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岗位职责：1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向合作方解读政策变化与投资机会3.配合团队完成业绩目标，定期参与业务培训与合规学习任职要求：1.大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金从业资格证、CFP/AFP/RFP等证书者优先2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有理财顾问、银行客户经理或财富管理相关经验者优先3.具备较强的学习能力与合规意识，能适应持续更新的监管政策与产品体系4. 诚信正直，责任心强，身体健康，无不良从业记录

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王先生

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岗位职责：1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等，确保环境整洁卫生2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具，并做好日常维护与存放3.定期对公共区域进行消毒和深度清洁，保持高标准的卫生要求4.及时补充洗手间内耗材（如纸巾、洗手液等），保障正常使用需求5.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报相关管理人员并协助处理任职要求：1.年龄18-60岁，身体健康，能胜任日常体力劳动2.有责任心，工作认真细致，具备良好的服务意识和团队合作精神3.能适应轮班制度，遵守公司规章制度，服从工作安排4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训5.具备基本沟通能力，能够理解并执行上级交办的任务

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徐先生

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李女士

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李女士

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岗位职责:时间灵活自主安排，踏实肯干，富有责任心，欢迎宝妈及退休人员加入，可通过社区推广、朋友圈宣传或居家摆摊形式开展销售，参考现有合伙人业绩，单月服务超2万客户，复购率稳定且持续1、在划定区域内组织开展地摊推广活动，宣传公司产品2、主动与顾客交流，解答关于产品的各类疑问3、保持摊位整洁有序，保障现场活动高效运行任职要求:1、具备较强的沟通能力，能自然吸引顾客关注2、能够迅速理解并熟练掌握产品相关信息3、具备协作意识，能与团队成员配合完成各项任务

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李女士

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职位详情：不直播不贷款 工作氛围轻松自由 收入高 资源好一、极具竞争力的薪酬体系：底薪6000+业绩奖金＋提成＋分红等表现优异者月收入可达50000以上，平均月薪15000-30000的员工占比50%月入30000-50000的员工占20%业绩突出者月收入可突破10w+新人入职初期也可获得6000-8000左右的稳定收入二、清晰明了的工作职责：1、通过电话与客户交流产品信息，预约面谈时间；2、拓展新客户资源，同时维护现有客户关系；3、公司设有明确的晋升机制，定期组织管理类培训赋能员工成长；三、基础任职条件：年龄20-42岁，性别不限，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于学习，重视态度重于经验。有销售背景者优先，也欢迎无经验者加入，入职即安排资深导师一对一指导带教。四、灵活的工作时间安排：上午8:30-12:00下午14:00-18:00每日工作7.5小时，可根据个人情况申请调休，无需加班！！！五、双通道晋升发展路径：1、销售方向：销售顾问-部门主管-部门经理-分公司经理-参议董事-执行总裁-董事长2、培训方向：销售顾问-课程主持-讲师助理-内训讲师-推广讲师-大课讲师六、你将收获：1、融洽和谐的工作环境，公司定期组织聚餐活动、团队建设，节日福利、生日会等关怀不断。2、免费参与内部课程培训的机会：公司投入大量资金邀请专业讲师授课，所有员工均可免费学习，助力个人能力提升。3、高端人脉资源积累：服务对象涵盖各行业领军人才与成功人士，在工作中自然拓展优质社交圈，同步获取高层次的学习与发展机会。

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程女士

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【诚聘人事专员，期待你的加入！】我们是一家专注于企业管理培训的公司，核心业务是为个体民营老板提供专业的企业管理课程，助力他们提升经营能力。现因业务发展需要，诚邀一位细致踏实的人事专员加入团队，共同推动公司稳步前行！你的主要工作：• 招聘销售：负责简历筛选、面试组织、岗前培训及入职手续办理，协助团队引进合格的销售人才。我们希望你：• 热爱人力资源工作，具备相关经验者优先，无经验者恕不考虑。• 具备良好的沟通协调能力，态度端正，责任心强，能独立完成招聘全流程事务。你将获得：• 薪资：3500元底薪，表现优异者可享额外奖励；• 上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，作息规律，无需加班；• 休息制度：月休4天，支持合理调休，便于灵活安排个人事务。如果你对人事岗位或销售方向有兴趣，欢迎与我们联系，期待与你携手同行，共谋发展！

