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岗位职责：1. 负责直播平台的内容规划及日常运营维护，增强用户活跃度与平台粘性；2. 配合主播团队优化直播环节设计，提升直播质量与观众互动效果；3. 梳理直播相关数据，动态调整运营策略，推动转化效率与投入产出比提升。任职要求：1. 熟悉直播领域发展趋势，具备出色的内容创意与策划能力；2. 精通直播平台运作机制，能通过数据分析有效支持运营动作优化；3. 具备较强的沟通协作能力，可与主播及跨部门高效协同；4. 思维灵活富有创意，能敏锐捕捉市场动向并提出创新运营思路；5. 有生鲜水果类项目运营经验者优先考虑。

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马女士

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岗位职责：1.按照维保计划完成电梯的日常维护保养工作，确保电梯安全稳定运行，并准确填写维保记录。2.定期对电梯运行状态进行巡检，及时发现并排除潜在故障，快速响应突发故障进行应急抢修。任职要求：1.持有有效的电梯修理T证，具备特种设备作业人员资格。应届毕业生优先考虑应届毕业生优先考虑

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3月19日 20:00

黄女士

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岗位职责：1. 负责广西地区辅助生殖科室相关医疗耗材与设备产品的市场推广及业务拓展工作；2. 带领团队深入挖掘市场机会，积极达成各项业绩目标，并统筹产品线团队的人员招聘、培养及日常管理工作；3. 维护重点客户长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度与忠诚度，强化企业品牌影响力；4. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，具备至少8年医疗器械或耗材销售领域工作经验，其中3年以上团队管理经历；2. 热爱医疗设备行业，责任心强，工作踏实诚信，性格积极乐观；3. 具备较强的市场开拓意识，良好的语言表达能力，以及优秀的团队协作精神。

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高女士

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【优秀加分项：出色的市场开拓能力+丰富的销售团队管理经验】岗位职责：1.负责广西地区辅助生殖领域内试剂、设备的业务拓展与市场推广工作；2.统筹区域内销售团队，推动销售目标完成并落实日常管理工作；3.维护与厂家、专家及行业协会的良好关系，建立稳定的学术合作网络；4.按要求完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，具备8年以上医疗器械或耗材销售工作经验，其中5年以上团队管理经历；2.具备良好的逻辑思维、综合分析判断能力，以及较强的组织协调与沟通能力。

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高女士

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岗位职责：1.负责广西地区辅助生殖科室医疗耗材与设备产品的市场推广及业务拓展工作；2.组织并带领团队深入挖掘市场机会，积极达成各项业绩目标，统筹产品线团队的人员招聘、培训及日常管理工作；3.维护核心客户长期战略协作关系，持续提升客户满意度与忠诚度，强化企业品牌影响力；4.按要求完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，具备至少8年医疗器械或耗材销售领域工作经验，其中包含3年以上团队管理经历；2.热爱医疗设备行业，责任心强，踏实诚信，工作敬业，性格积极乐观；3.富有市场开拓意识，具备出色的沟通表达能力，注重团队协作，能有效推动团队共同发展。

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高女士

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【优秀加分项：出色的市场开拓能力+丰富的销售团队管理经验】岗位职责：1. 负责广西地区辅助生殖领域相关试剂、设备的市场推广与业务拓展工作；2. 统筹区域内销售团队，确保销售目标达成，并开展日常团队运营与管理；3. 维持与厂商、专家及行业协会的良好互动，建立并深化学术合作网络；4. 执行上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 大专或以上学历，具备8年以上医疗器械或耗材销售从业经历，其中至少5年团队管理经验；2. 具备良好的逻辑思维、综合分析判断力，以及突出的组织协调与沟通能力。

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高女士

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如果你擅长在社交平台发现闪光的人，喜欢用真诚的沟通搭建连接，那这个岗位或许很适合你——日常工作灵活轻松，用你的亲和力和洞察力，帮助更多人找到匹配的机会，同时也能收获可观的薪资回报（底薪+丰厚提成，具体可详谈）。团队提供包吃包住的便利，每月有4天休息时间，10号准时发薪，让你工作无后顾之忧。如果你对“识人”有热情，期待在轻松氛围中实现成长，欢迎聊聊呀~

