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房地产经纪人/门店店长
5000-10000元/月上下班时间:10:00下班时间每天19:30 (若要接送小孩可提前下班)月休6天,正常情况周一跟周二调休,有特殊事情可以调休其他时间。有12岁以下小孩可以调休任意时间。 有社会工作经验想挑战高薪:1.公司支持①链家有些全行业相对最全面的培训体系,新人训,衔接训,知识库学习,让你从行业小白快速就能掌握专业知识。②入职享③公司福利假期多,带薪年假,生日假等,还有更多荣誉相关,每年一次出国游。④公司晋升渠道多,链家员工可以晋升链家公司内部,贝壳找房平台及圣都装修所需要的所有人才均来自链家内部晋升调转,所以链家员工未来发展路径并不单一。2.门店支持①入职门店分配一对一师傅带教,快速成长学习,前期所有业务都会有师傅帮扶开单出业绩,门店店经理都是公司精英社成员,能力强,作业氛围好,看得到高收入。②公司及门店管理上无任何相关罚款项。③客源分配,门店具备大量上门客户,且线上商机远高于链家其他门店,哪怕新入职也有海量客户跟进。门店店长招聘: 要求有丰富的同业经验,有团队带教管理经验。
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招聘快餐厨师,学徒厨工
3000-5000元/月礼嘉大米先生招聘快餐厨师,学徒带薪学手艺,包吃包住月休四天工资十号准时发,气氛好,来吃苦耐劳的,耍娃别来
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厨师,学徒
3000-5000元/月礼嘉大米先生招聘快餐厨师,学徒厨工,包吃包住工资准时月发,吃苦耐劳的来,耍娃别来
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前厅服务员
3000-5000元/月肯学习,手脚麻利,服从工作安排
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快消品销售代表-渝城区域
6000-8000元/月1、落实公司制定的各类销售策略,确保销售目标达成;2、优化产品陈列效果,扩大市场覆盖范围,持续提升品牌形象与品牌认知度;3、高效执行公司下达的市场推广活动并确保落地成效;4、具备餐饮渠道运作相关经验者优先。任职要求:1、不限性别,******,高中及以上学历2、具备良好的沟通协调能力,责任心强,能承受工作压力,服从公司整体调配安排。3、有快速消费品领域销售工作经验者更佳。工作地点:重庆主城区岗位福利:五险一金、交通补贴
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急聘,包吃住,洗碗工
面议认真负责,有团队精神,身体健康
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座椅工程师(重庆)
1-2万元/月岗位职责:1、依据客户需求,独立开展汽车座椅的结构设计工作;2、独立完成新产品的零部件结构设计及优化方案,确保建模精度与质量;3、按照质量管理体系要求,向零部件供应商提供所需技术资料,保障产品符合客户标准;4、与供应商及相关人员沟通协作,及时处理设计阶段出现的技术问题。任职要求:1、大专及以上学历,主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业;2、具备3年以上汽车座椅设计工作经验,熟悉面套/骨架/塑料件/发泡/整椅等核心部件设计流程;3、熟练掌握CATIA/UG等三维设计软件;4、了解汽车座椅开发全流程,掌握其结构组成及工艺特性。
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快递员
7000-9000元/月负责快递的收派计提制收入稳定月收入6k-9k灵活提现月休4-6天,可评估转正
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内饰设计工程师
1.3-1.7万元/月岗位职责:1、依据客户需求完成塑料件产品的结构设计工作;2、负责新零部件或产品的结构开发,确保建模精度与设计质量;3、按照质量管理体系要求,向零部件供应商提供相关技术文件,保障产品符合客户标准;4、协同供应商及相关人员沟通协调,及时处理设计过程中的各类问题。任职要求:1、具备3年以上内饰件设计经验,熟悉仪表板、门板等部件设计者优先;2、大专及以上学历,机械设计、模具设计类相关专业优先考虑;3、精通CATIA软件进行三维设计及工程图输出;4、了解塑料件注塑成型工艺及相关制造流程。
