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【广东旗正财税秋招】在东莞深耕19年的旗正财税，南城天安数码城总部向你抛来橄榄枝公司硬实力：2006年扎根东莞，如今布局长沙、深圳、杭州等多地分公司，做财务咨询、税务规划、政府项目等专业服务，跟着国家政策帮企业“财税合规”，你能接触前沿行业逻辑～成长加速度：从财务外包到高新申报，业务赛道够宽；“共生共学”文化buff，新人也能跟着前辈解锁财税技能，未来还能参与客户“合规经营”全流程～业务范围:包括财务审计，税务筹划，代理记账等等，财务税务等等～（广州分公司全新开设～在公司培养一段时间后，后续可再分配去各个分公司）公司福利:五险一金，包住+餐补，生日福利节日福利下午茶福利等等等，试用期后即可入职。具体薪资面议（薪资有底薪+提成，绩效，全勤奖，奖金等等）哦～

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周先生

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周先生

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岗位职责：1、自主拓展售电相关业务，服务对象以工商业及制造类企业为主；2、推广电力生态链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等产品与解决方案；3、负责指定区域内的电力销售工作，落实业务落地；4、依据公司整体战略，制定设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护既有客户关系。任职要求：1、年龄25-37岁，大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验；2、熟悉本地工商业用电企业分布情况，拥有企业或政府渠道资源者优先考虑；3、需自备车辆，公司给予油费补贴（必要条件）；薪资福利：1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日；2、公司提供油费补助及相关差旅费用报销；欢迎有志于能源销售领域的优秀人才加入，入职后将安排系统化业务流程培训。

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彭先生

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公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）二、任职资格：1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力，4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上；5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。三、工作时间:上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。

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容先生

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面试即入职！带薪培训！提供实习证明一、工作内容公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和企业微信的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）---半年以上同行业经验可居家办公---半年以上同行业经验可居家办公---半年以上同行业经验可居家办公二、任职资格1、年龄20到39周岁；2、中专，高中及以上学历，优秀者可放宽学历；3、态度端正，品行良好；4、 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力；5、 熟悉电脑操作技能，打字每分钟20字以上；三、工作时间上午：8：40－12：00 下午：13：40－18：30，前期双休，后期月休5天，国家规定节假日带薪休假，每年5-15天的带薪年假。四、福利待遇：1. 底薪+业绩提奖（3.48%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。2.签订正式劳动合同，缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。4.. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）5. 提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。6. 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职7. 国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假；（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假）

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陈先生

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【岗位要求】：18-45，高中，中专及以上学历，能够掌握办公软件/CRM软件【岗位职责】：针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。【薪资待遇】：1.保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等2.入职半年后，月均8000-15000(上不封顶)，满1年会继续提升3.五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训;签订劳动合同4.入职缴纳五险一金【工作时间】：8：30-12：20，13：50-18：30，每周双休.【发薪日】：每月25号

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孙先生

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一、岗位职责：1、统筹公司行政管理、人力资源及公共事务工作，拟定人力资源战略规划与整体实施方案；2、主导构建人力资源管理体系，推动企业文化建设及相关制度、流程在组织内的贯彻实施；3、协调并指导各部门开展人才引进、培训发展、绩效考核、薪酬管理等工作，保障人力资源高效配置；4、负责员工关系维护，组织实施薪酬福利政策，妥善协调处理劳动争议与劳资问题；5、建立并优化行政管理制度、流程与标准体系，持续提供改进策略与优化建议；6、落实上级交办的其他临时性工作任务。二、任职条件：1、大专及以上学历，******；2、具备1年以上人事行政经理岗位经验，具有大型企业工作背景者优先考虑；3、熟练掌握招聘全流程，能够指导并推动招聘工作的具体执行与落地；4、深入理解现代企业绩效管理体系、常用工具及绩效文化建设，熟悉薪酬设计逻辑，具备实际绩效项目操作经验；5、熟知国家劳动法律法规，具备较强的实操能力与制度执行能力。