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董先生

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#南宁壹加壹演艺酒吧ktv各个岗位长期招聘中，日结，月结都有促销员：日薪700.800，月收入20000+总助：底薪3500+30%提成，月收入10000+人事储备：底薪3500+招聘提成+晋升机会，月收入5000+另招：服务员，前台等其它职位年龄要求：18—30，男女不限，待遇丰厚，包吃包住欢迎有想法的朋友随时咨询了解

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陆先生

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看清楚以下的工作内容再来咨询！！！需要接触酒的工作内容：协助主管开发新客户维护老客户引导到店消费薪资待遇：底薪3500+30%的酒水提成包吃包住月休四天每个月十号发工资

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邓女士

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男女都招工作内容：主要负责协助主管开发新客户维护老客户引导到店消费上班时间：下午5点到凌晨1:30薪资待遇：底薪3500+30%酒水提成【酒水不需要你推销】包吃包住，月休四天要求：18-30，五官端正，会接触点酒

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谢先生

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有工作经验者优先，长期工作（半年起），态度端正，积极向上职责：服务客人，清洁工作区域，清洁碗具、帮烤等上班时间：早班10.00-22.00晚班16.00点-01.00点，轮班制。（由于烤肉店特殊性，早班会较长，晚班较短，弹性上下班时间）待遇：底薪3000-4000（包含补贴、奖励等），月休4天上班地点：新民路王府井肉肉烤肉

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韦先生

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待遇：底薪+公里提成+工龄工资+安全奖+五险，夫妻俩综合工资：18000以上。行驶区域珠三角区域，江、浙、沪、皖、广东、广西、四川、湖南、山东。货源稳定。人员要求：1、52岁以内2、无犯罪证明3、三年无重大事故4、半挂车2年以上驾驶经验

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张先生

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清吧服务员日结800薪资待遇超给力:让你每天都能看到劳动成果变现，简直太有成就感啦!而且还提供住宿，解决你的后顾之忧。不仅如此，连，这待遇谁能不心动住宿条件超舒适:公寓式住宿，一个人一间，空间宽敞又私密。干净整洁的环境，让你在忙碌的工作后能好好放松休息就像在家一样自在。‍♂️工作内容简单易上手:玩玩、石头剪刀布、喝点小酒然后随便带动一下场内气氛，要是你口才好，还能顺便推销一下，提成拿到手软客人离开后，欢送一下就好啦，轻松又不复杂。岗位要求超友好:形象气质佳优先哦~不需要你貌若天仙，但收拾干净、看着舒服是必须滴。性格方面，不太需要能说会道，太腼腆可不行。不过别担心，哪怕你是小白，完全沿有经验我们也执列欢，只要你有热情、肯学习，我们团队的小伙伴都会帮你快速成长。工作时间超合理:晚上九点到凌晨二点，每天工作6小时、完美避开早晚高峰。每天工作结束后，还有充足时间休息调整。每个月有4-6天的休息时间，还能调成连休，想出去玩或者在家宅着都没问题，简直不要太人性化。团队氛围超融洽:这里没有勾心斗角，大家都是热情开朗的小伙伴。工作中互相帮助，休息时一起谈天说地，氛围轻松又愉快，每天上班都是一种享受划重点!我们不是中介，不需要你交任何费用，实实在在招人

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卢先生

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上海直招网约司机; 开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆住薪资福利：1，固定底薪8000+2000电费补贴 ＋3000奖励 ＋提成，工作时间自由安排，工资多劳多得2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心，3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水任职资格：1、年龄18-60周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　2、无酒驾，无重大交通事故，具有较强的安全意识3、能接受异地工作；　工作地点在上海4、熟悉使用导航。5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了

