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工作要求：需自带车辆，具备较强的稳定性与责任心，出勤积极，能接受一定程度的出差安排，沟通能力较好，心态开放，抗压性强，具备一定采货实操经验者优先考虑，有生产制造类企业相关从业经历者更佳。职位福利：加班补助、全勤奖、餐补、六险、补充医疗保险、定期体检薪酬：有责年薪10-30万沟通地点：量力商务大厦801

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黄女士

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3月20日 15:07

亢女士

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3月21日 19:22

亢女士

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3月20日 15:06

亢女士

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3月22日 19:26

亢女士

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3月20日 15:08

亢女士

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亢女士

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3月21日 19:20

亢女士

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内蒙古包头市达茂旗，招聘信息：职位：光伏支架安装（钳工）、工地小工，杂工，力工，学徒工（搬运工)薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。️伙食每人每天35元、，，。️，第二个月后，每月公司垫付。工期：长时间职责和要求：-负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准；-根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安装螺丝牢固可靠；-无工作经验要求（有经验者优先）；-具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高效协作；-有良好的工作纪律和责任心；-配合定期安全培训工作时间：-具体排班根据项目需求而定。期待您的加入！工作地址:内蒙古包头市达茂旗

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3月7日 14:40

吕女士

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3月20日 15:05

亢女士

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3月19日 20:09

亢女士

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3月19日 20:00

亢女士

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3月19日 20:00

亢女士

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【招聘】诚聘服务员数名年龄：18岁-60岁工作时间下午3点-12点待遇面议有经验者优先要求：长期稳定，积极友善。地址：沙湾迎新街

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王先生

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岗位要求：有化肥、种子等农业领域从业经验者优先。或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者亦可。主要工作为依托本地关系网络，深入沟通并掌握种植户的实际需求。若客户有合作意向，公司将提供全面支持，协助其快速拓展区域业务，实现年收入百万以上。表现优异、能力突出者，有机会转为公司正式管理人员，承担更多管理职责。

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李女士

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1、对接区域内政府采购、工程类相关业主单位，承接来自政府机构、事业单位及建筑企业的招标代理项目。2、开展所辖市场的业务拓展与关系维护，持续更新并完善现有客户信息档案。3、分析区域市场发展潜力及销售目标完成情况，挖掘并整理多渠道的潜在客户资源。4、组织实施销售代理工作，面向目标客户群体提供专业咨询与问题解答。5、确保销售相关函件处理的及时性与准确性，保障流程顺畅执行。6、协调安排与客户的会面时间，跟进订单交付等相关事项。7、按时完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、严格遵守公司各项规章制度，具备良好的职业素养和团队协作精神；2、不限性别，年龄23-35岁，具备1-3年销售工作经验，熟悉基本销售方法与逻辑思维。3、服务意识强，擅长客户关系运营，具备良好人际沟通能力，掌握常规商务礼仪。4、拥有较强的公关协调与谈判技巧，能够独立分析并解决实际问题。5、能接受阶段性出差安排，自我驱动力强，工作态度积极认真。6、关注招投标领域发展，有长期深耕行业意愿，抗压能力强，目标导向明确。ps：期待您在招投标行业实现长远成长，开拓专业的行业视野，积累优质人脉资源，全面提升业务实战能力！

雅安

彭女士

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招聘商务专员---岗位职责：1.商务谈判与合作推进◦全程参与商务洽谈，促成合作意向，并推动协议签署落地；◦根据客户个性化需求，协助拟定合作方案，整合内部资源，保障合作条款有效执行。2.客户关系维护◦建立并持续更新客户信息档案，定期开展客户回访，增强客户粘性，提升满意度与长期合作关系；◦主动跟踪项目执行进度，及时响应客户反馈与诉求，协调内外部资源确保合作顺畅运行。3.投标支持与报价协作◦配合完成对外报价工作，结合成本结构、市场情况及客户需求，制定具备竞争力的报价策略；◦深度参与投标全过程，负责标书编写、资料整理与内容审核，确保文件规范、完整且符合招标要求；◦联动财务、售前技术等团队编制预算明细，提供清晰的成本核算与报价支撑材料，助力投标高效开展。4.回款跟进与跨部门协同◦依据合同条款，及时提醒合作方履行付款义务，定期进行账目核对，保障回款准时到账；◦协同项目经理完成请款相关手续；◦实时监控项目收款进展，确保资金流按计划回收。任职要求：1.学历与专业：专科及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先；2.工作经验：1-3年商务相关工作经验，熟悉商务洽谈、招投标流程及客户维护工作；有同类岗位经验者优先；3.熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT等），可独立完成标书、方案等文档撰写；能接受适度出差，抗压能力强，适应快节奏、高强度的工作环境。

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戴女士

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招聘商务专员---岗位职责：1. 商务谈判与合作落地◦ 全程参与商务洽谈，推动达成合作共识，并完成合作协议的签署与执行；◦ 根据客户实际需求，配合拟定定制化合作方案，整合公司内部资源，保障合作条款有效实施。2. 客户关系维护◦ 建立健全客户信息档案，定期开展客户回访，持续优化合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿；◦ 主动跟踪项目执行进度，快速响应客户反馈的问题与建议，协调内外部资源确保合作顺畅推进。3. 投标与报价支持◦ 协同开展对外报价工作，结合成本结构、市场情况及客户需求，制定具备竞争力的报价策略；◦ 深度参与招投标全过程，负责投标文件的撰写、汇总与审核，确保内容规范、完整且符合招标要求；◦ 联动财务、售前技术等团队编制预算明细，提供准确的成本测算与报价支撑材料，助力投标高效开展。4. 款项跟进与协作◦ 依据合同条款，及时提醒合作方履行付款义务，定期进行账目核对，保障回款准时到账；◦ 配合项目经理完成请款资料准备与流程推进；◦ 实时掌握项目收款进展，做好资金回笼跟踪与记录。任职要求1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备1 - 3年商务相关工作经验，了解商务洽谈、招投标操作及客户维护流程；有同类岗位经验者优先。3. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立完成标书、方案等文档编写；可接受短期出差，抗压能力强，适应快节奏、高强度的工作环境。

