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公司直聘生活老师数名一、职位描述作为生活老师，您将承担以下职责：1、学生日常管理：负责学生宿舍的日常管理工作，包括早中晚检查宿舍卫生、内务整理、纪律维护和安全检查，并做好登记上报工作。2、生活指导与关怀：关注学生在寝室的安全和身心健康，协助班主任做好学生宿舍管理工作，为学生提供必要的生活指导和心理支持。3、沟通协调：与班主任、家长保持良好沟通，及时反馈学生在校表现及生活情况，促进学生健康成长。二、任职要求1、基本条件：，年龄52周岁以内，初中及以上学历，无犯罪记录，品行端正，热爱教育事业。2、个人素质：具备较强的责任心和耐心，有良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强，关心爱护学生。3、能力要求：具有一定的组织协调能力和突发事件处理能力，能积极配合学校完成相关后勤保障工作。4、优先条件：有宿舍管理经验、教育行业工作经验或相关管理经验者优先考虑。三、福利待遇1、薪资待遇：基本工资3500元/月+300元/月餐补（合计3800元/月）。2、社会保障：入职后按规定购买社保，提供完善的保障。3、休假制度：享受带薪寒暑假、国家法定节假日。职业发展：公司提供系统的岗位培训和良好的晋升通道。四、工作地点西区烟州中学，学校环境优美，交通便利，配套设施完善，为师生提供良好的学习和工作环境。有意者请通过以下方式申请：电话咨询：直接联系雷先生微信同号（工作时间：周一至周六8:30-17:30）。欢迎有志于学生生活管理服务的您加入我们的团队！让我们共同为学生的健康成长保驾护航！另外帮朋友招保安数名：工作地点东区兴中道26号（体育场旁），联系人刘经理

中山

雷先生

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中山

雷先生

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任职要求:1.高考数学100分以上，最好有管理经验（可做店长）2.公司有系统培训手把手教会，不用担心不知道怎么做3.有教育情怀，对数学有深厚的兴趣，能够激发学生的学习热情岗位福利:底薪4000+提成+奖金+年底分红，月均1w+

中山

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绿宝瓶轻奢美甲按照业绩60%提成月入过万待遇:工资是业绩的百分之六十提成一万业绩拿六千工资两万业绩拿12000工资平均工资七千到一万多薪资范围:6000-11000元/月发薪日:每月一号和16号职位详情1、性格温和，技术过关2、有一年工作经验者以上者优先考虑3、长期稳定，有上进心，突破自己上班时间早班10:00到晚上8:00晚班12:00到晚上10:00每天不缺客户，高提成，没有业绩压力，待遇好，过节有福利，工资半个月结一次，一天工资不压

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周女士

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绿宝瓶轻奢美甲按照业绩60%提成月入过万待遇:工资是业绩的百分之六十提成一万业绩拿6千工资，两万业绩拿1万2工资，平均工资7千到1万多薪资范围:6000-11000元/月发薪日:每月一号和16号职位详情1、性格温和，技术过关2、有一年工作经验者以上者优先考虑3、长期稳定，有上进心，突破自己上班时间早班10:00到晚上8:00晚班12:00到晚上10:00每天不缺客户，高提成，没有业绩压力，待遇好，过节有福利，工资半个月结一次，一天工资不压

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中山招聘招聘，监控，要求，，高中以上学历，30岁以下，持保安员证和中级消防优先，工资待遇，5060/月，月休，7至8天，工作地点，利和广场附近。有意者请联系联系人江生电话

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职责描述：主要负责达和劳务、汇智聚力等关联企业的账务处理及发票统计工作，协助出纳开展距离较远地区的业务（超出半日行程的，避免因交通原因影响当日付款）；在财务人员外出或请假期间承担顶岗任务，同时配合财务部门内部管理工作；长期发展定位为具备综合能力的管理会计人才。持有初级会计师证书者优先考虑单休，周一至周五每日工作7小时，周六工作6小时（无法接受者请勿投递）

