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岗位职责：1.负责国家注册ISO审核工作，确保企业符合ISO相关标准。2.对企业进行ISO审核，包括但不限于质量管理、环境管理、职业健康安全管理等方面。3.分析企业当前管理状况，提出改进建议，帮助企业完善管理体系。4.参与制定审核流程和方法，以提高审核效率和质量。5.跟踪审核结果，协助企业处理审核中发现的问题，确保问题及时解决。任职要求：1.熟悉ISO相关标准，具备良好的审核能力和问题解决能力。2.能够独立完成审核工作，有责任心，良好的沟通能力和团队合作精神。3.专职兼职均可，适应灵活的工作时间安排。

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夏女士

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技能要求：置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试【招聘岗位】：置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向）【岗位职责】：1、维护各大线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确；2、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案；3、深入挖掘客户需求，精准推荐符合其核心诉求的房源；4、主导商务洽谈、合同签订及后续过户流程等全流程服务；5、持续拓展与积累房源资源，维护业主关系，建立长期合作基础；6、核心工作围绕房、客、带看、签约四大环节展开。【任职要求】：1、不限专业，统招专科及以上学历；2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光、踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长；3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、服务经历或学生干部背景者优先；4、沟通能力强，积极乐观，性格开朗，拥有较强的自我驱动力和进取意识【薪资福利】：1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成30%-80%；2、实习期即投保实习生意外伤害险，转正后统一缴纳六险二金；4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内国外旅游奖励、公司互助基金等。【人才发展路线】：1、经纪人在链家可选择专业线或管理线双通道发展路径；2、管理晋升路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—集团总部董事。Lianjia.链家的管理人才培养机制源于企业核心文化。公司倡导拼搏精神，鼓励员工为团队和长远发展主动攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破。同时重视“传帮带”文化，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理层。【系统培训】1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业理论学习；2、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领实操，近距离参与业务全过程

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王女士

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技能要求： 置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试【招聘岗位】：置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向）【岗位职责】：1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确；2、接待客户来访，提供专业的一对一房地产咨询与置业建议；3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房产资源；4、主导交易全流程，包括商务洽谈、合同签订及产权过户手续办理；5、负责新房源开拓与日常维护，持续积累资源并与业主建立长期合作关系；6、核心工作内容涵盖：房、客、带看、签约。【任职要求】：1、不限专业，具备统招专科及以上学历；2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长；3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先；4、沟通表达能力强，心态积极、乐观外向，拥有较强的自我驱动力和进取意识【薪资福利】：1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%；2、实习期间投保实习生意外险，转正后统一缴纳六险二金；4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内国外团建旅游、公司互助基金等【人才发展路线】：1、经纪人在链家可选择专业深耕路径或管理晋升通道双线发展；2、管理晋升路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—集团总部董事。Lianjia.链才管理人才选拔机制源于企业核心文化。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动挑战高难度区域或新开拓市场并取得突破；重视传承与培养，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层【系统培训】1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识体系；2、实战带教：实行师徒制模式，由资深导师带领实地开展业务实践

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技能要求： 置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试【招聘岗位】：置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向）【岗位职责】：1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确；2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议；3、挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及协助办理房屋过户等相关流程；5、负责房源的开拓、日常维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系；6、核心工作内容涵盖：房、客、带看、签约全流程服务。【任职要求】：1、专业不限，需具备统招专科或以上学历；2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长；3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先；4、沟通表达能力强，心态积极、乐观开朗，拥有较强的自我驱动力和上进心【薪资福利】：1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%；2、实习期间缴纳实习意外险，转正后统一办理六险二金；4、其他福利：提供员工住宿支持、春节11天带薪假期、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内国外团建旅游、公司互助基金等【人才发展路线】：1. 经纪人可在链家选择专业化发展路径或向管理方向晋升。2. 管理晋升通道为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事Lianjia.链才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励成员为团队与长远发展主动攻坚新市场、新区域并取得突破。注重传承与培养，设有内部人才储备池，助力杰出员工晋升至运营或职能管理层。【系统培训】1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪领域专业知识培训；2、实战演练：实行师徒带教模式，由资深导师带领深入一线实操学习

