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1:工资现结自己查完没有问题结现金2:车间有空调工作环境干净3:自己要有一定品质意识毛货勿扰4:货源充足喜欢稳定的优先

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谈女士

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8千起养老院，医院招工人照顾老人8000-16000元/月招20人经验不限年底双薪加班补助公司业务发展迅速，现向全国高薪诚聘，不限学历，无经验要求，包吃住，不压工资，纯收入；有意向者投简历优先安排面试，合适直接上岗，公司可提供食住全职照顾一个71岁健康能自理的健康阿叔，家人在外地很少回来，请一位家政人员要求没有不良嗜好，有爱心，有责任心，勤快。年龄不限，月薪8000起星级各大医院、养老院面向全国招护工各20名，身体健康，籍贯不限，人品好，性格开朗，工资230-400/天，特级护工300-800一天，按单结算。照顾护理七十岁的退休自理老人，善良随和，有责任心，有耐心月薪7000，有奖金，

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邓先生

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短视频运营 工作内容1. 账号定位与规划• 确定账号方向、人设、风格、更新频率• 做竞品分析、找对标账号、总结爆款逻辑2. 选题与脚本• 日常找选题、写脚本、写口播文案• 策划系列内容、热点内容、爆款选题3. 拍摄与剪辑• 安排拍摄、灯光、场景• 剪视频、配字幕、音乐、封面、标题4. 发布与优化• 按时发布短视频，写标题、加标签、置顶评论• 优化发布时间、封面、标题，提升播放5. 数据监控与复盘• 看播放、完播、点赞、评论、转发、涨粉• 分析数据，调整内容方向和表现形式6. 互动与粉丝运营• 回复评论、私信，维护粉丝• 做互动活动，提高粉丝粘性7. 流量与变现• 配合直播引流、商品转化• 参与投流、达人合作、商单对接一句话概括：从选题→拍剪→发布→数据→涨粉→变现，全链路负责把账号做起来。

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周先生

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直播运营核心工作内容（精简版）一、直播前1. 选品/排品：确定直播货品、价格、福利、上架顺序2. 策划脚本：流程、话术、节奏、互动环节、转场逻辑3. 场控筹备：直播间搭建、灯光、网络、设备测试4. 预热引流：短视频预告、社群/私域通知、平台投放二、直播中1. 实时场控：上下链接、改价、弹窗、发福袋/优惠券2. 数据监控：在线人数、停留、转化率、GMV、互动率3. 配合主播：提醒话术、节奏、补互动、处理突发问题4. 评论维护：置顶评论、回复疑问、控评、引导下单三、直播后1. 数据复盘：流量、转化、货品、时段表现分析2. 订单售后：核对订单、发货跟进、处理客诉3. 素材剪辑：切片短视频、高光片段二次分发4. 优化迭代：调整选品、话术、流程、投放策略四、日常基础工作• 账号运营：短视频发布、粉丝维护、私域运营• 合作对接：与主播、商家、客服、物流沟通• 平台规则：熟悉限流、违规、活动报名机制需要我按电商直播 / 娱乐直播 / 企业自播

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周先生

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新媒体运营助理 工作内容1. 内容协助◦ 帮写文案、排版、做封面、剪简单视频◦ 按要求发布公众号、小红书、抖音、视频号等内容2. 账号日常维护◦ 回复评论、私信、粉丝◦ 整理素材、图片、视频、文案库3. 数据整理◦ 统计阅读、播放、点赞、涨粉等数据◦ 做简单表格、日报、周报4. 活动执行◦ 协助策划线上活动、抽奖、话题◦ 活动期间负责留言、抽奖、登记信息5. 基础运营支持◦ 跟进展会、合作、物料对接◦ 整理报表、文件、资料归档◦ 配合主管完成其他新媒体相关工作一句话总结：帮运营做内容、管账号、理数据、执行活动，是团队里的执行+打杂+支持核心。

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周先生

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新媒体运营核心工作1. 内容创作与发布• 写文案、做图文、拍短视频、剪视频• 公众号、小红书、抖音、视频号、微博等平台日常更新• 选题、脚本、排版、封面、标题优化2. 账号运营与涨粉• 维护账号人设、风格统一• 做互动：评论、私信、粉丝群• 做活动：抽奖、话题、挑战赛，拉新留粉3. 流量与推广• 免费流量：关键词、标签、热门玩法、热点蹭流• 付费投放：短视频投流、信息流、达人合作• 跨平台引流：私域、社群、直播间4. 数据分析与优化• 看播放、点赞、收藏、转发、涨粉、转化• 复盘内容效果，调整选题和形式• 做周报、月报、数据总结5. 活动与转化• 策划线上活动、节日营销• 引导用户：关注、留资、下单、到店• 配合电商、直播、品牌做联动6. 商务与对接• 对接达人、博主、合作方• 写brief、跟进执行、结算简单说：新媒体运营 = 写内容 + 做账号 + 搞流量 + 看数据 + 做转化

