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驾驶员招聘一、发展需要招聘半挂车司机，单车司机。二、招聘要求：1、驾龄2年以上；（实习期用不了）2、持有A2.B2以上驾驶证及相应货运行业从业资格证；有快递运输经验的优先安排3、年龄在28-45周岁之间；4、应聘前无重大刑事案底记录；5、近三年无重大交通事故；非。6、事多的绕行，没功夫伺候。活干好，事少，工资靠谱7.干过快递的优先，可久居外地。

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赵先生

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【小时工】1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资）4，不压工资，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路，----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元--------------------------------招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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王女士

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【】:享有。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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黄先生

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急招A2单驾司机，工资13000~18000，招聘长干司机，不要替班司机，主要装百货全程高速，不走底路，要求服从管理，熟悉使用导航，工资一趟一结，工资一趟一结，工资一趟一结，工资及时，工资及时，工资及时

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先生

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双驾直聘A2司机要求：A2证，驾龄必须满3年（A2驾龄），双证齐全，年龄25-45周岁，临沂-广州、重庆、昆明，双驾，有长途驾驶经验，信用良好（无酒驾、醉驾、刑事案件等）；待遇：五险，福利待遇好，月工资1.1-1.3W，多劳多得，月休4天，享受国家法定节假日，亲情1+1等时间：每天早9点半试车考试地址：山东高速鲁南物流园4号库西南角一楼人事部办公室；联系方式:，。  

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蔡先生

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岗位职责：1、负责所辖区域内商用车风险减量业务的拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌影响力与口碑建设；2、主持公司日常经营管理工作，落实年度经营计划及业务发展策略的执行；3、开拓并维护本地合作商渠道资源，持续优化客户关系运营与长期合作机制；4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等环节，构建价值观一致、高效执行的团队；5、定期调研区域行业动态、市场发展趋势及同业竞争策略，输出可行性分析建议，支持公司战略决策；6、带领团队完成公司下达的各项业务目标与经营指标。任职资格：1、学历要求本科及以上，能力特别突出者可适度放宽条件；2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累；3、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验、销售培训经历及大型活动组织能力；4、在市场开拓、市场运营管理及客户维护方面具有深入实践与成功案例；5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道开发与管理能力；6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑；7、薪酬结构：基本工资+管理津贴+共创计划+孵化奖励加分项具备以下领域从业经验者优先：租赁/拍卖/典当/担保·汽车后市场·汽车经销商

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牛女士

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