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合肥市蜀山区招工地学徒工，为市政道路工程，学习开无人钢轮胶，胶轮，摊铺机，学徒期间，工资3500元/月，包吃住，3个月学习期，3个月后根据能力调节工资，有过节费，高温费，年终奖金，学会后工资4000到8000，要求，年纪40以下，懂电脑，会电脑基本

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3月24日 11:02

高女士

实名

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合肥市蜀山区招工地学徒工，为市政道路工程，学习开无人钢轮胶，胶轮，摊铺机，学徒期间，工资3500元/月，包吃住，3个月学习期，3个月后根据能力调节工资，有过节费，高温费，年终奖金，学会后工资4000到8000，要求，年纪40以下，懂电脑，会电脑基本

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3月24日 10:27

高女士

实名

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1. 依托前置保全平台完成救援车辆的调度安排，负责中心保全车辆的进出库信息登记，并对拆检服务商的拆检作业质量实施监督与管理；2. 协同中心驻点财险人员日常事务对接，提升中心内部运营效率，确保各业务环节有序高效运转；3. 具备本科及以上学历，掌握保险理赔及车辆相关基础知识；4. 熟练运用常用办公软件，具备良好的沟通协调与表达能力。

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刘女士

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1、需求人数：1-2人2、岗位要求：道路交通标线，停车场设施安装施工，会使用热熔标线、常温标线设备，熟悉划线流程，熟悉图纸。要求有经验，会开车，能吃苦耐劳，有责任心，上进心。3、工资：综合薪资8000元4、福利：包吃住，节日福利，高温补贴，定期体检，生日福利，五险加商业保险

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3月22日 09:51

叶女士

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1.道路交通标牌制作和安装，学徒工，有焊工证，会开货车优先。2.年龄：25-45周岁，学历不限，身体健康，能吃苦耐劳。3.月薪5000-60004.其他福利：包吃住，节日福利，高温补贴，定期体检，生日福利等

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3月11日 08:40

叶女士

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招聘信息：1、半挂驾驶员，3~5年长途运输经验，适应在外地工作，合肥市经开区上车，新疆库尔勒到河北沧州专线，双驾，17.5米高低板，月薪13000联系方式：方总！

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方先生

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岗位职责:1. 与客户保持紧密联系，持续维护稳定的业务合作关系，全面掌握客户的物流服务需求；2. 根据客户需求提供专业化的物流服务方案，保障服务品质达到客户预期标准；3. 统筹协调客户物流环节的执行过程，确保各项操作符合公司制度及行业相关规定；4. 主动开发潜在市场资源，通过高效沟通获取客户意见，持续优化服务体验。任职要求：1. 具备出色的表达能力和商务谈判能力，善于构建并维系良好的客户关系；2. 熟悉物流领域运作模式，能精准把握客户需求并提供针对性解决方案；3. 拥有较强的计划统筹与协调能力，可有序推进客户物流事务的管理执行；4. 具备积极的协作意识，能与团队成员顺畅交流，协同达成业绩目标。

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李女士

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1、牵头制定人力资源发展战略，统筹规划人力成本预算，合理管控人力资源支出；2、主导招聘体系优化，聚焦关键岗位人才引进，统筹培训与发展工作；3、健全薪酬福利机制，保障内部公平与外部竞争力，推进高效绩效管理体系落地；4、牵头搭建培训发展体系，组织落实多层次人才培养项目，助力人才成长；5、构建和谐员工关系，提升团队凝聚力与组织归属感；6、主导组织文化塑造与推广，营造积极向上的工作氛围，推动企业文化的传承与发展；7、及时应对管理中重大人事行政事务，协同各部门建立紧密合作关系，为业务运营提供有力支持

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李女士

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需具备物流行业相关经验！具备出色的数据分析能力！需熟悉财务管理，能够发现问题并提出解决方案，有融资经历者优先考虑！1、配合人力资源总监拟定公司财务规划、财务政策及相关财务制度；提供专业财务分析与建议2、负责财务报表及财务预决算的编制组织工作3、参与公司成本核算工作的组织与实施4、牵头开展财务分析及资金统筹调度工作5、协助开展会计、出纳团队的监督与管理工作6、协助财务总监落实监督管理职责，推进风险防控体系建设