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周先生

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薪酬范围：8000---10000/月日薪资：300-390周薪资：2800-3500可兼职，可长期，日结/周结都可人走账请工作时间八小时提供吃住没有押金。有无经验都可以，免费吃住环境好

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胡先生

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收集解读政府补贴政策，帮客户写申报文案、准备材料并跟进申报流程；同时负责财税公司的外勤工作，比如去税务局、工商局送资料、提交申请等，还要对接政府部门和客户，处理日常咨询。周末双休，享受国家法定节假日。

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郑女士

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闪购站点直招，避开中介职位描述：1.当天面试通过可开号上岗跟跑，老师傅一对一教，有新手过渡无压力2.18-45周岁男女不限，有无经验均可，站点1-3公里内配送（奶茶，餐饮外卖，小物件）3.想挣钱的来，每天至少300+，熟手上手500+，综合工资8000-12000上不封顶，多劳多得4.可当天安排住宿，带上行李领包入住即可，宿舍4-6人间，每周可预支工资5.工作时间，2个午高峰，10-2点，5-8点，其余时间可休息也可继续，月休4天，可随时调休

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魏女士

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【薪酬福利】（1）新手培养期前6个月：7000-10000元，薪酬根据新媒体经验与技术能力综合评定：A0-1：7000元，含底薪补贴5000+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，含底薪补贴5500+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，含底薪补贴7000+新媒体绩效3000元（2）发展期：六个月后实行收入自主模式，收益由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金；发展初期深圳定岗薪资最高达7500元，业绩奖核算比例高达55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！【岗位要求】具备自媒体运营经历者优先考虑！！【福利待遇】多元福利体系，超乎想象，全面覆盖！（1）五险一金 + 带薪休假 + 节日慰问礼 + 国内外团建旅游 + 专业培训 + 无限职业发展通道（2）丰富多样的团队活动：员工生日会、集体聚餐、乐有家学院系列课程等（3）提供住宿支持：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等设施齐全的小区房源【工作内容】（1）负责抖音、微信、微博、小红书等主流平台账号的搭建与日常维护，具备独立运营能力（2）策划具有高传播力的图文或短视频内容，结合热点话题与用户需求进行创意输出（3）用户运营管理：维护粉丝社群，通过微信及网络渠道与客户互动，解答咨询并推动客户成交转化【晋升方向】公司全力支持员工在横向与纵向上的全面发展！每月开放晋升窗口，机制公开透明，晋升路径清晰，后备人才培养体系完善。我们不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意进入管理梯队，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有高额利润分红！！！岗位晋升路径：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型团队，倡导开放文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，沟通简单真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

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李女士

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【岗位职责】1、负责微信视频号、抖音、小红书等新媒体渠道的日常运营，包括房产类短视频的内容创意与制作，运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，持续提升平台曝光度、用户互动率及客户转化效率；2、参与线上直播讲解房源，通过新媒体形式呈现项目亮点，精准传递楼盘信息，吸引潜在购房者关注；3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与商业配套数据，智能匹配房源与客源，为买卖双方提供专业、定制化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。【任职资格】1、不限学历背景，有短视频或直播运营、达人孵化等相关经验者优先考虑；2、熟悉主流新媒体平台的运作机制与推广方式，具备文案撰写、内容策划及视频剪辑（熟练使用剪映/PR等工具）能力；3、责任心强，善于团队协作，乐于接受新事物，适应变化，学习能力强，能承受一定工作压力。【薪酬待遇】1、薪酬结构：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，综合收入最高可达10000元（深圳），具体面议！②发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖金，享有55%-80%超高比例提成激励。收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利待遇应届及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端游机会提供住宿支持方案除法定假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期。3、培训与晋升体系完善配备线上线下融合的成熟培训机制，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰，后备人才储备机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，崇尚简单真诚，行业优秀雇主期待你的加入！

