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[烟花]海高牧业周家岭牧场招聘信息如下[烟花]：招聘岗位:[红包]清粪司机(30铲车）两名：任职要求：有经验者优先，年龄50周岁以下优先。[福]薪资待遇：基本薪酬5000，全勤5800元[福]五险一金，月休四天，可上全勤[福]免费食宿[福]法定假日三倍工资[福]春节中秋福利[福]生日贺金

乌兰察布·凉城县

3月22日 19:15

先生

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内蒙古乌兰察布地区要一个工人，1000头育肥，全部自动化，人工只是巡查，稍微懂水电的来一个，合适谈价钱，按月安批次结算都行。

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1月6日 19:28

先生

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一、招聘岗位1、岗位信息： 挤奶工3名 岗位职责：挤奶工负责奶山羊挤奶操作、奶厅设备日常清洁与维护、协助奶山羊健康管理及其他奶厅相关工作，执行绩效。2、岗位信息：保育员2名 岗位职责：负责奶山羊挤奶接产操作、奶羊羔饲喂及圈舍清理工作、协助健康管理及相关工作，执行绩效。二、任职要求1. 年龄60岁以下，身体健康，身体条件好可适当放宽，能适应牧场工作环境及工作强度。四、薪酬福利1. 薪资：挤奶工4500-5000元 保育员4500-5000元 饲养工4200-4700元23.集体宿舍免费无线4.月休四天，薪资上线）地址:乌兰察布市凉城麦可图镇联系人：王先生电话：

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王先生

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一、招聘岗位1、岗位信息： 挤奶工3名 岗位职责：挤奶工负责奶山羊挤奶操作、奶厅设备日常清洁与维护、协助奶山羊健康管理及其他奶厅相关工作，执行绩效。2、岗位信息：保育员2名 岗位职责：负责奶山羊挤奶接产操作、奶羊羔饲喂及圈舍清理工作、协助健康管理及相关工作，执行绩效。二、任职要求1. 年龄60岁以下，身体健康，身体条件好可适当放宽，能适应牧场工作环境及工作强度。四、薪酬福利1. 薪资：挤奶工4500-5000元 保育员4500-5000元 饲养工4200-4700元23.集体宿舍免费无线4.月休四天，薪资上线）地址:乌兰察布市凉城麦可图镇联系人：王先生电话：

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王先生

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招聘岗位：土建专业检修工电气一次检修工电气二次检修工机务专业检修工工作内容1、承担风力发电设备的日常运行维护与检修任务，保障机组稳定运转。2、实时监测设备运行状态，快速识别并排除故障，降低非计划停机时长。3、配合开展设备的安装、调试及周期性保养作业。任职要求1、持有高低压电工证、高空作业证、继电保护作业证2、熟悉风力发电设备运维技术规范，具备独立解决常见故障的能力。3、具备较强的协作意识，能与团队成员顺畅交流配合。4、工作态度端正，责任心强，能胜任野外作业条件，具有一定的环境适应与抗压能力。

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李先生

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生产、设备、技术、安全的负责人及安全生产管理人员应具备化学、化工、安全等相关专业大专及以上学历或化工类中级及以上职称。

乌兰察布·丰镇市

柴女士

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乌兰察布市丰镇每小时40-50元，工作要求：按要求更换小的通风机，现场有专人指导，无需经验，，手脚灵活者可放宽年龄。有意者电话联系