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【公司介绍】北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、省心租、被窝装修、家服等全方位房产交易和居住服务，目前二环至六环有1400余家门店，在职2.6W+员工，统招本科及以上员工12300+。北京链家致力于提供安全有品质的服务，在行业率先承诺“不吃差价”、首倡“真房源”、推出“交易不成 佣金全退” “电话营销 扰一赔百”等安心服务承诺，推行店面服务升级、经纪人职业素养提升，坚持对客户好、对经纪人好、对社区好，持续推动行业进步，不断提供更有品质的服务。【招聘职位：置业顾问 /房产经纪人工作地点：北京】【岗位职责】1. 信息采集：整理社区楼盘及周边商圈配套设施相关数据；2. 客源管理：结合O2O线上线下融合模式，借助链家网、贝壳找房等平台及Link、VR看房等数字化工具开展房源与客户的开发维护，并提供专业咨询与定制化解决方案；3. 需求洞察：深入挖掘客户在“住”领域的多元需求，进行精准分析并匹配相应的综合服务内容；4. 业务推进：参与商务洽谈，主导流程跟进与客户关系维系，建立长期稳定的合作关系；【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限； 性格积极、稳重务实，具备良好的团队协作精神，学习能力强，抗压性强，勇于面对挑战； 具备较强的沟通表达能力，普通话流利，待人真诚，心态乐观向上； 拥有销售或客户服务类实习经历、学生会或社团干部经验者优先录用；【薪酬福利】 1、试用期（转正前）：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月）转正后：A0岗入职12个月内综合考核MAX（分边和业绩），享受宫格绩效薪资区间6000-10000元高提成30%-90%阶梯式计提，上不封顶！工作一年后月均收入可达8000-15000元； 2、五险一金+商业保险+互助金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金），互助金为链家特色保障； 3、传统节日发放丰富礼品，享有带薪年假、公休假，员工内部租房购房享专属优惠；月度团建聚餐、短途出游；年度精英社评优奖励奖金奖品&免费海外旅游，优秀者可携家人出席人民大会堂国宴； 4、实习生可申请最长3个月论文答辩假（限2月—6月期间）；【人员培养——完善的培训体系，推进经纪人职业化进程！】 构建系统化的经纪人“一体两翼”培训机制，全面优化升级，助力实现专业化成长路径

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1、须持有语文教师资格证，具备正规学校教学经历；2、针对小学至中学阶段学生开展备课工作，实施循序渐进的教学模式，明确教学目标，具备清晰的教学逻辑与实施步骤，注重教学成效，有教学及教研管理经验者优先考虑；3、热爱教育事业，对国际化教学、阅读导向教学、美式课堂模式及创新教学方法有所研究，乐于探索新型教学方式，并致力于构建系统化教学体系者优先；4、期望长期投身教学与教研工作，将教师发展视为职业方向，自我要求严格，追求教学品质，愿为教育投入并持续参与培训以提升专业能力者优先；5、薪资与授课课时相关联，学校正处于稳定发展阶段，为教师提供良好的成长平台与发展空间。

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张女士

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备注：此岗不招兼职！实习生付实习工资做助教（请注明另沟通），不在此岗招聘范围，此岗不招45岁以上退休教师（不好意思），此岗晋升通道：学科教师——明星教师——学科带头人——学科负责人——教学主管——教学校长。岗位职责：1、承担小学1-6年级各班级中语文、数学、英语任一学科的日常教学任务；2、负责知识点讲授、课程辅导、学科答疑及学生作业批改等相关教学工作；3、结合学生成长规律与学习特点精心设计教学内容，授课仪态、教学规范均需达到小学学科教师专业考核标准。任职资格：1、须具备不少于2年（完整学年）小学阶段单一学科实际教学经验，主科（语数英）授课能力为优先，特殊情况下可放宽至（史地政生物化）学科；2、需拥有班级管理经验，掌握教育心理学基础知识，具备扎实的学科教学能力，可独立完成课程讲授；3、中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强；4、须持有相应学科教师资格证书（入职前将核验原件），普通话水平达标；5、富有亲和力，课堂讲解生动有趣，知识储备丰富，视野开阔；6、热爱教育教学工作，态度积极主动，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作精神。工作时间：周一至周五 13:00-20:00（含晚餐与休息时间），周六或周日 9:00-18:00（含午休）；每周总工作时长不超过44小时；薪资结构为底薪加课时费，超过八小时部分按标准另行计酬。

