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王女士

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岗位职责:1. 负责招聘全流程实施，包括渠道维护、简历甄选、面试协调及录用后续跟进；2. 承担公司薪酬计算与绩效管理执行工作，按时完成薪酬数据整理及报表输出；3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事流程，更新并管理员工人事档案；组织推进绩效考核实施，汇总考核数据并完成结果统计；4. 协助优化薪酬与绩效管理体系，开展人工成本分析，参与拟定调薪方案，支持制度持续改进；5. 维护员工薪资、奖金、社保等相关信息，准确完成核算并保障发放时效；6. 落实绩效考核执行工作，整理相关数据，确保考核流程有序开展；7. 完成上级安排的其他薪酬绩效事务，处理日常员工关系事宜，协助营造稳定和谐的工作氛围。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业，具备3年以上相关工作经验；2. 具备较强的数据处理与沟通协调能力，能有效联动各部门推动任务落地；3. 工作细致严谨，责任心强，恪守职业道德，具备良好的保密意识与执行力；4. 具备一定的组织规划能力与多任务处理水平，适应高效工作节奏；5. 熟练操作办公软件进行数据统计与分析，具备基础文档编写能力；6. 具有团队协作意识，积极主动，乐于学习提升专业素养，能承受一定工作压力。

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于女士

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岗位职责:1. 全面负责招聘各环节的实施，涵盖渠道维护、简历甄选、面试协调及录用后续跟进；2. 承担公司薪酬计算与绩效管理的具体执行，按时完成薪酬数据汇总及报表制作；3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程，持续更新和管理员工人事档案；统筹绩效考核实施，负责考核信息采集与结果归集；4. 协助推进薪酬与绩效体系的改进工作；开展人力成本分析，参与拟定调薪计划，支撑绩效与薪酬机制优化；5. 维护并核算员工薪资、奖金、社保等相关数据，确保信息准确且发放及时；6. 落实绩效考核工作的执行与资料整理，保障考核流程有序开展；7. 完成领导安排的其他薪酬绩效相关任务；处理日常员工关系事宜，协助营造稳定和谐的工作氛围。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业，具备3年以上相关工作经验；2. 具备较强的数据处理与沟通协调能力，能有效联动各部门人员，推动跨部门协作；3. 工作作风踏实细致，遵守职业规范，具有良好的保密意识、责任意识与执行能力；4. 具备一定的组织规划能力与多任务处理水平，适应高效工作节奏；5. 熟练操作办公软件进行数据统计与分析，具备基础的文档编写能力；6. 拥有团队协作精神，积极主动，乐于学习与提升专业素养，能够承受一定工作压力。

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樊先生

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岗位职责：1、承担非标项目的技术方案制定、图纸绘制、辅助出图及图纸校核工作，推进设计优化与持续改进，确保满足相关技术标准。2、依据技术协议开展材料选型工作，保证所选材料符合协议要求。3、参与设计评审、过程验证以及资格性试验，确保设计成果满足技术协议规定。4、负责标准件、外购件及外协加工件的技术资料整理，并编制采购技术文件。5、协同营销、制造、安装等相关部门开展工作，提供必要的技术支持。任职要求：1. 具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历，热工、机械或相近专业优先；2. 熟悉工艺流程，掌握工艺技术知识，能熟练操作制图软件及三维设计工具；3. 具备良好的沟通表达能力，较强的学习能力和环境适应力；4. 有设计院或同行业背景，具备机械设备、工业炉窑、钢结构、管道系统、电气控制系统等设计经验者优先考虑。

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樊先生

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岗位职责1. 依据项目实际需求，开展设备图纸的深化设计，编制主材与辅材清单、耗材统计表2. 在生产及安装环节中，针对现场技术问题提供有效支持与解决方案3. 严格执行企业标准及相关规范要求，确保图纸内容清晰、规范且具备可操作性4. 按要求完成上级交办的其他绘图任务及相关技术协助工作任职要求1、具备1年以上制图相关工作经验，应届毕业生薪资可面议2、本科及以上学历，机械类或热工类相关专业优先3、熟练掌握各类制图软件及三维设计工具4、具备良好的沟通表达能力，较强的学习意识与环境适应能力

