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岗位职责：0、面向烧烤店等谈啤酒铺货进店的业务；1、在指定区域进行产品推广活动，提升品牌知名度和产品销量；2、与目标客户进行有效沟通，介绍产品特点，促进现场购买；3、收集市场反馈，及时向公司反馈消费者需求和竞争对手信息；4、维护良好的客户关系，建立品牌忠诚度。任职要求：1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够迅速吸引客户注意；2、积极主动，有较强的目标意识和执行力，能够在压力下完成销售任务；3、有销售或市场推广经验者优先，但不是必须条件；4、对苦荞啤酒或健康饮品有一定了解者优先。

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甘先生

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主营：手机壳平台：天猫，小红书工作内容：坐班制，负责售前咨询与售后处理。不接受居家办公！工作时间：早班08:00-18:00，晚班15:00-00:00（每半个月轮换一次）工作要求：具备1年以上客服工作经验，性格温和，打字速度快，工作态度端正，礼貌待人，服从管理安排。工作地址：深圳华强北桑达雅苑

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冯先生

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岗位目标：负责公司啤酒产品在深圳区域的​​批发渠道开发与维护​​，建立高效分销网络，达成销售目标，提升品牌在经销商体系中的渗透率与市场份额。岗位职责:1.开发区域内餐饮批发商、酒类经销商、连锁商超供应链客户等2.与客户建立并维护良好的合作关系，确保销售目标的快速实现。评估经销商绩效，淘汰低效合作伙伴，补充优质渠道资源。3.落实公司渠道促销政策，推动经销商完成进货指标，提升产品在市场的影响力。4.收集市场竞品动态、价格策略及渠道政策，提供调整建议。任职要求：1.有丰富的啤酒行业二批客户资源并已建立良好关系2.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧3.具备自律性与优秀的执行力4.能够独立开展工作，具有较强的市场分析和判断能力

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甘先生

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主营：手机壳工作内容：售前售后客服。工作时间：早班08:00-:18:00，晚班15:00-24:00（半个月换一次班）工作要求：有半年以上客服经验。脾气好，打字快，灵活变通，工作认真负责，礼貌友好，听从安排。待遇：试用期一个月，薪资面谈（效率高能力强涨薪快）月休2天。

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冯先生

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新店开业，急需驻点配送员20，提供车住，有无车辆均可入职，入职要求:身体健康，，会骑车，会看导航，年满18周岁，有无经验都可以，工资待遇5-6块一单，单量.保底60/80单。入职无需缴纳任何费用，全程0元入职，

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张会敏

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全市数百家连锁门店，可近分配入职！零元入职！可预支！大部分门店提供食宿！新人月入6-8千，老手8千-1万，单王冲15000以上！！！【岗位职责】负责超市驻店配送，固定仓库取单，专人分拣打包，只送不抢，系统派单，配送简单。【职位要求】18-50周岁，身体健康，能办理健康证，会骑电动车，熟练使用导航。【工作时间】根据业务需求灵活安排。【薪资福利】新人日均60单左右，熟手可达70-90单，多劳多得。统一提供电动车和吃住，包吃包住！！！只要你需要钱

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梁先生

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公司名称：鑫源有限责任公司招聘职位：营业员年龄要求：18-25工作要求：服从工作安排，掌握工作流程招聘人数：3上班时间：13:00-22:00综合待遇：工资4000-6000全勤奖：200休假时间：月休2-4天食宿：包住工作地点：深圳市福田区华强北桑达大厦联系人翁生：

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翁先生

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1.店铺基本运营产品管理-定期上架新品，优化老品，保持店铺活跃度。-设置合理的SKU、价格体系（如起批量、阶梯价），吸引批发客户。-处理滞销商品，通过促销或清仓减少库存积压。客户转化与销售支持**询盘管理**-及时回复买家咨询（千牛、电话），提供专业报价和产品解答。-跟踪潜在客户，推动下单（如发送样品、优惠激励）。2.**大客户开发**-通过后台数据分析采购商行为，主动联系高潜力客户（如批发商、代理商）。-定制大客户方案（如独家代理、OEM合作）。3.**交易促成**-设置营销工具（满减、优惠券）刺激批量采购。-处理订单纠纷，维护店铺评分（如退款率、响应速度）。

