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岗位职责:1. 负责房产相关数据的采集与归类整理2. 为客户解答房产领域专业问题并提供咨询支持3. 持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度任职要求：1. 热爱房地产行业，具备较强的学习意愿2. 拥有良好的表达能力及协作意识3. 能够在高效工作节奏中保持稳定输出

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岗位职责：1、通过仲裁委官网调解平台，对诉前金融纠纷案件进行线上调解处理2、与涉案双方开展沟通协调，阐明法律风险及相关后果，推动达成和解以规避诉讼程序3、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30薪资待遇：1.无责底薪+绩效+奖金，有经验者入职前3个月保底5000，月均收入8000+2.行业提成区间为3%-12%3.缴纳五险4.早九晚六点半，每周日固定休息5.享受法定节假日休假及节日礼品、开工红包6.享有5-10天年假7.定期组织下午茶活动任职要求：1、******，学历不限，专业不限2、具备客服或电销工作经验者优先，有司法调解相关背景者优先录用3、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，能有效与各类人群交流谈判4、工作积极主动，心理素质佳，具备团队协作意识，抗压能力强5、无犯罪记录、无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作细致认真工作地点：唐徕花园A区1栋

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岗位职责：1、通过仲裁委官网调解平台，对诉前金融纠纷案件进行线上调解处理2、与案件双方当事人沟通协商，说明法律风险及可能产生的法律后果，推动非诉讼方式解决争议3、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30薪资待遇：1.无责底薪+绩效+奖金，有经验者首月保底4500，月均收入8000以上2.行业提成区间为3%-12%3.缴纳五险4.早九晚六点半，周日固定休息5.享受法定节假日休假及节日礼品、开工红包福利6.享有5-10天年假7.定期组织下午茶活动任职要求：1、******，学历不限，专业不限2、具备客服或电销工作经验者优先，有司法调解相关背景者优先录用3、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，能有效与各类人群开展沟通谈判4、工作积极主动，心理素质好，具有团队协作意识，抗压能力强5、无犯罪记录、无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作细致认真工作地点：唐徕花园A区1栋

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工作职责：1、针对微众银行金融纠纷案件，通过电话方式与被调解人开展沟通协调工作；2、完整记录每次与被调解人的沟通情况，收集并更新其相关信息，实时汇报工作推进进度；3、结合不同合同违约情形及逾期阶段，灵活运用多种协商技巧推动调解达成；4、依据调解中心整体目标要求，按时完成既定工作任务与业绩指标；5、执行公司及上级交办的其他相关事务。【任职要求】1. 有志于从事微众银行金融纠纷调解工作，接受应届毕业生投递；2. 熟悉金融信贷业务基础知识，具备基本法律常识，维权意识强；熟练操作常用办公软件；3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通说服能力；4. 态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具备优良的职业操守和团队协作精神；5. 有调解实践经验或法学专业背景者优先录用（综合表现突出者条件可适当放宽）福利待遇：1、试用期无责任底薪2500+绩效+奖金，转正后底薪2800+绩效+奖金，月均收入8000+，有经验者前三个月保底5000起2、缴纳五险，享受带薪年假3、早九晚六，每周日固定休息，每月休息5天4、周末可调休+法定节假日+婚假、产假等带薪假期+多样化员工活动（聚餐、K歌、运动、旅游等）5、系统化在职培训+广阔晋升通道+行业前景广阔工作地点：唐徕花园A区1栋写字楼

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不含销售，不涉及销售性质但需接受日常电话沟通，欢迎无经验者加入前期提供带薪培训，专人指导，手把手教学收入可观，底薪+绩效+奖金=6000+（绩效无硬性指标）主要工作内容：1. 全程办公室办公，无需外出2. 处理公司平台上客户的申请信息3. 梳理并掌握客户基本情况4. 与客户保持联系并推进后续流程薪资福利1、底薪2500+绩效+奖金，试用期综合收入6000-8000，入职即缴五险，绩效按时发放，每周安排下午茶，节假日发放开工红包2、享有法定带薪假期，生日礼品，全勤奖励，年终奖金3、接受零基础人员，入职即配备一对一辅导，系统化岗前培训，定期开展职业技能与管理能力提升课程，职业发展通道完善，团队定期组织聚餐、国内团建旅游，轻松掌握实用技能，稍加努力月薪过万，期待你的加入！

