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招聘：厨师＋砧板师傅+服务员两名薪资：面议岗位职责： 1. 负责食材的切配工作，确保刀工规范、大小均匀，符合菜品标准； 2. 按照出菜顺序及厨房流程，提前完成食材预处理，保证出餐效率与质量； 3. 负责打荷工作，合理摆放食材、酱料、餐具，保持工作台面整洁有序； 4. 配合主厨和砧板岗，及时传递信息，协助完成菜品组装与出餐准备； 5. 严格执行食品安全与卫生标准，定期清洁设备与操作区域，确保无交叉污染； 6. 参与每日交接班，核对原料使用情况，及时上报损耗或异常。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，身体健康，无不良嗜好，能适应厨房高强度工作节奏； 2. 有餐饮行业切配或打荷经验者优先，熟悉常见食材处理流程； 3. 具备基本刀工技能，动手能力强，做事细致认真； 4. 遵守纪律，服从安排，具备良好的团队协作意识； 5. 有厨师证或相关培训经历者优先，可接受短期轮班及夜班工作。

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冷先生

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工作内容:负责公司产品的市场推广，线上线下渠道均可。任职要求:18岁以上，沟通能力强，有推广经验者优先。薪资待遇:底薪+绩效奖金，表现优异者额外奖励!

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吕先生

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硬笔书法老师职业描述岗位目标：负责面向不同年龄段学员开展硬笔书法教学工作，通过系统授课帮助学员掌握汉字书写规范、提升书写技能与审美水平，助力学员养成良好的书写习惯。核心职责1. 课程教学-依据教学大纲，结合学员年龄、基础分层设计教学内容，涵盖笔画、偏旁、结构、章法等硬笔书法核心知识点。-采用生动易懂的教学方式，示范书写技巧，纠正学员握笔姿势、坐姿及运笔错误，确保教学效果。-组织课堂练习、作品点评等互动环节，及时反馈学员学习情况，针对性调整教学方法。2. 教案与学员管理-定期编写详细教案、备课笔记，创新教学形式，如趣味书法游戏、书法作品赏析等，激发学员学习兴趣。-记录学员学习进度，与家长保持沟通，反馈学员课堂表现及阶段性成果，解答家长疑问。-指导学员参与书法考级、比赛等活动，协助完成作品筛选与打磨。3. 教学辅助工作-维护课堂秩序，营造整洁、有序的教学环境，保障教学活动安全顺利开展。-参与教学研讨、师资培训等活动，持续提升自身硬笔书法专业水平与教学能力。-按照机构要求，完成教学成果展示、学员考勤记录等日常行政

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韦先生

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美术行业合伙人招募令核心愿景：携手打造共生共赢的艺术生态，整合创作、市场、运营等核心资源，深耕美术教育、艺术创作、文创开发等领域，实现艺术价值与商业价值的协同增值，共创行业标杆品牌。核心职责1. 方向与战略共创：共同制定机构中美术板块长期发展战略，少儿美育、艺考培训、电子绘画，参与重大经营决策与模式创新。2. 专业与资源赋能：-发挥美术专业优势，主导课程研发、教学体系搭建或艺术创作、作品品控（创作/文创类），保障核心产品品质。-整合自有资源（如客群、行业人脉、渠道资源、媒体账号等），推进招生引流、市场拓展、品牌推广等工作。3. 运营与生态共建：参与日常运营管理，包括团队搭建、客户关系维护、活动策划执行（如艺术展览、体验沙龙、考级赛事等）；协同拓展跨界合作，探索艺术与文旅、数字媒体等领域的融合路径。4. 风险与收益共担：按照契约约定分担运营成本与市场风险，共同监督财务状况，参与利润分配与成果共享。任职要求1. 专业基础：美术、设计、艺术教育等相关专业背景，具备扎实的绘画功底、艺术审美或课程研发能力，熟悉至少1-2个细分领域（如少儿美术、素描艺考、陶艺手作、文创设计等）。2. 资源与能力：-拥有可落地的核心资源（如稳定客群、学校/社区合作渠道、艺术圈人脉、成熟媒体账号等），或具备突出的市场拓展、运营管理、新媒体营销能力。-具备商业思维与执行力，能将艺术理念转化为可落地的商业方案，抗压能力强。3. 价值观契合：热爱艺术事业，认同合作发展理念，具备强烈的创业热情与责任心，诚信正直，愿意与团队长期深耕、风险共担、利益共享。4. 加分项：有3年以上美术行业从业或创业经验，持有相关专业资质证书，或有成功项目运营、跨界合作案例者优先。合作支持与回报-资源共享：提供成熟场地、教学/创作设备、标准化课程体系或品牌背书，共享行业资源与平台流量。-灵活合作：支持资金入股、技术入股、资源入股等多种合作模式，具体持股比例与分红机制面谈。-全面赋能：提供运营指导、新媒体推广工具、行业交流机会，助力合伙人发挥核心优势。