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张女士

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【岗位职责】1. 课程教学：承担3-12岁少儿口才类课程的授课任务，涵盖语言表达、朗诵、演讲、主持及舞台表现等内容；结合不同年龄段孩子的认知特点，设计生动有趣、互动性高的课程环节，运用游戏化教学、情境演练等方式提升学习体验；制定科学的教学进度安排，定期测评学员成长情况，并据此优化教学策略。2. 教材开发：参与课程研发、教材迭代及教学流程标准化建设；按时参加专业教学培训，持续精进教学水平与教育理念。3. 课堂管理与学员培养：打造轻松积极的课堂环境，引导孩子主动表达，增强语言自信；关注每位学员的成长节奏，针对性辅导语音语调、思维逻辑、肢体协调等综合素养；协助学生准备并参与成果展示、赛事评比、等级考试等实践项目，强化实际应用能力。4. 家校沟通：定期向家长反馈学员的学习进展与课堂表现，给予专业指导建议；及时回应家长关切，建立信任合作关系，提高家校协同育人效果。5. 活动支持：参与组织或主持学员汇报演出、竞赛指导、开放课堂等教学延伸活动。【任职要求】1. 专业背景：播音与主持艺术、戏剧影视表演等相关专业，本科及以上学历；普通话标准，持有二级甲等及以上等级证书者优先考虑。2. 经验与技能：具备1-3年儿童口才教学经历，或拥有主持、表演、朗诵等相关的舞台实践经验；擅长与儿童交流互动，具备良好的课堂组织与应变能力；了解儿童心理发展规律，能灵活采用多种教学方式实施教学；可独立完成基础教学课件制作。3. 个人特质：性格亲切有耐心，课堂表现力强，热爱青少年语言教育工作，能接受周末排班工作安排。

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需具备2年及以上教务岗位工作经验，性格细致认真、积极向上、有耐心，喜爱与孩子互动，愿意在教育行业长期发展，本岗位提供良好的晋升空间，团队氛围融洽。具体职责包括：1、结合学员实际学习情况，通过系统制定个性化课程安排方案；2、负责学生日常课务管理及学习档案的建立与维护；3、处理学生加课、扩科、续费、更换教师等教务后台操作；4、开展停课后的激活跟进、客户挽留及退费流程办理等工作；5、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，并定期向家长反馈进展；6、定期与家长沟通学员阶段性学习成果，针对疑问提供有效解决方案；7、为学生和家长提供专业的教学服务支持，增强客户满意度，推动续报与口碑传播。任职资格：1、大专及以上学历，对教育事业有热情；2、具有2年以上K12领域教务班主任相关经验，有学科类培训背景者优先；3、形象良好，言行得体，普通话流利，亲和力佳，沟通能力强；4、能适应必要时的加班安排，稳定性强，工作期间提供餐食，法定节日享有员工福利。

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工作职责：1. 采用全英文授课方式，帮助学生建立英语思维，提升综合语言能力与未来竞争力；2. 根据教学计划认真备课，确保教学内容高质量、高效率完成；3. 定期向家长反馈学生的学习进展与课堂表现，保持顺畅的家校沟通；4. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座和工作会议。职位要求：1. 本科及以上学历，英语相关专业毕业，具备相当于专业英语六级或雅思、托福水平的语言能力；2. 需具备2年以上儿童英语教学经验，持有英语教师资格证、TESOL或TEFL证书者优先；3. 英语发音清晰标准（接受英音或美音），口语表达自然流畅；4. 有KET、PET、FCE等课程教学成果突出者优先考虑，富有耐心与责任心，能给予孩子正向引导；5. 热爱儿童教育事业，对少儿英语教学有热情与思考，愿意长期发展；6. 具备学习意愿，性格开朗，积极进取，注重团队协作，乐于分享与互助。提供住宿安排，工作期间含餐食，配备系统化教师培训，支持签订长期聘用合同（可终身任职），期望候选人情绪稳定、心态积极，喜爱孩子者优先录用！