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王女士

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基本要求：1、计算机相关专业毕业，具备5年以上测试领域工作经验；2、具有较强的需求理解能力，逻辑清晰，沟通协作能力良好；3、熟悉黑盒测试技术，能独立完成测试用例的编写与优化；4、掌握软件测试基础知识，了解Web端、H5页面及移动端APP的测试流程与方法；5、熟悉接口测试，能够使用Postman等工具开展相关测试工作；6、可准确识别软件开发过程中的问题与瓶颈，判断前端或后端故障，并提出可行性改进建议；7、有零售行业项目测试经历者优先重点要求：1、主要承担零售电商系统的功能质量保障工作，负责高覆盖度测试用例的设计与执行，确保复杂业务流程下的系统稳定性；2、精通黑盒测试核心方法（如等价类划分、边界值分析、状态迁移、决策表）及场景矩阵法，能依据业务规则搭建场景覆盖模型，系统化整理多业态促销叠加、订单生命周期、逆向履约等关键链路的全量组合场景，设计高命中率测试用例，具备通过需求文档发现潜在设计漏洞的能力；3、深入理解电商“人货场”业务架构，擅长针对优惠分摊机制、组合支付逻辑、多仓履约策略、退换货物流流程等复杂状态流转进行测试方案设计。

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孔女士

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岗位职责：1.寻找货代并协助完成发货工作（需要物流方面比较了解）2.主要发货国家为：乌克兰、俄罗斯、欧洲、美国任职要求：1.老板是外国人，需要稍微懂一点英语2.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接货代资源3.有责任心，工作细致，能独立完成物流发货相关事务（午休一小时），周末双休。交五险工作时间:面议

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蔡女士

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岗位职责：1.寻找货代并协助完成发货工作（需要物流方面比较了解）2.主要发货国家为：乌克兰、俄罗斯、欧洲、美国任职要求：1.老板是外国人，需要稍微懂一点英语2.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接货代资源3.有责任心，工作细致，能独立完成物流发货相关事务（午休一小时），周末双休。交五险工作时间:面议

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蔡女士

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负责日常收派件工作，具有较强的市场开拓能力，形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作积极主动，责任心强，有经验者和有客户资源者优先，年龄20-45周岁。

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陈先生

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特色餐饮，新疆手抓饭，小店不大创造神话，薪资待遇从优4500-5000+活少，行业好，包吃包住，女生包吃不包住，补贴房补，在福田区华强北华发北路，店里都是年轻人工作氛围轻松，前厅，后厨都招人

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周先生

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一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

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黄先生

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【薪酬待遇】A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：A1级：薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元2、福利丰富：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖励、各类带薪休假、定期团队建设、生日及节日关怀……（持续增加中）【工作职责】1、通过电话沟通、线上联系、实地拜访及社区运营等方式，开发并积累周边客户资源，持续维护业主与客户关系；2、实现房源与客户需求的精准对接，并借助居间协调推动交易达成；3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，配合完成交房、产权过户等签约后续流程。【岗位要求】1、不限学历，年龄范围为16至40周岁；2、形象端正，无犯罪记录，无吸烟酗酒习惯，不熬夜懒散，不沉迷电子游戏等不良行为；3、具备强烈目标感，积极进取，渴望挑战高收入或短期内迈向中高层管理岗位。【晋升渠道】1、每月举办一次公开竞聘会，由营销总裁及副总裁亲自参与选拔，全体人员均可报名，包含在岗实习生，竞聘成功即刻晋升；2、发展路径：管理方向：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁业务方向：置业顾问—置业经理—精英会会员（集团最高荣誉称谓）横向拓展：入职满三个月且表现优异者，根据个人发展规划，可调岗至区域行政岗、总部职能岗或外派至其他城市担任管理职务

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魏女士

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负责商品的包装补货及库存管理。任职要求：18-45，能适应长时间走动工作，薪资：1.计时工资：白班22/小时（绩效0-500），夜班25/小时（绩效0-900）2.上班时间：白班8：30-22：00夜班23:00-8:00（中午/晚上各休息1小时）轮流排班，一个班次10小时左右3. 无吃住，入职7天后，每周可预支工资500元，24号准时发薪，月休4天

