为你推荐龙湖上海闵行天街附近附近区域的职位信息

需要一位水电工师傅、接临时用水用电、自带二级箱、水管、水龙头需要2位贴砖师傅，贴砖面积27平米，一天的活，贴砖完毕，进行美缝。

上海·闵行区

1月14日 09:34

先生

立即联系

岗位职责：1.负责影城前台接待工作，为顾客提供热情周到的购票、取票及咨询服务2.熟练操作售票系统，准确完成票务销售与会员卡办理业务3.维护前台区域整洁有序，保持良好服务形象，提升顾客观影体验4.解答顾客关于影讯、场次、座位等各类问询，妥善处理简单投诉或建议5.配合影城促销活动，主动推荐会员服务及衍生产品任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识2.普通话标准，性格开朗，有亲和力，适应轮班工作安排3.有服务业工作经验者优先考虑，无经验者可接受岗前培训4.具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握票务系统操作5.工作认真负责，具有团队协作精神，能应对高峰时段客流压力

上海·闵行区

孙先生

实名企业

立即联系

一、任职资格：1、年龄18—65周岁；身高165cm以上,有无经验均可。2、身体健康，无不良前科，积极向上者。3、退伍军人优先，应届生，外来务工人员等。二、福利待遇;1、薪资待遇：上班时间12个小时，月综合工资5500—7000元/月《按时发放不拖欠工资》2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松；3、宿舍；4-6人间有wi-fi 可洗澡；伙食，标准餐；4、业余活动时间充足可上网、看电视；5、免费提供食宿，四季衣服，无线网，防暑降温食品及用品。签订正规《劳动合同》。6.工作地点：小区，商场，商务楼，别墅区，酒店，旅游景点，银行等三：以上职务为公司直招当天办理入职安排食宿。

上海·闵行区

石先生

实名企业

立即联系

1.根据公司安排，给公司开车当天日结每天都日结！2.公司提供免费住宿，公寓式住房有食堂KTV台球全免费！3.月薪1.2-1.6W日均300-700不等每天结算！4.每天工作8-10个小时，弹性工作时间自由安排时间！5.自动挡车型，维修保养都是公司的6.当天来当天安排日结日结日结！7.包吃包住包电！你出人，我出车出钱！8.以上每一条保证属实！

上海·闵行区

杨阳

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责公司商务接待、客户接送及日常通勤等专职驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适2.做好车辆日常检查、清洁保养及基础故障排查，及时报修并配合完成维保记录3.配合行政或业务部门完成临时用车调度、行程规划及票据整理等协同工作4. 严格遵守交通法规及公司用车管理制度，保障行车安全与服务规范5.协助完成简单商务辅助事务（如会议物资搬运、文件交接等）任职要求：1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录2.熟悉上海市区及周边主要道路，具备良好应变能力与服务意识3.形象端正、沟通得体、责任心强，能适应弹性工作时间安排4.具备基本车辆维护常识，能独立完成日常清洁与简单检查5.学历不限，身体健康，无违法犯罪记录，认同企业服务文化

上海·闵行区

吴女士

实名企业

立即联系

招聘抖音素人小白主播:有无直播经验都可以工作时间:兼职、全职皆可，时间自由，不影响本职工作，无后顾之忧新手小白、待业者、下班兼职等皆可)，年龄要求:18一55岁。薪资待遇:工资日结、下播秒到账，月收入5千-3万以上。三、不限地点，在家播就可以四、我们将提供1.全程一对一金牌运营老师教学和内部帮扶视频!2.养号规则与高效方法3.短视频作品精准定位与拍摄发布技巧4.直播专业话术与实战训练5.PK变现指导与策略6.直播筹备指导与后期粉丝维护技巧7.运营老师跟播场控与主播心态辅导管理8.人气流量扶持计划(直播间人气卡/推荐位/D0U+9.直播间活动策划与执行(满月庆/百天庆/周年庆/生日庆)10.团队运作与资源整合快速裂变11.账号形象优化与品牌建设

上海·闵行区

方先生

实名企业

立即联系

公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系职位要求：1：C1以上驾照及以上司机均可.2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿!3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：招聘人数：10-20人1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。

