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销售岗位 1.岗位职责 a.维护老客户，开发新客户； b.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； c.月底客户 款项跟进； d.积极配合和执行公司下达的制度章程。 2.任职要求 a.形象气质佳，年龄在24—30岁之间。 b.不接受应届生，有物流行业或者销售经验者优先； c.具有较强的沟通协调能力和组织协调能力； d.熟练应用OFFICE办公软件； e.工作积极主动，善于记录和分析，具有较抗压能力。 3.福利待遇 a.享受假期 依法享有法定假:带薪年休假婚假、病假等假期; b.快速晋升 提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘; c.配置手机 根据工作需要配备手机，提供手机卡 d.行政专车 外出拜访提供免费的行政专车; e.提供培训 提供入职培训、专业的老师培训岗位技能，管理人员内部培训; f.每月举行团建 g.生日当天拥有带薪假期 无责任底薪7480元，薪资上不封顶，1年以上平均薪资1.5w+岗位职责:1.积极开展市场调研，了解行业动态；2.制定销售策略，达成销售目标；3.维护和拓展客户关系，确保客户满意度；4.定期与客户沟通，收集市场信息；5.协助团队完成销售任务，保持良好的团队协作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.对销售工作有热情，能够承受工作压力；3.具有较强的市场分析和判断能力；4.能够熟练使用办公软件，进行数据分析；5.工作主动，有责任心，能够高效完成销售任务。

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俞女士

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工作地址：浙江省宁波市慈溪市白沙街道承兴大厦13-2B职位类别：销售助理工作内容：负责新客户开发与老客户维护，跟进并完成回款任务每月薪资：无责底薪7480职位福利：五险，提供免费行政专车，安排入职培训，配备专业导师指导岗位技能，定期组织内部竞聘机会学历要求：全日制大专及以上任职要求：1、年龄24-33岁，大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验2、熟练操作OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅3、热爱销售岗位，拥有较强的客户服务意识及谈判沟通能力

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刘女士

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工作流程① 负责老客户的日常维护与关系跟进② 通过电话销售方式邀约意向客户，并实地拜访拓展新客户（公司提供出行车辆）③ 公司统一配备：手机、笔记本电脑及外出交通工具④ 工作时间：8:30-18:00（午休时间为12:00-13:30）⑤ 做六休一（常规节假日正常休息，服务行业相较国家规定少休1-2天）

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张女士

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¥¥底薪7480元¥¥【任职要求】1. 年龄24-32岁，性格开朗，具备良好形象与气质；2. 具备一年以上销售工作经验，具备较强学习意愿，能适应加班安排；3. 熟悉常用办公软件操作；4. 持有大专或以上学历。【岗位职责】1. 协助销售经理进行老客户关系维护，建立长期稳定的客户合作；2. 利用公司提供的客户资源，积极拓展新客户群体；3. 实时跟进货物动态，妥善处理客户来电反馈的异常情况；4. 完成系统操作，落实客户关系管理、经营数据分析等工作，月底跟进客户回款进度。【福利待遇】1. 假期保障：依法享受法定节假日、带薪年假、婚假等各类假期；2. 晋升通道：拥有健全的晋升体系，晋升路径为：客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3. 配备手机：根据岗位需求配发工作手机，并提供话费补贴；4. 出行支持：外出拜访客户可享免费行政专车及专职司机服务；5. 培训支持：提供入职培训、专业导师指导岗位技能提升，以及内部管理培训；入职培训期间提供免费住宿；6. 入职即享无责任底薪，首月6800元，次月7500元，平均薪资6个月以上达8K+，1年以上10K+，2年以上15K+以业绩为导向，助力实现购车购房目标，诚邀您加入发展平台~

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张女士

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薪酬福利：1、入职前6个月：底薪6800起，入职半年至一年：保底7450，综合薪资8000-20000；2、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训机会、生日假；3、因公外出：日常外出安排行政车辆接送，差旅费及公关费用可报销；4、团队活动：举办生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等集体活动；5、培训晋升：提供岗位入职技能培训，每年组织晋升专项培训（覆盖全集团范围）。岗位职责：1、向公司、企业、工厂推介公司物流服务，并根据客户需求进行报价；2、客户来源包括线上引流、线下广告推广、内部员工推荐等，以电话销售或面对面销售为主；3、维护客户关系，保障客户业务稳定，跟进每月回款情况；4、定期与合作客户保持沟通，促进长期稳定的合作关系建立；5、积极落实并配合执行公司各项规章制度与工作要求

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施女士

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岗位职责1维护划分的老客户，与客户保持良好的关系2跟进客户，最大限度挖掘客户潜力3开发新客户4能迅速冷静处理异常