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线束三维设计工程师
1-1.8万元/月1、熟练使用 CATIA 设计软件进行建模与设计;2、了解电气系统及线束布局,具备运动干涉校核能力,有量产车型座椅线束开发经历者优先;3、具备座椅线束设计、电气部件布置相关经验者更佳,亦可接受整车线束方向人才,欢迎加入~
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财务文员
5000-6000元/月1、 根据税法规定及公司相关制度审核并接收报销单据;2、 通过电子税务局完成各项税费的网上申报,或前往税务大厅办理申报业务;3、 办理发票的在线申领,通过ONEBPM系统发起内部开票流程,执行金税系统开票操作、QADEE过帐处理,并将发票邮寄至各需求单位;4、 月末开展进项税核对工作,包括增值税专用发票认证,并根据核对结果编制调整会计分录;5、 负责政府统计报表的填报,如月报、年报及重点企业临时性调查问卷等;6、 各类会计凭证、可抵扣进项发票及相关资料的归集、整理与装订;7、 办理各类政府补贴及税收优惠政策的申报事宜;8、 配合SSC完成相关协作事项;9、 编制项目投资相关的月度报表;10、 完成其他临时交办的工作任务。因有海外同事协作,需具备良好的英语沟通能力
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功能部件结构设计
1.4-1.6万元/月岗位职责:1. 负责座椅功能部件的结构设计(3D数据制作)及工艺可行性评估;2. 参与座椅项目各阶段的技术评审工作;3. 跟进功能件快速样件、DV与PV样件进度,主导问题分析、对策制定及整改实施;4. 负责功能件设计变更管理及工程图纸发布;5. 编制并维护功能件产品设计失效模式与后果分析(DFMEA);6. 编制座椅功能件物料清单(BOM),绘制功能件2D工程图;7. 参与相关产品的试装验证及OTS认可流程;8. 制定功能件设计方案,在满足性能与舒适性要求的前提下实现成本最优化;9. 配合解决客户反馈的技术问题,提供必要的技术支持;10. 组织或参与各类工程技术会议,推动行动计划落地与闭环跟踪;11. 定期归纳和总结座椅开发过程中的技术问题与经验教训;任职要求:1. 具备3年以上汽车行业设计工作经验,掌握整车项目开发流程,熟练使用CATIA三维设计软件及二维出图工具;有座椅领域塑料件、腿托、桌板等零部件设计背景者优先考虑。2. 熟悉塑料件或发泡模具结构、生产工艺,了解钢丝成型、基础钣金成形及焊接工艺。
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软件测试工程师
7000-10000元/月岗位职责:1. 负责软件产品的功能、接口、性能及兼容性测试,编写并执行测试用例,输出测试报告2. 参与需求评审与测试计划制定,识别潜在风险,推动质量左移3. 搭建和维护自动化测试环境,编写和优化自动化脚本(如Python+Pytest/Selenium/Appium)4. 定位、跟踪并推动开发修复缺陷,确保问题闭环,提升产品交付质量5. 配合研发、产品团队持续优化测试流程与质量保障体系任职要求:1. 大专以上学历,计算机、软件工程或相关专业优先2. 经验不限,欢迎应届毕业生及转行人员,具备测试基础理论或项目实践者更佳3. 熟悉常见测试方法与Bug管理工具(如Jira、禅道),了解HTTP/SQL基础4. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心,学习意愿强5. 有自动化测试、接口测试或App/Web测试经验者优先6.熟悉GJB/Z-141军用软件测试标准者优先
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CATIA机械设计工程师-外资车企,周末双休,15天带薪年假