上海·闵行区

钟女士

实名企业

立即联系

工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-15【你可以收获什么】：1.职业发展：享有年度多次晋升机会，晋升通道公开清晰，可参与缦图与海马体双品牌发展平台，拓展职业可能；（具体晋升路径欢迎沟通了解）2.技能提升：由专业服务督导带教，快速熟悉岗位操作流程，掌握核心服务能力；3.团队氛围：全国近600家门店灵活选择，汇聚大量95后伙伴，团队协作轻松融洽；4.工作环境：门店设于高端商场内，空间明亮整洁，办公体验舒适宜人；【你需要具备什么】：1.性格积极外向，具备良好的语言表达与人际互动能力；2.热爱服务类工作，能承受一定工作压力，妥善处理客户反馈问题；3.掌握基础办公软件操作，愿意学习新知识与适应新场景；【你需要做些什么】：1.引导顾客进入拍摄环节，全程关注客户需求并及时安抚情绪；2.协助同事完成相关任务，如高峰期配合摄影师进行选片支持；3.为顾客提供周边零售商品的介绍与服务支持；【你的工作时间】：1.每月休息6天，周一至周五轮休排班，支持连续两天休息；（兼职每周出勤4-5天）2.实行轮班制度，班次包含：9:30-18:30/11:00-20:00/13:00-22:00；*小海马温馨提示：·实际班次以所在门店安排为准，晚班结束时间通常与商场闭店时间同步·周末原则上不安排休假，如有特殊需求可与店长协商调整------------------------------------------------------------------------------【品牌简介】：杭州缦图摄影有限公司作为海马体照相馆的母公司，创立于2011年，是一家致力于先锋美学服务的创新型企业。公司秉持“为世界呈现心动的美好”为使命，目标在2030年服务全球10亿用户，让高品质摄影融入日常生活。我们持续打造一个富有凝聚力、创造力，并关注员工成长的企业组织，吸引每一位热爱美学事业的人才加入。旗下运营品牌包括：海马体照相馆、海马体照相馆｜大师、海马体照相馆｜家庭、缦图摄影、windcci等，各品牌均围绕“定格美好瞬间、展现真实自信、探索多样自我”的理念展开服务。经过数年快速发展，公司在行业内的市场份额与品牌影响力已位居前列。近三年复合增长率达237%，现有在职员工超8000人，在全国80余座城市开设500多家直营门店，稳居行业领先地位。期待你成为我们的一员，一起投身这份传递美好的事业！

上海·闵行区

薛女士

实名企业

立即联系

要求能吃苦耐劳，开车不毛燥，包吃住包换电，工资日结，老板淋过雨所以懂得为人撑伞，不挣昧良心钱，资金周转不开或者兜里难的都能帮助你当天提车回家，有任何顾虑直接和我谈，相信我都能帮你解决，不在我这做都没有关系，我能帮你避坑，让你少走弯路交个朋友。有意向的联系我吧

上海·闵行区

杨先生

实名企业

立即联系

上海闵行区招聘运渣的工人200/7H 自备水、手套明日白班：清运建筑垃圾 可以安全操作电动垃圾车的优先安排～～～可以晚点到、一天满8H 休1H或者是不休息 直接干满7H时间：8:00——8H（休1H）地址：闵行区龙湖天街