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戴女士

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一、岗位职责​（一）需求挖掘与分析：深度对接客户（如政企单位、地产商、园区运营方等），通过调研、访谈精准挖掘客户在智能化建设中的核心需求与痛点，结合⾏业趋势与技术边界，明确项⽬需求范围与⽬标。​（二）解决方案打造：主导电⼦智能化项目（如安防监控系统、楼宇自控系统、智慧园区综合平台等）的解决方案设计，包括技术架构规划、功能模块配置、设备选型推荐等，确保方案兼具可行性、先进性与成本合理性。（三）方案呈现与宣讲：制作专业的方案文档、PPT演示材料，向客户进行方案讲解与技术答疑，清晰传递方案价值与竞争优势，协助客户理解项目落地效果，推动需求共识达成。（四）招投标全流程支持：负责投标文件技术部分编制，包括技术方案、设备清单、报价测算、资质文件整理等；参与投标答辩，应对客户与评标专家的技术问询，提升中标率。（五）跨团队协作推进：联动销售团队制定项目跟进策略，配合技术团队验证方案技术可行性，提前与项目实施团队沟通方案落地细节，确保售前方案与后续执行无缝衔接。（六）客户关系维护：作为技术端客户接口人，定期跟进客户需求变化，提供技术咨询支持，解决项目前期潜在疑虑，维护良好客户关系，为后续合作奠定基础。（七）行业与竞品分析：持续关注电子智能化行业技术动态、政策导向及竞品解决方案，梳理行业案例与最佳实践，输出分析报告，为公司方案优化与业务策略制定提供参考。（八）方案标准化建设：参与公司售前解决方案模板、技术知识库搭建，沉淀项目经验，优化方案编制流程与标准，提升团队整体售前响应效率与方案质量。 二、任职要求​（一）硬性条件与经验​1、学历专业：全日制本科及以上学历，自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程、楼宇智能化等相关专业优先。2、工作经验：5-10年及以上电子智能化行业售前相关经验，有智慧建筑、智慧园区、安防监控等领域解决方案设计或招投标经验者优先；曾独立完成过百万级及以上项目售前全流程者优先。3、行业知识：行业知识：精通电子智能化核心子系统（如综合布线、楼宇自控BA、视频监控、门禁一卡通、智慧平台等）的技术原理、应用场景与市场主流产品，了解行业相关标准4、工具技能：熟练使用PPT、Visio、CAD等工具制作方案文档与技术图纸；具备基础的项目报价测算能力，能使用Excel等工具完成成本初步核算。​（二）核心能力与技能​1、方案设计能力：能快速将客户需求转化为结构化技术方案，具备复杂项目技术架构规划能力，可灵活应对不同行业客户的个性化需求。2、沟通表达能力：拥有清晰的逻辑思维与出色的口头、书面表达能力，能精准传递技术信息，高效应对客户疑问，具备较强的临场应变与答辩能力。3、市场洞察能力：能敏锐捕捉行业技术趋势与客户需求变化，结合公司产品与服务优势，挖掘潜在业务机会，为方案赋予市场竞争力。4、协作推动能力：善于跨部门沟通协调，能有效整合销售、技术、实施等团队资源，推动售前工作高效推进，确保方案从设计到落地的连贯性。5、团队管理能力：具备优秀的领导力，能根据成员优势合理分配任务，建立清晰的考核与激励机制，激发团队凝聚力与战斗力，带领团队攻克项目难关。​（三）个人素质​1、客户导向：具备强烈的客户服务意识，以客户需求为核心，主动提供专业支持，注重客户体验与长期合作价值。2、抗压与执行：能适应多项目并行、投标 deadlines 等工作压力，具备高效执行力，确保售前工作按时高质量完成。3、细节严谨：对方案文档、投标文件的技术参数、数据测算、资质文件等细节严格把控，避免因疏漏影响项目推进。4、学习创新：主动学习新技术、新方案，乐于探索行业创新应用，能将新知识融入解决方案，提升方案竞争力。三、薪资福利​（一）极具竞争力的薪酬体系​1、薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（月度 / 季度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶）​2、年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪9k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​（二）全面的福利保障​1、基础福利：五险、补充商业保险​2、假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利（春节、中秋等节日发放礼品）​3、补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助4、成长福利：定期技术培训（行业新技术、方案设计方法论等）、外部展会/研讨会参与机会、清晰的晋升通道（售前经理→高级售前经理→售前总监/解决方案专家）5、人文关怀：年度体检、团队建设活动（季度团建、年度旅游）、 餐补、生日福利

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戴女士

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一、岗位职责（一）战略与体系建设1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建立高效的项目管理体系，推动项目管理规范化、标准化。2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执行，确保各项指标达成。（二）多项目统筹管理2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。（三）技术与管理决策1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。（四）成本与经营管控1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。（五）供应链与分包管理1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。（六）跨部门与对外协调1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。（七）质量安全与合规管理1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。（八）团队建设与人才培养1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。（九）知识管理与复盘提升1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。二、任职要求（一）硬性条件与经验1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。（二）核心能力与技能1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。6、技术实操能力：能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。（三）个人素质结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神三、薪资福利（一）薪酬体系薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（年度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​（二）福利保障基础福利：五险一金、补充商业保险假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

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