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职位详情：不直播不贷款 工作氛围轻松自由 收入高 资源好一、极具竞争力的薪酬体系：底薪6000+业绩奖金＋提成＋分红等表现优异者月收入可达50000以上，平均月薪15000-30000的员工占50%月薪30000-50000的占比20%业绩突出者月入10w+不是梦新人入职初期也可实现6000-8000左右的稳定收入二、清晰高效的工作职责：1、通过电话与客户交流产品信息，邀约面谈；2、拓展新客户资源，维护现有客户关系；3、拥有明确的晋升路径，公司定期组织管理类培训赋能员工成长；三、基础任职条件：年龄20-42岁，性别不限，性格积极外向，具备良好的沟通表达能力，乐于学习，重视态度重于经验。有销售背景者优先，也欢迎无经验者加入，入职即安排专人一对一指导带教。四、灵活的工作时间安排：上午8:30-12:00下午14:00-18:00每日工作7.5小时，可依据个人情况合理调休，无需加班！！！五、双通道晋升发展空间：发展方向一：销售顾问-部门主管-部门经理-分公司经理-参议董事-执行总裁-董事长发展方向二：销售顾问-课程主持-讲师助理-内训讲师-推广讲师-大课讲师六、你将获得1、融洽的工作环境，团队定期组织聚餐活动，节日礼品、生日庆祝等福利不断；2、免费参与公司内部各类课程培训，高层投入数万乃至数十万元引进的优质课程，员工均可免费学习，助力个人全面提升；3、高端人脉资源积累：服务对象涵盖各行业领军人才与成功人士，在职期间可拓展高质量社交网络，同步享有高层次的人脉资源与成长平台。

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一、岗位职责：1、负责公司企业管理类培训课程的推广与销售工作；2、积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系；3、通过电话与客户交流课程内容，预约线下深入沟通。二、基本的职位要求：年龄20-42周岁，男女不限，性格外向，具备良好的沟通表达能力，乐于学习，重视态度优先于经验。有销售背景者优先，也欢迎无经验者加入，入职后安排专人一对一指导带教。三、宽松的工作时间：上午8:30—12:00，午休两小时，下午14:00—18:00，实行7.5小时工作制，可根据个人情况灵活调休，不强制加班！！！节假日按规定休息。四、晋升空间提供清晰的职业发展路径，可向管理岗或讲师岗双向发展，支持内部创业项目孵化，人才培养全程免费。公司所有管理层均从基层员工逐级晋升，无外部空降，公平竞争，只要有能力，人人皆有机会。五、你可以得到1、公正透明的晋升机制：销售顾问—部门经理—分公司总经理—区域董事—集团核心董事会议主持—员工培训—小课主持—大课主持—推广讲师—职业讲师—核心讲师2、丰富的学习资源：可免费参与公司组织的各类培训课程，包含高管投入高额费用学习的精品内容，助力个人快速成长。3、优质的人脉资源：服务对象涵盖各行业企业负责人及杰出人士，在工作中拓展高端社交圈，获得优质的交流与学习机会。六、工作氛围团队氛围融洽，定期安排零食下午茶、团建活动及聚餐，工作环境轻松愉快，诚邀有意向的伙伴随时联系面试，匹配即刻上岗。

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程女士

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工作内容：亚马逊运营岗位职位要求：对跨境电商领域有强烈兴趣，具备较强的学习能力与自我驱动力，期待高薪挑战者优先考虑。熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel）者，在录用时将被优先安排。专业、性别、年龄、经验均不设限制，零基础亦可申请。无需担心经验不足，入职后提供专人指导，手把手带教。上班时间：周一至周六：8:00-12:00，13:30-17:30周日休息

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朱先生

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岗位职责:1.负责亚马逊平台商品的上架、优化及日常运营工作的推进与落实。2.持续跟踪市场动态，分析相关数据，及时优化运营方案以应对市场波动。3.协同团队成员共同策划销售目标与促销方案，推动活动落地执行。4.研究竞品运营模式，定期输出分析报告并提出可行性优化建议。5.对接客户，解决订单相关问题，保障服务质量与用户满意度。任职要求：1.热爱跨境电商领域，具备较强的学习意愿和自我推动力。2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具的应用。3.具备良好的团队协作意识，能与同事保持高效沟通与配合。4.能够敏捷响应市场变化，具备基础的数据解读与市场判断能力。5.工作认真负责，可自主完成各项分配的运营工作。

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朱先生

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职责详情:1. 负责公司的人员招聘面试录用2. 通过各种渠道寻找并吸引优秀才3. 早九晚六办公室坐班4.缴纳五险任职要求:1. 有相关经验优先录用2. 人资专业优先3. 良好沟通表达能力岗位福利：