上海·闵行区

3月20日 14:23

王女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、全模块人力资源业务落地：全面支持物业公司各业务单元的人力资源需求，统筹开展招聘、培训、薪酬绩效、员工关系及合规管理等HR全流程工作，确保人力资源服务与实际业务场景深度融合（例如为基层保洁/维修团队优化招聘与留人机制，为管理层提供能力发展支持）；2、业务人力需求精准对接：深入项目一线，调研各业务环节的人力挑战（如季节性用工紧张、人员技能不匹配等），制定切实可行的人力解决方案；结合业务拓展或调整（如新项目启动、服务区域扩展），同步规划编制规模、招聘节奏与团队搭建，保障业务发展所需人力及时到位；3、招聘与人才配置：主导业务部门全流程招聘工作，依据物业岗位特点搭建多元化招聘渠道，筛选匹配度高的候选人，推动人才梯队建设；针对关键岗位识别高潜力员工，设计轮岗机制与晋升路径，实现人岗高效匹配；4、培训与能力提升：基于业务团队能力短板定制培训计划，组织实施相关培训项目并跟踪成效，推动培训成果向业务绩效转化，持续提升团队专业能力；5、业务协同与数据反馈：作为人力资源与业务之间的连接纽带，定期向HR总部汇报业务端人力动态及政策执行情况；汇总分析业务部门人力数据，挖掘数据背后的业务动因，为人力资源策略优化和业务管理决策提供有力支撑。任职要求：年龄：30-40周岁学历：本科及以上学历，人力资源相关专业优先1、人力资源管理等相关专业背景，持有三级及以上人力资源管理师证书者优先；2、3年及以上物业行业或劳动密集型企业管理经验，熟悉招聘、培训、薪酬绩效及合规管理全流程，尤其了解保洁、维修、安保等基层岗位的用工特点，具备解决“招人难、留人难”等典型问题的实际能力；3、具备较强的应急响应能力，身体健康，形象端正，具有良好的职业素养与气质；4、该岗位实行单休制，需能接受区域内短期出差及灵活的工作安排。

上海·闵行区

李女士

实名企业

立即联系

一、岗位职责：1. 业务支持：深入参与物业业务运营，协助拟定财务预算、成本控制策略及经营分析方案，为管理团队提供数据支撑与决策依据；跟踪物业项目收入、成本、利润等核心财务指标，按时编制并提交财务分析报告；参与新接入项目、增值业务等事项的财务可行性评估及风险防控工作。2. 财务管理：开展物业费收缴率、人力支出、物资消耗等专项财务分析，提出降本增效建议；审查物业合同中涉及财务的相关条款（如结算方式、账期安排等），识别潜在风险；协同业务单元优化采购流程、库存管理及外包服务的成本配置。3. 跨部门协作：联动人力资源、采购等相关职能部门，保障财务制度合规执行；对业务团队进行基础财务知识及财务系统操作培训，增强全员成本管控意识。4. 其他：配合完成内外部审计、税务核查及政府监管报表报送；参与公司信息化建设（如收费系统、ERP、费用控制系统）中财务功能模块的优化升级。二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备中级职称，持有CPA或CMA证书者优先；2. 经验要求：3年以上财务分析或财务BP工作经验，具有物业、房地产或服务行业背景者优先；具备一定团队管理经历；了解物业管理模式特点（如包干制、酬金制、公共收益分配机制等）；熟练掌握Excel、Power BI等数据分析工具，具备良好的数据建模能力。3. 能力素质：思维条理清晰，具备业财结合视角，能快速把握业务实质需求；沟通协调能力强，能够推动跨部门财务项目落地实施；责任心强，能适应阶段性高负荷工作节奏。三、薪酬福利薪资范围：面议（根据个人资历提供行业内具竞争力的薪酬水平）；福利：五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利、绩效奖金、年终奖等。

上海·闵行区

李女士

实名企业

立即联系

岗位要求：1. 主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，营造优质的购车服务体验；2. 高效管理客户资源，通过系统开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推进定制化成交流程；3. 按照客户体验路径执行销售任务，积极达成月度销售指标；4. 持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度；5. 负责日常展车及试驾车的清洁与维护工作；任职条件：大专以上学历1. 具备良好的表达能力，服务意识强，形象端庄、气质良好；2. 目标感强烈，注重团队协作，能够与同事共同奋进、确保目标实现；3. 可适应晚班及周末轮班的工作安排；4. 持有有效的中国机动车驾驶证（C2及以上），驾龄不少于1年，无重大违章或不良驾驶记录。

上海·闵行区

朱女士

实名企业

立即联系

公司直招！0元入职0押金！不是中介！负责送附近10栋楼小区超市生活用品 只负责送货 无需搬运抗重物 公司配车 提供住宿；日保底350-500，系统派单，不用抢单 每天下班先给300，其余次月15号结清【新人第一个月保底（1W）入职签订保障合同 可日结 可周结 可兼职 可全职！】工作时间8-10小时，急聘15人！！！【人走账清 概不拖欠！】员工福利：公司提供2-4人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全 秋冬季补贴2500~3500