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岗位职责：1、需具备小学学科教学经验，负责班级托管及日常教学相关工作；2、开展课程辅导与答疑，完成作业批改及试卷评阅等任务；3、须有语文、数学、英语或历史、地理、政治、生物、化学等学科授课经历；4、年龄要求*****。任职资格：1、拥有实际教学经验及相关一线工作背景；2、必须持有教师资格证；3、中文表达能力强，普通话标准，语言清晰流畅；4、富有亲和力，授课方式生动灵活，知识储备丰富；5、热爱教育行业，工作主动积极、责任心强、善于学习，具备良好的协作精神。工作时间：周一至周五每天（14:00-20:00）

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招贤纳士，欢迎合作！!2025年家电售后安装岗位的核心要求可归纳为以下三类：1基础硬性条件身体健康，需搬运等体力劳动，年龄无要求（有劳动能力，身体健康者）接受学徒，但需承诺快速学习（京东平台提供学徒培养机制！!)培训上岗，会开车独立驾驶电动车均可（短途服务场景）专业技能要求空调／家电／卫浴的安装维修经验基础水电安装及技能（综合型岗位）家电清洗售后服务等3软性素质：熟练操作智能手机及企业APP接单系统服务意识强，有沟通技巧与团队协作，服从调度管理，适应弹性工作时间计件提成，任务奖励商工资10000-15000工作地点郑州

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1. 负责教育装备产品的渠道开发与维护 2. 协同渠道伙伴完成市场推广及销售目标 3.自带学校、教育局资源优先4.负责学校项目有成熟渠道+高返点5.资源快速变现

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烧饼夹里脊店铺急招工作内容:1.店里有机器和面，只需要烙饼，煎肉煎蛋2.外卖打包烧饼夹里脊，与客户简单交流长白班，不需要上夜班要求:做过餐饮就行，来了可教学

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工作时间周一至周五，早9:00-晚17:30（午休时间可根据公司实际情况补充），周末双休，严格遵守国家法定节假日安排，正常休息，无需加班。薪资福利- 薪资待遇：工资面议（根据个人能力、工作经验及公司薪酬体系核定，待遇优厚，不低于当地同岗位平均水平）；- 休息福利：周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假、婚假、产假等国家规定带薪假期；- 工作氛围：团队氛围融洽，工作环境舒适，管理人性化，重视员工权益。岗位职责1. 负责公司日常收支的管理与核对，精准办理现金收付、银行转账等业务，确保资金流转安全、准确；2. 负责办公室基本账务的核对工作，及时排查账务差异，保障基础账务清晰无误；3. 负责收集和审核各类原始凭证，严格核对报销手续、单据的合法性、真实性和准确性，不符合要求的单据坚决不予受理，杜绝财务风险；4. 负责登记现金日记账、银行存款日记账，准确录入财务系统，做到账实相符、账账相符，按时编制银行存款余额调节表，确保账目日清月结；5. 负责记账凭证的编号、装订、保管工作，规范归档财务相关资料（含凭证、账簿、报表等），确保资料的完整性和安全性，便于后续查阅；6. 负责开具增值税发票、普通发票等各类票据，规范票据管理流程，做好票据领用、注销登记，避免票据遗失、违规使用；7. 配合总会开展办公室财务管理、统计汇总工作，及时提供所需财务数据和相关资料，协助完成各类财务报表的辅助编制工作；8. 完成公司领导及总会交办的其他财务相关临时性工作。任职资格1. 学历专业：大学专科及以上学历，会计学、财务管理相关专业毕业，具备扎实的财务专业基础知识；2. 工作经验：具有1年及以上出纳相关工作经验，熟悉出纳工作全流程，能独立完成日常出纳工作；3. 技能要求：熟悉操作财务软件（如用友、金蝶等）及Excel、Word等办公软件，能熟练运用Excel进行数据统计、表格制作；4. 专业素养：记账要求字迹清晰、数字准确、及时高效，严格做到账目日清月结，报表编制准确、及时，具备较强的数字敏感度；5. 职业素养：工作认真严谨、责任心强，态度端正，具备良好的职业素养和团队协作能力，诚信可靠，恪守财务职业道德，不泄露公司财务机密；6. 知识储备：了解国家财经政策、会计法规及税务相关规定，熟悉银行结算业务流程，能妥善处理银行相关对接工作；7. 其他要求：年龄不限，有丰富出纳工作经验者、退休财务从业人员优先考虑，无不良从业记录，能适应岗位工作节奏。