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赵女士

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大地保险电话销售岗（可居家办公）火热招聘中！在家办公，时间灵活，免去通勤烦恼。底薪加提成，薪资无上限。提供系统培训，全程专业指导。年龄24岁以上，具备销售经验者优先考虑。诚邀您的加入！！工作职责以电话或线上方式维护公司客户资源，达成销售目标。任职资格应聘人员要求1、热爱本职工作，遵守管理规定，敢于追求高收入；2、年龄20至40周岁，态度认真，品行端正；3、大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中；4、曾在本公司连续工作6个月以上，或在同行业电销岗位工作满6个月及以上者；远程办公要求1、拥有相对独立、安静的办公空间；2、家庭网络带宽50M以上，须使用有线连接；3、自备电脑及耳机，电脑配置需为i3处理器、内存4G以上，系统为Win7或Win10。

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李女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

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黄女士

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1、岗位职责：宣传公司品牌及产品，拓展商家联盟，达成销售指标；2、产品类别：陈皮、肉苁蓉等滋补养生品，还有封坛酒、酱香白酒等；3、任职要求：有过地推项目经验，良好的沟通和执行力；具备团队合作精神和独立工作能力；能吃苦耐劳，抗压力和目标感强；4、工作时间：五天制，次月16号发工资，有集体宿舍不包吃，公司文化氛围好。有地推团队管理经验的可面试管理岗位。

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刘女士

实名企业

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力2.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，积极进取、踏实肯干

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冉女士

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国字头企业--中国大地保险招聘正式启动!背景强大(中国再保险集团，唯一国有再保险集团公司)中国大地财产保险股份有限公司(简称“中国大地保险”)招聘岗位主要从事私家车车险业务，随着电商行业快速发展，逐渐替代传统业务人员模式，员工薪资逐步大幅度上升，现公司扩展办公区域。上班时间:8:40-12:00，13:40-18:30,法定节假日正常带薪放假。(新人福利:新人期间可双休)三、薪资福利:1.岗前免费带薪培训，各种岗位技能提升培训，带薪年假，五险一金，生日福利，节假日礼品等;2.前2个月保护薪酬3000+提成+奖金+其他福利;综合薪资4500-12000上不封顶【室内线上办公，不外出，包分配资源，新人有双休，有住宿，路费补贴】

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邓先生

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工作内容：1、负责现有客户的日常维护，定期沟通订单进展，解决售后问题，需经常出差；2、拓展电子元器件（如电容、电阻、传感器、MOS等）领域的新客户资源；3、搜集市场信息，研究同行产品的价格体系与市场策略；任职资格：学历：大专及以上学历，电子工程、市场营销等相关专业优先考虑。经验：具备1年以上电子元器件销售工作经验，有代理品牌资源者优先。行业知识：熟悉元器件类别及供应链运作流程（如交期管理、缺货处理）。销售技能：具备良好的商务洽谈能力，可独立完成报价、签约及回款跟进。交通工具：需自行配备。福利待遇：1、工作时间：08:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，无需加班；2、公司提供免费午餐（七菜一汤）；3、定期安排员工聚餐、岗位技能培训；4、不定期开展下午茶、团队活动及团建项目；5、享有节日福利、全勤奖励、绩效奖金、年终奖、五险；6、每年组织国内外旅游活动；7、公司晋升机制清晰，薪酬福利优厚！

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卜女士

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新意向客户表，确保数据真实完整3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力2. 具备基础办公软件操作能力3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