上海·闵行区

阚先生

实名企业

立即联系

负责送附近10栋楼小区仓库粮油米面水果生鲜，只负责送。提供住宿，宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有，提供车子，每天300可日结一部分，其余次月15号结清。可短期可长期日结周结月结。工作时间8小时，急聘15人！！！薪资范围12000-15000/人。过年留守奖励：9000-12000/人

上海·闵行区

王女士

实名企业

立即联系

公司直招！0元入职0押金！不是中介！负责送附近10栋楼小区超市生活用品 只负责送货 无需搬运抗重物 公司配车 提供住宿；日保底350-500，系统派单，不用抢单 每天下班先给300，其余次月15号结清【新人第一个月保底（1W）入职签订保障合同 可日结 可周结 可兼职 可全职！】工作时间8-10小时，急聘15人！！！【人走账清 概不拖欠！】员工福利：公司提供2-4人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全 秋冬季补贴2500~3500

上海·闵行区

康先生

实名企业

立即联系

负责送附近10栋楼小区超市生活用品只负责送提供车提供住宿每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时提供住宿没有押金招聘10人薪资范围;12000-13000元/月每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时年龄18-52周岁

上海·闵行区

高女士

实名企业

立即联系

日结 ！不限平台！不压流水！可以自己提现我们公司直招司机公司提供车辆，车辆正常使用情况下：道路救援，轮胎更换，维护保养由公司全包！车管24小时服务！司机就接送乘客。平台统一派单，单多。薪资待遇：综合月收入10000~15000，每个月平台奖励1000-3000，车子24小时在司机手里，想什么时候跑跑多久全看司机自己，多劳多得！

上海·闵行区

孙女士

实名企业

立即联系

薪资范围:10000-14000元/月发薪日期:20日职位底薪:10000-14000元/月提成方式:按单提成;每单提成:8元-11元/单;每天60单-120单;日工资300-500，星级奖+小白入职前21天每单补贴0.3元奖金补贴:远距离配送补贴、超重货品配送补贴、全勤奖、工龄奖、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、高温补贴、夜班补助、0元入职，早餐和夜宵时段各补贴1元，可预支工资，新人入职补贴1200小白奖励350;数据奖300/月，冲单奖励500、工龄奖400-600;年终奖3000-5000，每人都有哦!整月单量≥800单，第一名500元，第二名400元，奖励多多。试用薪资9300元/月

上海·闵行区

李女士

实名企业

立即联系

小车司机.大平台派单.单价高单子多.24小时车管.司管.每月平台额外奖励最高3000元.提供住宿和食堂.环境设施齐全.提供沪A车牌.

上海·闵行区

李女士

实名企业

立即联系

网单家具安装岗位职责：1. 按照客户订单及安装图纸，独立完成板式、实木、定制类家具的现场组装与安装；2. 核对送货清单与实物，检查家具配件完整性及外观质量，及时反馈异常情况；3. 规范使用电动工具及安装辅材，确保安装牢固、美观、符合安全标准；4. 主动与客户沟通安装需求，做好现场保护、垃圾清理及服务确认签字；5. 配合调度安排，按时接单、准时上门，维护企业服务形象。任职要求：1. 年龄18–55周岁，身体健康，无恐高及严重慢性疾病；2. 具备基础识图能力，能看懂简易安装说明书和结构图；3. 有家具、橱柜、卫浴或全屋定制类安装经验者优先，无经验者可带薪培训；4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和团队协作精神；5. 自备常用电动工具（电钻、十字/一字螺丝刀等）者优先。

上海·闵行区

3月20日 10:58

刘先生

实名

立即联系

1，年龄18周岁，男女不限无经验无学历要求2，熟练使用智能手机，会使用手机地图3，身体健康无犯罪史工作内容：系统自动派单，接单后到驻店取餐按照订单要求，准时将外卖送到客户手中面试合适，当天办理入职手续!当天可提供住宿!岗位职责：1，根据手机软件提供的地址，准时将餐品送达客户手中2，配送区域是方圆3公里，工作自由，单量多，提成高。福利待遇：打打酱油：月薪8000以上跺跺小脚：月薪10000以上疯狂输出：月薪13000以上1。公司为每一位离开家的伙伴提供温馨的宿舍，提供食堂就餐，入职都有老骑手带2。新人首月单价保护，全勤奖励，冲单奖励，恶劣天气补贴，不同站点部分会有些许不同，具体站点为准，晋升空间大，福利好，领导nice，欢欢乐乐把钱赚配送-组长-副站长-站长-经理(半年一次晋升机会)