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1. 能熟练操作广联达及CAD软件，掌握国际工程量计算标准；2. 熟知定额、清单等多种计价方式，了解相关材料市场行情，熟悉施工现场工艺流程及相关规范要求；3. 精通本专业领域的造价管理与成本管控工作流程；4. 工程造价或相近专业背景，具备大专及以上学历；5. 具备3年以上安装类造价岗位实际工作经验；6. 作风踏实、工作严谨、责任感强，具备较强的沟通协调能力，拥有良好的团队协作精神和职业操守。

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岗位职责:1. 负责建筑项目相关法律事务，涵盖合同审查、风险研判及合规指导工作。2. 深度参与项目建设过程中的谈判环节，提供专业法律意见，保障项目有序推进。3. 负责建筑项目法律文书的编制、修订与归档，确保文件规范完整。4. 跟进公司重点工程的实施进展、成本控制及质量情况，定期识别风险并提出改进措施。5. 配合应对项目执行中出现的突发状况，协调各部门联动解决技术或管理层面问题。6. 维系政府机构、客户单位及供应商的良好关系，参与商务洽谈与合作协议的拟定工作。任职要求：1. 本科及以上学历，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接内外部协作方。2. 具备扎实的法律专业基础和持续学习能力，能快速响应环境变化并制定应对策略。3. 具有较强的计划组织能力和严谨的工作作风，可同时处理多项任务并保证工作精度。4. 必须具备建筑开发全流程或施工全过程相关工作经验！！

中山

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岗位职责1. 落实并执行公司制定的项目管理规范2. 统筹资源配置，把控项目进度与成本支出3. 制定项目执行方案，协调各类资源并按计划推动项目落地4. 承担项目现场的安全监管及施工技术指导工作5. 负责项目相关事务的内部跨部门协作及外部对接处理任职要求1. 大专及以上学历，须持有一级建造师证书（建筑工程专业）2. 具备6年以上项目经理岗位工作经验3. 具备良好的抗压能力和应变能力上班地点：中山神湾

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岗位职责1、参与集团公司在境内及境外开展的投资、融资、并购等重大经营事项的调研、论证、谈判，以及法律文件的拟定与审核工作，识别相关法律风险并提出切实可行的防控建议。2、结合集团发展战略，协助制定和修订公司重要管理制度与业务流程，推动内部规章体系的完善与规范化建设。3、根据实际业务需求，设计并编制有利于保障公司权益的标准合同文本。4、负责各类业务合同及其他法律文书的起草、审核与修订，或指导相关部门完成相应文件的编制；针对合同履行中出现的法律问题，及时提供专业意见与解决方案，聚焦合法性审查，不涉及商业合理性判断；依据现行有效的法律法规及规范性文件，全面、准确揭示风险，并提出具有操作性的应对策略。5、组织开展企业法治宣传教育活动，配合各职能部门推进法律知识普及与培训工作。6、参与处置公司运营过程中发生的各类争议事项，独立或协同外部律师处理仲裁、诉讼案件；管理公司涉诉事务，为已进入司法程序或可能涉诉的案件做好前期准备（如尽职调查、证据整理等）；对存在被诉隐患的项目，主动提出补救方案，降低法律风险；牵头调查员工违反法律法规、公司制度或损害企业利益的行为，并依法依规作出处理。7、承办公司工商注册登记、商标、专利、商业秘密等知识产权相关的法律事务。8、参与企业合并、分立、破产清算、投资、租赁、资产转让、抵押担保、招投标及公司改制等重大经济活动，提供全过程法律支持。9、参与重大合作项目的商务谈判，承担相关法律事务的统筹与落实。任职要求1、法学专业本科及以上学历，具备律师执业资格，拥有5年以上大型企业或建筑类集团法务管理工作经历，熟练掌握国家各项法律法规，特别是建筑行业相关政策法规；2、具有建筑行业背景，精通建筑法、建设工程领域法律法规、政府行政规章及部门规范性文件，具备较强的法律思维、法务研判能力和风险管控能力；在企业法务体系建设方面具备战略视野和前瞻规划能力，对法务各职能模块有系统理解并能有效指导实践；3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够与管理层、各部门及外部机构保持高效顺畅的交流；4、具备卓越的领导力、组织管理能力及执行力，能高效统筹团队运作，整合内外资源，推动目标达成。