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樊先生

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岗位职责:1. 负责电气系统方案设计与优化（含编程能力），确保技术方案满足规范要求；2. 参与项目前期需求分析，编制电气图纸及配套技术文件；3. 组织设备选型与电气元器件配置，完成BOM清单的汇总与整理；4. 主导现场安装调试工作，保障项目按计划顺利推进。任职要求：1、本科及以上学历，电气类相关专业；2、具有3年以上电气工程施工管理实际经验；3、熟练操作电气设计常用软件及工具；4、具备较强的逻辑分析能力和现场问题处理能力；5、责任心强，具备良好的团队合作精神；6、具备相关行业项目实施经验者优先考虑。

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樊先生

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岗位职责：1、负责机电工程项目的施工组织与现场管理，编制施工计划，科学调配人力物力资源，确保项目按时推进；全面把控工程质量与安全，确保符合国家规范、行业标准及企业要求；2、负责机电安装工程的成本测算与全过程成本控制；3、参与机电专业施工图纸审查及技术交底工作，及时协调解决施工中出现的技术难题，保障工程有序实施；4、负责预算、结算、变更等工程资料的整理与编制，完成相关文件的汇总处理，建立并维护台账系统，做好归档管理；参与项目资料分类与信息录入，保证资料齐全合规；配合相关部门完成资料查阅、回收及保密工作；5、牵头开展机电安装工程各项验收工作，确保满足设计意图、行业规范及公司标准；6、审核工程量、单价及结算争议内容，确保各项数据真实准确；7、负责与设计单位、监理单位、材料供应商等相关方沟通协作，推动机电工程各阶段高效衔接。任职要求：1、具有较强的法律与风险防控意识，熟悉机电工程施工及安装工程造价管理流程及相关规范；了解国家相关技术标准与行业规定；2、具备扎实的机电专业知识基础，能够独立应对施工现场技术问题和组织协调任务；3、具备良好的沟通表达能力、计划统筹能力、执行能力和团队协作精神，能有效整合内外部资源；工作认真负责，细致严谨，逻辑清晰，条理分明，适应现场作业环境，抗压能力强；4、熟练掌握图纸识读与规范应用，熟悉施工全过程动态管控，具备对安全、质量、进度、成本的综合把控能力；具备工程量核算能力，能合理控制项目成本，强化与建设方及分包方的合同管理，风险识别能力强；5、熟练操作办公软件，具备基本的文字处理与文档管理能力，持有一级或二级机电建造师、造价工程师、资料员等职业资格证书者优先。

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樊先生

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岗位职责：1、主要承担公司绩效评估与薪酬计算工作，编制薪酬类相关报表；2、组织各部门开展年度绩效计划的制定、方案评审及指标跟踪管理，落实述职安排，执行日常考核机制（月度、年度等绩效管理工作），并组织绩效沟通面谈；3、管理员工社会保险、薪资发放、奖金核算等相关事务；4、负责公司人力成本的统计与核算，拟定年度调薪计划；协助上级优化绩效考核体系，完善薪酬与绩效管理流程；收集、整理、归档绩效数据，建立员工绩效档案，为绩效工资核算提供数据支持与依据；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备两年以上绩效管理岗位工作经验，了解财务管理基础知识；3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件；5、具备较强的保密意识，严格遵守信息保密原则；具备良好的分析判断能力；沟通协调能力强，富有团队合作精神，数字敏感性强，擅长数据整理与分析，能准确预测、核算各类报表及预算数据；工作细致严谨。

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樊先生

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岗位职责：1、承担非标项目的技术方案拟定、图纸绘制、协助绘图及图纸校对工作，推进设计优化与持续改进，确保满足相关技术标准。2、依据技术协议开展材料选型工作，保证所选材料符合协议要求。3、参与设计评审、过程验证以及资质测试，确保各环节符合技术协议规定。4、负责标准件、外购件、外协件的技术资料整理，并编制采购技术文件。5、协同营销、制造、安装等部门开展工作，及时提供必要的技术支持。任职要求：1. 具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历，热工、机械等相关专业优先；2. 熟悉工艺流程，掌握工艺技术知识，熟练操作制图软件及三维设计软件；3. 具备良好的沟通表达能力，较强的学习能力和环境适应能力；4. 有设计院或同行业背景，具备机械设备、工业炉、钢结构、管道、电气控制系统等设计经验者优先考虑。