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张女士

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一、岗位基本信息岗位名称：培训师2名企业培训师2名所属部门：培训部薪资待遇：应届毕业生：转正3500元，试用期3000元1年至3年相关工作经验：转正4000元，试用期3500元3年及以上相关工作经验：转正4500元，试用期4000元上班时间：9-12,14-18周一至周六工作地点：南宁市青秀区中山路66号外滩新城二区金外滩大厦23层2307号汇报对象：公司总经理二、岗位职责（一）新员工与家庭维修技术人员的全程培训：1、搭建新员工及家庭维修技术人员入职培训体系（涵盖安全操作规范、服务流程标准等）；2、组织并实施家庭维修技术人员技能进阶培训；3、开展培训成效评估，并根据反馈持续优化培训方案。（二）标准化体系建设：1、编写《家庭维修服务业务流程手册》并推进培训实施；2、开发培训课件及配套考核试题库；3、确保培训内容在实际业务场景中的有效执行与落地。三、任职要求1、大专及以上学历，教育类、维修类相关专业优先考虑；2、具备1年以上培训或维修领域工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件）；3、熟练掌握PPT制作、视频剪辑等常用培训辅助工具；4、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识。

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黄女士

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人事招聘专员（急招1人，打造蓝领铁军招聘团队）薪资结构：3000元底薪+绩效奖励晋升通道：人事招聘专员 → 人力资源主管 → 人力资源经理 → 人力资源总监 → 人力资源总经理 → 公司总经理工作职责核心招聘任务1、负责家庭维修类技术师傅（涵盖水电维修、家电维修、家电清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、空调家电安装等岗位）的全渠道人才引进，确保6个月内达成500名维修师傅入职目标。2、统筹岗位信息上线、简历初筛、面试协调及入职跟进全流程。3、汇总招聘过程数据，输出可视化报表，支撑招聘策略优化与决策制定。4、设计高效招聘方案，借助短视频等线上渠道提升候选人到面比例。5、持续精进面试机制，日均处理简历不少于100份，保障月度入职人数稳定在50人以上。人事工作1、办理新员工入职手续，完成劳动合同签署及人员档案归档管理。2、实现“当日面试、次日到岗”的快速上岗机制。3、配合开展员工关系维护，提升团队凝聚力与稳定性。任职要求1、具备物业或维修行业招聘背景者优先，熟悉蓝领及服务类岗位招聘场景，人力资源相关专业背景更佳。2、优秀应届生亦可纳入考虑范围。3、熟练操作直聘、58同城等常用招聘工具，掌握蓝领招聘完整流程。4、具备良好沟通技巧与服务意识，表达条理清晰，执行高效，能应对阶段性招聘压力。5、细致耐心，认真对待招聘各环节细节，确保流程顺畅无误。为什么选择我们？1、平台靠谱：广西本土领先的家庭应急维修服务品牌，获万科、龙光等全国性物业企业合作认可。2、订单稳定：平台每日新增维修需求持续高位运行，人力缺口长期存在。3、资源倾斜：入职即配备专项招聘预算，提供系统培训、实用工具与团队支持。4、行业红利：家庭维修市场体量突破千亿元，与头部物业公司深度绑定，业务来源充足。5、江湖地位：深耕蓝领招聘领域，未来有望成为业内公认的“招聘行家”。6、行业前景：深度参与“物业+维修”万亿赛道，服务多家标杆级物业客户，职业履历更具竞争力。7、公司处于快速发展阶段，晋升路径清晰明确。8、职业发展快速晋升：业绩突出者最快3个月晋升为招聘主管，1年内带领20人以上团队。9、弹性时间：20%精力处理人事事务，80%专注招聘执行。10、团队氛围：团队年轻化，90后成员占比达90%，协作氛围轻松高效。