中山

陈先生

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1. 负责建筑项目相关法律事务的统筹管理，涵盖合同审查、风险预判及合规指导工作。2. 深入参与项目建设过程中的各类谈判，提供专业法律意见，保障项目有序推进。3. 承担建筑项目法律文书的编制任务，包括文件起草、修订及归档等全流程处理。4. 监控公司重点工程的实施进展、成本控制与质量标准，定期评估潜在风险并提出改进措施。5. 配合应对项目执行中出现的突发状况，协调多部门联动解决技术和管理层面问题。6. 维系与政府部门、客户单位及供应商的良好关系，参与商务磋商和协议文本拟定工作。任职要求：1. 本科及以上学历，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接内外部协作方。2. 具备系统的法律专业知识和持续学习能力，能快速响应环境变化并制定应对策略。3. 具有较强的计划组织能力与严谨的工作作风，可同时推进多项任务并保证工作精准度。4. 有建筑工程开发或施工全流程实践经验者优先考虑。

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岗位职责:1. 专职数学教练：高考数学成绩需达到100分以上2. 公司提供系统化培训，全程指导操作流程，无需担心经验不足3. 参与课程内容的设计与持续优化任职要求:1. 具备扎实的数学功底与教学能力2. 能够调动学生积极性，提升学习效果3. 热爱教育事业，有理想追求，具备良好的沟通能力和团队协作意识4. 底薪4000+提成+奖金+年底分红，月均收入1w+

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王先生

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工作内容1、负责课程的宣传推广及招生相关工作2、为意向学员提供专业解答，推动课程报名完成3、维护已有客户资源，开发并拓展新的合作途径任职要求：1、具备优秀的沟通表达与说服能力2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识3、热爱教育行业，具有较强的市场敏感度

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任职要求：1. 高考数学成绩达到100分以上，具备管理经验者优先（可晋升为店长）2. 公司提供系统化培训，全程指导教学流程，无需担心经验不足3. 热爱教育事业，对数学有浓厚兴趣，具备调动学生学习积极性的能力岗位福利：底薪4000元+提成+奖金+年终分红，综合月收入1w以上

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任职要求:1.高考数学100分以上，最好有管理经验（可做店长）2.公司有系统培训手把手教会，不用担心不知道怎么做3.有教育情怀，对数学有深厚的兴趣，能够激发学生的学习热情岗位福利:底薪4000+提成+奖金+年底分红，月均1w+

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户外放导线、放电缆沿墙线、墙架线400V带电作业。须要有低压证。做电缆必须要有电力电缆证工资350/天10KV架空线须要有高压电工作业证。高压必须要有经验。蹬杆作业。根据工作情况定工资。工资400/天无经验勿扰、非诚勿扰！

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3月22日 17:19

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新人入职满半个月奖励一千(仅限新人首月)轻松日赚300/天+工作8小时+就近安排负责固定门店1-3公里的配送货物:水果，牛奶，面包、饮料，零食等小件商品。想赚钱优先 不怕吃苦的来! 公司提供四人间宿舍内部免费食堂可短期可长期人走账清不扣薪资入职0费用0押金急聘人数3-5人

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工作内容1、开展产品推广与销售，积极开拓客户资源并维护良好合作关系2、通过高效沟通促成业务合作，保障订单执行各环节顺利推进任职要求：1、具有良好的沟通表达能力及市场开拓意识2、能快速把握客户需求，提供针对性解决方案3、工作积极主动，具备高度责任感和团队协作态度工作地点：中山区域就近安排。

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岗位职责：1.负责销售及服务；2.开拓新市场，发展新客户；3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度任职要求：1.有销售相关的工作经验者优先；2.有韧性、有较强的抗压能力；3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。薪资待遇：1.各种团建2.定期团队培训3.法定节假日4.销售额提成5.月薪5000+

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段先生

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岗位职责：1.负责公司产品的销售及服务；2.开拓新市场，发展新客户；3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度任职要求：1.有销售相关的工作经验者优先；2.有韧性、有较强的抗压能力；3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。薪资待遇：1.各种团建2.定期团队培训3.法定节假日4.销售额提成5.月薪3000+

