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桂林市七星区招变电站工作负责人，要求有三证，低压电工证，高压电工证，登高证。会开皮卡车或者柳微车，会开票写工作票，有从事过负责人经验的，工资待遇6000以上，面谈。

桂林·七星区

11月17日 10:40

李先生

实名

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Cabbeen 招聘：服‮导装‬购1、薪资-4000-10000上‮封不‬顶2、生‮福日‬利、节‮日假‬三倍底薪、带‮年薪‬假、专‮培业‬训、晋升通道；3、一年2季，免费4套工服；4、上‮时班‬间早晚班应‮要聘‬求：1、销‮经售‬验者优先。2、性‮开格‬朗热情，有目标，有‮性狼‬并且具有‮队团‬精神。3、年龄：18-28周岁，形‮气象‬质佳。

桂林·叠彩区

于女士

实名企业

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朗致云事业部拥有三大核心业务支柱：一，大IP产品线，涵盖点舌丸、三宝片、枳术宽中胶囊、鱼金注射液、勒马回注射液、勒马回片、勒马回颗粒、小儿七珍丸等重点品种；二，品牌控销体系，覆盖300多个常规控销产品；三，微高压氧舱投放运营模式；四，冲击波联合超声波设备投放模式，助力基层诊所建设康复科室。现面向桂林地区空白市场，诚聘区域负责人

桂林·叠彩区

刘先生

实名企业

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岗位职责：1. 在师傅指导下学习并参与工地基础施工操作，如材料搬运、场地清理、工具整理等2.协助完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等辅助性作业3.学习识读简单施工图纸及安全技术交底内容，遵守现场安全规范4. 配合施工员、班组长完成日常工序衔接与质量自检工作5. 记录学习日志，定期汇报实操进展与问题反馈任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境2.学历不限，有意愿长期从事建筑行业者优先3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与学习能力4. 无犯罪记录，服从管理，遵守工地各项规章制度5.接受岗前安全培训及师带徒培养模式

桂林·叠彩区

3月28日 17:18

先生

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朗致云事业部拥有三大核心业务板块：一，重点大IP产品线，涵盖点舌丸、三宝片、枳术宽中胶囊、鱼金注射液、勒马回注射液、勒马回片、勒马回颗粒、小儿七珍丸等明星品种；二，品牌控销体系，覆盖300多个常规控销品规，市场渗透力强；三，微高压氧舱投放运营模式；四，冲击波联合超声波设备投放模式，助力基层诊所打造标准化康复科室。现面向桂林地区空白区域招聘市场负责人

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刘先生

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岗位职责：拓展猪肉销售市场渠道并负责销售团队的统筹管理任职要求：1、具备营销策略规划能力：可独立开展市场分析、渠道布局、产品方案制定及客户开拓工作；2、团队引领能力：需具备组织并带领5至8人销售团队的实际经验；3、良好的沟通意识与表达技巧，善于内外部协调。岗位经验：1、具有大型食品企业市场营销管理成功案例，具备肉类品类运营背景者优先；2、拥有生鲜类项目整体经营管理经历

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秦先生

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一、岗位职责：1、依据采购计划，与供应商对接并执行采购任务；结合销售数据分析，科学统筹产品采购安排；2、协调货物运输、物流配送等相关环节的沟通工作；3、跟进各门店采购商品的销售情况，并开展市场动态分析；4、负责门店促销活动的申报、配合实施及后续优化等支持工作。二、任职要求：1、应届毕业生或无相关经验者亦可报名；本科及以上学历，年龄不超过30岁；2、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，态度积极，诚实守信，职业素养良好，责任心强，能承受工作压力；3、愿意接受长/短期外派安排（桂林、南宁、柳州、梧州、贵港、贺州）；后期发展以南宁外派为主；4、采购序列发展方向：储备干部—实习采购—一级采购—二级采购—三级采购—主管。三、公司福利：1、提供五险保障；2、转正满四个月后，享受劳保及其他内部员工福利；3、拥有完善的培训体系，实施导师带教制度，提供广阔的成长空间和公平透明的晋升机制。四、上班时间：1、试用期1-3个月在门店进行实操学习；2、后勤岗位工作时间为8:00-12:00，14:30-17:30，每周休息1.5天；3、转正后月薪4-7k，具体薪资根据试用期表现确定。

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唐女士

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工作内容1. 参与生产线的日常运转及设备维护；2. 负责产品生产流程中的操作与执行；3. 及时汇报生产过程中出现的问题并提出优化建议。任职要求1. 具备良好的身体条件和健康状态；2. 工作态度认真，能承受一定工作压力；3. 具有较强的执行能力和问题处理能力。

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秦先生

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主要职责：1、负责电商平台（如美团外卖、京东到家、饿了么、小程序等）的运营策略规划与落地执行，提升平台用户活跃水平，推动销售增长；2、策划并实施多样化营销活动，涵盖促销、主题活动等形式，增强用户参与感，提升用户体验与满意度；3、制定并落实美团、饿了么、京东等外卖渠道的推广投放方案，优化广告投放效果，提升转化效率；4、开展平台数据的分析与深度挖掘，输出可行性优化建议，持续提升运营质量与效能；5、协调联动相关部门，保障平台运营工作与公司整体战略方向协同一致。职位要求：6、具备1年以上运营相关工作经验，有账号运营实践经历者优先考虑；