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张女士

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1. 岗位职责a. 维护现有客户关系，拓展新客户资源；b. 定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系；c. 负责每月客户回款的跟踪与落实；d. 积极配合并落实公司各项管理制度与工作要求。2. 任职要求a. 全日制大专及以上学历，形象良好，年龄在25—32岁之间；b. 不考虑应届毕业生，具备物流行业或销售相关经验者优先；c. 具备良好的沟通能力与组织协调能力；d. 熟练使用OFFICE办公软件；e. 工作态度积极主动，善于记录与分析，能承受一定工作压力。3. 福利待遇a. 享受假期依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类假期；b. 快速晋升提供完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动；c. 配置手机、电脑根据岗位需求配备工作手机，并提供话费补贴；d. 行政专车外出拜访客户可使用公司提供的行政专用车辆；e. 提供培训包含入职培训、专业技能提升培训及管理类内部培训；f. 定期组织团队建设活动；g. 生日当天享受带薪休假。无责任底薪6825元，薪资上不封顶，1年以上员工平均月薪达1.5w+薪资详情薪资范围：6-11k；社保类型：五险；提成方式：按单提成；奖金补贴：话费补贴；试用薪资：6800元/月

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张女士

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我们招聘销售啦！！！薪资待遇：薪资6-8k 五险一金工作时间：8.30--12.00 13.30--18.00工作内容：配合业务人员达成每月业绩目标公司提供：手机、笔记本电脑、出行交通工具

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张女士

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销售岗位1.岗位职责a.维护老客户，开发新客户；b.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；c.月底客户 款项跟进；d.积极配合和执行公司下达的制度章程。2.任职要求a.全日制大专及以上，形象气质佳，年龄在25—32岁之间。b.不接受应届生，有物流行业或者销售经验者优先；c.具有较强的沟通协调能力和组织协调能力；d.熟练应用OFFICE办公软件；e.工作积极主动，善于记录和分析，具有较抗压能力。3.福利待遇a.享受假期依法享有法定假:带薪年休假婚假、病假等假期;b.快速晋升提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘;c.配置手机、电脑根据工作需要配备手机，并享有话费补贴:d.行政专车外出拜访提供免费的行政专车;e.提供培训提供入职培训、专业的 培训岗位技能，管理人员内部培训;f.定期举行团建g.生日当天拥有带薪假期无责任底薪6825元，薪资上不封顶，1年以上平均薪资1.5

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倪女士

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销售岗位1. 岗位职责a. 维护现有客户资源，持续拓展新客户群体；b. 定期与合作客户保持联系，维护稳定且持久的合作关系；c. 每月跟进客户回款情况，确保账款及时到账；d. 积极配合并落实公司制定的各项规章制度。2. 任职要求a. 全日制大专及以上学历，形象良好，年龄在25—32岁之间；b. 不考虑应届毕业生，具备物流行业背景或销售从业经历者优先录用；c. 具备良好的沟通能力与组织协调能力；d. 熟练使用OFFICE系列办公软件；e. 工作态度积极，善于总结与分析问题，能承受一定工作压力。3. 福利待遇a. 享受假期依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；b. 快速晋升提供健全的内部竞聘与转岗机制，定期开展岗位竞聘活动；c. 配置手机、电脑按工作需求配备手机设备，并给予话费补贴；d. 行政专车外出拜访客户可使用公司提供的行政专用车辆；e. 提供培训提供入职培训、专业岗位技能培训及管理类内部培训机会；f. 定期组织团队建设活动；g. 生日当天享受带薪休假；无责任底薪6825元，薪资上不封顶，入职满1年员工平均月薪达1.5w+

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常女士

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我们寻找●具备一定金融基础知识，且热爱交易、善于思考、耐得住孤独的你●有强烈的职业责任感，能严守纪律的你●能履行忠心的“财富管家”职责的你●拥有私募基金从业资格证的优先1.能严格根据公司制定的策略框架，买卖股票；2.实时监控市场动态，分析交易数据，调整交易策略以应对市场变化。3.严格遵守公司交易及风险控制制度，及时识别和报告潜在风险。4.整理交易数据，制作交易日报，进行业绩分析和市场研究。5.积极参与公司内部培训，提升自身的专业技能和市场分析能力。