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工作职责：1. 根据校区教学安排，按时授课，系统讲解知识点，解答学生疑问，传授解题技巧，助力学生成绩提升；2. 认真完成备课、布置作业及课后反馈，定期与家长沟通学习进展，提供学习建议，推动家校协同，共同促进孩子成长；3. 注重课堂互动，营造轻松活跃的学习氛围，关注学生心理变化，灵活调整教学节奏与内容；4. 持续参与教研活动，优化授课方式，增强学生学习兴趣，提升课程完成率和学习积极性；要求：1. 普通话标准，本科及以上学历，亲和力强，仪态端正，年龄25-45岁者优先，持有教师资格证者优先；2. 精通小学各年级数学知识体系，掌握儿童学习规律，具备纠正不良学习习惯的有效方法；3. 能够长期稳定兼职，持续承担教学任务。

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职位描述1. 针对初中数学进行一对一授课，精准诊断知识薄弱点，个性化备课，为学生定制学习计划，助力成绩提升2. 讲解细致耐心，逻辑清楚，掌握中考重点内容，熟练运用教学知识，课前充分准备，课后及时沟通反馈并解答疑问3. 严格遵守上课时间，不迟到、不早退，课堂期间不使用手机，不依赖手机查找题目答案4. 积极配合完成与学生在校学习相关的各项配合工作职位要求1. 本科及以上学历，三年以上教学经验，数学或相关专业背景，具备学校或培训机构专职授课经历，持有教师资格证者优先2. 教学仪态良好，普通话标准，授课生动有趣，能够活跃课堂氛围，注重与学生之间的互动交流3. 工作踏实认真，了解青少年心理特点，具备责任心，能稳定长期兼职代课

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岗位职责：1. 根据校区安排，前往学生家中开展课业辅导，进行知识点讲解，协助孩子完成作业及学习任务；2. 结合学生的学习进度，针对性地准备专题授课内容；3. 每次课程结束后及时提交课后反馈，完整填写相关记录信息；4. 主动与教务人员及家长沟通教学进展和学生学习状况，协同促进学生学业提升。要求：1. 需为在京就读的大学生，985/211院校优先，师范类专业背景优先考虑；2. 性格亲和，具备良好沟通能力，有家教经历者优先，能长期稳定兼职；3. 热爱教学工作，对家教兼职有热情，态度认真负责，能够持续参与，作为机构签约老师不得私自与家长另行约定授课。

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岗位职责：1. 根据校区排课安排，承担初高中英语一对一或小班授课任务，负责课后作业批阅及学生答疑辅导；2. 结合教学进度与学生实际学习情况，进行有针对性的备课设计，查缺补漏，助力学生成绩提升与英语能力发展；3. 定期参与教研活动，优化教学策略与知识体系，活跃课堂氛围，激发学生学习主动性，关注考试改革方向，紧扣中高考大纲要求；4. 完成既定课时教学任务，积极参与校区组织的相关招生支持工作；岗位要求：1. 英语或相关专业背景，本科及以上学历，通过英语六级，持有专八证书或具备托福雅思成绩者优先；2. 持有教师资格证，具备3年以上教学经验，且近1年持续从事一线教学工作；3. 英语口语发音标准纯正，普通话表达清晰，热爱教育事业，具有一对一或小班授课经验，具备良好的课堂掌控能力；4. 性格亲和，课堂互动自然生动，乐于投身教学工作，形象端正，善于沟通，有为学生制定学习规划并实现提分的实际经验；5. 年龄在25至45周岁之间。