乌兰察布·丰镇市

3月21日 09:21

李先生

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职责描述1、高压电力系统运维保障：全面负责企业35KV、110KV、220KV等变电站的运行和维护工作，及时解决电力高压系统出现的各类故障问题，确保冶炼生产线持续稳定供电。这包括制定并执行高压电气设备的点检计划，对变压器、开关柜、保护装置等关键设备进行定期检查测试，记录分析运行参数，发现异常及时处理。同时需建立高压设备管理台账，完善技术档案，实现设备全生命周期管理。2、设备管理与故障处理：需主导高压配电柜、变频器等关键设备的安装、调试、维护及检修工作，能够快速定位高压设备故障，分析故障原因并提出有效的解决方案。在日常工作中，要组织高压电气设备维护人员及时消除设备缺陷，对突发故障进行应急处理，并召开事故分析会，编制事故报告，落实"三不放过"原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过）。特别是对矿热炉等关键生产设备的电力供应系统，必须确保其可靠性，减少非计划停机。3、工程项目与技术改进：需参与高压系统改造的规划、设计及施工协调工作，包括方案制定、电气计算、设备选型、图纸绘制（电气原理图、接线图等）以及现场施工监督。在技术改进方面，要根据设备运行状况，提出并实施系统优化方案，如功率因数补偿改造、继电保护系统升级等，提高系统运行效率和安全性。同时还需关注行业新技术发展，评估引入变频调速、智能配电等先进技术的可行性。4、安全管理与标准执行：严格执行国家电气安全法规、行业标准（如GB、IEC）及企业安全规范，定期组织高压电气安全检查和隐患排查治理。负责监督"两票三制"（工作票、操作票；交接班制、巡回检查制、设备定期切换制）的执行情况，确保高压操作规范性和安全性。此外，还需制定高压电气系统应急预案，组织演练，提高团队应急处置能力，防范重大电力事故。5、团队协作与技术支持：需要与生产工艺、设备管理等部门密切配合，了解冶炼生产流程对电力供应的特殊需求，提供专业技术支持。同时负责对高压电工团队进行技术培训和指导，提升团队专业技能水平，培养后备技术力量。在新建项目或技术改造中，还需与设计院、设备供应商、施工方等多方协调，确保电力系统设计与施工质量符合生产要求。任职要求1、基本素质：年龄：50岁以内户籍：不限学历：大专及以上学历专业：机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑2、工作经验：具有5年以上冶金或钢铁行业高压电气系统工作经验，参与高压电力系统改造、扩建项目的经验，包括变电站建设、大型电气设备安装调试等优先考虑。负责过冶炼企业高压系统节能改造、容量扩建或智能化改造等项目的优先考虑。3、 专业技能：深入了解高碳铬铁冶炼的特殊生产工艺及其对电力供应的要求，特别是矿热炉等关键设备的电气特性。熟悉冶金行业220KV、35KV变电站的典型主接线方式、运行特点和维护要求，掌握大型整流装置、电炉变压器等特种设备的运维要点。同时，还需了解冶金企业电力负荷分布特点及电能质量控制方法，能够有效应对谐波治理、功率因数补偿等专业问题。4、其他要求：设计能力：熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，能够独立完成高压系统图纸设计、电气计算和设备选型，具备电力负荷分析能力。设备运维：精通高压开关设备、变压器、继电保护装置等设备的调试与维护，掌握绝缘试验、继电保护测试等专业方法。自动化控制：熟悉西门子、三菱等主流PLC的编程与调试，了解WinCC等上位机组态软件，能够处理高压系统与自动化控制系统的接口问题。故障诊断：具备快速定位电力系统故障的能力，掌握各类高压电气设备常见故障的处理流程和方法。

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冀先生

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要求:(1）依据工厂采购规划，按时推进并落实采购招投标事务。(2）主导供应商接洽，开展采购成本协商与沟通。(3）组织采购物资的合同签署及付款流程管理。(4）处理到货物资的质量问题及相关异议。职责:(1）具有较强的学习能力和应对压力的能力。(2）品行端正、勤勉尽责，具备高度责任感。(3）全日制本科毕业，主修工程机械相关专业。(4）拥有3年以上采购岗位工作经验。

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冀先生

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招聘要求：1、具备大型集团企业行政管理经验，了解企业行政运作体系及管理流程。2、掌握行政办公相关知识，具备较强的文字表达能力，能够独立完成各类公文撰写。3、熟悉会议组织、接待安排、员工宿舍、食堂运营、档案资料、固定资产及后勤支持等管理工作。4、执行力强，具备良好的沟通与协调能力，能准确高效地传递信息并保障工作落实到位。5、熟练操作常用办公软件，有企业宣传或相关工作经验者优先录用。

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冀先生

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1、具备会计学原理、财务管控、成本分析、预算编制、税务筹划等财务专业领域的扎实知识。2、熟悉企业主要业务流程（如采购、生产、销售、人力管理等）及其与财务工作的衔接关系。3、熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）中的财务模块（FI/CO）或相关业务模块（如供应链、CRM）。4、了解数据管理规范，掌握BI分析工具（如Power BI、Tableau）、低代码平台、RPA技术的应用。5、具备基础数据库操作能力（如SQL），拥有Python、VBA等编程技能者优先考虑。

