多数机构3、节日享有相应福利关怀公司生源稳定，收入有保障，入职即可安排授课！诚邀优秀教师投递简历并参与面试，待遇优厚，期待您的加入！

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岗位职责1、掌握高中化学学科相关知识体系，现面向各学科学段开放教师岗位招聘；2、持续关注并掌握中考、高考的考试大纲及命题动态；3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划；4、合理布置作业并及时批改，跟踪反馈学习进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与指导；6、积极参与总部组织的教学研究活动，承担新教材及教辅资料的编写与审订工作。任职要求：1、具备本科及以上学历；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑条理分明；3、有耐心和责任感，热爱教育事业；4、普通话水平达标；5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定抗压能力；6、时间管理意识强，不随意请假或调休；7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件；8、有教学实践经验者优先考虑。晋升空间：公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，支持不同职业取向员工成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员，部分入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多元化培训体系：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养计划及管理能力培训，全面助力员工能力提升。薪酬福利：薪资范围：18000—30000元（课时计酬，上不封顶）1、有责底薪+课时提成2、入职即按国家规定缴纳五险一金；3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，工作生活平衡有保障；4、定期开展企业文化活动，营造轻松活力的工作环境；5、疫情期间坚持准时足额发放薪资，无减薪、欠薪、裁员情况；6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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您好，欢迎查看本兼职岗位信息，具体要求如下，请认真阅读。本岗位接受2025届、2026届毕业生报名，其他届别暂不接收，敬请谅解。工作内容：1. 监督并协助学生完成课堂作业，检查背诵任务，维持自习期间的学习秩序。2. 轮值承担部分行政辅助类事务工作。3. 完成上级交办的其他相关任务。工作时间安排为三个班次轮换：早8点至晚5点、早10点至晚7点、下午1点半至晚9点半。每周休息一天，仅限周末调休，能适应排班者可投递。薪资待遇：日薪150元，每月15日统一发放工资。任职资格：需具备本科及以上学历，有考研经历者优先考虑；师范类专业背景者优先录用。

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