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招聘：全国B2驾驶员若干名要求：年龄22-45岁，服从管理，无前科工作地点：海南薪资待遇优厚，提供吃住，有保险，工作时长8小时，三班制联系电话：大家谢谢

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马先生

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高薪诚聘，国际一线箱包，美国品牌“新秀丽”海口机场T1航站楼店铺，现招聘店长/导购工作地点：海口机场T1航站楼岗位要求：女生，身高160以上，男生身高170以上；年龄22-40岁，品貌端正，有上进心，亲和力强，气质良好，自信乐观，勤奋，拥有一年以上品牌销售经验优先。薪资待遇：基本工资+销售提成+达标奖＋其他奖励综合工资：店长：6000-10000导购：4000-8000福利待遇：社保三金/法定节假日三薪/月公休4天职业发展：导购一店助一店长一大店长一督导一区域零售经理，联系人：九九姐电话：

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欧女士

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工作地点：美兰机场酒店1、酒店餐厅清洁岗岗位职责：执行清洁计划，负责餐具厨具清洗（洗碗机）及餐厅、厨房区域卫生，确保营业后整洁，遵守卫生防疫标准。保障服务流程顺畅、就餐秩序良好。任职要求：年龄55岁以下，身体健康，持有海南省防疫部门颁发的有效期内 “健康证”。有餐饮或酒店相关工作经验者优先，无经验可培训上岗。品行端正，无重大违法记录，责任心强，沟通协调能力良好。工作时间：八小时工作制，无夜班。其他福利：提供在岗期间工作餐、工作制服及住宿。每月享受 4 天休假，加班费用按相关规定执行。2、酒店餐厅服务员岗位职责：按照酒店服务标准，做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作，保持餐厅环境整洁；主动迎接、引导客人就座，礼貌介绍菜品、饮品及当日特色，协助客人点餐。. 严格按流程上菜、撤盘、添茶、换餐具，及时响应客人合理需求，提升用餐体验。主动处理客人简单投诉与疑问，无法解决时及时上报上级。任职要求：年龄35岁以下，身体健康，持有海南省防疫部门颁发的有效期内 “健康证”。有餐饮或酒店相关工作经验者优先，无经验可培训上岗。品行端正，无重大违法记录，责任心强，沟通协调能力良好。工作时间：八小时工作制，无夜班。其他福利：提供在岗期间工作餐、工作制服及住宿。每月享受 4 天休假，加班费用按相关规定执行。

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赖先生

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【零基础可做】居家教辅校对录入员 全国招人零基础可上岗！招聘居家教辅内容录入与校对员，全国可报名。工作：转录教辅电子文本、检查错别字、修正乱码、完成任务交付。要求：必须有电脑，网络稳定；细致认真，有责任心；不限学历经验；每天工作 3 小时以上，长期优先。薪资：纯计件，多劳多得；支持日结 / 周结。

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余先生

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日结兼职，做一天结一天，可以只做一天，大量要人【薪资待遇】210～230元/天。【招聘年龄】18-50岁，无需经验【招聘岗位】电商打包、分拣、扫描（无需经验）活轻松，全部小件。不用交任何费用和押金。

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冯女士

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1、岗位核心职责： 负责法律合规事务，涵盖合同审查及知识产权维护； 主导争议解决及诉讼案件的统筹管理； 提供日常法律支持，并组织开展员工合规宣导与培训。2、任职资格要求 法学专业本科及以上学历，已取得国家统一法律职业资格证书； 具备5年以上法律实务经验，其中至少3年在零售或快消行业从事法务管理工作； 熟悉民法典、公司法、劳动法、知识产权法、消费者权益保护法等相关法规，具备良好的风险研判、谈判技巧与应急处置能力。

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李女士

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1、岗位核心职责：负责审计计划的制定与实施，持续优化内部控制与风险管理体系；监督公司财务运作的合规性，统筹审计团队的日常管理与工作推进。2、任职资格要求：本科及以上学历，财务、审计等相关专业背景，持有CPA或CIA证书者优先；具备5至8年审计工作经验，其中包含3年以上团队管理经历；熟练掌握ERP系统及数据分析工具，拥有良好的跨部门协作与沟通能力。

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李女士

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一、岗位职责（一）税务筹划和合规管理1.负责集团及下属门店（餐饮、零售业态）整体税务筹划方案的制定与执行，合理运用税收优惠政策，优化企业税负结构2.建立健全纳税合规管理体系与税务风险预警机制，定期开展税务自查工作，保障多区域经营的税务合规性（二）税务申报与稽查应对1.全面负责企业所得税汇算清缴、增值税申报、出口退税（如涉及跨境业务）等各类税务申报事项的组织实施2.牵头应对税务稽查与审计任务，统筹协调内外部资源，确保迎审工作高效合规完成（三）政策研究与业务支持1.及时跟踪并解读国家及地方最新税收政策（特别是餐饮、零售行业相关专项政策），为门店扩张、供应链调整等业务提供税务可行性建议2.审核重大合同及投资项目中的涉税条款，防范潜在经营税务风险（四）团队协作与外部关系1.与财务、运营团队紧密配合，聚焦毛利率控制、费用分摊等核心环节，协同优化成本结构2.保持与税务主管部门的良好沟通，妥善处理各类税务争议事项二、任职要求（一）基本条件1.学历：本科及以上，财务、税务、会计等相关专业2.经验：5年以上税务管理相关工作经验，其中至少2年在餐饮、零售或连锁行业领域；具备跨区域税务管理经验者优先3.资质：持有税务师（CTA）证书者优先考虑（二）核心能力专业技能1.熟练操作金蝶、SAP等主流财务系统，掌握税务申报软件及数据分析工具（如Excel高级函数、PPT报告制作）2.深入理解餐饮、零售行业的税务难点（如供应链进项抵扣、促销活动税务处理、跨地区税源分配），能够提出切实可行的解决方案软性素质1.具备较强的税收政策敏感度，能及时识别并预警行业性税务风险（如发票合规、跨境税收变动影响）2.拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力，可有效推动运营、采购等相关团队落实税务优化措施

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李女士

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1、岗位核心职责：·负责法律合规事务，涵盖合同审查及知识产权维护；·主导纠纷应对与诉讼案件的统筹管理；·提供日常法律支持，并组织开展员工合规培训工作。2、任职资格要求：·法学专业本科及以上学历，具备国家统一法律职业资格证书；·5年以上法律相关领域工作经验，其中至少3年在零售或快消行业从事法务管理工作；·熟悉民法典、公司法、劳动法、知识产权法、消费者权益保护法等相关法规，具备良好的风险判断、谈判技巧与应急处理能力。

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李女士

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