上海·闵行区

闫女士

实名企业

立即联系

负责送附近10栋楼小区超市生活用品 只负责送 提供车 提供住宿每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期 可长期，人走账清工作时间8小时提供住宿 没有押金 招聘10人薪资范围;12000-13000元/月每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期 可长期，人走账清工作时间8小时年龄18-52周岁

上海·闵行区

高女士

实名企业

立即联系

•人力资源规划与配置：牵头编制业务单元年度人力规划，组织推进关键职能模块的计划制定与落地执行，结合项目进展统筹规划人力需求规模与结构布局。•专业模块运营实施：协同业务负责人推进招聘配置、岗位管理、绩效考核、人才选拔等重点工作，为业务团队提供全流程人力资源支持，涵盖人才储备培养、培训需求分析、劳动关系协调等专项服务。•团队沟通与员工关怀：联动管理层与基层员工，构建顺畅沟通机制，促进组织信息高效流转，组织实施员工访谈，及时掌握思想动态与实际诉求，协助开展团队建设与人文关怀活动。•制度流程优化建设：参与公司级人力资源政策设计与重点项目策划，提出可行性优化建议，推动人力资源体系在业务端的落地完善，持续健全部门管理制度、工作流程与运作机制，提升管理效能。•专业能力提升支持：配合HRD拟定职能模块能力建设计划，组织开展专业技能培训，搭建知识共享平台，助力业务团队实现管理创新与组织变革，增强团队整体活力与执行力。•业务协同与管理改进：深度融入业务场景，识别关键问题与改进机会，运用人力资源工具助力业务目标达成，优化管理流程体验，收集内外部反馈意见，推动管理体系持续迭代升级。

上海·闵行区

查先生

实名企业

立即联系

人力资源规划与配置：负责组织业务单元年度人力规划的编制工作，牵头部分专业领域的人力资源计划设计与落地执行，依据项目进度统筹人力需求的规模与结构安排。• 专业模块运营支持：协同业务负责人推进招聘录用、岗位管理、绩效考核、干部任用等关键人力资源工作。向业务团队提供专业化支持与建议，涵盖人才储备培养、培训需求分析、劳动关系协调等方面。• 组织氛围与员工互动：通过与管理层及员工的双向沟通，强化团队凝聚力，构建顺畅的信息传递机制，确保组织指令有效传达。实施员工座谈，了解思想动态与实际诉求，配合开展员工关爱举措。• 人力资源制度建设：参与公司级人力资源政策与项目方案的研究与优化，提出可行性改进建议，助力整体人力资源体系完善。在业务线推动组织变革落地，健全本部门人力资源管理制度、流程与运作机制，提高管理效能。• HR专业能力提升：协助HRD拟定职能模块能力建设计划，组织开展专业技能授课，搭建内部知识共享平台。协同推进业务领域的管理创新与转型实践，增强组织运行效率与活力。• 业务协同与优化改进：贴近业务一线，识别运营难点，运用人力资源策略助力业务增长。改善管理者使用体验，汇总内外部反馈意见，持续推进管理流程优化与服务质量提升

上海·闵行区

查先生

实名企业

立即联系

(1)3年及以上三甲医院XX科一线临床经验(2)拥有执业医师证，且拥有主治及以上职称(3)全日制本科及以上学历(4)有医典、知识库编辑和标注经验的优先(5)敬业稳重，耐心细致，适应高强度重复工作，能长期提供稳定工时，配合度高;(6)较强的文字功底、善于沟通，团队协作及保密意识强(7)年龄最好在55周岁以下为佳(便于电脑操作)(8)全国各省市都可。

上海·闵行区

储女士

实名企业

立即联系