1.2-2万元/月岗位职责:•负责车载仪表机械结构与零部件设计开发,包含内部结构布局、外观件、连接件及支撑件设计,确保满足装配、强度、热管理及制造要求。•主导CATIA环境下的2D/3D图纸绘制与设计输出(含建模、装配图、工程图、BOM定义),确保设计数据完整性、准确性与可追溯性,负责PLM系统中产品数据的管理。•参与产品结构验证与样件调试,完成装配性确认、机械公差分析、结构优化及问题整改工作,确保仪表部件在整车环境下的可靠性与适配性。•编写并维护设计及验证文档,包括设计说明书、DFMEA、DR文档、测试验证记录、设计更改与相关资料维护。•跨团队协作(电子、电气、软件、工艺、生产及客户团队),确保产品外形、接口及安装需求落地,支撑项目按计划推进。•与供应商开展DFM/工艺可制造性评审与设计优化合作,参与模具评审、材料选择、制造评估及成本控制,保证产品结构可靠性及批量制造质量。•负责产品性能/结构数据分析与持续优化:结合测试结果与现场反馈,对结构设计、材料、安装方案等持续迭代,提升产品可靠性和机械性能稳定性。岗位要求•机械设计、车辆工程、材料成型、工业设计或相关专业本科及以上学历。•熟悉机械结构设计、尺寸链分析、装配设计、材料与加工工艺,具有车载产品或精密结构设计经验者优先。•具备车载仪表或汽车内饰结构开发经验者优先,熟悉塑胶件、钣金件,压铸件设计,熟悉相应工艺,具备散热与耐久性设经验计更佳。•能够独立进行3D建模与工程图绘制(如CATIA、Creo),并保证数据准确性与完整性;熟练应用GD&T。•具备与供应商开展DFM/可制造性评审能力及量产优化经验,可解决结构与制造技术难题。•具备系统验证、样件调试和装配问题分析能力,能够推动结构优化与量产解决方案落地。•具备良好的团队协作能力与跨部门沟通能力,可与电子、软件、工艺、装配及客户团队顺畅协作
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重庆两江新区招聘:软件测试工程师薪资:7000-9000一、岗位职责1.负责软件产品的测试工作,包括需求分析、
7000-9000元/月招聘:软件测试工程师薪资:7000-9000一、岗位职责1. 负责软件产品的测试工作,包括需求分析、测试用例设计、测试执行、缺陷跟踪及测试报告输出。2. 参与项目全生命周期,与开发、产品团队协作,推动问题解决和产品质量提升。3. 设计和维护自动化测试框架,开发自动化测试脚本,提升测试效率。4. 针对性能、安全、兼容性等非功能需求设计并执行专项测试。5. 分析测试结果,提出改进建议,持续优化测试流程和方法。二、岗位要求1. 本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息等相关专业;2. 有软件测试和CNAS、CMA相关经验者优先或者参与过CNAS、CMA工作流程也行。3.掌握常用测试工具:如Selenium、Appium、Jmeter、Postman、LoadRunner等;4. 熟悉软件测试理论、流程与方法(如黑盒/白盒测试、边界值分析、等价类划分等);熟悉编程语言(如Python、Java、javascript),能编写自动化测试脚本优先;了解主流数据库(MySQL、Oracle等)及SQL语言;了解Linux系统基本操作和Shell脚本编写5. 有第三方软件测试机构从业经验者优先。6.具备软件评测师等证书优先。
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海外电动摩托车市场开发(需赴德国等地出差)
面议岗位职责:1.负责所辖区域市场的开发与拓展,持续关注并分析区域市场动态,收集各类市场信息,开拓多元化销售渠道,并制定切实可行的销售策略;2.维护所负责区域的老客户关系,协助客户推进当地市场布局,提升市场份额,跟进客户对产品性能的反馈及车型需求变化,并及时协调内部资源响应处理;3.制定并提交所辖市场的月度及年度订单规划,保障团队及公司整体销售目标的顺利达成;4.及时跟进客户日常询盘与报价需求,与内部相关部门高效协作沟通,持续提升个人专业能力与业务水平;5.根据工作需要,需接受海外出差安排;6.具备海外学习或工作经历,或曾参与国际展会者优先录用。任职资格:1.大专及以上学历,国际经济与贸易、商务英语、外语类等相关专业优先;2.英语听说能力优秀,能熟练运用英语进行日常工作交流;3.具备良好的计划执行、组织协调及应变能力;4.优秀应届毕业生亦可考虑。tips:该岗位需频繁国际差旅,工作语言为英语,掌握法语、德语、俄语等小语种者更具优势。外派国家包括德国、法国、意大利、英国、美国工作语言要求:英语、法语、德语、俄语外派周期:3至6个月
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电气线束设计工程师