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李女士

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岗位职责:1. 负责日常税务申报及税务规划相关工作2. 参与税务审查并协助拟定税务优化方案3. 配合处理各类涉税事务，提供专业的税务咨询支持任职要求：1. 具备税务会计专业知识及实际操作经验2. 熟悉国家税收政策及相关筹划方法3. 能够独立开展税务申报与税务规划工作

合肥

李女士

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1. 年龄: *****2. 负责公司各项目成本核算工作，掌握物流行业运作流程，搭建成本明细体系，确保运营线路成本的真实性、准确性与完整性，并按时完成核算任务3. 严格审核并管控各项费用支出，在核算过程中能主动提出节约开支、降低运营成本的有效建议或实施方案4. 熟练操作管家婆财务软件，了解G7系统功能，具备快速学习和应用能力5. 可独立创建项目成本卡片，并据此核算出合理的成本结算价格6. 完成上级交办的其他临时工作任务

合肥

李女士

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一、 岗位基本信息岗位名称：运力采购专员/主管所属部门：运营部/采购部/物流管理部直接上级：运营经理/采购经理二、 核心工作职责运力资源开发与拓展负责搜寻并甄选满足公司业务需求的运输服务提供方，涵盖专线物流、个体司机、车队及仓储配送企业等；持续建设并扩大合格运力供应网络，确保运输业务运力保障的连续性与稳定性。供应商评估与管理制定运力合作方准入规范与绩效考评机制，围绕价格水平、交付时效、服务质量、安全记录及合规资质等方面开展新供应商的资料审核、现场考察与引入评估；定期复盘现有供应商履约表现，实施绩效分级管理，清退不达标单位，巩固优质合作关系。运力采购谈判与合同签订依据公司月度或季度运输计划，主导与供应商就报价、服务细则、结算模式、违约处理等关键条款进行协商，争取最优采购条件；承担采购合同的拟定、审查及签署工作，确保条款合法合规，有效防范合作中的法律与执行风险。运力调度与需求匹配对接内部业务端的运输任务（整车/零担、干线/同城），结合货物特征、交付时限与成本控制目标，高效配置适配运力；组织供应商完成车辆安排与装货协调，全程跟踪运输进展，及时应对突发运力短缺情况。成本控制与数据分析建立运力采购费用台账，监控并分析不同线路、不同业务类型的采购成本变动趋势；通过优化运力组合、推进集采策略、签订长期协议等方式压降整体采购支出；定期编制成本分析报告，为管理层提供决策支持依据。异常处理与风险管控主导运输过程中出现的异常事件处理，如延误、货损、丢失等情况，协同供应商落实解决方案，明确责任归属并推动赔偿执行；构建运力风险预警体系，针对高峰期运力紧张、政策调整、恶劣天气等情形提前制定应急响应预案。台账管理与结算对接负责运力采购相关单据的收集、整理与归档，包括运输订单、签收回执、对账清单等；每月与供应商完成账务核对，确认行驶里程与费用明细准确无误后，移交财务部门办理付款流程。三、 岗位任职要求学历与专业：大专及以上学历，物流管理、采购管理、供应链管理等相关专业优先。经验要求：1-3年以上物流运力采购、供应商管理相关工作经验，熟悉物流运输市场行情。能力要求：具备较强的商务谈判能力和成本意识；熟练使用办公软件，能独立完成数据分析和报告撰写；具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能承受一定的工作压力。资质要求：了解物流行业相关法律法规，具备基本的合同风险识别能力。

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李女士

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岗位职责：1、配合财务总监完善公司财务战略，提升财务管理体系的科学性与规范性；2、全面负责财务计划的制定、预算编制及执行过程的跟踪管控，保障财务目标达成；3、组织财务报表的编制与深度分析，为管理决策提供有力的数据支持；4、统筹资金运营管理，优化资本配置，提升资金利用效能；5、带领财务团队开展日常工作，强化专业素养与执行效率，确保财务运作合规高效。任职要求：1、具有扎实的财务管理背景，了解物流领域财务流程与特点；2、熟练掌握国家财经、税收相关政策，具备出色的财务分析与风险防控能力；3、拥有较强的组织协调能力与团队管理经验，能有效推动团队完成既定目标；4、具备良好的沟通技巧，可与内部部门及外部单位顺畅协作；5、持有中级会计师或以上职称者优先录用。