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刘女士

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因单量暴涨，火热招聘(生鲜超市店员(前置仓)-[岗位介绍]:1分拣员:(薪资7500+)根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得2白班理货员(薪资7000--8000+)搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累3水产员(薪资7500--8000+)负责水产品的养殖和宰杀轻松加愉快4.夜班理货(薪资8000+)推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高二[要求]:12室内工作男女不限3年龄范围18-40岁4l部分门店提供宿舍5，对员工全方位保障6法定节假日三倍薪资7多劳多得，想挣钱全凭自己，8、入职免费工装;晋升途径:店员--班长--副站长--站长

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邓先生

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可就近选择站点、利用下班时间、周末时间上班，也可以选择全天上班、也可以长期干做正式工()工作内容:生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣、上架、打包等工作要求:18-40岁，男女不限!需要食品健康证，可面试通过后办理，上班不能戴眼镜(可佩戴隐形眼镜)工作时间:灵活排班薪资待遇:综合6000-8000元/月每个月20号发薪工作地点:宝安区，龙华区，南山区，福田区，龙岗区，罗湖区，坪山区等，靠近地铁站交通便利，环境优美

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苏先生

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岗位职责：1、 参与拟定企业经营发展战略，制定融资及资本运作规划，设计多元化融资模式，主导公司融资事务，包括股权融资、银行信贷、产业基金等路径，引入战略投资方。2、 依托产业平台开展资源整合，策划并实施覆盖产业链上下游的可落地产业金融解决方案。3、 拓展机构类融资渠道，建立并持续维护与各类金融机构的稳定合作关系。4、 主导融资项目谈判、路演安排，推动融资进程，确保融资目标按时达成。任职资格：1、 具备扎实的银行业人脉资源、项目资源及社会关系网络，拥有稳定融资渠道，具备行业研究与资源整合能力，熟悉供应链金融实际操作流程，对互联网与产业融合具有前瞻性判断且思维清晰。2、 5年以上投融资相关工作经验，拥有银行背景资源，本科及以上学历，毕业于知名高等院校。3、 熟练掌握财务分析技能，具备卓越的沟通协调与谈判技巧，书面与口头表达能力突出。4、 拥有广泛的融资资源网络，理解产业互联网发展趋势，认同公司战略方向，能充分调动个人能力与资源，助力平台实现跨越式发展。

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叶女士

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岗位职责:(1)负责物流仓储配送业务（2C、2B）的市场拓展（包括客户入仓、快递发货、物流服务、代运营等），涵盖新客户开发与存量客户关系维护；(2)制定并落实仓储物流拓展方案，达成公司下达的业绩指标与工作任务；(3)深入挖掘客户实际需求，提供专业化的仓储物流定制化解决方案；(4)整合协调内部资源，保障仓储物流项目高效落地与持续运营；(5)关注行业趋势变化，研究竞争格局，持续优化市场拓展策略。岗位要求:(1)熟悉物流仓配领域的拓展模式与实操方法；(2)具备物流仓储、供应链或家电、3C数码行业从业背景者优先（包含云仓、快递、快运、大件零担及同类物流供应链平台经验人员）；(3)拥有优质家电、3C及PC周边配件客户资源者，前述条件可适当放宽；(4)具备出色的沟通协调能力，能有效维系客户关系；(5)具有团队合作意识，具备一定的市场研判和商务谈判能力，推动合同签约落地；(6)能接受短期出差安排，乐于迎接挑战并持续学习新知识、新业务；(7)熟练操作办公软件，具备数据整理分析及报告撰写能力。

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刘先生

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岗位职责：1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力达成组织经营目标；2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务规划制定与执行监控，保障企业经济运行平稳有序；3、对公司业务流程、财务架构及风险防控体系进行系统评估与持续优化，输出可行性改进建议，支撑业务可持续发展；4、统筹协调各职能部门财务管理事务，跟踪预算落地执行，及时识别问题并推动解决；5、领导财务团队建设，构建高效运作的财务管理机制，提升团队整体工作效能；6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析与决策支持；7、全面负责税务筹划、审计对接等关键财务事项，确保公司财务运作合法合规；任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计师或以上职称。2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与财务数据分析任务。3、拥有8年以上财务领域从业经验，有金融或信息技术行业财务工作经历者优先。4、具备良好的书面表达与沟通协调能力。5、具备高度自律性，富有团队合作意识，品行良好、诚实守信，无任何不良职业记录。

