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上班时间十二个小时两班倒，月休两天，包吃包住，工资第一个月试用期5300，第二个月5500+排名奖金，奖金按照上车吨位来排名，排名靠前奖金就多，最后一名没有奖金。能接受就电话联系，不能接受工资勿扰。

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3月23日 15:57

王女士

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荆州江陵招起重工岗位职责：1. 负责起重设备的操作、安装、拆卸及日常维护保养2. 严格执行起重作业安全规程，确保吊装过程平稳、精准、零事故3. 配合施工团队完成大型构件、设备的吊运与就位工作4. 对吊具、索具、限位装置等进行班前班后检查并记录任职要求：1. 持有有效《特种设备作业人员证》2. 熟悉常用起重机械3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/吊装作业的疾病5. 适应夜班。

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3月23日 15:56

王女士

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厂区专职消防中控员，上4休4，一个月工作15天，休15天，底薪3500-5000买社保医保，提供住宿和工作餐，年龄要求40周岁以下，有意向者联系郑经理，电话。

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郑先生

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️日结240元/天，日结日结日结。22元/小时，要求点对点出勤有效工时11个小时（具体看分配岗位）240元/天。月薪6500-7000元，包工作餐包住宿。缺口300人，主要负责长城汽车的总装、焊装、涂装、冲压、内饰、等招聘要求：①整车车间：18-44岁，162cm以上。上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休4天。福利待遇：月薪6500-7000元，每个月25日发工资，。吃住待遇：包工作餐，包住宿，，水电费均摊。

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陈先生

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【岗位职责】：1、在4S店开展面对面销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店进行活动策划与落地执行，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，执行力强，积极配合公司工作安排。2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确的目标导向意识。3、性格外向，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力。4、面销岗位需有较强的创收意愿，能适应工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿拼愿赚，即享社保保障；3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多元竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）不加班，按时下班，无需自主拓客、无需电销，门店精准引流客户。

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、维护与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动策划与落地执行，掌握其车辆销售动态及售后进店情况；3、负责合同签署流程，协助客户完成付款操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整；5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、面销岗位需具备强烈的收入意愿，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想赚钱，即享社保保障；3、新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流学习；4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多样化的业绩竞赛激励机制，优秀者可获国内外旅游奖励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活协调）不加班，按时下班，无需自主拓客、无需电话营销，门店精准引流客户。

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约并达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店进行各类活动的策划与落地，掌握门店新车销售及售后进店数据；3、完成合同签署流程，指导客户完成支付操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，服务意识强，具备良好的沟通表达能力。4、面销岗位需具备强烈的收入驱动意识，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可培养，只要愿意赚钱，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、在职提升培训及年度专题分享培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内车辆销售动态及售后进厂数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、气质端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售行业，积极主动，具备强烈的业绩目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、该岗位为现场销售，需具备较强的赚钱动力和抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成，月均收入8000元—15000元，上不封顶；【提成方案】按销售额3%-8%计提，发薪日为每月15日，缴纳五险；2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，即可入职并享受社保保障；3、配备新员工入职培训、持续在职培训及年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多元化竞赛奖励机制，表现优异者可获得国内外旅游机会。【工作时间】：9:00—17:30（单休，排班灵活）不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户。

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约并达成销售目标；2、维护与4S店的良好合作关系，协助门店策划及落地各类活动，掌握门店车辆销售动态及售后进店数据；3、负责销售合同的签署，指导客户完成付款流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整；5、每日按时提交工作日报及客户信息统计；6、完成上级交办的其他相关任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、面销岗位需具备强烈的收入意愿，能适应一定的工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意赚钱，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度经验分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设有多种业绩竞赛奖励，涵盖国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话营销，门店提供精准客流。

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内车辆销售及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售行业，积极主动，具备明确目标意识。3、性格外向，有较强的服务意识和沟通表达能力。4、该岗位为面销性质，需具备强烈收入意愿和良好的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要想赚钱，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专题分享培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，涵盖国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，按时下班，无需外拓客户、无需电销，门店精准引流到访客户

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招挖机售后服务人员，主要挖机维修保养，懂一些简单机修流程，会一点焊工最好，工资主要靠保底加提成，你的努力绝定了你的工资高低，保底3000开始提成，提成高，一个月保底拿5000元，正常干7一8千元很正常，干多得多，努力一点10000十 也很正常，包吃住，。

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3月6日 12:38

先生

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荆州市江陵县招挖机维修挖机售后服务，主要挖机维修保养，懂一些简单机修流程，工资主要靠保底加提成，你的努力绝定了你的工资高低，保底3000，提成高，一个月随便6000以上，努力一点10000多也很正常，包吃住

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3月10日 08:00

先生

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岗位职责:1.配合采购经理开展设备类供应商的开发工作，及时更新并维护供应商档案信息；2.按期搜集市场报价动态，跟踪了解新工艺、新产品及替代方案的应用情况；3.根据请购单要求，组织实施物料的询价、比价与议价，整理相关信息后提交上级审批；4.参与采购合同条款协商，完成合同签订，并跟进订单交付时间与数量，依据生产计划或需求变化适时调整交货安排；5.处理来料不合格情况，执行退换货及索赔相关流程；6.每月汇总采购单据与合同文件，完成与供应商的对账及付款申请手续；7.结合项目进度编制采购实施计划，建立采购进度台账，监控执行过程，协调处理异常事项；8.根据生产排程和库存状况，动态优化采购计划，确保采购任务按时完成；9.按照年度工作规划，落实供应商绩效评估工作；10.完成领导交办的其他临时性任务。任职资格:1.本科及以上学历，专业方向为冶金、化工、材料、机械、机电等相关领域；2.具备3年以上化工设备或配件采购工作经验，有冶金化工、环保设备、半导体等行业背景者优先考虑；3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，工作积极主动，服务意识强，遵守职业操守；4.熟练使用办公自动化工具，精通OFFICE、CAD等软件操作，具备识图能力；5.熟悉ERP、SAP系统原理，能熟练运用系统完成各项采购作业；6.具备较强的协调沟通能力与团队协作精神。