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岗位要求：1、制定账号运营策略，负责视频内容规划与执行，通过短视频推广公司产品。2、独立完成短视频的选题策划、脚本创作、拍摄及剪辑，全流程把控创意内容产出。3、统筹协调制作过程中的各项环节，确保项目顺利推进，保障成片品质；4、具备敏锐洞察力，能及时捕捉热门话题与网络热点，结合企业产品特点与文化进行创新内容策划；5、负责新媒体平台运营，提升内容传播效果，实现吸粉增长、播放量提升与关注度提高；6、互动管理视频平台评论区，引导用户咨询并对接业务人员；任职要求：1. 本科及以上学历，新媒体、新闻等相关专业，具备1-3年短视频编导与运营经验，有教培行业背景者优先，掌握短视频拍摄剪辑技巧，熟练使用后期制作软件，有成功作品案例。2. 精通脚本编写、视频剪辑、图片处理，具备独立撰写文案、策划视频内容及完成拍摄剪辑的能力；了解特效制作流程；3. 熟悉教育行业相关政策，对热点事件反应迅速，网络嗅觉灵敏，创意丰富，学习能力强，具备跨领域知识吸收能力。4. 具备流量运营意识与审美能力，拥有拍摄经验，擅长打造爆款内容，有教育类平台推广实操经验。5. 年龄25-40岁

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岗位职位：1. 根据校区排课安排，完成一对一及小班形式的教学任务，包括课后作业批改、疑问解答以及课程反馈的提交；2. 课前做好教学研究，结合学生实际情况精心备课，实施个性化教学，帮助学生夯实基础、弥补知识短板，提升学业水平；3. 定期与家长及教务人员沟通学生学习进展，必要时协助制定学习发展规划；4. 积极参与并配合校区组织的各项相关教学活动。岗位要求：1. 数学类相关专业背景，本科及以上学历，持有教师资格证，师范类专业者优先考虑；2. 具备3年以上教学经验，拥有一对一辅导经历，有小班授课或讲台教学经验者更佳；3. 工作态度严谨负责，热爱教育事业，性格开朗，课堂互动性强，能够激发学生学习兴趣；4. 有意愿长期稳定从事教学工作。

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根据教师能力确定课时费，200-400元/小时，特级教师待遇可面谈工作职责：1. 按照校区排课安排，在固定时段为学生授课，讲解知识要点，指导解题思路与方法运用，助力学业成绩提升；2. 结合学生实际学习状况进行备课，查缺补漏，提供课后答疑服务，并批改作业及时反馈；3. 持续参与教学研究，紧跟考试命题趋势，掌握新题型特点，探索高效解题策略，不断提升教学水平职位要求：1. 本科及以上学历，物理学相关专业背景，持有教师资格证者优先，具备3年以上教学经验，有学校或培训机构全职任教经历者优先；2. 具备扎实的理科逻辑思维能力，近2年持续从事教学工作，熟悉北京地区中高考考情，授课条理清晰，提分效果显著；3. 能够长期稳定兼职授课，热爱教学工作，责任心强，不随意缺课或中途退出

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通过电话联系客户，主动寻找潜在意向学员，并准确记录相关信息交接给课程顾问老师；要求50岁以下，具备电销工作经验，每周一至周五10:00-18:00出勤，每周至少可工作3天以上；普通话流利，有教培行业经验者优先考虑；参与试听课可享奖励，成功签约享有提成。

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岗位职责：1. 根据公司提供的资源，通过电话或面对面沟通的方式为学生制定学习规划，向家长推荐合适的课程，跟进试听情况，推动课程成交；2. 按照公司标准完成每日客户沟通目标，并及时记录沟通进展与结果；3. 针对主动咨询的客户，细致解答校区相关政策，提供专业咨询服务，结合需求匹配相应课程，促成课单转化；4. 持续关注教育主管部门的相关政策、教研考试变化及教学改革动向，掌握升学动态和区域招生规则，为家长提供科学的学习建议。岗位要求：1. 具备K12领域半年以上销售工作经验，表达清晰，思维敏捷，具备良好的沟通能力和销售意识；2. 有良好业绩记录者优先，具有同行业背景者优先；家中有在读学生且重视孩子学业发展的优先考虑；3. 最近1-2年持续在同一岗位稳定工作者优先。

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