8000-13000元/月岗位:电器设计工程师任职资格:具备机电类或相关专业大专及以上学历,3年以上电气领域工作经验,熟练掌握CAD软件操作,熟悉电动摩托车相关技术及行业标准,了解灯具、仪表等电气零部件的设计要求,具备一定三维设计软件操作能力者优先。职责范围1.负责产品电气系统的方案设计与改进;2.承担电气原理图的绘制工作,并能依据原理图完成线束2D图纸的制作;3.对产品电气部分进行功能调试、性能优化及故障维修;4.及时分析并处理工作中出现的电气技术问题;5.负责电气零部件相关工程图纸的绘制与输出;6.负责电气技术文档的整理与归档管理;7.参与电器零部件样件的测试与验证工作
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研发项目经理(摩托车方向)
1.2-1.8万元/月岗位职责:1.参与产品策划及平台布局,协助明确产品开发目标(性能、成本、时间、质量);2.编制整车开发进度计划,涵盖核心节点(如设计冻结、样车试制、试验验证、模具开发、SOP)及资源安排;3.主导项目各阶段评审工作(如方案评估、设计定型、试装验证、PPAP审核等);4.推动样车试制与道路测试,汇总测试结果并跟踪问题整改闭环;5.跟踪项目关键任务执行情况,识别潜在风险并制定应对策略,定期向管理层反馈项目进展;6.组织项目总结复盘,提炼经验成果,形成流程优化建议。任职要求:1.本科及以上学历,机械、电子、车辆工程等相关专业优先考虑;2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车行业产品开发经历,其中至少3年项目管理经验;3.熟悉整车开发流程及相关体系,如PPAP、APQP、FMEA、DFM、试验验证等;4.拥有良好的跨部门协作与计划落地能力,思维条理清晰,能承受较高工作压力;5.熟练掌握常用项目管理工具。薪资可面议!
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整车结构设计工程师
1.2-1.8万元/月岗位职责:1.负责整车车架、底盘、悬挂系统及车身覆盖件等机械结构的开发与设计工作。2.参与外观相关结构(如车身外覆盖件、灯具安装结构、仪表盘支架等)设计,兼顾美学与实用性能。3.设计电气部件的安装结构(如电池箱体、线束固定支架、ECU安装支架等),保障机械与电气系统的协调匹配。4.与供应商开展技术沟通与协作,推动设计方案实现工程化与批量生产。5.运用有限元分析(FEA)工具对整车结构进行强度、刚度、振动及疲劳性能评估。6.持续优化结构方案,确保满足性能、轻量化、成本控制及工艺可行性要求。7.对外观结构和电气安装结构实施仿真分析,验证其可靠性与耐久能力。8.根据功能需求合理选用材料(如金属、复合材料、塑料等)。9.评估新型材料与制造工艺的应用前景,确保设计具备良好的可制造性与经济性。10.制定整车结构测试方案,参与样机制作及相关试验工作。11.整理并分析测试结果,用于设计验证与结构改进。12.针对外观结构与电气安装结构开展专项试验(如振动、环境耐久性测试等)。13.与电气、动力系统、造型设计等团队协同配合,确保机械结构与其他系统兼容。14.协助生产部门处理制造与装配过程中的技术难题。15.编制设计说明、测试总结等各类技术文件。16.管理设计变更流程,保证技术资料的准确性与可追溯性。任职要求:1.本科及以上学历,车辆工程、模具设计、机械设计制造及其自动化等相关专业;2.三年以上结构设计工作经验,其中至少一年从事整车结构设计相关工作;3.掌握机械原理、汽车构造等基础知识,了解国家及行业相关标准、法规与政策;4.熟悉机械加工、冲压、焊接、注塑等工艺流程,具备独立完成零部件设计的能力;5.熟练操作二维及三维设计软件(如CAD、CATIA等);6.具备摩托车或汽车领域设计经验者优先;7.拥有整车布置或项目管理经历者优先考虑。优秀者薪资面议
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摩托车结构工程师(储备项目主管)