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耿女士

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程女士

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公司从事企业管理培训课程，主要面向企业负责人，属于教育领域。非贷款类！非传媒类！非电商类！【岗位职责】：1、利用公司提供的客户资源（企业负责人），进行精准筛选；2、通过电话交流，邀约见面，推动客户参与线下试听课程；3、持续维护客户关系，跟进了解客户实际需求。【岗位要求】：1、年龄20-40岁（经验丰富者可适当放宽），身体健康无重大疾病；2、具备良好沟通能力或善于人际互动；3、遵守公司管理安排，积极协作上级完成工作。【薪资待遇】：底薪6000＋提成+奖金【提成方式】：按单计提，多劳多得，收入上不封顶【奖金补贴】：销售冠军奖、新人成长奖、年终激励奖、绩效奖励金【上班时间】：8:30-12:00 14:00-18:00每日工作七小时三十分，每月休息四天可自由调配，支持连续休假

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一、岗位职责：1、负责公司企业管理类培训课程的推广与销售工作；2、积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系；3、通过电话沟通了解客户需求，介绍课程内容，并邀约面谈详聊合作事宜；二、基本的职位要求：年龄20-40周岁，男女不限，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，态度端正优先于经验。有销售背景者优先录用，也欢迎无经验者加入，入职后安排专人手把手带教。三、宽松的工作时间：上午8:30—12:00，午休两小时，下午14:00—18:00，实行7.5小时工作制，可根据个人情况灵活调休，不强制加班！！！节假日按规定休息。四、晋升空间提供清晰的职业发展路径，可向管理岗或讲师方向发展，支持内部创业项目孵化，人才培养全程免费。公司所有管理层均从基层员工逐级提拔，无外部空降，人人皆有机会，只要有能力就有舞台。五、你可以得到1、公平公正的晋升机制：销售顾问—部门经理—分公司总经理—区域董事—集团核心董事会议主持—员工培训—小课主讲—大课主讲—推广讲师—职业讲师—核心讲师2、丰富的学习机会：可免费参与公司组织的各类培训课程，包含企业投入高额费用引进的专业内容，助力员工全面提升。3、优质的人脉资源：服务对象涵盖各行业领军人士与企业负责人，入职即融入高质量社交圈，共享高端人脉与成长资源。六、工作氛围团队氛围融洽，定期安排零食茶歇、团建活动及聚餐，办公环境轻松愉悦，期待志同道合的你加入！有意者可随时预约面试，匹配成功即可快速上岗。

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程女士

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岗位职责：1.维护主播直播间的氛围2.对主播进行播前，播中，播后的工作内容指导3.直播后对主播进行复盘4.引流，打对抗任职要求：1.学历不限，经验不限，免费培训2.接受校招，实习的宝子以及宝妈们3.对直播行业感兴趣工作时间：时间自由，调休四天，根据自己的时间调休

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岗位职责:1. 保持乐观积极的工作状态，展现真诚友好的笑容2. 能够适应多样化的工作安排，零基础可上手，提供系统入门培训任职要求:1. 具备良好的语言表达能力，善于与观众进行互动交流2. 主动性强，能快速融入新的工作氛围3. 有责任感，确保工作过程的持续与稳定4. 无硬性条件，收到观众馈赠时给予微笑回应即可

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岗位职责:1. 负责亚马逊平台商品上架、页面优化及日常运营工作的落实。2. 跟踪市场动态并进行数据分析，及时优化运营方案以应对市场波动。3. 协同团队成员制定销售目标与促销策略，推动活动落地执行。4. 研究竞品运营模式，定期输出分析报告并提出可行的改进措施。5. 对接客户反馈，解决订单相关问题，提升服务体验与用户满意度。任职要求：1. 热爱跨境电商领域，具备较强的学习意愿和自我推动力。2. 熟悉常用办公工具操作，如Word、Excel等软件应用。3. 具备良好的协作意识，能与团队保持顺畅沟通与配合。4. 能够敏锐感知市场变化，具备基础的数据解读与分析能力。5. 工作认真负责，可自主高效完成所分配的运营工作任务。