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于女士

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任职资格：1、具备两年以上设计领域相关工作经验；2、有非标机械设计或相近方向设计经验者优先考虑；3、熟练掌握CAD、CAXA、SolidWorks等绘图软件，能够查阅并应用设计手册；4、具备良好的团队合作意识与创业精神，积极进取，责任心强。工作内容：1、承担机械产品零部件的设计、分析及图纸绘制工作；2、参与机械产品工艺图纸的审核，并配合完成工艺图的优化与完善；3、依据现行技术规范，推进机械产品图纸的标准化实施。待遇：面议

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岗位职责：1、负责设备图纸的深化设计，编制主辅材料清单及消耗材料清单；2、为生产与安装环节出现的技术问题提供支持与解决方案；任职要求：1、大专及以上学历，机械类、热能相关专业优先；2、熟练掌握CAXA、CAD、SolidWorks等制图工具；3、具备良好的沟通表达能力，较强的学习能力和环境适应力；4、具有1年以上机械制图相关工作经历。

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樊先生

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机械设计人员需求：1. 掌握机电产品零部件及机构设计，尤其擅长传动结构（如齿轮、丝杠、带传动等）以及钣金件、塑胶件的开发设计，能合理选用常见工程材料，了解材料表面处理工艺及加工方法；2. 具备机械原理与机电传动基础知识，熟悉常用电机选型及其驱动应用，掌握型材、轴承、齿轮、丝杆、导轨等标准件的选型与实际使用；3. 熟练操作机械三维设计软件，具备规范的制图能力，精通机械工程图出图标准与公差配合选用；具备一定的技术文档编制能力；具备虚拟样机仿真或有限元分析经验者优先考虑；4. 参与过部件或整机产品研发，了解机电类产品开发流程；具有非标自动化设备设计背景者优先；5. 机电类及相关工科专业均可；本科及以上学历；五年以上相关工作经验。

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于女士

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岗位职责：1、负责设备图纸的深化设计，编制主辅材料清单及消耗材料清单；2、为生产与安装环节出现的技术问题提供支持与解决方案；任职要求：1、大专及以上学历，机械类、热能相关专业优先；2、熟练掌握CAXA、CAD、SolidWorks等绘图软件操作；3、具备良好的沟通表达能力，善于交流；有较强的学习能力和环境适应力；4、具有1年以上机械制图相关工作经历。

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樊先生

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岗位职责:1. 全面负责招聘全流程操作，涵盖渠道维护、简历甄选、面试协调及录用后续跟进工作；2. 承担公司薪酬计算与绩效管理的实施工作，按时完成薪酬数据统计及相关报表的编制；3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程，持续更新和管理员工人事档案；组织推动绩效考核实施，汇总考核数据并整理结果；4. 协助优化薪酬与绩效管理体系，开展人力成本分析，参与拟定调薪方案，支持制度持续完善；5. 维护与核算员工薪资、奖金、社保等相关信息，确保数据精准并按时发放；6. 落实绩效考核执行工作，整理相关数据，保障考核流程有序开展；7. 完成上级安排的其他薪酬绩效事务，处理日常员工关系事项，协助构建稳定和谐的劳动关系。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业，具备3年以上相关工作经验；2. 具备较强的数据处理与沟通协调能力，能够高效对接各部门，推动跨部门协作；3. 工作态度认真细致，作风严谨，恪守职业道德，具备良好的保密意识、责任感和执行力；4. 具备一定的组织规划能力与多任务处理能力，能适应高强度、快节奏的工作环境；5. 熟练运用办公软件进行数据整理与分析，具备扎实的文档撰写基础；6. 具有团队协作意识，积极主动，乐于学习与提升专业水平，能承受一定工作压力。