中山

段先生

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一、岗位背景：星妈汇月子中心专注于为产妇与新生儿提供全面、高品质的照护服务，院长作为门店的核心管理者，全面统筹门店日常运营、团队建设、客户满意度提升及成本管控等关键工作，是推动业务持续增长、强化品牌影响力的重要角色。二、岗位职责：1.门店运营管理：制定并落实经营计划，涵盖营收目标设定、成本管理、数据跟踪分析、月度复盘与优化；主导客户管理策略，提升服务体验，增强客户忠诚度，防范运营风险。2.服务质量监督：确保各项服务流程标准化执行，收集并响应客户意见，定期开展服务质量评估，推动服务品质持续改进。3.团队建设与管理：负责人员招聘、培训、绩效考核与职业发展路径规划，建立完善的培训机制与激励体系，关注员工成长，传递企业文化，促进跨部门协同与问题解决。4.成本管控：统筹人力、物料及日常运营支出，科学编制财务预算，优化资源配置，提升整体运营效率与成本效益。5.库房与餐饮管理：监管物资采购、验收入库、库存盘点及发放流程，严格把控餐食质量、食材来源及膳食成本控制。6.安全与风险管理：执行安全管理制度，加强隐患排查，提升突发事件应对与应急处置能力。7.事件汇报与沟通：定期向上级反馈运营进展，妥善处理各类突发情况，并组织事后总结与改进。8.仪容仪表管理：规范员工着装、妆容及行为举止，维护专业、整洁的服务形象。三、任职要求：（一）专业背景：具有护理学、营养学、酒店管理或相关领域大专及以上学历，掌握母婴护理、营养配餐、服务运营等专业知识，具备扎实的理论基础以支撑高质量服务输出。（二）工作经验：累计5年以上在母婴护理、酒店服务或高端服务业从业经历，其中至少3年担任管理职务，熟悉月子会所或同类机构的运作模式与管理流程，拥有丰富的客户服务、团队领导及成本控制实操经验。具备成功处理重大客户投诉、紧急事件及服务流程优化的实际案例，能清晰阐述具体做法与成效，体现出色的应变能力与创新意识。（三）管理能力：团队管理能力：善于搭建高效团队，根据员工特质设计个性化培养方案，激发潜能，推动人才梯队建设；具备良好的协调能力，能够有效化解内部矛盾，提升协作效率。运营管理能力：精通门店各运营模块，可独立制定经营目标与预算计划，依托数据分析及时调整策略，保障业绩达成；具备市场敏感度，能结合行业趋势优化服务内容与推广方式，增强竞争力。决策与应变能力：面对复杂环境或突发状况，能快速研判形势并采取有效措施，具备较强的风险预警和危机处理能力，确保运营稳定有序。（四）个人素质：服务意识：始终以客户为中心，富有责任心与同理心，注重细节，致力于提供温暖、个性化的高端服务体验。沟通能力：具备优秀的表达与倾听技巧，能与客户、员工、供应商及管理层顺畅交流，建立信任关系，及时解决各类沟通障碍。抗压能力：适应高强度工作节奏，能在多任务并行环境下保持条理清晰、情绪稳定，合理安排优先级，保障工作高效推进。学习能力：关注行业前沿动态，主动学习新知识、新技术与先进管理模式，持续提升综合素养，带动团队创新发展。（五）其他要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据分析能力，能够通过数据支持管理决策；了解基本财务常识，能读懂财务报表，辅助开展预算与成本管理工作。年龄介于27-42岁之间，身体健康，精力充沛，能胜任长期高负荷工作；形象良好，气质端庄，举止得体，具备亲和力与职业风范，契合月子中心高端服务定位。四、工作环境与待遇：1.工作环境：中心环境优雅温馨，团队氛围积极融洽，重视协作与员工发展；院长配备独立办公室，设施齐全，办公条件优越。2.工作时间：实行弹性工时制度，平均每周工作40-50小时，根据实际运营需求灵活调整在岗时间，确保重点时段现场管理；部分职责需在晚间或周末完成，包括客户接待、活动执行等。3.福利保障：提供带薪年假、病假、婚假等法定假期权益

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吴女士

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