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朱先生

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一、岗位职责：1、负责公司企业管理类培训课程的推广与销售工作；2、积极开拓新客户资源，同时维护并深化现有客户关系；3、通过电话沟通了解客户需求，介绍课程内容，并邀约线下深入交流。二、基本的职位要求：年龄20-40周岁，性别不限，性格外向乐观，具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，态度积极为首要考量。有销售从业经历者优先录用，也欢迎无经验者加入，入职后安排资深导师一对一指导带教。三、宽松的工作时间：上午8:30—12:00，午休两小时，下午14:00—18:00，实行7.5小时工作制，可根据个人情况灵活调休，无需加班！！！法定节假日正常休息。四、晋升空间提供清晰的职业发展路径，可向管理岗或讲师岗双向晋升，支持内部创业项目孵化，人才全程免费培养。公司所有管理层均从基层员工逐级提拔，无外部空降，人人皆有机会，唯才是举。五、你可以得到1、公平公正的晋升机制：销售顾问—部门经理—分公司总经理—区域董事—集团核心董事会议主持—员工培训—小课主持—大课主持—推广讲师—职业讲师—核心讲师2、丰富的学习机会：可免费参与公司组织的各类培训课程，包含企业高层投入高额成本引进的专业内容，助力个人快速成长。3、优质的人脉资源：服务对象涵盖各行业领军人士与企业负责人，入职即融入高质量社交圈，拓展视野，共享高端资源与学习平台。六、工作氛围团队氛围融洽，定期组织零食下午茶、团建活动及聚餐，工作环境轻松愉快，期待志同道合的你加入！有意者可随时预约面试，匹配成功即时上岗。

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公司专注于企业管理培训课程，主要面向企业负责人，属于教育领域。非贷款！非传媒！非电商！【岗位职责】：1、利用公司提供的客户资源（企业负责人），进行精准客户筛选；2、通过电话交流、面谈或邀约方式，推动客户参与线下试听课程；3、维护客户关系，持续跟进需求，促进后续合作与复购。【岗位要求】：1、年龄20-40岁（有相关经验者可适当放宽），身体健康无重大疾病；2、具备良好的沟通表达能力，善于人际交流；3、遵守公司管理安排，积极协同上级完成工作。【薪资待遇】：底薪6000＋提成+奖金【提成方式】：按单计提，多劳多得，上不封顶【奖金补贴】：销冠奖，新人奖，年终奖，绩效奖金【上班时间】：8:30-12:00 14:00-18:00七个半小时工作制，月休四天自由调休，可连休

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职位详情：不直播不贷款 工作氛围轻松自由 收入高 资源好一、超高的薪资待遇：底薪6000+业绩奖金＋提成＋分红等表现优异者月收入可达50000以上，平均月薪15000-30000的员工占比50%月薪30000-50000的员工占比20%业绩突出者月入10w+不是梦新人入职初期也能稳定获得6000-8000左右二、简单的工作内容1、通过电话与客户交流产品信息，邀约面谈；2、拓展新客户资源，维护已有客户关系；3、清晰的晋升路径，公司定期组织管理类培训；三、基本的职位要求：年龄20-42周岁，性别不限，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于学习，重视态度重于现有能力。有销售经验者优先，也欢迎无经验者加入，入职即安排专人手把手带教。四、宽松的工作时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00每日工作7.5小时，可结合个人情况灵活调休，无需加班！！！五、公开透明的晋升通道：双通道发展任你选择1、销售顾问-部门主管-部门经理-分公司经理-参议董事-执行总裁-董事长2、销售顾问-课程主持-讲师助理-内训讲师-推广讲师-大课讲师六、你能收获1、融洽的工作环境，公司定期组织聚餐活动，节日福利、生日会等关怀不断。2、免费的学习资源：公司投入大量资金引进高端课程，员工均可免费参与学习，助力个人成长提升。3、优质的人脉资源：服务对象涵盖各行业领军人物与成功人士，在职期间可拓展高层次社交网络，同步享有优质学习与发展机会。

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岗位职责:1.负责公司人员招聘，组织并完成候选人面试工作2.办理员工入职、离职相关手续，维护人员档案信息3.统计员工日常考勤情况，确保数据准确岗位要求:1.大专及以上学历，接受无经验者，提供免费培训，有相关经验者优先考虑2.具备较强的沟通协调能力岗位时间:早九晚六，单双休，法定节假日正常休息

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职责详情:1.负责公司的人员招聘面试录用2.通过各种渠道寻找并吸引优秀才3.早九晚六办公室坐班4.缴纳五险任职要求:1.有相关经验优先录用2.人资专业优先3.良好沟通表达能力岗位福利：

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