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银行客服中心坐席
1.2-2.2万元/月岗位职责:1、根据银行提供的信用卡客户名单,通过电话为用户办理账单分期等相关业务;2、以银行客服身份(银行提供正式工号)使用官方热线与客户沟通,无需自行拓展或维护客户资源;3、工作时间早9点至晚6点,实行单双轮休制,无夜班安排,法定节假日正常休息;4、提成按实际成交单量和业绩核算发放;任职资格:1、性别不限,年龄18-32岁,具备大专及以上学历;综合表现优异者可适当放宽学历要求。2、性格沉稳,思维灵活,具备良好的情绪调控能力;3、普通话清晰标准,语言表达顺畅,具备较强沟通技巧及积极进取的工作态度;工作时间:1、每周实行单双轮休,国家法定节假日享受带薪休假2、每日八小时工作制:上午8:45至下午6:00薪资待遇:入职满一年后每月增加200元工龄工资,累计最高达1000元奖金范围1000元—2000元以上,并享有实物奖励月综合收入4500-7000元,表现突出者月薪可突破万元3、入职即按规定缴纳社会保险职业发展路径:客服专员——部门主管——区域经理——项目经理
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银行电话服务中心客服
1.2-2.2万元/月岗位职责:1、根据银行提供的信用卡用户资料,通过电话为用户办理账单分期等相关业务;2、以银行客服身份(银行提供正式工号)使用官方热线与客户联系,无需自行拓展或维护客户资源;3、工作时间为早9点至晚6点,实行单双轮休制,无夜间班次,法定节假日正常休假;4、提成按实际成交业务量核算,多劳多得;任职资格:1、性别不限,年龄18-32岁,具备大专及以上学历;综合表现突出者可适当放宽学历要求;2、性格踏实稳重,思维灵活,具备良好的情绪调控能力;3、普通话流利,表达清晰,沟通顺畅,有较强的就业积极性和收入提升意愿;工作时间:1、每周实行单双休轮班制度,国家法定节假日享受带薪休假;2、每日工作8小时,上班时段为上午8:45至下午6:00;薪资待遇:入职满一年后,每月增加200元工龄工资,累计最高可达1000元;奖金范围1000元—2000元以上,并配有实物奖励;综合月收入区间为4500-7000元,业绩优异者月薪可突破万元;入职即按规定缴纳社会保险;职业发展路径:客服专员→部门主管→区域经理→项目经理
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银行信用卡账务分拣专员_郑州
6000-10000元/月岗位职责:负责信用卡账单分期相关业务职位要求:1.年龄18~40岁2.普通话流利清晰福利待遇:1.底薪+提成+TOP奖励+交通补贴+工龄工资+星级激励+绩效奖金2.工作时间早9晚6,每月休息5-6天,法定节假日正常休假,享有节日福利及员工健康体检3.缴纳五险,提供住宿,房间配备齐全家电晋升空间:1.可晋升为星级坐席2.有机会向管理岗位发展
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银行信用卡账务分拣专员_郑州
6000-10000元/月岗位职责:信用卡账单分期相关业务办理职位要求:1.年龄18~40岁2.普通话清晰标准福利待遇:1.底薪+提成+TOP奖励+交通补贴+工龄工资+星级激励+绩效奖金2.早9晚6,月休5-6天,法定节假日正常休息,节日福利,年度员工体检3.缴纳五险,提供住宿,配备齐全家电晋升空间:1.星级坐席发展路径2.管理岗位晋升机会
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银行分期业务客服专员
