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1. 全面负责公司人力资源各项工作的统筹管理，主导招聘配置、员工关系维护、绩效管理、薪酬福利设计及企业文化建设工作；2. 组织制定、完善并推行人事管理制度，规范员工入职、转正、调动、离职等流程，提升人力资源运作效率与标准化水平；3. 推动人才发展体系与后备梯队建设，落实核心岗位人才的培养计划与留任机制；4. 主导员工关系日常事务处理，营造积极向上、沟通顺畅的组织氛围，提升团队归属感与协作力；5. 审核与分析薪酬、考勤及绩效相关数据，支持激励方案的科学制定与有效实施；6. 协同管理层参与人力资源战略规划，提供专业意见与数据支撑1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2. 三年以上人事管理工作经验，具备制造行业从业背景，熟悉百人以上企业全流程人力资源运作；3. 精通招聘选拔、绩效考核、员工关系等模块操作，具有制度体系建设与流程优化实践经验；4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力；5. 熟练操作办公软件及HR信息系统，具备基础的数据分析与报告撰写技能；6. 工作认真负责，作风踏实，能适应生产型企业的高效执行节奏与快节奏工作环境

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邓女士

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【岗位职责】1. 新品开发与项目管理。参与市场调研及竞品分析，收集并整理客户需求，撰写新产品开发建议书（NDP）。配合研发工程师完成新品配方的试制、测试与评估，确保产品构想转化为可执行方案。跟进新品开发全过程，协调内外部资源，保障项目按节点顺利推进。2. 老品迭代与生命周期管理。跟踪已上市产品的市场反馈、客户评价及质量数据，挖掘产品优化空间。主导或参与现有产品的配方、工艺、包装或成本改进项目，提升产品竞争力与盈利水平。负责产品技术资料（如BOM、工艺参数）的修订与归档管理。3. 客户样品管理与技术支持。4. 市场与竞品洞察。持续关注行业动态、新兴原料、前沿技术及法规更新，并形成分析报告。深入分析竞品策略，开展竞品拆解与对比研究，为产品规划提供决策依据。5. 产品知识管理与培训。负责编制、维护和更新各类产品文档，包括产品手册、技术白皮书、培训材料、FAQ及标准应答话术等。定期面向销售、客服及新入职员工开展产品知识培训，增强团队对产品性能、优势及使用场景的理解，助力业务团队高效展业。完成公司交办的其他与产品相关的工作任务。【任职要求】学历专业：本科及以上学历，化学、化工、材料学、日化工艺、生物技术等相关专业背景（具备产品经理经验者条件可适当放宽）。工作经验：1-3年日化、化妆品、医药或相关领域产品开发、技术支持或质量管理经验；优秀应届毕业生亦可投递。核心能力：技术理解力：能快速掌握产品配方、工艺流程及技术逻辑，具备基础实验设计与数据分析能力。项目管理：具备较强的多任务处理与跨部门协作能力，能够高效推动项目落地。表达与培训能力：（新增要求）具备良好的书面撰写与口头表达能力，能准确输出技术文档，并向非技术人员（如销售团队）清晰传递产品信息。市场敏感度：对市场变化与用户需求具有敏锐观察力和分析意愿。客户导向：具备优秀的沟通技巧与服务意识，能准确捕捉并转化客户需求。加分项：有气雾剂或化妆品相关经验者优先。

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【我们是谁】公司成立于2014年，是阿里1688平台SKA级别核心合作企业，专注气雾剂领域十一载，集研发、制造与销售于一体。我们拥有完整的产业链布局与稳定的平台支持，致力于为每一位员工提供系统化的发展路径与成长空间。现因业务拓展及团队升级需要，诚邀一位具备生产型企业人力资源管理经验的专业人士加入，共同构建高效、规范的人才管理体系1. 统筹管理人力资源全模块工作，主导招聘配置、员工关系维护、绩效考核、薪酬福利设计及企业文化建设；2. 负责人力资源制度的建立、修订与实施，优化员工入转调离全流程，提升人事运营效率与合规性；3. 推动组织人才发展计划与梯队搭建，落实关键岗位人才培养机制与留任策略；4. 协调处理各类员工关系事务，营造积极正向的沟通氛围与团队文化，提升组织凝聚力；5. 审核并分析薪酬、考勤、绩效等数据，协助制定科学合理的激励政策与方案；6. 协同管理层参与人力战略规划，提供专业支持与决策依据1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2. 三年以上人力资源管理工作经验，有制造业从业背景，熟悉百人以上生产型企业全流程人事管理；3. 熟练掌握招聘、绩效管理、员工关系等核心模块，具备体系搭建与流程改进能力；4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的应变抗压能力；5. 熟练操作办公软件及HR信息系统，具备基础数据分析与报告撰写能力；6. 工作认真负责，作风严谨，能适应制造企业快节奏、强执行的工作要求1. 实力平台：深耕气雾剂行业十余年，阿里生态重点合作伙伴，资源雄厚，发展稳定2. 晋升通道：管理路径清晰，注重能力与成果，鼓励内部晋升与发展3. 培训体系：配备专业培训课程与管理导师，助力综合素质持续提升4. 福利保障：五险、劳动合同、节日福利、单休5. 薪酬激励：具有市场竞争力的薪资结构，结合绩效结果兑现激励回报6. 团队氛围：以80后、90后为核心成员，办公环境明亮舒适，沟通直接高效，协作顺畅自然【工作时间】上午 8:00 - 12:00 | 下午 13:45 - 17:45 单休上班地址：韶关市南雄市雄南路康绿宝科技园