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李女士

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【薪酬福利】（1）新手培养期前6个月：7000-10000元，薪酬根据新媒体经验与技术能力综合评定：A0-1：7000元，含底薪补贴5000+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，含底薪补贴5500+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，含底薪补贴7000+新媒体绩效3000元（2）发展期：六个月后实行收入自主模式，收益由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金；发展初期深圳定岗薪资最高可达7500元，业绩奖核算比例高达55%-80%。公司提供广阔成长空间，薪酬回报无上限！【岗位要求】具备自媒体运营经历者优先！面试请携带作品或账号资料【福利待遇】福利全面覆盖，超乎想象！（1）五险一金 + 带薪休假 + 节日礼品 + 国内外旅游 + 专业培训 + 无限发展空间（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系统课程等（3）提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、卫生间、厨房等齐全设施的小区房源【工作内容】（1）负责抖音、微信、微博、小红书等主流平台账号的搭建与日常维护，具备独立运营能力（2）策划具有高传播力的图文及短视频内容，结合热点与用户需求，每日产出2-5条原创内容，发布房源信息并开展线上营销（3）用户运营：管理粉丝社群，通过微信及网络渠道与客户互动，答疑解惑，推动客户转化成交（4）熟悉所在区域楼盘详情，实地勘察物业现状，完成房源拍摄与信息更新（5）按周完成规定直播任务，利用直播吸引潜在客户，实现引流与成交转化【晋升方向】公司支持员工多元发展路径！每月开放晋升通道，机制公开透明，不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看背景出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意进入管理梯队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分红！！！晋升路径：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率领先，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便利体验

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【薪酬福利】（1）新手培养期前6个月：7000-10000元，薪酬根据新媒体经验与技术能力综合评定：A0-1：7000元，含底薪补贴5000+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，含底薪补贴5500+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，含底薪补贴7000+新媒体绩效3000元（2）发展期：六个月后实行收入自主模式，收益由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金。发展初期深圳定岗薪资最高达7500元，业绩奖励核算比例高达55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩提成上不封顶！【岗位要求】具备自媒体运营相关经验者优先考虑！【福利待遇】福利全面覆盖，超乎想象！（1）五险一金 + 带薪休假 + 节日礼品 + 国内外团建旅游 + 专业培训 + 无限职业发展空间（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列课程等（3）提供配套齐全的小区房住宿，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间及厨房等生活设施【工作内容】（1）负责抖音、微信、微博、小红书等主流新媒体平台账号的搭建与日常维护，能独立完成运营工作（2）策划具有高传播度的图文及短视频内容，结合热点话题与用户实际需求进行创意输出（3）用户运营：管理粉丝社群，通过微信及网络渠道与客户互动沟通，解答咨询并推动成交转化【晋升方向】公司全力支持员工在纵向与横向领域的全面发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，拥有清晰的晋升路径与后备人才培养体系。我们不看学历、不看资历、不看工龄、不看过往经验、不看历史成绩、不看出身背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意进入管理层，公司将为你提供零成本创业机会，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分红！岗位晋升路径：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型团队，倡导开放文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，简单真诚，充满激情与正能量，诚邀优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

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职位描述薪酬福利】（1）新手培养期前6个月：7000-10000元，薪酬根据新媒体经验/技术能力等综合定薪：A0-1：7000元，含底薪补贴5000+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，含底薪补贴5500+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，含底薪补贴7000+新媒体绩效3000元（2）发展期：六个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金；发展初期深圳定岗薪资最高达7500元，业绩奖核算比例高达55%-80%。公司提供广阔成长空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！【岗位要求】有自媒体运营经历者优先！面试请携带作品或账号资料【福利待遇】福利全面覆盖，超乎想象！（1）五险一金 + 带薪休假 + 节日礼品 + 国内外旅游 + 多样化培训 + 无限发展空间（2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列课程等（3）提供住宿：配套齐全的小区房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施【工作内容】（1）负责抖音、微信、微博、小红书等主流平台账号的搭建与日常维护，具备独立运营能力（2）策划具有高传播力的图文及短视频内容，结合热点与用户需求，每日产出2-5条原创内容，发布房源信息并开展线上营销（3）用户运营：管理粉丝社群，通过微信及网络渠道与客户互动，答疑解惑，推动客户转化成交（4）熟悉所在区域楼盘详情，实地勘察物业现状，完成房源拍摄与信息更新维护（5）按要求完成每周固定直播任务，利用直播吸引潜在客户，促进成交转化【晋升方向】公司支持员工多维度发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，设有清晰晋升路径与后备人才培养体系。我们不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意进入管理团队，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗享受高额利润分红！！！晋升路径：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，真诚简单，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便利体验