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黄女士

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一、岗位基本信息​岗位名称：家庭维修平台商业文案策划专员兼总经理助理所属部门：平台服务部薪资待遇：试用期3500，转正4000，购买社保。上班时间：9-12,14-18 每周一至周六工作地点：南宁市青秀区中山路66号外滩新城二区金外滩大厦23层2307号汇报对象：公司总经理二、岗位定位​您将同时担任“创意落地引擎”与“总经理核心助手”，是公司业务从“想法”到“落地”的关键枢纽。我们寻找的不仅是文字工作者，更是能快速将商业目标转化为可执行方案的“创意翻译官”——懂业务、能快速输出、强落地、强执行的复合型人才，最终成长为统筹多方资源的综合型管理者。三、核心工作内容（岗位职责）​​岗位核心需求：快速将商业想法转化为可实施的文字方案。您的核心任务是“用文字驱动业务增长”，覆盖从创意转化到落地执行的全链路，具体包括：1、创意转化：将商业目标变成“可执行的方案文档”​​快速承接总经理的口头或模糊需求（如“设计老用户激活方案”“策划夏季暴雨季极速上门活动”），24-48小时内输出结构化文档（含背景、目标、策略、执行步骤、资源需求、时间节点、风险预案）；负责用户端规则（《用户下单操作指南》、《用户投诉处理标准化流程》）、商家端流程（《急修工单派发-服务-售后全链路SOP》）、活动方案（《新手首单立减活动执行方案》）运营/品牌方案等标准化文档的撰写与迭代；同步对接产品、技术团队，确保方案与现有系统（工单系统、结算系统）兼容；覆盖全场景方案类型：用户增长方案、品牌传播方案、运营方案、需求文档、平台功能优化方案、流程优化方案、用户运营方案等，确保每个商业目标都有对应的可执行文档支撑。2、运营支持：做业务的“全能枢纽”​​协助处理日常运营需求：数据整理（工单量、师傅接单率、用户投诉TOP3等）、文档归档（历史方案/规则/会议纪要存档）、信息收集（竞品动态、行业政策、用户调研反馈）；参与基础项目支持：跨部门沟通（对接客服、市场、技术团队）协调资源，推动方案落地无偏差；完成总经理交办的其他事务性工作（如公文起草、报告撰写、档案管理、差旅安排、会议记录/安排）；基础文秘工作：文件起草、撰写、整理、归档；信息上传下达；处理文字和文件；综合事务协调。3、决策支持：全程参与公司核心决策​列席总经理主持的核心会议（如季度战略会、业务复盘会），负责会议记录、决议整理及后续跟进；协助梳理总经理的战略意图，提炼关键目标与执行路径，为决策提供文档支撑（如《家庭维修业务线优化可行性分析报告》、《年度用户增长策略建议稿》）；跟踪方案落地效果，定期输出数据复盘报告（如活动参与率、用户激活成本、师傅接单效率提升幅度），为后续决策提供参考。四、任职要求（硬实力+软实力）​​1、硬实力：能快速“接住需求”的基础能力​文字功底扎实：逻辑清晰、语言精准，能将零散想法转化为结构化文档（熟悉商业文档通用逻辑：背景-目标-策略-执行-预算-效果预估）；办公软件熟练：精通Word（排版规范）、Excel（数据透视表/图表制作）、PPT（方案汇报可视化），能快速制作专业文档；抗压与效率：适应快节奏工作，能在高压下快速产出（如临时调整活动规则需当晚出修订版），24小时内完成高质量初稿；学习能力强：对新鲜事物敏感，愿意主动补全业务知识（如家庭维修行业规则、平台系统逻辑、本地用户服务习惯）。2、软实力：让方案“能落地”的关键素养​超强理解力：能快速抓住总经理的核心意图（哪怕是模糊的口头描述），（例如，听到“提升师傅积极性”，能立刻拆解为“激励形式/奖励门槛/数据验证”三要素）；商业敏感度：对家庭维修平台业务有基础认知（如用户需求集中在“急修”“价格透明”，师傅痛点在于“接单不稳定”“结算延迟”），能判断方案的可行性（例如，设计“老用户激活方案”时，需考虑激活成本与用户生命周期价值的平衡）；沟通协调力：跨部门协作时高效沟通（对接产品要懂技术术语，对接客服要懂用户痛点），推动方案落地无阻碍；统筹资源能力：作为综合型人才，能协调多方资源（产品、技术、客服、运营）确保方案执行，避免“纸上谈兵”。五、我们提供（成长空间+团队福利）​​高管带教，直通核心：由总经理亲自一对一带教，全程参与公司核心决策（如业务线调整、新城市拓展），快速积累行业资源与决策经验；极速成长通道：表现优秀者可晋升为“商业文案策划主管”→“经理”→“总监”→“副总”，职业天花板高，3年内有机会成为公司核心管理层；参与关键项目：直接负责公司核心业务（用户增长、服务标准化、活动策划）的方案落地，覆盖用户端、商家端、内部管理的全场景文档撰写，积累“从0到1推动业务增长”的全流程经验；有温度的团队氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，鼓励创新与试错（方案迭代，只看结果）；基础福利：节日福利、定期团建、弹性工作（紧急任务需配合）。六、未来可向运营负责人/项目总监方向发展​随着个人能力提升与业务贡献积累，您将深度参与公司战略规划（如区域扩张、新业务线孵化），逐步向“运营负责人”“项目总监”等管理岗进阶，主导更核心的项目（如年度用户增长计划、服务标准升级），成为公司发展的核心支柱。七、岗位亮点提炼（吸引候选人）​​“创意变现”型核心岗位：你的文字直接驱动业务落地（如一份《老用户激活方案》可能带来20%的沉睡用户回流，一份《夏季暴雨季活动方案》可能提升30%的订单量）；极速成长赛道：家庭维修是本地生活刚需赛道，业务迭代快，个人能力提升速度远超传统行业（3个月掌握行业全链路逻辑，6个月参与核心决策）；高管资源倾囊相授：总经理亲自带教，快速积累行业资源与经验（接触行业专家、合作伙伴），为未来职业发展铺路；全场景文案实战：从用户端规则到内部管理手册，覆盖用户增长、品牌传播、流程优化等全类型方案撰写，全面提升“解决实际问题”的能力。我们期待这样的你：不爱写“假大空”的套话，爱用数据和逻辑说话；不满足于“完成任务”，爱琢磨“如何让方案更落地”；能在高压下保持冷静，能把老板的“灵光一闪”变成“可执行的蓝图”；更愿意与公司共同成长，从“执行者”蜕变为“决策参与者”。加入我们，用文字为家庭维修服务注入新活力！