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邱先生

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岗位名称：政府行业销售经理——加入我们，成为数字政府的建设者与共赢伙伴岗位职责1.核心职责：政府市场开拓与业绩达成负责政府部门的客户开发与关系维护，完成年度销售目标；推广公司六大核心业务：IT运维、网络安全、系统集成、档案数字化、云计算、信创服务。2.客户关系：深度经营与价值传递定期拜访政府客户，深入了解数字化建设需求；组织技术交流会议，展示解决方案价值，建立长期信任关系；3.项目运作：从商机到交付的全流程管理主导项目招投标工作，包括方案制定、价格谈判、合同签订；协调技术团队资源，确保项目顺利实施和验收回款。4.资源协调：内外联动实现价值最大化与技术团队紧密配合，为客户提供定制化解决方案；整合厂商资源（华为、深信服、阿里云等），提升项目竞争力任职要求我们寻找这样的你：-敢想敢拼：对成就充满渴望，享受从0到1突破的快感，拒绝平庸；-能啃硬骨头：面对复杂项目，能以韧性撬动商机，用结果证明实力；-善学善战：快速吸收新技术、新政策，永远比客户多想一步；-政府服务基因：理解体制内协作逻辑，能用专业赢得信任而非套路。（加分项：手握政府资源、熟稔招投标规则、持PMP/CISP认证者优先）薪资福利回报机制：为奋斗者量身定制-薪酬：底薪（保障生活品质）+提成（上不封顶）+项目奖金+年度分红，顶尖人才年薪可达60万+；-资源赋能：共享公司300+政府案例库、华为/深信服等厂商深度支持；-成长引擎：-专项培训：数字化政策解读、大客户攻单方法论、头部厂商认证；-双轨晋升：销售管理线（总监/合伙人）、专家线（解决方案架构师）。为什么选择申腾？-平台实力说话：广东省专精特新企业、12年“守合同重信用”口碑，CCRC/ITSS/ISO多项权威资质护航，让你面对客户时底气十足；-案例背书强劲：成功案例300+，服务东莞市级多个核心部门，你的每一个项目都有成熟经验支撑；-团队专业加持：核心团队深耕行业20年，持项目管理师/CISP等认证，不是你一个人在战斗！我们不要“打工人”，只要并肩作战的同行者！如果你渴望在数字政府的浪潮中留下姓名，这里将是你的最佳舞台。

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陈先生

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岗位名称：政府行业销售经理——加入我们，成为数字政府的建设者与共赢伙伴岗位职责1.核心职责：政府市场开拓与业绩达成负责政府部门的客户开发与关系维护，完成年度销售目标；推广公司六大核心业务：IT运维、网络安全、系统集成、档案数字化、云计算、信创服务。2.客户关系：深度经营与价值传递定期拜访政府客户，深入了解数字化建设需求；组织技术交流会议，展示解决方案价值，建立长期信任关系；3.项目运作：从商机到交付的全流程管理主导项目招投标工作，包括方案制定、价格谈判、合同签订；协调技术团队资源，确保项目顺利实施和验收回款。4.资源协调：内外联动实现价值最大化与技术团队紧密配合，为客户提供定制化解决方案；整合厂商资源（华为、深信服、阿里云等），提升项目竞争力任职要求我们寻找这样的你：-敢想敢拼：对成就充满渴望，享受从0到1突破的快感，拒绝平庸；-能啃硬骨头：面对复杂项目，能以韧性撬动商机，用结果证明实力；-善学善战：快速吸收新技术、新政策，永远比客户多想一步；-政府服务基因：理解体制内协作逻辑，能用专业赢得信任而非套路。（加分项：手握政府资源、熟稔招投标规则、持PMP/CISP认证者优先）薪资福利回报机制：为奋斗者量身定制-薪酬：底薪（保障生活品质）+提成（上不封顶）+项目奖金+年度分红，顶尖人才年薪可达60万+；-资源赋能：共享公司300+政府案例库、华为/深信服等厂商深度支持；-成长引擎：-专项培训：数字化政策解读、大客户攻单方法论、头部厂商认证；-双轨晋升：销售管理线（总监/合伙人）、专家线（解决方案架构师）。为什么选择申腾？-平台实力说话：广东省专精特新企业、12年“守合同重信用”口碑，CCRC/ITSS/ISO多项权威资质护航，让你面对客户时底气十足；-案例背书强劲：成功案例300+，服务东莞市级多个核心部门，你的每一个项目都有成熟经验支撑；-团队专业加持：核心团队深耕行业20年，持项目管理师/CISP等认证，不是你一个人在战斗！我们不要“打工人”，只要并肩作战的同行者！如果你渴望在数字政府的浪潮中留下姓名，这里将是你的最佳舞台。