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当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的故事即将开启，因为：我承诺，加入乐有家不会让你后悔！心动不如行动，快来投递简历吧【工作地】深圳各区均可，就近分配，节省通勤时间【薪酬福利】大专薪资8000元：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效本科薪资9000元：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效五险一金、节日礼品、定期团队活动、带薪休假、提供住宿、免费专业培训与带教【工作内容】1. 掌握周边小区情况及负责楼盘信息，便于带客户实地看房；2. 学习业务规则与合同签订流程；3. 完成上级安排的其他工作任务。【晋升路线】1. 置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁2. 每月一次晋升通道（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢任用！不招成熟人才，专注培养新人，打造自有营销管理团队我们年轻，没有经验，没有人脉，但满怀热忱！员工富裕企业才富，员工强大企业才强。

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职位描述【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的专业信息服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【薪资待遇】1、薪酬结构①新手培养期：本科9000（底薪补贴5000+1000量化+3000绩效）专科8000（底薪补贴4000+1000量化+3000绩效）行业新人可享专属成长期最长3个月！②发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金等多项构成，发展初期定岗薪资最高可达13000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与具有竞争力的收入体系，业绩奖励上不封顶！收入由自己掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利体系毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房权益五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游提供住宿支持方案灵活排班机制，周末双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升机制完善配备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、拥有3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光坦诚，简单真诚，是广受认可的优质雇主！5、乐享假期除法定节假日外，公司额外提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期安排招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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职位描述【薪资待遇】1、高中学历最高可享7000元月薪：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效大专学历最高可享8000元月薪：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效本科学历最高可享9000元月薪：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效2、缴纳五险一金，享受带薪年假，提供住宿支持，享有节日福利等员工关怀3、晋升节奏快：每月开放竞聘通道，晋升空间广阔，机会持续不断【工作内容】1. 掌握周边社区环境及责任楼栋信息，便于高效带客户实地看房2. 学习掌握业务规范与合同签订流程3. 完成上级安排的其他工作任务【晋升路径】1. 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁2. 每月一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月可晋升副总，只要你敢想，我们就敢给你舞台！【加入我们，你需具备】1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后年轻团队）2、认同房地产行业，认可公司企业文化理念3、能承受工作压力，有责任感，敢于挑战目标，是有理想、有追求、有干劲的青年！实习要求每周出勤5天，连续实习3个月

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工作内容1、公司提供优质精准客户资源，微信在线为客户解答疑问，促进成交;2、负责日常客户关系维护及跟踪回访等售后服务:3、跟进客户情况，了解客户的最新动态任职资格1、18-35岁，沟通能力较强，对待工作较高热情。2、性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。3、有网络销售相关者优先。福利待遇1、底薪加提成，上不封顶2、购买社保，固定休轻轻松松月入过万，公司氛围浓厚，不定时下午茶聚餐，人性化管理，团队成员互帮互助，每月不定期有丰厚奖金及月销冠奖金等

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蒙女士

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工作内容1、公司提供优质精准客户资源，微信在线为客户解答疑问，促进成交;2、负责日常客户关系维护及跟踪回访等售后服务:3、跟进客户情况，了解客户的最新动态任职资格1、18-35岁，沟通能力较强，对待工作较高热情。2、性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。3、有网络销售相关者优先。福利待遇1、底薪加提成，上不封顶2、购买社保，固定休轻轻松松月入过万，公司氛围浓厚，不定时下午茶聚餐，人性化管理，团队成员互帮互助，每月不定期有丰厚奖金及月销冠奖金等

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蒙女士

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工作内容1、公司提供高质量精准客户资源，通过微信在线解答客户咨询，推动成交转化；2、负责客户日常关系的维护，开展跟踪回访及售后服务工作；3、持续跟进客户进展，及时掌握客户的最新需求与动态。任职资格1、******，具备较强的沟通表达能力，对工作充满积极态度与热情。2、性格坚韧，拥有良好的抗压能力与灵活应对突发情况的能力。3、有网络销售相关经验者优先考虑。福利待遇1、底薪+提成，收入上不封顶；2、缴纳社保，享有固定休息日；轻松实现月入过万，团队氛围融洽，定期组织下午茶和聚餐活动，管理人性化，同事间协作互助，每月设有多种奖金激励及销售冠军专项奖励等。

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