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没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，师傅一对一的教！【新薪酬待遇】入职底薪5000-6000元+绩效+高提成30-75%高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己。【公司福利】五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。【晋升渠道】置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。

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李先生

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没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，师傅一对一的教！【新薪酬待遇】入职底薪5000-6000元+绩效+高提成30-75%高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己。【公司福利】五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。【晋升渠道】置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。

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李先生

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招石膏板吊顶、水电学徒工180一天中工220一天工资最后一个月的一个月后付清不管吃住45岁以下电话多打几遍，已设置防干扰

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3月18日 12:22

先生

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1、我是店长，我们店招人，18-45周岁，学历经验不限2、我们店的工作都不是很累，只要你吃苦耐劳，跨实肯干，工资肯定不低，我们配送工资都在8000以上，薪资范围8000-120003、我们是连锁店，公司直营的，工资发放有保障，不压工资，每月12号打卡里，什么银行的都可以，遇到节假日提前发4、想发展的，想做管理的，你只要干的好，我会给公司推荐你当站长，每个人都有机会，我自己就是员工升上来的5、氛围和谐，没有那么多事儿，也没有勾心斗角，自己做好自己的事儿就行职位招聘5-8人

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黎女士

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岗位职责:1.负责商品的上架工作，确保货品整齐有序地陈列2.与团队协作，完成上架任务并保持工作区域的清洁3.遵守公司规章制度，保证上架操作的准确性和效率任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作2.细心且效率高，能够准确无误地完成上架任务3.遵守公司规章制度，保证工作的规范性和安全性

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王先生

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岗位职责:1.负责商品的上架工作，确保货品整齐有序地陈列2.与团队协作，完成上架任务并保持工作区域的清洁3.遵守公司规章制度，保证上架操作的准确性和效率任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作2.细心且效率高，能够准确无误地完成上架任务3.遵守公司规章制度，保证工作的规范性和安全性

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王先生

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本公司承若此招聘为站点招聘，不收取任何费用，没钱还可以预支工资，月均9000-15000元，收入稳定1.驾驶电动车(无需驾驶证)进行配送服务(主要配送圈内商家生鲜)2.3公里以内配送，系统派单，无需抢单3.日均单量80--100单4.入职有老员工1对1培训。[薪资福利]1、单多，好配送(3公里内)不会前期有老员工带，2、协助员工宿舍(有空调，可洗澡)、安全入职即购买保险3、冲单量补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家;4、综合薪资:平均9000-15000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得，新手9000--11000,努力干12000--14000，使劲干14000-...（公司提供车辆，无需自己租车）跑够400单以后每周周一周四可以全额预资工资全北京40家门店就近安排年龄18-49周岁可以做分拣，新人第一个月6000左右，一个月以后都能在8000左右（新人优先派单）

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杨先生

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超市固定统一取货，系统派单，不需要抢单，单量多，人均70-100单，一单轮单价7-8块，收入稳定有保障，月收入10000-14000，负责送周边小区0-3公里订单，有无工作经验者都可以，公司提供车无需自己租车，可协助提供住宿，可预资工资（全北京40家门店可就近安排）站长直聘非中介

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杨先生

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固定一个门店统一取货，系统派单，不需要抢单，单量有保证，收入稳定有保障，时间自由，有单送单，可以休息，负责周边几个小区，无工作经验者都可以，面试通过，有老骑士一对一教学，2.薪资待遇;单价6.8-7.3元/单，每天人均单量60-80单，每次可以携带6-8单，月收入稳定12000-14000元，提供电动车，提供住宿，冬夏季马甲工作服，防晒工服，装备，无任何押金，面试到入职上岗0费，3.岗位福利:超市门店直聘，外地来京人员，入职后，可以提前灵活预支工资，时间充裕，不用担心超时，不扣钱

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杨建雄

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有房补一个月800！！我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失综合薪资：5000-8000每月10号发放上月工资工作内容：1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包2、按照收货标准流程，完成商品收货、定案，并跟进处理商品异常库存问题3、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点4、遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作福利待遇：节日福利+法假三薪+工龄奖+特殊礼金招聘要求:1、能吃苦耐劳，入职前需要办理健康证2、有良好的服务意识，责任心强，面试材料：身份证，入职需提供健康证预约记录

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蔡女士

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出"【需要你负责——】1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作；2、严格按照后场流程拣货，控制拣货的准确率与时效；4、遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质；5、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行；6、协助理货组盘点库

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杨女士

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岗位职责：1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务2. 保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈5. 参与日常培训与例会，遵守门店服务标准与安全规范任职要求：1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

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吉先生

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岗位职责：1. 负责凉菜的制作、装盘及出品，确保色、香、味、形符合标准2. 严格把控食材新鲜度与卫生安全，执行食品操作规范3. 根据季节和客需研发新菜品，提升凉菜品类丰富度与吸引力4. 协同厨房其他岗位完成备餐、出餐及收尾工作，保障流程顺畅5. 维护操作区域整洁，定期清洁设备与工具，落实食品安全管理要求任职要求：1. 具备凉菜厨师相关工作经验，熟悉常见凉菜制作工艺与调味技巧2. 热爱餐饮行业，责任心强，注重细节与出品品质3. 持有有效健康证，了解食品安全法规及操作规范4. 具备基本刀工基础与摆盘审美能力5. 身体健康，能适应快节奏厨房工作环境