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唐女士

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岗位职责：具备研究突破能力，能够推动产品力的创新与提升任职要求：1、系统性思维突出：善于全局思考，在经营导向下深入钻研并实现产品力的突破；2、自我驱动力强：持续追求个人进步与成长；3、抗压能力强，作风踏实，注重实效，执行力强；4、具备清晰的营销规划能力：可独立完成市场分析、渠道布局、产品策略制定及客户拓展工作；5、团队带领经验：能组织并带领5至8人营销团队开展工作；岗位经验：1、具备成功的产品项目运营管理经历；2、拥有从零开始开拓新市场的实战经验

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秦先生

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一、岗位职责：1、依据采购计划，与供应商开展对接并执行采购任务；通过销售数据分析，科学统筹产品采购安排；2、协调货物在物流运输及配送环节的相关事宜，确保供应顺畅；3、跟进各门店所采商品的销售情况，并开展市场动态分析；4、统筹各门店营销活动的申报、支持及优化落地等配套工作。二、任职要求：1、应届毕业生可投递，无经验亦可培养；需具备大专及以上学历，*****；2、性格积极乐观，踏实真诚，具备良好的职业道德，责任心强，能承受工作压力；3、愿意接受长/短期外派安排（桂林、南宁、柳州、梧州、贵港）；后期发展方向为南宁外派；4、职业发展路径：储备干部-实习采购-一级采购-二级采购-三级采购-主管。三、公司福利：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；2、转正满三个月后，自第四个月起每月享受米、油等内部员工福利；3、取得工号后统一配发工作服装；享有餐补、节日福利等多项关怀待遇；4、培训体系健全，实施导师带教模式，提供多元成长机会与公开透明的晋升机制。四、上班时间：1、试用期为1-3个月，期间在门店进行实操学习；2、后勤岗位工作时间为8:00-12:00，14:30-17:30，每周休息1.5天；3、转正后薪资范围为6k-8k，具体薪档根据试用期综合表现确定。

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唐女士

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薪酬范围：5-6k岗位职责：1. 收集各部门培训需求，配合拟定培训方案，完善培训流程，推进标准化实施。2. 落实月度与周度培训安排，保障培训计划有序执行。3. 协助开展线下培训工作，协调各城市培训对接人，督导区域主管落实执行。4. 汇总并公布考核成绩，参与门店巡查结果的数据分析。5. 具备团队管理、项目统筹及跨部门协作能力。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。2. 1年以上培训或活动策划经验，了解线上及线下培训运作流程。3. 具备较强的沟通能力与逻辑思维，可独立完成流程梳理及文档规范化工作。4. 工作积极主动，有责任心，具备良好的团队合作意识，能承受阶段性高负荷工作；接受出差或外派安排。

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唐女士

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招聘主管5500-6000元/月【岗位职责】1、结合各部门实际用人需要，拟定招聘方案，并推动各团队及时提报岗位需求；2、定期开展招聘数据复盘，提升招聘效能并控制相关成本；3、拓展多元化招聘途径（包括校园招聘、社会招聘、与第三方机构合作等），构建稳定人才输送渠道；4、负责招聘系统账号维护，完成简历筛选、面试流程协调及新员工入职适应情况跟踪等工作；5、对接业务部门明确岗位任职要求，输出招聘优化建议与执行策略。【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备3年以上招聘领域工作经验；2、掌握劳动法律法规及招聘全流程操作，了解各类主流招聘渠道的运作特点；3、拥有良好的沟通协作能力和承压能力，能够胜任快节奏的工作环境。

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唐女士

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岗位职责：拓展客户资源，拓宽猪肉产品的销售渠道，并负责销售团队的组织与管理任职要求：1、具备市场策划能力：可独立开展市场调研、制定渠道策略、规划产品方案并推进客户开发；2、团队领导能力：能统筹管理5至8人规模的销售团队；3、良好的沟通意识与表达技巧，善于内外部协调对接岗位经验：1、具有大型食品企业营销管理实战经历，具备肉类行业营销背景者优先；2、拥有生鲜品类项目运营与管理经验；3、具备从零起步开发新市场的成功案例

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秦先生

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岗位：运营主管岗位薪资：6-8k岗位要求：1、性别不限2、年龄要求：40周岁以下3、学历要求：大专及以上学历，市场营销类相关专业优先4、具备较强的数据敏感度，能够进行基础的数据分析工作5、拥有良好的沟通协调能力，善于人际交往，能适应短期出差安排岗位职责：1、统筹管理所辖区域内门店的日常运营，合理安排工作任务并协调各项资源；2、依据公司下达的销售目标，制定区域执行计划，逐级推进并确保业绩指标顺利完成；3、对接公司各职能部门，保持高效沟通与协作，保障信息畅通与工作衔接；4、监督各门店人员管理、设备维护及消防安全落实情况，确保门店平稳有序运行；5、组织开展门店管理人员的业务培训，提升团队专业水平，持续打造高绩效销售团队

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唐女士

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