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岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄17-30岁2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。工作时间：早班7.30-17.30晚班17.00-2.00工作时间8-10小时多劳多得

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潘先生

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工作周期：6个月每周工期：5天及以上工作时间：早班、晚班、夜班、午班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31招聘前台收银（长期）短期勿扰工作内容：负责前台打包及后厨配餐制作任职要求:1.能够服从工作安排，接受白班与夜班轮岗制度2.具备良好的语言表达能力与主动服务意识4.须持有有效健康证明，适应早晚班次作业岗位福利:高温补贴、带薪岗前培训、完善的晋升机制踏实肯干，有相关工作经验者优先录用

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李女士

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1、完成所属门店月度经营指标，对个人销售目标负责。​2、掌握全品类家电产品知识，拓展新客户并维护老客户，推动复购与转介绍。​3、规范执行销售签单流程，运用销售技巧提升成交率，并复盘分析个人订单数据

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赵先生

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有责任心，可稳定长期发展岗位职责:1. 全面负责家装项目的统筹与执行，保障项目按计划推进。2. 实时跟进施工进度，监督工程质量，确保符合标准。3. 保持与客户的顺畅沟通，准确理解并落实项目需求。4. 带领并协调施工团队，持续优化作业流程与效率。任职要求：1. 具备出色的组织协调与沟通能力，能高效推动项目落地。2. 熟悉家装业务流程，能够精准识别和响应项目关键点。3. 工作踏实认真，具备独立应对和解决现场问题的能力。4. 能科学规划任务安排，提升资源利用效能。

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胡先生

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岗位职责：1、负责公司人力资源日常运营，涵盖人员招聘、员工关系管理等工作；2、参与人事制度与流程的制定及优化，推动人力资源管理效能提升；3、协助推进员工培训与发展规划实施，支持员工职业能力发展；4、汇总并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据；5、办理员工福利、绩效评估等具体事务，保障人事政策落地执行。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于维护良好的员工关系；2、拥有较强的统筹协调能力与应变能力，能高效处理各项工作任务；3、保持对新生事物的关注，积极学习并应用人力资源领域的前沿知识；4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能；5、热爱人力资源工作，有意愿在该领域持续深耕与发展。

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梁女士

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