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苏女士

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销售岗位1. 岗位职责a. 维护现有客户资源，持续拓展新客户群体；b. 定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系；c. 负责每月客户回款的跟进与落实；d. 积极配合并落实公司制定的各项管理制度与工作要求。2. 任职要求a. 形象良好，年龄在25—33岁之间；b. 不考虑应届毕业生，有物流行业背景或销售工作经验者优先；c. 具备良好的沟通能力与组织协调能力；d. 熟练使用OFFICE办公软件；e. 工作态度积极主动，擅长记录与分析，具备较强的抗压性。3. 福利待遇a. 享受假期依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；b. 快速晋升提供健全的内部竞聘与转岗机制，定期开展内部选拔；c. 配置手机根据岗位需求配备工作手机，并提供话费补贴；d. 行政专车外出拜访客户可享受公司提供的免费行政专用车辆；e. 提供培训提供入职培训、专业导师指导岗位技能提升及管理类内部培训；f. 每月组织团队建设活动；g. 生日当天享受带薪休假；无责任底薪6000元，薪资上不封顶，1年以上员工平均月薪1.5w+

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常女士

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1、年龄条件：高校应届毕业生2、学历要求：本科3、个人品质：品行良好，恪守职业操守与道德规范；思维敏捷，具备较强的策略理解与灵活应用能力；踏实努力，能够长期投入时间进行复盘研究与市场分析。欢迎发送简历。

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苏女士

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职位详情1. 负责公司销售合同及相关资料的整理与归档管理2. 配合市场经理处理突发情况，维护新老客户关系并反馈销售进展3. 挖掘潜在客户资源，拓展业务合作机会4. 定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系5. 跟进每月回款进度，确保款项及时回收

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刘女士

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岗位职责：1. 负责公司商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适2. 做好车辆日常检查、清洁保养及基础故障排查，及时报修并配合完成维保记录3. 妥善保管车辆证件、油卡、钥匙等物品，规范填写行车日志及用车台账任职要求：1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病，能提供近期体检报告。3. 具备基本车辆维护常识。4. 性格稳重、责任心强，5. 学历不限，年龄21-50周岁

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许女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4.参与销售培训与业务复盘，持续提升产品知识、沟通技巧与谈判能力任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品体系3.具备抗压能力与目标导向思维4. 学历不限，有销售经验者优先；无经验者提供系统带教与成长路径

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马女士

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岗位职责：1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营、活动策划与销售目标达成2. 分析平台数据及用户行为，优化商品标题、主图、详情页及搜索排名，提升转化率与复购率3. 策划并执行大促活动（618、双11、年货节等），协调设计、客服、仓储等资源保障活动落地4. 监控竞品动态与行业趋势，定期输出运营分析报告，提出优化建议并推动执行5. 管理店铺评价、DSR评分及平台规则合规性，维护良好店铺信誉与流量权重任职要求：1. 有国内电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台规则与后台操作，经验要求：不限2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等工具3. 学历要求：不限4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏工作与阶段性高强度投入5. 工作地点：不限；职位分类：国内电商运营

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余先生

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岗位职责：1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘2. 制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩3. 协同设计、客服、仓储等部门，优化用户购物体验，处理客诉反馈，提升DSR评分与复购率4. 分析竞品动态与行业趋势，挖掘用户需求，提出选品建议与营销创新方案5. 熟练运用平台工具（如生意参谋、京东商智、多多数智）进行数据诊断与策略调整任职要求：1. 有国内电商运营相关经验，熟悉主流电商平台规则与算法逻辑，具备独立操盘能力2. 具备基础数据分析能力，能通过数据发现问题并驱动业务优化3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强，结果导向4. 学历不限，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先5. 有成功打造爆款或从0到1起店经验者优先

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余先生

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薪酬福利：底薪6000元加提成，可自行安排休息时间，支持连续休假，每日工作时长合理，无加班！上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，月休4天，灵活调配。人均月收入约15000元，表现优异者可达30000—50000元，曾有新员工入职两个月斩获10万元提成，只要肯拼搏，这一切皆有可能。发展空间（双通道）：1、管理方向：实习顾问—销售顾问—团队经理—总经理2、讲师方向：内部培训师—员工训练师—企业家导师招聘要求：1、年龄19—33岁，学历与经验不限，普通话基本标准，具备基础沟通能力。2、热爱销售工作，能接受电话沟通，对培训行业有兴趣，敢于面对拒绝，踏实勤奋，积极进取。3、做事有毅力，渴望收入提升，有事业追求，愿意挑战高薪目标。4、性格外向阳光，具备一定社交能力，擅长才艺、喜爱运动、乐观幽默者优先考虑。岗位职责：1、通过公司提供的联系方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，清晰传递产品价值，争取面谈机会促成合作。2、配合部门销售主管完成团队每日销售任务。3、每月参与企业培训课程现场，担任助教并协助成交环节。4、定期回访合作客户，维护长期稳定关系。加入我们有十大优势：1、拥有成熟平台（成功四大要素之一，选对平台等于成功一半）2、职业发展有规划，明确奋斗方向，告别迷茫3、身边有榜样引领，成长路上不孤单4、学习机会丰富，每日早会培训，每月提供高质量课程5、拓展人脉资源，对接客户多为企业家及企业负责人6、薪资结构透明直接，无需复杂绩效考核7、团队氛围融洽，同事间互助友爱，年轻化团队为主8、零基础也不怕，配备专人一对一指导带教9、企业文化积极正向，遵循执行即可迈向财富自由10、工作方式简单高效，通过电话沟通实现月薪过万羡慕别人不如成就自己，未来可期，期待下一个成功的你！

