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新媒体专员岗位描述岗位职责1. 负责公司教培业务在各类新媒体渠道（如微信公众号、抖音、小红书等）的日常维护，承担内容规划、文案创作、图文处理、版面设计及发布执行，增强平台互动性与用户留存。2. 策划并落实直播方案，涵盖主题设定、流程组织、嘉宾协调、技术准备等环节，保障直播活动高效推进；直播期间实时互动，回应提问，引导关注，提升观看人数与转化效果。3. 监测并分析各平台运营数据，包括阅读量、点赞量、评论情况、粉丝增长等，洞察用户偏好与行为特征，依据数据分析调整内容策略与传播方向。4. 维护新媒体平台粉丝关系，及时处理用户留言与评论，妥善应对反馈与投诉，保持良好的社群氛围与用户体验。5. 与课程研发、教学团队紧密协作，深入掌握教育产品与课程体系，为内容输出和直播内容提供专业支持。6. 持续跟踪教培领域最新动态与发展走向，搜集行业内优质案例与创新形式，为新媒体工作提供思路与借鉴。任职要求1. 大专及以上学历，新闻传播、传媒、市场营销、教育类相关专业优先考虑。2. 具备1-2年新媒体运营经历，有教育培训行业背景者优先录用。3. 熟知主流新媒体平台的运作机制与内容生态，拥有较强的内容策划与原创能力。4. 具备良好的沟通协调能力，能与内部团队高效配合，推动跨部门协作。5. 具备扎实的数据分析意识，能够通过数据反馈优化运营方案与内容表现。6. 工作态度积极，责任心强，执行力突出，具备良好的应变与问题解决能力。薪资福利1. 薪资范围：根据个人能力和工作经验核定。2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团队建设活动等。3. 职业发展：公司设有系统化培训机制与晋升通道，助力员工实现长期职业成长。

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新媒体运营1-3年大专短视频平台图文平台小红书抖音微信视频号

高中理科教师（非销售岗/日班）

7000-14000元/月

【岗位职责】：1、认真完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标；2、主动参与机构组织的各类教研与培训活动，并按标准落实相关任务；3、承担必要的教学管理工作，开展家校互动并给予合理建议；4、配合课程顾问及带班教师共同推进教学服务，提高学员与家长的认可度。【任职要求】：1、全日制本科及以上学历，具备一年以上高二、高三学科授课经验；2、了解高中生的学习与生活特性，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；3、普通话表达清晰，性格亲切，有耐心和责任感，善于与学生建立良好沟通；热爱教育事业；4、持有相应教师资格证书者优先考虑。【福利待遇】：1、保底薪资+课时提成+各项补贴等综合薪酬结构；2、依法缴纳五险一金（含医疗、生育、养老、工伤、失业保险及住房公积金）；3、享有生日礼金、结婚贺金、带薪年休假及节日礼品等多项员工关怀；4、提供清晰的职业发展路径与系统化培训支持，定期开展季度团队建设活动；5、配备舒适整洁的办公场所，营造轻松和谐的工作氛围。【工作时间及地点】：根据校区实际情况灵活安排，非寒暑假期间每周一休息，寒暑假期间每周日休息，教师以白班为主；两个班次：7:30-17:30 淡季：8:00-17:30；扬州、镇江共20多个教学点，可联系HR根据居住地就近分配

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理科教师经验不限本科物理数学化学高中初中小班授课一对一授课授课老师

新媒体运营专员

4000-6000元/月

一、岗位要求1. 熟悉抖音平台运营机制，掌握直播运营逻辑，能根据需求优化直播内容，活跃直播间气氛，调动粉丝情绪，提升用户留存与互动2. 通过抖音、小红书、视频号等新媒体渠道开展直播招生，传递课程信息，分享学习技巧，在线解答家长疑问，促进线索留存或课程转化3. 配合团队完成社群日常运营，解读升学相关政策内容4. 入职即提供系统化岗前培训，需本科及以上学历，条件优异者可适当放宽二、福利待遇1. 具有竞争力的薪酬福利2. 健全的培训体系，涵盖岗前、在职及晋升阶段，助力你在同类岗位中脱颖而出3. 每年享有公司组织的旅游活动、团建安排及带薪年假等福利4. 提供舒适的工作环境与公正的晋升通道

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