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樊先生

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岗位职责：1、负责机电工程项目的施工组织与现场管理，编制施工计划，科学配置资源，确保项目按时推进；保障工程质量与安全满足规范要求及企业标准；2、负责安装工程的成本测算与全过程成本管控；3、参与机电类施工图纸审查及技术交底工作，协调处理施工中出现的技术问题，确保工程有序实施；4、负责预算、结算、变更等资料的整理与工程资料的编制、汇总及文书处理，建立并维护台账系统，完成归档管理；参与项目文件分类与信息录入，保证资料齐全合规；配合相关单位完成资料查阅、回收及保密工作；5、负责机电安装工程各项验收工作的组织与落实，确保符合设计意图及行业、企业技术标准；6、审核工程量、单价及结算分歧事项，确保各项数据真实准确；7、负责与设计单位、监理单位、材料供应商等相关方沟通协作，推动机电工程各阶段紧密衔接。任职要求：1、具有较强的法律风险防范意识，掌握机电工程施工及安装造价管理流程及相关规范；熟悉国家相关技术标准与行业规定；2、具备扎实的机电专业知识基础，能独立应对施工现场技术难题和协调管理工作；3、具备良好的沟通表达能力、计划执行能力、组织协调能力及团队协作精神，能够高效整合各方资源；工作认真负责，细致严谨，具备较强条理性和逻辑思维，适应现场作业环境，抗压能力强；4、具备较强的图纸识读与规范理解能力，熟悉施工全过程动态控制，可有效管理安全、质量、进度与成本；具备工程量计算技能，能合理控制项目支出，强化合同管理，风险意识突出；6、熟练操作办公软件，具备基本的文字处理能力，持有注册一级/二级机电建造师、造价工程师、资料员等职业资格证书者优先。

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于女士

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岗位职责：1. 负责余热回收系统及热力工程的整体方案规划与设计；2. 承担发电系统中热工环节的热力参数计算与分析；3. 开展换热设备的热工计算及型号选型工作；4. 完成各类热工装置、仪表、传感器、泵类、风机等设备的计算与选型；5. 参与换热器、泵、风机、传感器等设备的现场安装与调试支持；6. 负责热力管道系统的工艺设计与计算，并提供现场安装技术指导；7. 组织实施管道保温结构的设计与施工管理；8. 负责阀门等管路附件的参数计算与合理选型；9. 主导项目完工阶段的系统调试、验收流程及后期运行维护工作。岗位任职要求：1. 本科及以上学历，优先考虑北京科技大学毕业生，热能与动力工程相关专业，具备三年以上相关工作经验；2. 熟练操作MS Office办公套件及CAD制图工具；3. 掌握换热器设计原理，拥有热力管道现场施工、安装与调试实践经验；4. 具备良好的图纸落地执行能力与工程质量管控意识；5. 具备出色的计划统筹、内外协调、组织推进和沟通协作能力，责任心强。职位招聘1-3人

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樊先生

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可预支工资，长白班小时工30一小时, 独立岗位，车间可带手机不过安检门保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做正式工、小时工都可以安排，周结、月结都有，月结每个月15号发工资新能源汽车电子（工厂直聘----不是中介）在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有注意️异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

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张女士

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可预支工资，长白班小时工30一小时, 独立岗位，车间可带手机不过安检门保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资新能源汽车电子（工厂直聘----不是中介）在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有注意️异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

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杜先生

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自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了点击下方【免费聊】进行报名点击下方【免费聊】进行报名点击下方【免费聊】进行报名

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顾先生

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岗位内容：1. 策划直播推广方案，提升用户关注与互动活跃度；2. 洞察用户需求，统筹直播活动的策划、组织与落地执行；3. 承担直播内容审核工作，保障内容质量并优化用户体验；4. 运营直播社区生态，通过多样化活动增强用户留存与粘性。任职要求：1. 具备扎实的线上直播运营背景，拥有多个成功运营案例；2. 具有突出的市场策划能力与商业洞察力；3. 熟悉主流直播平台运作机制，能快速响应用户需求变化。

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刘先生

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岗位内容：1. 负责直播节目的策划、执行与全流程推进，保障直播环节高效有序开展；2. 监测并分析直播数据，评估节目表现，按时输出效果分析报告；3. 持续优化直播运营策略，提升用户观看活跃度与留存率；4. 参与直播平台功能测试，收集使用反馈，确保产品功能稳定运行。任职要求：1. 具备2年以上互联网直播运营相关工作经验；2. 拥有较强的沟通协调能力及推广意识；3. 熟悉直播产品运作流程，对直播行业有较为深刻的理解。

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刘先生

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袁先生

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