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陈先生

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招聘司机岗位职责1.负责新鲜牛肉安全运输，独立完成货物装卸，保障运输过程中牛肉品质不受影响。2.定期对车辆进行全面保养与清洁，排查并解决潜在故障，确保行车安全和车辆正常运行。3.规范填写车辆使用登记表与行车日志，详细记录行驶里程、加油等信息，车辆出现问题及时处理并上报。4.定期查询车辆违章信息，跟进处理进度；遇交通事故第一时间出险，妥善完成保险申报流程。任职要求1.持有C1及以上驾照，3年以上实际驾驶经验，无重大交通违法记录，安全驾驶意识强，能熟练应对各类路况。2.适应夜班工作，可接受因业务需求产生的加班。3.性格踏实稳重，工作责任心强，对运输信息具备良好保密意识。4.熟悉牛肉各部位知识者优先，便于高效完成货物对接。薪资福利1.试用期工资7500元，转正后8100元，。2.公司提供免费住宿，水电费由公司全额承担。3.公司配备厨房及做饭设备，餐饮需自行解决。

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冯女士

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人事主管岗位主要职责：1.行业经验：需具备5年以上人力资源领域相关从业经历，其中包含2-3年团队管理实践（如主导HR团队运作、承担部门级人力项目等），了解连锁业态人力资源运作模式；2.精通国家及地方劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等），能有效识别并防范企业用工法律风险；3.熟悉人力资源六大模块——人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系的理论体系与实操流程，具备全流程统筹能力者优先；4.团队领导：具备组织HR团队达成工作目标的能力，涵盖任务分配、绩效指导、团队氛围建设等方面；5.项目执行：可独立主导人力资源专项工作（如薪酬结构调整、绩效制度升级、企业文化推进等），确保项目进度与实施成效；6.沟通协作：能够高效联动各部门、管理层及基层员工，协调多元需求，推动跨职能问题解决；7.谈判与冲突应对：善于处理劳资纠纷、员工申诉等敏感事务，具备较强的谈判技巧和情绪调节能力；8.数据分析：能运用人力资源关键指标（如离职率、招聘周期、人均效能等）进行趋势分析，支持管理决策；9.抗压能力：适应企业在快速发展或转型阶段的高强度工作节奏，妥善应对突发性人力事件（如集中招聘、人员优化、工伤处理等）。岗位任职要求：1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，持有人力资源管理师资格证书者更受青睐；2.工作经验：具有三年以上美容行业或相关服务行业人事岗位经验，熟悉该行业在招聘、培训、绩效管理方面的特点，有连锁型企业人事管理背景者优先；3.能力与素养：具备良好的语言表达、组织协调及团队管理能力，能与各职能部门顺畅沟通配合，同时具备高度的责任意识与执行力，保障人事工作有序推进。薪资范围7500-8000，大小周休息，上班时间8.30-12，1.30-6，跟随国家法定节假日休息

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赵女士

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工作职责：1、每日按时登记现金日记账及银行存款日记账，并提交当日资金情况报表；2、严格审核报销单据的金额及相关审批手续，依据费用报销制度执行各类费用报销操作；3、跟踪业务回款进展，并及时向上级反馈相关情况；4、每月末与会计共同清点现金，核对银行账户余额；5、负责借支款项的登记，并跟进还款及报销进度；6、定期盘点所管理的资金，确保账户应收应付资金可保障日常运营支出；7、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑；2、品行端正，责任心强，工作细致认真，具备良好的职业道德和敬业精神；3、熟练使用财务软件及办公软件，了解银行业务办理流程；4、掌握现金管理、银行收付款、账务核算、票据审核等基础知识与实操能力；5、具备较强的学习能力、独立处理工作的能力以及扎实的财务专业基础；福利待遇薪资：5000-6000，底薪+绩效，具体面议依法购买社保上班时间：8:30-12:0013:30-18:00节假日正常休息

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赵女士

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岗位福利: 税务会计岗位招聘要求1. 财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历，具备初级会计师或以上职称，掌握系统的财税理论知识。2. 具备2年以上税务会计实操经验，有美容、零售、服务类行业从业背景者优先考虑。3. 熟悉国家税收法律法规及相关政策，精通纳税申报、年度汇算清缴等业务流程。4. 能熟练操作财务软件（如金蝶等）及常用办公软件，具备高效处理和分析财务数据的能力。5. 具备良好的沟通与协调能力，可与各门店、税务主管部门及公司内部相关部门顺畅对接；具有团队合作意识，责任心强，工作态度认真细致，对数字敏感。

