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岗位职责：1.负责小米之家门店进、销、存管理2.人员管理与带教3.线上业务维护与开发任职要求：1.认同与践行小米品牌价值观2.有3C、运营商渠道或家电行业销售经验3.有一定管理经理教育背景：1.大专及以上，优秀者可适当放宽

安康

陈先生

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招聘普工，计时32一小时.320天，月结工资每月9000-10000！夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000.早8点到晚20点早中晚吃饭各一小时，工作10小时招聘要求： 年龄18-45岁，男女不限，身体健康，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放，吃住免费包三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，诶水汽，有夫妻宿舍。工作地点在安徽芜湖！

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朱先生

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我们的工作：1. 销售策略与规划：制定销售战略及年度销售目标计划；2. 团队管理与培训：搭建并管理高效在线教育销售团队，清晰划分岗位职责与分工；3. 销售业绩达成：跟踪团队业绩执行情况，设定销售指标并分解至个人，保障整体任务完成；4. 沟通与协作：协同研发、运营等相关部门，整合资源，推进销售流程高效运转。我们希望你具备：1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2、5年以上在线教育领域销售经验，具备3年以上团队管理经历；3、拥有出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类线上销售工具与平台操作。我们提供：20000-40000元/月、五险一金、销售提成、带薪年假、丰富团建活动等。

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陈先生

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主要职责：1、门店模型构建。联动品牌团队，参与门店形态的规划与设计；2、项目布局规划。依据品牌定位制定门店扩张方案（包括数量、规模、实施节点）；3、选址执行工作。主导目标区域市场调研（涵盖商圈评估、竞争对手分析、客户群体画像），考察场地各项指标（面积、租金、人流量、合规情况等）；按公司标准编制选址评估报告；对接物业方推进合同协商；协同法务与财务完成租赁条款审核，防范潜在风险；4、筹建落地实施。参与门店装修设计方案（配合设计团队，确保契合品牌VI规范）；统筹并监管施工进度、工程质量及预算控制，协调处理现场突发问题；办理消防、环保、卫生等相关政府审批流程；协助配置门店运营系统（POS、ERP）、网络环境及安全设备，并完成调试；5、门店交接与总结。复盘筹建过程中的成本、周期及关键问题，形成标准化操作指引供后续项目借鉴；6、其他工作事项。落实市场部主管安排的临时工作任务。岗位要求经验：大专及以上学历；具备2年以上连锁业态门店拓展及开发经历，有项目筹建或项目管理实操经验；熟悉安康市区及下辖各县区核心商圈与居民聚集区域。技能：精通Office办公软件（Word/Excel/PPT）、数据采集与分析工具、常用办公应用系统；熟练运用CAD或类似绘图软件。特质：具有系统性思维和结果导向意识；学习能力强，能承受工作压力；适应高频外出作业及出差安排；具备较强的成本管控与风险识别能力。

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陈先生

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行业经验：具备2年以上食材配送、团餐供应或酒店餐饮供应链领域销售背景。必需条件：曾独立负责学校、机关单位、连锁餐饮企业等B端客户项目运营。拥有学校食堂、机关餐厅、餐饮企业客户资源者优先考虑。岗位职责：制定中央厨房年度销售规划，重点覆盖食材配送、团餐供应、酒店供应链三大业务方向，细化季度及月度业绩指标（包括销售额、客户数量、回款率）。开发学校食堂、政府机关、连锁餐饮企业等B端客户市场，推动并建立稳定的长期供货合作机制。

安康

陈先生

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行业经验：具备2年以上食材配送、团餐供应或酒店餐饮供应链销售相关经历。必需条件：曾独立负责学校、机关单位、连锁餐饮企业等B端客户项目的运营与维护。拥有学校食堂、机关餐厅、餐饮企业等客户资源者优先考虑。岗位职责：制定中央厨房年度销售策略，重点覆盖食材配送、团餐供应、酒店供应链三大业务方向，细化季度及月度业绩指标（包括销售额、客户数量、回款率）。拓展学校食堂、政府机构、连锁餐饮企业等B端客户市场，推动建立稳定、长期的供货合作关系。

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陈先生

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主要职责：1、门店模型构建。联动品牌团队，参与门店形象与运营模式的规划及设计；2、项目布局规划。依据品牌战略定位，制定门店扩张方案（包括数量、规模及实施节奏）；3、选址执行工作。主导目标区域市场调研（涵盖商圈评估、竞争分析、消费人群特征），审核物业条件（面积、租金、客流量、合规情况等）；按公司标准编制选址评估报告；对接物业方推进合同洽谈；协同法务、财务完成租赁条款审核，防范潜在风险；4、筹建落地实施。参与门店装修设计方案制定（配合设计团队，确保符合品牌视觉识别规范）；统筹并监管施工进度、工程质量与预算控制，协调处理现场突发问题；办理消防、环保、卫生等相关政府审批流程；协助配置门店运营系统（POS、ERP）、网络环境及安全监控设备，并完成联调测试；5、项目交付与总结。汇总筹建过程中的成本、工期与关键问题，形成标准化操作指引，用于后续项目复用；6、其他工作事项。落实市场部主管安排的临时工作任务。岗位要求经验：大专及以上学历；具备2年以上连锁业态门店拓展或开发经历，有项目筹建或项目管理实操经验；熟悉安康市区及下辖各县区核心商业带与居民聚集区域；技能：熟练运用Office办公套件（Word/Excel/PPT）、数据采集与分析工具及其他常用办公软件；精通CAD或类似绘图软件操作；特质：具备系统化思考能力、结果导向意识；学习能力强，能承受高强度工作压力；适应频繁外出作业与出差安排；具有较强的成本管控与风险预判意识。

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陈先生

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技术研发（薪资：10k-30k/年）要求：1. 本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化学等相关专业；2. 性别不限，年龄25-45岁，身体健康，无传染病史，无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病；3. 具备1-3年食品研发相关工作经验，有新产品开发经历者优先考虑；4. 具有创新思维和市场敏感度，能够结合市场需求开展产品研制与开发。

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陈先生

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岗位职责:1. 门店模型：参与品牌门店的模型策划与方案设计。2. 拓展规划：制定门店拓展目标，包括数量、规模及实施时间节点。3. 选址评估：开展商圈调研、竞品分析与客群研究，评估场地适用性，完成选址报告并参与租赁协商。4. 筹建执行：监督装修设计、施工进度、工程质量与成本管理；办理消防、卫生等相关证照审批；部署门店运营系统（POS/ERP）及安全防范设备。5. 复盘优化：归纳筹建过程中的经验成果，形成标准化操作手册。任职要求:1. 经验：大专及以上学历，具备2年以上连锁门店选址或筹建相关工作经验，熟悉安康市区及下辖县区主要商圈情况。2. 技能：熟练掌握Office办公软件、数据分析工具及CAD或同类绘图软件。3. 特质：思维条理清晰，结果导向意识强，能承受工作压力，适应频繁外出及短期出差，具有成本控制与风险预判能力。薪资待遇:1. 薪资结构：岗位工资（4000元起）+ 新店开业奖励 + 门店业绩提成；2. 试用期为1个月，3. 提供话费补贴及交通补助。

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陈先生

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