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冀先生

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职责描述1. 设备管理与规划：制定并优化集团设备管理制度、操作规范及维保方案，统筹各工厂设备的选型、采购、安装、调试与验收流程；依据集团战略目标和生产实际需求，编制中长期与阶段性设备发展规划，科学推进设备更新与技术改造，提升设备自动化与智能化程度。2. 设备运行监控与维护：构建设备运行监测体系，实时掌握设备运行状况，快速识别并处置故障与潜在风险；组织各工厂维护团队实施日常巡检、周期性保养及预防性维修，保障设备稳定运行，提升设备使用效率与服役寿命；协调跨工厂设备资源调度与共享机制，实现资源配置最优化。3. 团队管理与培训：统筹集团设备管理团队建设，涵盖各工厂设备管理人员与维修技术人员，明确岗位职责，合理分配工作任务；制定并落实团队培训计划，开展设备管理理论与实操技能培训，增强团队专业能力与综合素养；建立绩效评估体系，激发员工积极性，提升工作质量与执行效率。4. 技术支持与创新：为各工厂提供专业技术支持，协助解决复杂设备技术难题；跟踪行业前沿技术发展，积极引入先进工艺、技术和装备，推动集团设备技术革新与升级；主导设备技改与优化项目实施，助力提升生产效率、降低运营成本、改善产品质量。5. 成本控制与预算管理：编制并管控集团设备相关费用预算，涵盖设备购置、维修、保养等支出；优化维护策略，减少维修开支与能源消耗；审核设备采购及维修费用，确保资金使用合规、高效。6. 安全与合规管理：落实国家及地方关于设备安全的法律法规与标准要求，完善设备安全管理机制；组织开展设备安全检查与隐患治理，防范安全事故发生；确保各工厂设备管理工作满足环保、职业健康等相关法规规定。任职要求1. 基本素质：年龄：50岁以内户籍：不限学历：大专及以上专业：机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先2. 工作经验：具备10年以上铁合金冶炼或相近领域设备管理经历，其中至少5年多工厂设备统筹管理经验；熟悉铁合金生产工艺及设备运行特性，拥有丰富的设备选型、安装、调试、维护与管理实践经验。3. 专业技能：精通设备管理理论与方法，如全生命周期管理、预防性维护、故障诊断等；了解各类铁合金生产设备的结构、原理与性能，具备较强的故障分析与处理能力；掌握自动化控制、电气系统等相关知识，可指导设备智能化升级；熟练运用CAD等绘图工具及设备管理软件。4. 管理能力：具备出色的团队领导能力，能有效激励团队成员，增强团队协作力与执行力；具备良好的沟通协调能力，能够与各工厂负责人及生产、采购等部门顺畅协作；具有较强的组织策划与问题应对能力，能合理安排工作并解决设备管理中的复杂问题；具备成本控制意识，能科学管理设备运营成本。5. 其他要求：责任心强，敬业专注，工作作风严谨细致，能承受较高工作压力；接受频繁出差，可及时响应各工厂设备突发问题；持有注册设备工程师、注册安全工程师等资格证书者优先。

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冀先生

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1. 组织或参与拟定分管业务领域的各类管理制度（含保密协议）及操作规范；2. 负责分管团队的组建与日常运营管理工作，保障工作有序推进；3. 建立团队绩效考核体系，设定各岗位关键指标（如矿性分析准确率、配矿成本降低率），定期实施绩效评估并给予反馈；4. 参与国家、行业、团体铬铁相关标准在行业协会、标准化技术委员会等组织中的编制与修订工作；5. 参与公司工艺技术制度与标准的制定及更新；6. 协助部门推动企业与高校、科研机构建立产学研协作机制，明确合作重点（如铬矿高效利用、冶炼工艺优化等），签署合作协议并落实执行；7. 牵头实施产学研联合攻关项目，整合各方资源（技术、设备、人员），监控项目进展，协调解决技术争议与实施难题；8. 跟踪铬铁行业先进技术动态（如新型还原剂应用、智能化冶炼技术），评估其企业适用性，推进技术引进与成果转化；9. 主导开展铬矿特性、配矿与球团技术、冶炼性能及还原剂应用等方面的专项研究；10. 组织研发团队制定铬矿冶炼全流程技术改进方案，主导小试、中试验证，并推动成熟方案在全线推广应用；11. 策划并实施技术培训与交流活动（如行业研讨会、内部工艺交流会），提升团队在铬矿冶炼、球团制备等专业领域的技术水平，培育核心骨干人才；12. 承担公司高新技术企业研发项目的立项审查、结题验收、知识产权管理及科研类项目申报与维护工作；13. 协助推进生产数字化进程中机理模型的研究与应用推广；14. 配合部门按期完成各项既定工作任务。

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冀先生

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生产数字化转型负责人要求：1、专业能力：熟悉冶金基本原理，掌握生产工艺的核心机理，具备扎实的冶金与材料相关专业知识；具有钢铁冶金或铁合金生产一线实践经验。2、IT能力：具备软件系统使用经验，了解软件实现的基本逻辑，能与IT技术人员顺畅沟通；对制造企业数字化发展有一定认知和实践探索；具备运用数据及人工智能技术分析和解决实际问题的思维方式。3、推动能力：善于组织跨部门协同工作，能有效整合外部资源（如合作单位、科研院所）共同推进项目落地，主导技术评估、需求梳理、范围界定、上线验收及成效复盘；思维缜密，表达准确清晰；有冶金行业生产环节数字化项目实施经验者优先考虑。4、愿力：富有使命感与责任感，敢于面对挑战，立志推动行业技术进步，致力于突破关键技术瓶颈与“卡脖子”难题。

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冀先生

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