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赵女士

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1. 财务管理、会计等相关专业大专及以上学历，具备初级会计师或更高级别职称，掌握系统的财务理论知识：（1）账务处理：独立完成公司内部全盘账务（以进销存及总账为主），包括原始单据审核、记账凭证编制、各类账簿登记（总账、明细账等）。（2）财务报表编制：按时、准确完成月度、季度及年度财务报表的编制工作，确保数据真实完整。（3）往来管理：定期与供应商及客户开展对账工作，及时清理应收、应付、预收、预付等往来款项。2. 具备2年以上全盘会计实操经验，有美容行业或零售连锁企业财务工作背景者优先考虑。3. 熟练操作常用财务软件（如管家婆、快马等）及办公软件，具备高效处理和分析财务数据的能力。4. 具备良好的沟通能力与协调意识，能有效对接内外部相关事务。5. 具有团队合作意识，工作认真负责，作风严谨细致，对数字具有较强敏感度。福利待遇：月薪6-7k（具体可面议），无相关经验者请勿投递作息安排：大小周制，每日工作时间8:30-18:00，享受不定期下午茶，节假日遵循国家法定安排

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岗位职责：1、负责总机来电接听，接待客户及来访人员并做好相关安排；2、负责日常快递、信件的收发管理，以及火车票、飞机票的预订事务；3、负责办公用品、绿植等资产类物品的采购与发放工作；4、受理贵宾室使用预约，协调会议时间，并完成会议室布置；5、核对电信账单，落实部门费用分摊及相关安排；6、办理门店与总部员工社保、商保的增减手续；（具备各地社保操作经验者优先）7、核对门店及总部员工的考勤数据；8、负责门店与总部岗位空缺人员的招聘工作；9、协助完成其他临时交办的工作任务。岗位要求：1、有相关工作经验者优先，形象良好、气质出众；2、待人礼貌热情，性格诚恳踏实，工作积极主动；3、熟练掌握Office等常用办公软件操作。福利待遇：1.上班时间：8:30-18:00，大小周休息2.薪资范围5k-6k，节假日按国家法定规定执行

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人事主管岗位主要职责：1. 行业经验：需具备5年以上人力资源领域从业经历，包含2-3年团队管理实践（如主导HR团队运作、牵头部门级人力项目等），了解连锁业态人力资源运作模式；2. 精通国家及属地劳动法规政策（如《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等），具备较强合规意识，能有效防控用工风险；3. 熟悉人力资源各模块理论与实操流程，涵盖人力规划、招聘调配、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面，有全流程统筹实践经验者优先；4. 团队领导：能够组织HR团队高效达成工作目标，合理分配任务，实施绩效指导，提升团队协作效能；5. 项目执行：可独立主导人力资源专项工作（如薪酬体系重构、绩效制度升级、企业文化推进等），确保项目进度与落地成效；6. 协调沟通：善于与各部门、管理层及基层员工对接，整合多方诉求，推动跨职能问题解决；7. 谈判与冲突应对：擅长处理劳资纠纷、员工申诉等敏感事项，具备良好的谈判策略与情绪调节能力；8. 数据分析：能运用人力资源关键指标（如离职率、招聘周期、人均效能等）进行趋势研判，为管理决策提供数据支持；9. 抗压能力：适应企业快速发展或变革阶段的高强度工作节奏，妥善应对紧急人力事件（如集中招聘、人员优化、工伤处理等）。岗位任职要求：1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，持有人力资源管理师资格证书者更受青睐；2. 工作经验：须具备美容行业或相关服务行业三年以上人事岗位经历，熟悉美容领域人才招引、培训发展、绩效管理等实务，有连锁机构人事管理背景者优先；3. 能力与素养：具备出色的沟通表达、组织协调及团队管理能力，能与各业务部门顺畅协作，同时具备高度责任心与执行力，保障人事工作有序推进。薪资范围7500-8000，大小周休息，上班时间8.30-12，1.30-6，跟随国家法定节假日休息