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吉先生

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北京市丰台区招工地小工/杂工岗位职责：1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业2按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务任职要求：1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神3.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教5.学历不限，具备初中及以上文化程度

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3月6日 16:30

先生

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薪资范围：6000-10000元/月底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：绩效奖金试用薪资：6000元/月职位描述此岗位工作地点位于北京，支持线上面试与线上培训。【工作职责】1、维护线上渠道的房源信息，塑造个人专业形象；2、线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升信任度；3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务；4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署及产权过户等相关流程。【任职要求】1、统招本科及以上学历，不限专业；2、气质良好，具备较强的沟通表达与逻辑分析能力；3、富有亲和力，具备良好的协调能力和抗压素质；4、性格积极向上，诚信务实，责任心强，乐于团队协作。【薪资福利】①试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月②转正后有责底薪6000～10000元/月，实习生4500～10000元/月，+业绩提成40%-70%③导师指导带薪年假+国内外旅游激励+员工互助基金欢迎优秀人才加入链家【人才发展通道】：房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线）房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线）房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线）

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薛女士

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工作描述:1.负责学生硬笔书法系统教学，涵盖笔画、结构等核心内容，通过示范指导、个性化纠错，提升学生书写能力。2.参与机构教研备课磨课，参与制定教学大纲，结合教学实践优化课程体系，完善教学内容与方法，提升课程专业性与适配性。3.负责学生接送及课堂秩序维护，记录学生出勤、学习进度等情况。课后针对学生课堂表现进行详细课评，及时反馈家长，调整教学方法。4.协助机构日常运营事务，包括统计课程数据(如学员数量、课时消耗等)，协助教具教材采购管理，维护教学设备与环境。

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吴先生

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岗位职责：1.通过电话微信主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成有效转化2.针对客户异议进行专业解答，提供个性化解决方案，提升客户信任度与成交率3.定期参与销售话术培训与业绩复盘，持续优化沟通技巧与成单策略4.配合团队完成月度/季度销售目标，积极反馈市场信息与客户需求变化任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力3.有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，无经验者可带薪培训4.学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备较强的学习意愿与执行力

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何先生

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门岗形象岗:19—39周岁，身高1.75米以上；巡逻岗：19-55周岁，身高1.70米以上。要求提供保安证（无证人员公司可安排考试）、无犯罪记录证明、无明显纹身。

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张先生

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职位名称：汽车精品销售专员工作内容：1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售2.统计销售数据报表，并将数据上传系统3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作4.完成领导交代的其他事物职位要求：1.会基本的电脑软件，能制作统计表格2.有过面销经历3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务待遇：1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K2.有五险工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

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林女士

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3年以上驻场或外派项目经历，具备用友产品实施背景者优先考虑。业务能力：精通至少一个垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有业务建模与流程改善实践经验。技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷开发），能够理解技术实现与业务需求之间的对应关系。工具技能：熟练操作需求管理平台（Jira、Trello）、流程图绘制工具（Visio、Lucidchart）及数据处理分析工具（Excel、Power BI）。软技能：具备出色的表达沟通能力、逻辑分析能力以及跨部门协作意识，能适应高强度的现场工作环境。语言能力：具备良好的沟通理解水平，可撰写条理清晰的技术文档。岗位职责：作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深度挖掘客户业务需求与核心问题，发挥连接技术与业务的关键作用，协助制定并推进数字化解决方案落地。通过开展需求调研、流程梳理与实施支持，促进客户业务目标与系统建设的有效融合，确保交付成果满足实际需要，同时配合高级顾问或项目经理达成项目整体目标。核心职责：1. 业务需求梳理与方案构建与客户各业务单元紧密互动，厘清现有流程、关键痛点与发展诉求，输出需求说明文件及业务流程示意图。将实际业务需求转化为可落地的功能模块设计，协同技术团队完成方案规划与原型验证工作。结合行业发展趋势与客户具体场景，提出可行性优化建议，助力客户实现数字化升级路径。2. 项目执行支持与进度协同全程参与项目各阶段（需求、开发、测试、上线），保障技术实现与业务目标保持一致，及时识别并纠正需求偏离情况。协助项目经理拟定实施计划，监控关键里程碑进展，根据业务优先级调整灵活调配资源。主导用户验收测试环节，确认功能实现与业务流程匹配度，推动问题整改闭环。3. 客户交流与能力建设面向客户业务团队组织需求讨论会、方案讲解会及系统培训，确保各方对技术方案充分理解并达成共识。提供系统操作指导与使用手册，帮助客户顺利过渡至新系统或流程模式。4. 流程改进与数据分析评估现有业务流程运行效率，发现瓶颈环节并设计优化方案（如引入自动化、标准化机制）。运用数据分析工具（如SQL、BI类工具），生成业务洞察报告，为管理决策提供数据支撑。5. 风险预防与文档规范提前识别需求变更带来的潜在风险，评估影响范围并联合团队制定应对策略。维护需求追溯矩阵（RTM），保证变更过程可追踪，产出标准化项目资料（如需求规格说明书、测试用例文档）。该岗位要求快速融入客户业务体系，候选人应具备较强的学习适应力与行业洞察力。绩效考核将综合考量需求交付质量、客户认可程度及团队协作效能等维度。

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孙先生

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