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韦先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度2.策划并执行短视频、图文等内容的选题、脚本撰写、拍摄跟进及后期制作，确保内容质量和传播效果3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、涨粉等），优化运营策略，提高转化率和粉丝粘性4.跟进行业热点，结合品牌调性输出创意内容，增强品牌曝光与用户互动5.协同市场或销售团队开展线上推广活动，实现流量增长与业务目标联动任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则2.有1-3年新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与账号运营工作3.熟练使用剪辑软件（如剪映、PR等）及图文编辑工具（如秀米、Canva等）者优先4.具备较强的数据分析意识和沟通协作能力，责任心强，能适应快节奏的工作环境

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韦先生

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工作内容:1、独立负责客户委托的招聘项目，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导;2、通过ColdCall/招聘网站/人脉介绍等各种渠道访寻候选人;3、根据客户的需求和特点，面试和甄选候选人，提供最终候选人评价;4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题;5、协调薪酬谈判和ofer的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查;6、候选人入职前、中、后的跟踪服务;任职要求:1、热爱招聘工作，有意愿成为猎头专家;2、逻辑性强，善于学习，善于分析总结;3、沟通能力强，思维敏捷，会倾听;4、耐压能力强，克服困难，

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李先生

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职位描述：1、负责理财垂直品类（如权益基金、债券基金、黄金、货币基金、股票等）在抖音/头条/百度/快手/广告联盟等渠道的投放策略和KPI，对理财用户获取成本、ROI和GMV负责，完成拉新用户目标；2、具备优秀的投放供应商管理和数据分析能力，及时监测各媒体渠道质量，转化率，能进行结构优化和策略调整；3、负责理财机构联合投放机构侧沟通，及时解决机构需求问题，对投放和生意其它环节给出合理建议，达成理财机构投放侧的生意目标。职位要求：1、4年以上大型互联网平台用增或投流经验，负责过教育、金融类表单行业重点品牌投放管理经验优先；2、拥有成熟的投放策略，熟悉国内热门APP投放方式、投放技巧和各渠道效果；3、深入了解短视频平台新玩法，对热点事件、爆量视频有研究；4、对数据敏感，能理清各项数据之间的关系，能敏锐感知数据的变化；5、优秀的逻辑思维能力、良好的抽象思维能力，能找到将重复工作自动化的方法。

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李先生

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职位描述：1. KOS账号0-1孵化与人设打造负责蚂蚁保员工小红书账号（KOS矩阵）的统筹运营。根据员工真实背景（如理赔专家、精算师、高冷理智型保险规划师等），量身定制差异化的人设定位和视觉视觉风格；策划符合小红书的保险科普、避坑指南、方案测评等笔记体系。2. 私信获客与转化漏斗优化（核心KPI：留资获客）设计并优化从“内容触达 ️ 私信 ️ 跳转支付宝平台咨询/成交”的完整转化链路；制定高效的私信互动SOP和话术库，提升开口率和跳端率（获客），追踪最终转化ROI。3. 数据复盘与投放赋能追踪账号各项数据（点击率、互动率、私信率、获客成本等），建立数据报表，通过数据归因不断优化内容与获客模型。职位要求：1、5年以上工作经验，具备3年以上小红书平台深度运营经验（硬性要求），有清晰的从0到1孵化爆款账号及矩阵号的成功案例；2、 极度擅长小红书私信引流和获客，有金融、保险、医疗等“高客单价/重决策”行业的获客经验者优先；3、具备网感与内容力，具备极强的爆款文案撰写能力，能独立完成图文和视频的策划输出；4、 对保险/金融理财有一定的兴趣或认知储备，具备较强的学习能力，能将复杂的保险条款转化为用户听得懂的“人话”和“干货”；5、强烈的目标导向（对获客数量和成本负责），执行力极强，具备快节奏工作的抗压能力和跨部门沟通协作能力。

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