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黄女士

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一、岗位基本信息​岗位名称：培训师 2名企业培训师 2名所属部门：培训部薪资待遇：应届毕业生：转正3500元，试用期3000元1年至3年相关工作经验：转正4000元，试用期3500元3年及以上相关工作经验：转正4500元，试用期4000元上班时间：9-12,14-18 周一至周六工作地点：南宁市青秀区中山路66号外滩新城二区金外滩大厦23层2307号汇报对象：公司总经理二、岗位职责‌（一）新员工与家庭维修师傅的全程培训：1、搭建新员工及家庭维修师傅入职培训体系（涵盖安全操作、服务规范等内容）；2、组织并实施家庭维修师傅技能进阶培训；3、开展培训成效评估，并根据反馈持续优化培训方案。（二）‌标准化体系建设：‌1、编写《家庭维修服务业务流程手册》并推动培训实施；2、开发培训课件与配套考核题库；3、确保培训内容在实际业务中有效落地执行。‌三、任职要求‌1、大专及以上学历，教育类或维修类相关专业优先考虑；2、具备1年以上培训或维修领域工作经验（优秀应届生可适当放宽条件）；3、熟练掌握PPT制作、视频剪辑等常用培训工具；4、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识。

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黄女士

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深圳，广西，福建，河南，福建、云南、江西、浙江等区域均有需求（远程办公）岗位职责： 1. 根据公司总体战略，制定区域销售策略，规划并组织实施，达成销售目标； 2. 负责区域的销售业绩达成，包括销售目标的制定、分解、部署、组织实施； 3. 建立和维护客户联系，开拓新市场； 4. 发展区域的销售和服务组织体系； 5. 拓展和维护合作渠道； 6. 调研分析市场行情，跟踪行业发展趋势，了解竞争对手动态，优化营销策略； 7. 参加学术会议，KOL管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有临床经验优先，有渠道商资源优先； 2. 有对接急诊、重症、麻醉、内镜、感染控制、ICU、体外检测等行业销售工作经验且有成功经验； 3. 熟悉客户的开发、管理与维护，具有较强的市场开拓能力； 4. 具备敏锐的市场洞察能力、市场分析能力、资源整合能力、销售能力。