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余先生

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岗位职责：1、负责与销售部门对接应收账款事宜，跟进相关合同的执行情况，并完成合同资料的归档、汇总及数据统计工作；2、负责公司发票的日常管理，包括发票验旧换新、开具、整理、扫描、归集及信息变更等相关操作；3、负责处理各类涉税事项，配合完成相关发票的开具及税务支持工作；4、操作ERP系统中的应收模块，完成凭证的分类、整理及账务录入工作；5、负责跟进进出口业务涉及的各项单据，编制明细清单，确保业务数据准确完整；6、负责增值税申报表的填报，以及各部门财务月报的数据整理与申报工作；7、负责公司一般贸易项下的进口对账及进口付汇核销申请等相关事务办理；8、负责出口退税资料的收集与整理，按月及时申报免抵退相关业务；9、负责重点税源信息的申报工作，并按时编制月度、季度及年度报表；10、负责企业所得税汇算清缴工作的具体实施，并编制对应的季报、年报资料；11、协助开展财务审计、验收材料准备、年度审查等相关工作；12、配合其他部门在工作推进过程中所需的财务协作与支持；任职要求：1、具备扎实的财会专业理论基础；2、熟悉国家及地方各级政府发布的财务、税务相关法律法规；3、了解投资业务、进出口贸易流程及相关企业财务管理制度；4、掌握税法规定、运营分析、成本管控与核算方法，具备实际操作经验；5、能熟练使用ERP系统及其他办公软件；

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余先生

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1、建立健全并维护安全标准化体系，持续推进ISO45001职业健康安全管理体系建设，落实安全标准化管理要求，依据EHS管理体系及相关标准，优化公司内部EHS管理制度；2、依据制度要求制定年度工作规划、EHS目标，编制年度EHS培训与应急演练计划，并按计划组织实施各项具体工作；3、依照EHS检查制度及各类EHS文件规定，开展车间全方位EHS检查，排查并消除人员、设备、物料等方面的安全隐患，如违规操作、用电不规范、设备带故障运行等；严格落实重大危险源的监督与管控措施；4、牵头组织各类EHS事故的调查与处理，分析事故原因，明确责任归属，提出改进对策并推动实施，跟进工伤员工治疗进展、工伤申报、伤残鉴定及相关费用处理；5、建立特种设备、特种作业人员、安全检测报警装置及安全附件管理台账，组织年度检测或第三方检验，安排外部取证或复审培训，依规办理特种设备登记手续，定期开展年检工作；6、负责管辖区域内消防设施的日常管理，指定专人实施日常巡检，确保设施功能完好，配合完成消防系统测试与维保工作；组织开展消防安全知识普及及器材使用培训；定期组织年度消防应急演练和现场应急响应训练；落实建筑物防雷设施的年度检测；7、依据新建、改建、扩建项目EHS管理规范，执行内部审批流程并开展EHS风险评估，必要时委托第三方专业机构进行评估；依法办理“三同时”相关审批程序，申办安全生产许可、危化品登记、应急预案备案等证照，强化EHS证件全周期管理，提前完成续期与变更手续；8、指导车间开展EHS管理工作，参与班组级EHS培训，协助制定现场应急处置预案并组织演练；统筹实施综合性及专项类应急演练活动；9、负责承包商进厂作业的EHS培训与现场监管，对所属区域内外部施工单位及作业人员实施监督管理，办理动火、受限空间、高空等高风险作业审批，确认现场安全条件符合要求；10、根据政府主管部门下发文件要求，及时落实各项工作任务并反馈执行情况，重要文件须提交公司安全生产第一责任人会签，确保管理层掌握最新政策动态；11、对各项EHS工作建立管理台账，完整留存记录资料，满足政府部门监督检查需要；12、完成其他与安全相关的事务性工作，以及集团EHS中心布置的各项任务。任职要求：1、本科及以上学历，化学、环境、安全等相关专业；2、三年以上化工生产企业工作经验，具备管理经验者优先考虑；3、熟悉安全、环保、职业健康管理要求，掌握ISO14001、OHSAS18001管理体系运作；4、了解化工行业常用原材料及产品基本理化特性；5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏；6、责任心强，应变能力强，能够有效应对复杂问题和突发状况。

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余先生

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岗位职责：1、统筹协调公司内部资源，全面参与项目从规划、立项、申报、审批到验收的全流程管理，负责项目材料的提交与进度跟踪，并办理政府资助资金的拨付等相关事务；2、具备全国范围内（不限单一地区）政府资源对接经验（如工信局等职能部门），能有效引入政府合作项目，搭建公司与政府部门之间的项目申报通道；3、熟悉国家、省、市、区各级政府政策动态及项目申报信息，拥有稳定的政策资讯获取渠道和较强的信息整合能力；4、负责与政府机构、行业协会、产业联盟等相关单位的沟通对接，持续拓展并维护良好的外部合作关系；5、工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力和沟通协调能力，确保项目相关任务高效推进；6、完成领导安排的其他临时性或专项工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，工科类专业背景，优先考虑材料、化学等相关工科专业；2、具有5年以上科技项目管理工作经验，熟悉科研项目的全流程运作，具备需求分析、方案制定、执行管控及总结评估等综合管理能力；3、具备优秀的沟通表达与团队协作能力，熟练撰写各类科技类文档，逻辑思维严谨，能够精准分析问题，同时对行业政策与技术趋势具有敏锐的洞察力。

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余先生

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