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岗位要求1. 完整登记调解对象的相关信息，定期汇报工作进展情况；任职要求1. 熟练使用常用办公软件，应届毕业生亦可考虑；2. 普通话标准，具备良好的沟通表达与协调说服能力；薪资待遇1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖励，有经验者入职前3个月保底5000元，综合收入6000-9000元；2、提供带薪岗前培训，安排专人指导；3、工作时间早九晚六点半，每月1、2号固定休息，其余周日轮休，月休5-6天；4、定期组织下午茶，享受法定节假日、五险、年假、婚假、产假等福利！团队氛围超级活跃+全员00后小伙伴

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工作职责：1、针对微众银行金融纠纷案件，通过电话与被调解人进行有效沟通，推进调解进程；2、完整记录与被调解人的沟通情况，收集并更新其相关信息，及时汇报工作进展；3、根据被调解人所处的合同违约及逾期阶段，灵活运用多种谈判技巧促成调解达成；4、按照调解中心整体目标要求，积极完成既定的工作业绩指标；5、落实公司及上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、有志于从事微众银行金融纠纷调解工作，欢迎应届毕业生报名；2、熟悉金融信贷业务流程，具备基础法律常识，维权意识强，熟练操作常用办公软件；3、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通协调与说服能力；4、态度积极，责任心强，能适应压力环境，具备职业道德和团队协作精神；5、有调解相关经验或法学专业背景者优先（综合表现优秀者条件可适当放宽）福利待遇：1、试用期无责底薪2500+绩效+奖金，转正后底薪2800+绩效+奖金，月均收入8000+，有经验者前三个月保底45002、入职即缴纳五险，享受带薪年假3、工作时间早九晚六点半，每周日固定休息，每月休息5天4、周末可调休，享有法定节假日、婚假、产假等带薪假期，并定期组织员工活动（聚餐、K歌、运动、旅游等）5、提供系统化在职培训，晋升通道明确，行业前景广阔工作地点：唐徕花园A区1栋写字楼11楼（凤凰北街街道综治中心）

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工作职责：1、针对微众银行金融纠纷案件，通过电话与被调解人进行沟通，开展调解工作；2、完整记录与被调解人沟通的全过程，收集并更新其相关信息，及时汇报工作进展；3、根据金融合同违约程度及拖欠阶段，灵活运用多种谈判技巧推进调解达成；4、按照调解中心整体目标要求，积极完成既定业绩任务；5、落实公司及上级交办的其他相关工作。【任职要求】1、有志于从事微众银行金融纠纷调解工作，欢迎应届毕业生报名；2、熟悉金融贷款业务流程，具备基础法律常识，维权意识强，熟练操作常用办公软件；3、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通协调与说服能力；4、态度积极，抗压能力强，具有较强的职业操守和团队协作精神；5、有调解实践经验或法学专业背景者优先录用（综合表现优秀者条件可适当放宽）福利待遇：1、试用期无责底薪2500+绩效+奖金，转正后底薪2800+绩效+奖金，月均收入8000+，有经验者前三个月保底5000起2、缴纳五险，享受带薪年假3、早九晚六，每周日固定休息，每月休息5天4、周末可调休，享有法定节假日、婚假、产假等带薪假期，定期组织员工活动（聚餐、K歌、运动、旅游等）5、提供系统化在职培训，拥有广阔晋升通道，行业前景良好工作地点：唐徕花园A区1栋写字楼