1.3-2万元/月岗位职责:1. 负责整车车架、底盘系统、悬挂装置及车身覆盖件等机械结构的方案设计与开发工作。2. 参与外观相关结构(如车身外覆盖件、灯具安装结构、仪表盘支撑架等)设计,兼顾造型美观与功能实现。3. 设计电气部件的装配结构(如电池箱体、线束固定支架、ECU安装支架等),保障电气系统与机械部分协调匹配。4. 与零部件供应商开展技术沟通,推动设计方案向可量产工程化转化。5. 运用有限元分析(FEA)工具对整车结构进行强度、刚度、振动特性及疲劳耐久性评估。6. 持续优化结构方案,确保满足性能指标、轻量化目标、成本控制及生产工艺要求。7. 对外观结构和电气安装结构实施仿真验证,确保其可靠性与使用寿命。8. 根据实际功能需求合理选用材料类型(包括金属、复合材料、工程塑料等)。9. 研判新型材料与先进工艺的应用可行性,保证结构设计具备良好的制造经济性。10. 制定整车级结构测试方案,参与样机试制及试验验证过程。11. 整理并分析测试结果,用于设计确认及结构改进。12. 针对外观结构与电气安装部位开展专项试验(如振动考核、环境适应性测试等)。13. 与电气、动力总成、造型设计等团队协同配合,确保机械结构与其他系统集成顺畅。14. 协助生产部门处理制造与装配环节中的技术难题。15. 编制产品设计文档、测试总结报告等技术资料。16. 管理设计变更流程,保证技术文件的完整性与可追溯性。任职要求:1. 本科及以上学历,车辆工程、模具设计、机械设计制造及其自动化等相关专业;2. 具备三年以上结构设计工作经验,其中至少一年从事整车结构开发相关工作;3. 掌握机械原理、汽车构造等基础知识,了解国家及行业相关的技术标准与法规要求;4. 熟悉机械加工、冲压成型、焊接工艺、注塑生产等制造知识,能独立完成零部件结构设计;5. 熟练操作二维及三维设计软件(如CAD、CATIA等);6. 有摩托车或汽车类产品设计经验者优先录用;7. 具备整车布置设计或项目管理经历者优先考虑。优秀者薪资面议
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摩托车结构设计工程师(储备项目管理岗)
1.3-2万元/月岗位职责:1.负责整车车架、底盘、悬挂系统及车身覆盖件等机械部件的结构设计与开发工作。2.参与外观相关结构(如车身外覆盖件、灯具安装位、仪表盘支撑结构等)设计,兼顾造型协调性与功能实现。3.设计电气元件的固定结构(如电池盒、线束定位支架、ECU安装座等),保障机械与电气系统的集成匹配。4.与零部件供应商开展技术沟通,推动设计方案向可量产工程方案转化。5.运用有限元分析(FEA)手段对整车结构进行强度、刚度、振动模态及疲劳寿命评估。6.持续优化结构方案,确保在性能、轻量化、成本控制及生产工艺上的综合达标。7.对外观结构件和电气安装结构实施仿真验证,提升产品的可靠性与使用寿命。8.根据实际使用需求合理选材(包括金属、复合材料、工程塑料等)。9.探索新型材料与制造工艺的应用可能性,保证设计具备良好的可制造性与经济性。10.制定整车结构测试方案,配合样车试制及试验验证工作。11.整理并分析试验数据,确认设计有效性,并推动结构改进。12.针对外观结构与电气安装部位开展专项试验(如振动耐久、环境适应性测试等)。13.协同电气、动力总成、造型设计等部门,确保各系统间结构匹配与功能协同。14.配合生产团队,解决制造、装配过程中出现的技术难题。15.编制设计说明、测试总结等相关技术文件。16.管理设计变更流程,确保技术资料完整、准确且具有追溯性。任职要求:1.本科及以上学历,车辆工程、模具设计、机械设计制造及其自动化等相关专业;2.具备三年以上结构设计工作经验,其中至少一年从事整车级结构开发;3.掌握机械原理、汽车构造等基础知识,了解国家及行业相关标准与法规;4.熟悉机加工、冲压、焊接、注塑等工艺特点,能独立完成零件设计任务;5.熟练操作二维及三维设计软件(如CAD、CATIA等);6.有摩托车或汽车类产品设计经历者优先;7.具备整车布置或项目管理经验者优先考虑。优秀者薪资面议
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项目经理(结构设计方向)
1.5-2万元/月岗位职责:1.参与产品需求分析及平台架构设计,协助明确产品开发目标(性能、成本、周期、质量);2.编制整车项目开发进度计划,明确核心节点(如设计定型、样车试制、验证测试、模具启动、量产导入)及资源配置方案;3.主导项目各阶段评审工作(如技术方案评审、设计确认、试装评审、PPAP审核等);4.推动样车试制与道路试验实施,汇总测试结果并跟踪问题整改闭环;5.跟踪关键任务执行情况,识别潜在风险并制定应对策略,定期向管理层反馈项目进展;6.组织项目总结与复盘,提炼经验成果,提出流程优化建议。任职要求:1.本科及以上学历,机械、电子、车辆工程等相关专业优先;2.三年以上项目管理经验,具备两年以上摩托车、电动车或汽车领域产品开发背景;3.熟悉整车开发流程及相关体系标准,如PPAP、APQP、FMEA、DFM、试验验证等;4.具备良好的跨团队协作能力与执行力,思维条理清晰,能适应高强度工作节奏;薪资可面议!