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杜女士

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转正后底薪2900+办单提成，这边主要在办公室做客服，在电脑系统查看客户话费账单，对扣费异常的客户回访致电，沟通参与活动，享受优惠，会电脑基础，不排斥打电话就可以，办公室电脑坐班，无需外出，上班不收手机，可吃零食，可喝奶茶，现在年底了，主要大家的积分都会清零，现在主要做积分兑换，积分换话费，积分换流量，这个业务比升档啊购机包啊容易做很多，每天人均8-10单。年底了，要攒钱回家过年可以来冲一波。积分兑换的业务好做很多的全职-有节假日，员工福利，节日礼品，下午茶，年终奖，团建聚餐，旅游全职每月15号准时发工资不拖欠上班时间-9：00-18：00午休吃饭睡觉1.5小时（宝妈接娃特殊情况可申请17：00下班，但会相应新）试用期底薪2500+提成，有4天休息自由调休可以连休，+提成+奖金。月综合4000+带娃的可申请双休底2000+提成，固定周六日休息不可以调休，+提成+奖金。月综合3500+可以做兼职每周来3-5天就行，时间多也可以多来几天，兼职每周一结算一次兼职工资，底薪提成一次性结算，不拖欠，看个人业绩综合日新150+流量包业务无责底薪70/天.提成当天7单以内4快一单，8单以上5快一单购机包业务无责底薪60/天，提成30-60块一单（看消费和业务科类型系统可看到提成金额），每天要勤快打电话，收入都不错。没做过客服，想尝试可以先来做一两周兼职，兼职工资周结，做的合适可以再转全职。全职工资比兼职高一点，全职有社保，比较稳定和有保障。还在为找工作迷茫吗？是不是投简历石沉大海都没有回复呢，还在为收不到offerer而苦脑吗？不需要焦虑，每天都要保持开心哦，可以先来我这里做兼职先过渡，我们兼职仅负责打电话，在办公室办公，无需外出，工资每周一周结一次，可以很好的过渡找工作，缓解一下经济压力，找工作兼职过度不排斥打电话可以了过来解一下，（新手都有人带有人培训，有同事协助的）我们在南宁有3家移动业务分公司做兼职全职都可以1鲁班路地铁1号线鲁班路站C出口（鲁班商贸城）2中山路中山府（1号线新民路站B1地铁口旁）3五一路淡村商贸城（2号线福建园地铁口旁）你可以根据自己的住处就近选择哈办公室坐班，电脑挂耳麦外呼打电话，能接受打电话再来哦兼职每周最少来3-5天哦兼职工资是每周一结算一次-有意向找工作可以联系我们，或者直接投递简历，我们看大简历也会第一时间跟你联系

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凌女士

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夜市门店店员（1名）工作地点：南宁市青秀区中山路夜市酸品阁门店工作时间：下午15：00—凌晨1：30（注：此工作时间适合能接受夜班、作息规律的您）薪资待遇：底薪：2600元/月全勤奖：200元/月销售提成：根据个人销售业绩计算，多劳多得，上不封顶！综合薪资：轻松可达3500元+其他福利：提供工作餐详情面议任职要求：1.，年龄18-35岁，身体健康，能适应夜班工作。2.性格开朗，热情大方，喜欢与人交流，有良好的服务意识。3.手脚麻利，有责任心，能吃苦耐劳，有团队合作精神。4.有无经验均可！我们提供岗前培训，只要你肯学，我们就肯教工作内容：1.负责门店的酸嘢制作、出品、销售工作。2.热情接待顾客，介绍产品，提供优质的消费体验。3.负责门店的日常清洁、准备工作。4.完成店长安排的其他相关工作。

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杨女士

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（一）岗位内容1、负责接待上门客户，根据需求推荐匹配套餐并完成签单；2、协助客户预约拍摄时段，解答关于套餐详情或拍摄流程的疑问。（二）岗位要求1、具备大专或以上学历，服务意识强，有良好销售能力；2、形象端正气质佳，男性身高1.72m以上，女性身高1.60m以上。（三）岗位详情1、待遇：试用期3-4k（综合薪资），转正后5-8k（综合薪资）；2、福利：提供五险、带薪年假、生日福利、节日福利；3、上班时间：9:30-17:30，每月休息4天；4、上班地点：童萌会儿童摄影·朝阳店兴宁区北宁街42-1号（永恒朗悦精选酒店一层）（1号线朝阳广场站D出口）；5、晋升通道：门市顾问—门市主管—门市经理—店长。

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文女士

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