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岗位职责：全面主持财务部门的日常运营与管理工作。牵头拟定并完善财务相关管理制度及相关规范，并监督实施过程。统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及财务分析工作。负责对资金使用和资产运作的合规性进行审核把关。对可能引发重大财务风险的经济行为进行跟踪与预警管控。维护与银行、金融机构及其他外部单位的良好合作关系。建立并持续优化财务管理流程与政策体系，编制年度、季度财务规划。组织编制并落实财务预算方案，出具月度、季度及年度财务报告。推进公司财务系统报表体系的升级与优化工作。参与设计日常经营预警指标体系，构建监控维度。主导日常经营所需报表的框架搭建，并推动实现半自动化生成。确保日常经营类报表按时准确输出。统一归集与整理企业内部各项业务数据。根据外部监管要求及公司合规需要，提供相应数据支持。岗位要求：1. 熟悉国家财经法规、税务政策及会计准则，具备系统的财务专业能力。2. 有连锁行业财务经理工作经验者优先，通晓企业财务全链条管理流程。福利待遇：薪资范围（10-12k），上班时间：8.30-12，1.30-6.00，月休六天，跟随国家法定节假日休息。

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赵女士

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工作职责:1、每日准确登记现金及银行存款日记账，并按时提交资金情况报表；2、严格审核报销单据的金额及相关审批手续，依据费用报销制度规范执行费用支付流程；3、跟踪业务回款进展，并及时向上级反馈相关情况；4、每月末配合会计完成现金盘点及银行账户余额核对工作；5、负责借支款项的登记与还款报销进度跟进；6、定期核查在管资金状况，确保账户应收应付资金可保障日常运营支出；7、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑；2、品行端正，责任心强，工作细致认真，具备良好的职业道德和敬业精神；3、熟练使用财务软件及办公自动化工具，了解各类银行业务办理流程；4、掌握现金管理、账务核算、票据审核等基础财务操作知识与技能；5、具备较强的学习能力、独立处理事务的能力以及扎实的财务专业知识；福利待遇薪资：5000-6000，底薪+绩效，具体面议依法购买社保上班时间：8：30-12：00 1：30-6：00 节假日正常休息

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岗位职责：1. 负责企业招聘全流程，包括候选人邀约、接待及面试安排；2. 办理员工入职相关手续，组织劳动合同的签署、续签及日常管理；3. 建立并维护内部员工人事档案，确保信息完整准确；4. 协助各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实；5. 处理公司日常行政事务，协助领导完成人力资源及行政相关工作；任职要求：1. 大专及以上学历，具备人事招聘工作经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通技巧和人际互动能力；3. 学习意愿强，具备自主学习能力，能适应快节奏工作环境；4. 具有良好的职业道德，责任心强，具备团队协作精神；福利待遇：1. 试用期薪资5k，转正后6k+；2. 工作时间8:30-18:00，大小周休假，法定节假日正常休息

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赵女士

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【行业背景】1、2020年9月，我国向国际社会郑重提出“碳达峰、碳中和”目标，并在气候雄心峰会上明确了具体方向，加快推动传统电力体系向新型电力系统转型升级。2、电力体制改革的核心在于还原电力的商品属性，发电端与售电端的开放是实现这一属性的关键路径；改革总体思路为“管住中间，放开两头”。【客户群体】面向所有工商业用电单位，涵盖工厂、写字楼、商场等各类用电场景【岗位职责】1、主动挖掘并拓展潜在客户，扩大业务覆盖范围，负责区域内售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等相关业务的推广与销售工作；2、依据公司整体战略部署，制定切实可行的销售方案及客户拜访计划，持续构建稳固的客户关系，维护并深化现有客户资源。【岗位要求】1、年龄24岁以上，学历不限，性别不限；2、具有一年以上销售工作经验，熟练掌握电话营销与陌生拜访技巧；3、持有有效驾驶证且驾驶技术娴熟，需自备车辆，公司给予油费补贴；4、（优先考虑）熟悉当地工商业用电分布情况，具备电网产业链相关资源或政府渠道资源者优先。【岗！位！亮！点！】1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日；2、提供五险一金、差旅报销、油费补助，节日礼品、生日礼金等福利齐全；3、所属行业受国家政策重点支持，发展前景稳定可持续；4、集团为全国性综合能源服务企业，业务网络遍布全国，公司可配套部分客户资源；5、定期组织专业培训，涵盖电力基础知识、政策动态解读及销售技能提升等内容；6、华南区域为新开拓市场，成长空间广阔，晋升通道畅通，广东区业绩全国首位，21个城市自由选择发展地点

东莞

彭先生

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