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岗位要求：1、承担本岗位安全生产的主体责任；2、承担本岗位质量管理的主体责任；3、承担本岗位7S管理的主体责任；4、负责所辖设备的定期维护与保养工作；5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作；6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转；7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况；8、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备高中或同等及以上学历；2. 工作态度严谨，具备较强的实际操作与学习能力；3. 责任心强，具备良好的团队协作意识。

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岗位职责：1. 核心文案创作：负责抖音、小红书、视频号等平台的短视频脚本、口播稿、标题、文案及图文内容的撰写工作。2. 热点与选题挖掘：紧跟平台趋势与行业资讯，参与短视频内容的主题策划，确保产出内容兼具传播力与专业度。3. 团队协同创作：与短视频运营、剪辑人员及另一位文案密切配合，协作完成从创意构思到成品输出的全流程内容制作。4. 内容优化与复盘：根据内容发布后的数据表现，协同团队进行效果分析，持续调整文案策略，提升内容转化率。任职要求：1. 具备扎实的文字表达能力与创作热情，能独立产出符合各平台风格的短视频文案。2. 深度使用抖音、小红书等社交平台，对网络热点有敏锐洞察力，具备良好的内容感知力。3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够在协作中积极提出创意想法。4. （如缺乏AI工具使用经验）我们更关注你的文案潜力与学习态度。只要你积极进取，公司将提供专属AI创作工具及系统培训，助力提升创作效率。

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岗位职责:1. 协助销售团队，保障销售流程顺畅及客户服务质量；2. 维护销售相关数据，定期向团队及管理层提交分析报告；3. 关注市场变化，为销售团队提供有效的市场信息支持；4. 根据需要接听客户来电，准确传递相关信息；5. 参与销售会议，做好会议记录并推动策略落地执行。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与协作意识；2. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等；3. 对销售与市场领域有强烈兴趣，学习能力强；4. 工作积极主动，能独立应对问题并妥善处理；5. 拥有较强的组织协调和时间规划能力，适应快节奏工作环境。

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岗位职责：1.设计并实施企业团队拓展培训课程，涵盖沟通协作、领导力提升、压力管理等主题2.根据客户需求定制培训方案，完成前期调研、课程开发、现场执行及效果评估全流程3.主持户外拓展、室内工作坊、沙盘模拟等多种形式的培训活动，确保安全与教学效果4.维护并优化培训工具包、教具及课程资料库，持续迭代教学内容与方法5.协同销售与客户成功团队，参与售前支持、需求对接及培训成果复盘汇报任职要求：1.热爱培训事业，具备良好的表达力、感染力与临场应变能力，有亲和力与责任心2.具备拓展培训、体验式学习或企业内训相关经验，熟悉成人学习原理与引导技术3.持有国家认证的拓展培训师、体验式培训师、心理咨询师或相关资质者优先4.身体健康，能适应户外授课环境，具备基础急救知识与安全风险管控意识5.学历不限，教育学、心理学、人力资源、体育等相关专业背景更佳

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岗位职责：1.负责拓展培训项目的策划与实施，根据企业需求定制团队建设方案2.组织开展户外拓展、室内沙盘模拟等多元化培训活动，提升团队协作能力3.对接客户单位，深入了解其企业文化与培训目标，提供专业改进建议4.跟进培训效果评估，持续优化课程体系与执行流程5.协助完成培训物资准备及现场安全管理，确保活动顺利进行任职要求：1.学历不限，有教育培训、人力资源或相关领域背景者优先2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应短期出差3.有1年以上拓展培训或企业培训相关工作经验者优先考虑4.性格开朗，富有激情，具备较强的现场控场与应变能力5.热爱培训事业，愿意长期在拓展培训领域发展

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南雄城区主要照顾半自理奶奶，协助吃饭、洗脸刷牙，每周2-3次洗澡，不能洗澡就擦身，煮饭（2人）日常基础卫生，每周一次大扫除。上班时间早上8点—下午6点，2800-3000元，月休2天，春节6天

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-31（广东区域：肇庆，清远，韶关，河源）岗位职责：针对汽车金融领域刚发生逾期的客户开展上门走访，公司提供详细地址，需按标准核实实际位置，抵达后完成带水印照片拍摄，并与客户进行有效沟通。任职要求：具备银行信用卡、消费金融、小额贷款或汽车金融行业外访及催收工作经验者优先考虑。须持有自有或租赁车辆，车辆需配备有效保险，且驾驶经验满3年以上。岗位福利：可选择兼职或全职模式，综合月收入3K—10K，工作时间灵活，可自主规划安排。教育背景：高中及以上学历

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晟华建设咨询有限公司招聘 招聘岗位：专业监理工程师（房屋、市政注册监理工程师同时持有交通运输部监理工程师优先录用）2人工作内容：按照监理规范、工作规程，在现场开展监理工作岗位要求：大专及以上学历，需提供真实有效证明持有中级以上职称，身体健康，工作认真，服从安排薪酬待遇：面谈，缴纳社保。简历投递：邮箱:@qq.com ；电话:工作地点：广东韶关市境内施工项目部

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童先生

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