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内外饰设计工程师
1.4-2万元/月岗位职责:1. 承担汽车内外饰部分的设计任务。2. 根据项目具体要求开展内饰部件如仪表板等的设计工作。3. 运用CATIA软件完成设计图样的绘制与输出。岗位要求:1. 具备4年及以上汽车内外饰设计相关工作经验。2. 精通CATIA软件操作与应用。
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资深招聘专员
5000-9000元/月1.依据项目需求制定并落实招聘方案,保障招聘质量的同时优化成本支出;(重点聚焦汽车研发/设计类岗位)2.与业务团队高效协同,深入沟通岗位需求,精准把握职位要点以匹配合适人才;3.负责简历初筛、候选人评估、沟通协调、推荐录用及薪酬谈判,并对招聘全流程进行复盘分析;4.搭建并持续维护人才数据库,做好候选人后续跟踪与关系管理;任职要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.具备2年以上招聘工作经验,须有汽车行业招聘实操经历及成功交付案例;3.熟练操作常用办公软件及招聘系统工具;4.具有较强的洞察力与创新思维,能独立提出有效招聘策略,适应快节奏高强度工作环境;5.入职即缴纳五险一金,周末双休,每日弹性工作一小时。
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财务总监
2-4万元/月岗位职责:1. 制定并推动执行公司财务战略,支撑业务拓展与资本运作,全面统筹上市相关工作(如IPO、并购重组等)。2. 主导财务合规性优化与内控体系建设,对接券商、审计、律所等第三方机构,保障上市财务流程规范高效。3. 参与融资方案设计、股权架构规划及投资者沟通管理,协助完成Pre-IPO轮融资与路演支持工作。4. 全面管理预算编制、成本管控、资金调度、税务筹划及风险防控,持续提升财务管理效能。5. 带领专业财务团队建设,完善财务作业流程,助力公司全球业务发展布局。任职要求:1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,持有CPA、ACCA或高级会计师职称者优先。2. 具备10年以上财务管理工作经历,其中至少3年上市公司财务负责人或同等级岗位经验,主导过1-2个完整IPO项目(A股/港股/美股)。3. 有新能源、制造业或快消行业财务运营经验者优先考虑。4. 精通企业会计准则、上市监管要求及资本市场运行机制;5. 具备扎实的财务分析、投融资操作与税务筹划能力;6. 出色的跨部门协同与资源统筹能力,适应高强度工作节奏。7. 拥有注册会计师资格、会计高级职称,或具备产研销一体化企业实战经验者优先。
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研发总监(新能源摩托车方向)
2-3万元/月岗位职责:1.制定项目开发进度安排与任务分配方案,全面统筹开发项目的管理工作,保障项目按既定节点顺利推进。2.负责整车结构的2D工程图绘制及3D数字模型构建,并完成相关数据输出。3.组织样车及样件试制工作,编制研发试制阶段的试验计划与测试方案,确保设计质量满足标准要求。4.对接供应商技术团队,协同内部人员推进工程化量产落地。5.联合外部机构开展产品结构类认证工作,确保产品符合国家法规及行业规范。6.为公司内部工艺、质量、采购、电气等相关职能部门提供研发技术支持与技术指导。任职要求:1.机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历。2.具备10年以上整车结构设计工作经验,其中至少3年在电动摩托车或摩托车领域,主导过不少于2款车型的完整量产开发。3.熟悉铝合金与钢制车架的设计方法,具有轻量化设计优化实践经历。4.熟练掌握CATIA、UG等三维设计软件,以及ANSYS、HyperWorks等CAE仿真分析工具。5.了解国内外电动摩托车相关法规标准(如GB、EN、EPA等)。6.拥有管理15人以上技术团队的经验,具备良好的跨部门协作能力。持有D/E类摩托车驾驶证,并具备长期实际骑行经验。