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（不含任何销售！不含任何销售！）工作职责：1、通过电话方式与金融纠纷案件中的被调解人进行沟通，开展调解工作；2、完整记录与被调解人联系的全过程，收集并更新其相关信息，及时汇报工作进展；3、针对不同违约情形及拖欠阶段的当事人，灵活运用多种协商技巧推进调解达成；4、依据调解中心整体目标要求，积极完成既定工作任务与绩效指标；5、落实公司及上级交办的其他相关工作事项。福利待遇：1、薪酬结构：无责底薪+全勤奖+通话补贴+绩效提成+免费团队聚餐=综合收入5000-10000元以上，上不封顶。经验者前三个月保底4500元，普通岗位底薪2500元，入职即缴五险；2、工作时间：早九晚六点半，每月休息5天；3、享受法定节假日、婚假、产假等带薪假期，定期组织员工活动，如聚餐、K歌、体育运动、旅游等；4、提供系统化在职培训，拥有清晰的晋升通道，行业前景广阔，发展空间充足

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前台人事，注意查看，有一定形象要求，不符合者请勿扰岗位职责：1. 办理员工入职与离职相关手续；协助上级完成各部门人员的调配安排；2. 负责员工劳动合同的签署、续签、变更、解除、争议处理等相关事宜；3. 组织实施公司各类岗位的招聘工作，开展初步面试及人事培训事务；4. 汇总统计各部门考勤数据，按时完成人力培训部所需各类报表的编制；5. 做好内部文件与记录的归档管理，负责公司人事档案及各类文档资料的保管；6. 协调内外部信息沟通，做好交流记录与数据统计，并定期向各部门传递信息；7. 节假日礼品的发放、登记及相关管理工作；8. 配合领导对公司质量与环境管理进行定期检查与监督，完成交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，个人征信良好；2、有文秘或行政人事工作经验者优先，熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际操作能力；3、掌握办公室行政人事管理知识及工作流程，熟悉公文写作规范，熟练使用OFFICE办公软件，尤其要求精通EXCEL；4、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具备良好的书面与口头表达能力；5、形象气质佳，年龄在20-30岁之间；工作时间：早9点至12点，午13点30至18点30，每天8小时，月休5-6天

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工作职责：1、协助客户熟悉平台操作流程，针对客户提出的问题提供专业解答。2、通过电话联系未按时还款的客户，提醒其及时还款，帮助维护个人信用记录。3、完整登记调解对象的相关信息，实时汇报工作进展情况。4、完成公司及主管交办的其他工作任务。【任职要求】1. 无犯罪记录2. 征信当前无逾期情况；3. 普通话标准，具备良好的沟通表达与协调能力；4. 态度积极，能承受一定工作压力，具有较强的职业操守和团队协作意识；5. 熟练操作各类常用办公软件福利待遇：1、提供带薪岗前培训，安排专人指导2、无责任底薪3000元+高比例提成+绩效奖励，月均收入5000-8000元（公司平均水平），有经验者入职前三个月保底5000元3、缴纳五险4、工作时间早九晚六点半，每周日固定休息5、享受法定节假日、婚假、产假等带薪假期，定期组织员工活动（如聚餐、唱歌、体育运动、旅游等）6、系统化在职培训+清晰晋升通道+广阔发展空间工作地点：兴庆区唐徕花园A区1栋

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工作职责：1、针对微众银行金融纠纷案件，通过电话与被调解人进行沟通协调；2、完整记录与被调解人沟通的全过程，收集并更新其相关信息，及时汇报工作进展；3、根据被调解人所处的不同违约阶段及合同情况，灵活运用多种协商技巧推进调解达成；4、按照调解中心整体目标要求，完成既定的工作任务指标；5、执行公司及上级交办的其他相关工作安排。【任职要求】1. 有志于从事微众银行金融纠纷调解工作，欢迎应届毕业生报名；2. 熟悉金融贷款业务基本流程，具备基础法律常识，维权意识强；熟练使用各类办公软件；3. 普通话标准，具备较强的表达能力和沟通说服力；4. 态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的职业素养和团队协作精神；5. 有调解工作经验或法学专业背景者优先（综合表现突出者条件可适当放宽）福利待遇：1、试用期无责底薪2500+绩效+奖金，转正后2800+绩效+奖金，月均收入8000+，有经验者前三个月保底45002、入职即办理五险，享受带薪年假3、工作时间早九晚六点半，每周日固定休息，每月休息5天4、周末可调休+法定节假日+婚假、产假等带薪假期+多样化员工活动（聚餐、K歌、体育运动、旅游等）5、提供系统化在职培训+广阔晋升通道+身处高成长性行业工作地点：唐徕花园A区1栋写字楼11楼（凤凰北街街道综治中心）