宁波·慈溪市

徐先生

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自身在这个公司能真正受益到的：1.市场上最高的薪酬分配2.无天花板的晋升空间及机会3.接触优质人脉的学习机会4.能长远的发展及实现自己想要的。如果真的想有一份长久好的事业，可以来我们公司具体面谈了解。信与不信，我们都在这里。总公司2005年创立，至今已走过19个年头，全国300多家分公司，6000多名员工。企业性质：是一家以从事企业管理、战略规划、培训咨询为一体的大型服务机构。晋升路径：1.销售代表--主管--部门经理--总经理--集团董事2.内训师--员工训练师--企业家训练师--职业讲师结交的人脉都是大中小型各行各业老板哦也能让自己接触高端的学习提升自己，让自己越来越优秀！选择比努力更重要薪酬福利：1、底薪6k，高提成40%-80%2、开单奖（奖金500起）3、8小时工作制（不接受任何形式的加班）4、带薪培训（全程由经理培训，让无经验的人更快适应及开单）

宁波·慈溪市·坎墩

徐先生

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自身在公司可获得的实际收益：1. 行业内领先的薪资待遇2. 不设上限的晋升通道与发展机会3. 对接优质资源，拓展高端人脉圈层的学习平台4. 实现个人长期职业目标与事业理想的稳定路径若有志于打造一份可持续发展的事业，欢迎前来公司深入沟通了解。信或不信，我们始终在此。总公司成立于2005年，已稳健运营19年，全国拥有300多家分支机构，员工规模超6000人。企业性质：专注于企业管理、战略规划与培训咨询领域的综合性大型服务机构。晋升通道：1. 销售代表—主管—部门经理—总经理—集团董事2. 内训师—员工训练师—企业家训练师—职业讲师日常接触的均为各类型企业负责人，涵盖大中小规模及多元行业领域。同时具备接触高层次学习内容的机会，持续提升自我能力，助力个人成长进阶！团队环境积极融洽。选择往往大于努力薪酬福利：1、底薪6k，提成比例高达40%-80%2、开单奖励（单笔奖金不低于500元）3、每日工作8小时（杜绝任何强制性加班）4、系统化培训（全程由部门经理带教，帮助零经验者快速上手并实现业绩突破）

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徐先生

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薪酬福利:底薪6000加提成，可自行安排连休，每日工作时间短且无加班，管理人性化！！上午8:30-12:00 下午2:00-6:00 月休4天，灵活调配人均收入20000＋，表现优异者可达30000—50000以上，曾有新人入职两个月斩获10万提成，只要肯拼搏，一切皆有可能晋升通道（双轨制）清晰明确：1、管理方向：实习顾问—销售顾问—团队经理—总经理2、培训方向：内训师—员工训练师—企业家训练师招聘要求：1、年龄19—33岁，不限学历与经验，普通话基本标准，具备基础沟通能力。2、热爱销售工作，愿意接听电话，对培训行业有兴趣，不惧拒绝，踏实学习，态度积极。3、做事有毅力，渴望收入提升，有目标感，追求高薪挑战。4、性格外向阳光，具备一定社交能力，擅长才艺、喜爱运动、乐观幽默者优先录用。岗位职责：1、通过公司提供的联系方式与客户高效沟通，准确理解需求，清晰传递产品价值，挖掘面谈机会促成合作。2、配合部门销售主管完成团队每日销售任务。3、每月参与企业培训课程现场，承担助教工作，协助完成签单环节。4、定期回访合作客户，维护长期稳定的合作关系。加入我们的6大优势：1、拥有成熟平台（成功四大要素之一，选对平台等于成功一半）2、职业发展有规划（明确奋斗方向，告别迷茫）3、身边有榜样引领（良师益友同行，成长不孤单）4、持续学习提升（每日早会学习，每月提供高质量培训课程）5、拓展高端人脉资源（服务对象为各领域企业负责人——老板群体）6、薪酬机制透明直接，无需复杂绩效考核7、团队氛围融洽，同事之间互帮互助，成员均为00后8、零经验也无需担心，配备专人一对一指导带教9、企业文化积极正向，执行理念简单：听话照做，轻松迈向财富自由！！10、工作方式简洁高效，拨打电话即可实现月薪过万向往是别人的，生活掌握在自己手中，期待下一个成就非凡的你！