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李女士

实名企业

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岗位职责：1、参与公司年度经营规划及中长期战略研讨，结合物流行业运营特点，制定相匹配的人力资源发展战略。2、主导人力资源供需分析，设计人力配置优化策略，实现人员投入与业务增长节奏协同一致。3、针对物流业务关键挑战，构建分层级、分类别的培训机制，推行“师徒带教”“岗位轮换”等培养模式，加快后备人才成长。4、建立适配物流行业特征的绩效考核体系，完善薪酬架构，保障薪酬外部竞争力，统筹年度调薪与激励计划，提升人均效能。5、深入联动物流业务单元，列席业务相关会议，及时响应业务需求，发挥人力资源对业务发展的支撑作用。任职要求：1、掌握物流领域核心职能（如仓储、运输）的岗位用人规律、薪酬体系及用工模式；2、熟悉物流行业劳动合规要求，包括特殊工时制度审批、工伤处理等相关政策规定；3、熟练掌握人力资源六大模块，尤其在招聘调配、绩效管理、组织发展方面具备扎实实操经验，可独立构建符合物流业务特点的人力资源管理体系；4、具备战略思维与整体视角，能立足企业长远发展统筹规划人力资源工作；5、品行端正，具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带领HR团队（下属3-5人）并促进跨部门协同合作。

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张女士

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岗位职责：1. 战略与规划：参与企业中长期发展战略制定，协同拟定财务战略方向、资金布局及盈利模型设计2. 制度与流程建设：牵头构建、优化并推行契合物流行业特性的财务管理制度、作业流程及内部控制规范3. 预算与绩效管理：主导年度全面预算编制、动态预测更新及偏差分析，跟踪核心经营指标执行情况4. 资金与融资管理：统筹资金安排，提升现金流使用效率，确保日常运营资金充足稳定5. 成本与税务管控：建立覆盖运输、仓储等环节的成本核算机制，识别节本增效路径任职要求：1、统招大专及以上学历； 具备中级会计师或更高职称（持有CPA/CTA/CIA者优先）2、5年以上财务管理相关工作经验，其中至少2年团队管理经历； 具备物流、快递、运输、供应链领域工作背景者优先3、熟悉中国会计准则、税收政策及物流行业典型业务的账务处理；熟练操作ERP系统（如用友/金蝶/管家婆）等管理工具

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张女士

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重磅推出————【外卖送餐员】———————【日结日结，日结日结】————【】【高返1000元】【】【高返4000元】————————————————，，每天晚上发钱。——————工资日结———————薪资结构：每单5-7元（阶梯式，跑得多，价格往上涨）每月补贴：全勤车补300元+工龄补300元+话费补200元+住房补300元+介绍新人奖500元+夏季冬季补2000元.=总工资。（真实补贴，达标就有）.——————站点直招———————承诺：站点直招，，提供电动车（保证O元入职）。.————————————————提供住宿：2至3人一间，当天住宿，空调洗衣机齐全————————————————提供电动车：每人一辆车，2组锂电池，循环使用，24小时不缺电。.——————O元入职———————福利：月薪8千，提供住宿，提供车辆，只需带身份证，O元入职.—————8000至10000元以上—————单量：计件，多劳多得，平均6元一单。新人每天40单，熟悉10天后，每天50单。—————————————工资：，工资每天日结，日结。一天一结账。.——————3小时学会———————新人：新员工有人带，3小时，自己开干（无难度）.——————取货技巧———————工作：负责配送1一3公里内订单，.——————无任何技巧———————技巧：APP有专用导航，跟着导航去饭店取餐，取到手再看导航，送到客人手里。.——————工作自由———————重点：工作自由，自己在路上跑单，（不用看脸色）

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赵女士

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1、负责新疆-沧州百货运输。2、负责车辆日常保养，不需要装卸和盖雨布。3、年龄在25-45岁，持有A2驾驶证。4、5年以上17.5车型长途运输经验，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章。5、会操作智能手机，具有一定的服务意识，保密性，责任心强。6、单驾15000每月，或者双驾26000每车。

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张女士

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招熔ppr水管师傅 ，要求 双眼皮，能过伟星双质保。年纪超过45岁不要联系 ！技术不稳的不要联系 ！本人要求高 ，二把刀 连个水管都熔不好的不要联系 ！不要电话 这里对话框 发消息。