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（不含任何销售！不含任何销售！）工作职责：1、针对受理的金融类纠纷案件，通过电话与被调解人进行有效沟通，开展调解协调工作；2、完整记录每次与被调解人的沟通情况，收集并更新其相关信息，实时汇报工作进展；3、根据被调解人所处的不同违约阶段及经济合同情况，灵活运用多种协商技巧推进调解达成；4、依照调解中心整体业绩目标，积极完成个人工作任务指标；5、执行公司及上级交办的其他相关工作安排。福利待遇：1、薪酬结构：无责底薪+全勤奖+通话补贴+绩效提成+免费团队聚餐与活动＝综合收入5000-10000+，上不封顶。经验者享保底5000（限前三个月）、五险；2、工作时间：早九晚六点半，每月休息5天；3、享受法定节假日、婚假、产假等带薪假期，定期组织员工活动（如聚餐、K歌、体育运动、旅游等）；4、提供系统化在职培训，拥有清晰的晋升通道及行业成长空间。

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（不含任何销售！不含任何销售！）工作职责：1、通过电话方式，对受理的金融纠纷案件与被调解人进行沟通协调；2、完整记录与被调解人沟通的全过程，收集并更新其相关信息，实时汇报工作进展；3、针对不同阶段的经济合同违约及欠款情况，灵活采用多种协商策略推进调解达成；4、依据调解中心整体业绩目标，完成个人调解任务指标；5、执行公司及上级交办的其他工作任务。福利待遇：1、薪酬待遇：底薪+全勤奖+通话补贴+绩效提成+免费团队聚餐=5000-10000+上不封顶。有经验者保底4500，入职即缴纳五险。2、早九晚六点半，每月休息5天3、享受法定节假日+婚假+产假等带薪假期，定期组织员工活动（聚餐、K歌、体育运动、旅游等）4、提供系统化在职培训+广阔晋升通道+行业前景广阔

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工作职责：1、通过电话方式与金融纠纷案件中的被调解人进行沟通，开展调解工作；2、完整记录与被调解人联系的全过程，收集并更新其相关信息，及时汇报工作进展；3、针对不同违约阶段及经济合同情况，灵活运用多种谈判技巧推进调解达成；4、按照调解中心整体目标要求，完成既定的工作业绩指标；5、执行公司及上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、有志于从事经济纠纷调解工作，欢迎应届毕业生报名；2、熟悉小额贷款业务流程，具备基础法律常识和较强维权意识，熟练使用常用办公软件；3、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通协调与说服能力；4、积极进取，能承受工作压力，具备良好的职业操守和团队合作精神；5、有相关调解经验或法学专业背景者优先录用。福利待遇：1、入职初期提供系统培训及专人带教，试用期无责任底薪2500元+绩效+奖金，转正后底薪2800元+绩效+奖金，月均收入可达8000元以上2、缴纳五险3、每日工作时间早九晚六，每周安排休息一天4、享受周末调休、法定节假日及婚假、产假等带薪假期，定期组织员工活动（如聚餐、唱歌、体育运动、旅游等）5、提供完善的在职培训体系、广阔晋升通道及朝阳行业的发展前景

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任职要求：1、年龄18-40岁，会基础电脑操作优先，不会的也可带教2、性别不限，欢迎有想法、有冲劲的人加入，支持结伴入职工作内容：准确登记调解对象的相关信息，实时跟进并汇报工作进展岗位福利：1、无责任底薪2500元（表现优异者收入远超此数）+丰厚提成，业绩突出月入过万有机会，另享月度激励奖金，新人首月享500元保护绩效！2、工作时间朝九晚六点半，午休一个半小时，法定节假日正常休息3、提供带薪岗前培训，一对一导师辅导，全程助力成长，零经验也不用担心，手把手教会4、团队以00后为主，氛围融洽易相处，工作环境轻松，定期组织团建活动，每月还有下午茶福利机会难得，心动不如行动，期待有想法的你尽快加入我们！

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