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徐先生

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公司薪资待遇：1、入职初期提供6K保底薪资，后续享受20%～50%高额提成，上不封顶，月入过万轻松实现。2、工作以电话沟通为主，操作简单易上手，配备专业导师全程带教，管理层一对一指导签单。3、行业需求旺盛，成单率高。（服务客户均为各领域优质企业负责人，有助于长期积累高端人脉资源）4、提成机制优厚，按订单实际营收的20%至50%进行结算。5、公司统一提供优质客户资源，无需个人开发，管理层全程协助推进成交，团队专业度高。整体薪酬体系远超市场平均水平。未来规划：1、公司处于快速发展阶段，晋升通道透明且多元（实习顾问→销售顾问→主管→经理→区域负责人），凭实力晋升。2、对表达与培训有兴趣者，可逐步成长为内部培训师、落地辅导导师或课程主讲讲师，打造具备持续变现能力的职业路径。公司优势：隶属大型集团公司，平台实力强，成长势头好，团队氛围积极活跃，成员多为00后新生力量，办公环境优越，管理扁平化，领导亲和力强，工作压力适中。企业稳定可靠，具备长期发展潜力，助力员工实现个人成长与优质人脉圈层的双重积累。求职要求：1、真心希望借助销售岗位实现收入增长与发展，具备进取心、良好品德及踏实态度。2、热爱销售事业，有韧性，抗压能力强，敢于追求高薪目标。3、富有工作热情，保持积极心态。

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徐先生

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自身在公司可获得的真实收益：1.行业内领先的薪资待遇2.不设上限的晋升通道与发展机会3.对接优质资源，拓展高端人脉圈层4.实现长期职业规划与个人目标的平台支持若您期望拥有一份可持续发展的事业，欢迎前来公司深入沟通了解。信或不信，机遇始终在此。总公司成立于2005年，已稳健发展19年，全国拥有300多家分支机构，员工规模超6000人。企业性质：专注于企业管理、战略规划、培训咨询于一体的综合性大型服务机构。晋升双通道：1.销售序列：销售代表—主管—部门经理—总经理—集团董事2.培训序列：内训师—员工训练师—企业家训练师—职业讲师日常接触均为各行业中小型企业的负责人，有助于融入高层次学习环境，持续提升自我能力，不断迈向卓越！团队氛围和谐积极。选择往往大于努力薪酬福利：1、底薪6k，高提成区间40%-80%2、开单奖励（单笔奖金不低于500元）3、标准8小时工作制（杜绝任何形式加班）4、系统化培训（全程由经理带教，助力无经验者快速上手并实现开单）

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公司薪资待遇：1、初期底薪6000元，后续享受20%至50%高额提成，上不封顶，月入过万轻松实现。2、以电话沟通为主，工作内容简单易掌握，配备专人指导，管理层全程一对一帮扶成交。3、市场刚需旺盛，成单率高。（服务对象为各行业优质企业负责人，有助于快速拓展高质量人脉资源）4、提成比例高，按每笔订单营业额的20%到50%进行计提。5、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，管理层全程协助转化，团队专业度高。薪酬分配远超同行业平均水平。未来规划：1、公司处于快速发展阶段，晋升机制透明公正（实习顾问→销售顾问→销售主管→经理→分公司负责人），凭实力晋升。2、对表达与培训有兴趣者，可逐步成长为公司内训师、落地导师或课程讲师，打造具备持续变现能力的职业路径。公司优势：隶属于大型集团公司，平台实力强，成长空间广阔，团队氛围积极活跃，成员多为00后新生代，管理扁平化，领导亲和力强，工作节奏合理，成长有保障。公司稳定性高，利于长期发展，同时助力个人能力提升与高端人脉圈层积累。求职要求：1、真心希望通过销售实现收入增长与发展，具备进取心、品德优良、踏实专注！2、热爱销售岗位，有毅力，抗压能力强，敢于冲击高薪目标。3、富有热情，态度积极端正。

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招聘装修业务员：有销售和谈单经验，能独立完成工作，沟通和表达能力强，有一定的资源，工装时间相对自由，底薪+高额提成+开单奖。

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周女士

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