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刘先生

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岗位职责：1.能英语交流，具有良好的沟通能力及专业的谈判能力，电子等相关专业优先，负责电子元器件的销售；2.熟悉常见外贸平台HKIN，Efind，TBF，ICS，能够独立开发客户；3.与客户联系，介绍公司产品资料、提供产品样品及报价，关注客户基本情况和需求意向，适时做出应对方案；4.客户订单处理以及各类需求和货款的跟进；5.与公司内部采购专员建立有效沟通，能独立完成客户的需求、报价、订单、交货及货款回收等整套销售流程。任职要求：1.熟悉电子元件各大贸易商者优先；2.大专以上学历，英语CET-4以上，语言要求口语流利，读写能熟练回复国外邮件和即时聊天软件，熟练运用各种办公软件；3.一年以上外贸工作经验优先考虑，能熟练操作各外贸平台；4.头脑灵活沟通能力强，积极主动工作认真负责，细心负责，有良好的团队合作精神。

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许先生

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岗位职责：1、参与公司经营战略的规划与制定，设计融资及资本运作方案，统筹股权融资、并购混改、产业基金等多元融资方式，主导战略投资者引入工作。2、聚焦塑化行业发展趋势研究，依托产业平台整合资源，策划并实施覆盖产业链上下游的供应链金融及产业金融解决方案。3、拓展机构类融资渠道，持续建立并维护与各类金融机构的稳定合作关系。4、主导融资项目的商务谈判、路演推介，推动项目落地，确保融资目标如期达成。任职资格：1、具备扎实的银行领域人脉、项目资源及社会关系，拥有稳定融资渠道，擅长行业研判与资源整合；熟悉大宗商品传统交易模式，对互联网与产业融合具有前瞻性视野且思维契合公司发展方向。2、五年以上投融资相关工作经验，拥有银行背景资源，本科及以上学历，毕业于知名高等院校。3、精通财务分析，沟通协调与谈判能力突出，书面与口头表达流畅精准。4、拥有广泛的融资资源网络，了解产业互联网发展逻辑，能够与公司战略协同发展，充分调动个人资源与能力助力平台实现跨越式成长。

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李先生

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工作职责：1. 结合公司战略方向与行业特性，全面统筹并落地实施电商直播项目，推动实现企业战略发展目标；2. 主导直播平台的日常运营管理，深入剖析运营数据，洞察用户需求，制定有效策略以提升粉丝增长、互动活跃度、销售转化及商品动销表现，并对直播整体业绩成果负责；3. 策划并持续优化直播运营方案，把控内容结构，依据平台属性和产品特点迭代运营策略与玩法形式；4. 统筹团队日常运作，涵盖直播排期、运营流程、活动执行等，实时追踪主播绩效数据，开展直播复盘并提出改进措施；5. 负责业务流程搭建、人员培训、绩效管理、人才引进规划以及团队成员的日常沟通与协作；6. 持续跟踪直播行业动态，研究主流电商平台及媒体渠道的发展趋势，分析竞争对手直播运营模式与策略。职位要求：1. 大专及以上学历，具有2年以上直播运营相关工作经验；2. 熟悉抖音、快手等主流直播平台规则者优先考虑；3. 具备出色的沟通协调与团队管理能力，拥有敏锐的数据分析能力和商业判断力，能够对目标结果负责到底；4. 结果导向型思维，抗压能力强，具备自我驱动力；5. 有手机/3C数码/家电类目运营经验者优先。福利待遇：薪资范围：7K-10K福利待遇：五险一金、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后等。

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刘先生

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岗位职责：1.能英语交流，具有良好的沟通能力及专业的谈判能力，电子等相关专业优先，负责电子元器件的销售；2.熟悉常见外贸平台HKIN，Efind，TBF，ICS，能够独立开发客户；3.与客户联系，介绍公司产品资料、提供产品样品及报价，关注客户基本情况和需求意向，适时做出应对方案；4.客户订单处理以及各类需求和货款的跟进；5.与公司内部采购专员建立有效沟通，能独立完成客户的需求、报价、订单、交货及货款回收等整套销售流程。任职要求：1.熟悉电子元件各大贸易商者优先；2.大专以上学历，英语CET-4以上，语言要求口语流利，读写能熟练回复国外邮件和即时聊天软件，熟练运用各种办公软件；3.一年以上外贸工作经验优先考虑，能熟练操作各外贸平台；4.头脑灵活沟通能力强，积极主动工作认真负责，细心负责，有良好的团队合作精神。

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许先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表填写3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践应用4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入，公司将提供带教支持

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林先生

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