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结构设计工程师
5000-7000元/月岗位职责:1、承担两轮车、三轮车整车结构设计工作,涵盖内外饰、底盘及电器件等相关部件的设计;2、独立开展3D建模、输出2D工程图,并完成技术资料(如图纸、BOM表)的编制与更新维护;3、参与新项目技术方案评审,针对结构变更部分进行可行性、强度、刚度及制造工艺性评估;4、协同采购与供应链团队,推进新设计零部件的供应商技术沟通、样品制作及试制过程跟进;5、配合样车装配、调试与测试验证,分析测试数据并据此优化设计方案。任职要求:1、大专及以上学历,机械设计、车辆工程等相关专业背景,具备两年以上结构设计工作经验;2、熟练操作CAD、CATIA、UG等主流设计软件;3、实践能力突出,具有较强的逻辑分析与问题解决能力;4、岗位需出差,设计阶段工作地点为重庆,试制与试装阶段需前往广西南宁工厂。
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摩托车研发项目主管
1-1.5万元/月岗位职责:1. 参与产品规划与平台设计,协助设定产品开发目标(性能、成本、时间、质量);2. 编制整车开发进度计划,明确关键节点(如设计冻结、试制、试验验证、开模、SOP)及资源配置;3. 确定项目组织结构与职责划分,建立定期会议机制;4. 统筹管理电器、结构等研发团队的开发节奏与任务推进;5. 联动采购、生产、品质、销售等部门,保障工艺落地、物料供应、认证合规与量产准备协同开展;6. 对接外部协作资源(如ODM、供应商、认证单位),确保接口明确、进度可控;7. 主导项目各阶段评审工作(如方案评审、设计冻结、试装评审、PPAP等);8. 推动样车开发与道路测试,汇总测试数据并跟踪问题整改闭环;9. 跟踪核心任务执行情况,识别潜在风险并制定应对策略,定期向管理层反馈项目进展;10. 管理项目范围、周期、预算与质量标准,推动BOM成本优化和制造工艺改进;11. 参与目标成本制定及达成路径分析,支持采购完成成本控制与技术降本评估;12. 协助落实模具、工装夹具、试产产线、作业文件等前期准备工作;13. 配合品质团队完成首批量产验证(小批量整车交付评估);14. 组织项目总结复盘,提炼经验成果,提出流程优化建议。任职要求:1. 本科及以上学历,机械、电子、车辆工程等相关专业优先考虑;2. 5年以上摩托车、电动车或汽车行业产品研发经历,具备3年以上项目管理经验;3. 熟悉整车开发流程及相关体系(如PPAP、APQP、FMEA、DFM、试验验证等);4. 具备良好的跨部门协作与执行力,思维条理清晰,能适应高强度工作环境;5. 熟练掌握项目管理工具(如甘特图、WBS、Excel、PPT、Project等)。
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研发总监(新能源摩托车)
2-3万元/月岗位职责:1. 制定项目开发进度安排与任务分配方案,统筹研发项目的全过程管理,保障项目按时推进。2. 完成整车结构的二维图纸绘制及三维模型数据的建立与输出。3. 组织样车及样件试制工作,编制研发试制阶段的试验计划与测试策略,确保设计质量体系健全。4. 主导与供应商的技术沟通,协同团队实现工程化向量产化的顺利过渡。5. 联动外部合作方开展产品结构类认证工作,确保产品满足相关法律法规及行业规范要求。6. 面向公司内部工艺、质量、采购、电气等职能部门提供产品研发相关的技术支持与技术培训。任职要求:1. 本科及以上学历,机械工程、车辆工程或相关专业背景。2. 具备10年以上整车结构设计经历,其中至少3年在电动摩托车或摩托车领域,主导完成不少于2款量产车型的完整开发。3. 精通铝合金及钢制车架的设计方法,拥有轻量化设计优化的实际经验。4. 熟练使用CATIA、UG等三维建模软件,以及ANSYS/HyperWorks等CAE仿真分析工具。5. 掌握国内外电动摩托车相关法规标准(如GB、EN、EPA等)。6. 拥有带领15人以上技术团队的经验,具备良好的跨部门协作能力。需持有摩托车驾驶证(D/E照),并具备长期实际骑行经历。
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