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3月22日 09:42

先生

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岗位职责:1. 全面负责公司人力资源战略的制定与落地，保障各项人事政策高效推行；2. 主导内部招聘全流程，涵盖人才搜寻、面试安排及综合评估工作；3. 构建并持续优化薪酬福利机制，确保激励体系兼具市场竞争力与企业适配性；4. 策划并推动员工培训与发展项目，助力团队专业能力不断提升；5. 协调员工关系管理，妥善处理日常人事事务，营造积极稳定的工作氛围。任职要求：1. 拥有较强的统筹规划与领导才能，能有效带领团队完成既定任务；2. 具备优秀的沟通协调能力，可高效应对和化解员工关系中的各类问题；3. 富有团队协作意识，能够跨部门协同推进各项工作；4. 熟悉人力资源各模块运作，能熟练运用相关管理工具与方法；5. 具备较强的分析与应变能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。

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张女士

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职位描述：销售主管公司名称：安徽栋界新材料科技有限公司招聘职位：销售主管工作地点：安徽省合肥市经开区中德产业园天津大学合肥创新发展研究院职位类型：全职薪资待遇：底薪：3000元/月起（根据个人能力面谈，上不封顶）提成：按销售额计提，具体比例面议试用期：2个月，表现优秀可提前转正【岗位职责】1. B端客户维护与深耕： 负责公司现有100余家B端客户的跟进，建立稳定、互信的客户关系，确保客户满意度和续约率。 定期回访客户，挖掘客户潜在需求，推动现有客户的二次开发及新业务合作。2. C端市场开拓： 结合公司产品特点，制定C端销售策略，拓展个人消费者市场，提升品牌知名度。 通过线上线下渠道（如社交媒体、展会、社区推广等）开发新客户，完成销售目标。3. 销售管理： 制定个人及团队销售计划，分解目标并确保执行落地。 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，为公司产品优化和市场策略调整提供建议。4. 团队协作： 与公司内部如技术、网销、售后等保持高效沟通，协同解决客户问题，提升服务品质。【任职要求】1. 基本条件： 男女不限，大专及以上学历（优秀者可放宽），市场营销、材料类、化工类等相关专业优先。　　年龄25-40岁，吃苦耐劳，具备2年以上销售经验，有电采暖/暖通行业、新材料/新能源、汽车电子、远红外健康/小家电化工行业背景者优先。2. 能力素质： 具备优秀的客户沟通能力和谈判技巧，能快速与客户建立信任关系。 有较强的市场开拓意识和抗压能力，能适应短期出差（如有需要）。 对B端大客户维护和C端零售均有兴趣，能灵活切换工作模式。3. 加分项： 拥有本地客户资源或渠道资源者优先。 熟悉电商或新媒体营销者优先。【福利待遇】底薪+高提成（收入无上限，能力决定薪资）带薪年假、节日福利完善的岗前培训和职业晋升通道【应聘方式】请将简历发送至：djkj321@163.com或致电：联系人：王耀贤公司简介：安徽栋界新材料科技有限公司是一家专注于碳纳米管/石墨烯材料及封装系统新型材料研发、生产与销售的高新技术企业。公司产品广泛应用于智能穿戴领域、医疗领域、汽车领域、宠物领域及工业领域等，凭借过硬的技术，已与全国百余家B端客户建立联系。2026年，我们将进一步拓展C端市场，诚邀有志之士加入，共同成长！注：本招聘信息长期有效，招满即止。面试时请携带个人简历及相关证书。

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王先生

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【职位描述】1、在自然语言理解（NLU）和大语言模型（LLM）领域有深厚技术积累，2、可以负责一个技术子方向的核心技术研发与落地应用，并具备带队研发、推进多项目经验，拓展技术边界并赋能产品创新；3、主导NLU核心技术的算法研究与业务落地，探索大模型与业务场景的结合点，设计高可用技术方案。【任职要求】1、计算机、人工智能、数学等相关专业硕士及以上学历；2、5年以上NLP/LLM算法研发经验，主导过NLU系统、大模型项目从0到1的落地，或有亿级数据以上的混合检索系统经验；3、1年以上算法团队leader经验，具备技术决策与人才培养能力；4、技术能力优秀，精通PyTorch/TensorFlow框架，深入理解Transformer、Attention机制及大模型训练调优技术；熟练掌握NLU任务主流模型及优化方法；具备大模型分布式训练、量化部署实战经验；5、优秀的跨团队沟通与资源协调能力，能驱动复杂项目闭环；对前沿技术有强烈好奇心，具备持续学习与攻坚意愿。

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张先生

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