3000-8000元/月岗位职责:1、根据银行提供的信用卡客户名单,通过电话为客户提供账单分期等相关业务办理服务;2、以银行客服身份(银行提供正式工号)使用官方热线与客户沟通,无需自行拓展或维护客户资源;3、工作时间早9点至晚6点,单双轮休制,无夜班安排,法定节假日正常休息;4、收入与业务完成量挂钩,按实际业绩核算提成;任职资格:1、不限性别,年龄要求18-32岁,需具备大专及以上学历;综合表现优异者可适当放宽学历条件。2、性格沉稳,思维敏捷,具备良好的情绪调控能力;3、普通话流利,语言表达清晰,具备较强沟通意识及积极的求职发展意愿;工作时间:1、实行单双休制度,周末轮休,国家法定节假日享受带薪休假2、每日工作八小时:上午8:45至下午6:00薪资待遇:入职满一年后每月增加200元工龄工资,累计上限为1000元奖金范围1000元—2000元以上,并配有物资奖励月综合收入4500-7000元,业绩突出者月薪可达万元以上
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客服专员,7-8k,提供住宿
7000-12000元/月公司直招~室内办公无需外出!客服岗位,<欢迎应届毕业生>工资按月准时发放(工作满一个月即享应得薪酬),接受零经验新手~不接受:短期工、暑假工、兼职人员~不接受2026年毕业的学生薪资福利:试用期5500-7800元,转正后8K-15K,收入上不封顶,首月正常出勤实际到手七八千元有望实现工作内容:通过线上渠道协助用户解答问题作息时间:早上九点上班,无夜班安排1、提供带薪岗前培训2、入职即缴六险,享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期待遇3、法定节假日照常休息4、春节开工红包5、公司提供住宿任职要求:******,性别不限,普通话流利,具备基础电脑操作能力,会打字(速度可慢但需掌握)
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月入8000+轻松上手客服岗位
3000-6000元/月公司直招,工作轻松无业绩考核压力,待遇优厚,欢迎零基础人员加入,提供带薪岗前培训年龄要求:*****薪资待遇:入职前两个月5000+,转正后7500+,收入上不封顶上班时间:早上9点至下午6点,法定节假日正常休息福利待遇:1、公司配备系统化新人培养方案,安排专人指导带教2、缴纳六险,享受国家规定节假日、年终奖金、带薪年休假3、组织国内外旅游、团队建设、下午茶时光、生日庆祝、节日礼品及免费健康体检4、提供公寓型住宿,配备厨房及全套家电,可直接入住无需额外准备5、双通道晋升机制:a.可参与星级评定b.有机会向管理岗位发展优势一:职业发展空间广阔,团队成员以90后、00后为主,氛围年轻有活力优势二:工资按时发放,每月20日准时结算,绝不拖欠
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银行分期业务客服专员
3000-8000元/月岗位职责:1、根据银行提供的信用卡客户名单,通过电话为用户办理账单分期等相关业务;2、以银行客服身份(银行配发正式工号)使用官方热线与客户联系,无需自行开发或维护客户资源;3、工作时间为早9点至晚6点,实行单双轮休制,不涉及夜班,法定节假日正常休假;4、收入与业务成交数量挂钩,按业绩发放提成;任职资格:1、性别不限,年龄在18至32周岁之间,具备大专或以上学历;综合表现突出者学历可适当放宽;2、性格踏实稳重,思维灵活,具备良好的情绪调控能力;3、普通话流利,语言表达清晰,沟通顺畅,有较强的就业意愿和收入提升需求;工作时间:1、采用单双轮休制度,国家法定节假日享受带薪休假;2、每日工作八小时,上班时段为上午8:45至下午6:00;薪资待遇:入职满一年后,每月增加200元工龄工资,累计上限为1000元;奖金范围1000元至2000元以上,并配有实物奖励;月综合收入区间为4500元至7000元,表现优异者月薪可突破万元。
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试用期6500+面议无考核办公室专员
3000-6000元/月薪资待遇:试用期7000+,转正8000-10000+(上不封顶)工作时间:上午九点上班,无夜班安排,享受法定节假日(工作轻松,无需外出)福利保障:缴纳六险、带薪年假、提供零食下午茶、法定节假日休息、定期公司团建、生日礼品、团队旅游等工作内容:依据银行提供的客户名单,通过外呼系统联系银行客户,办理账单分期相关服务。工作环境:5A级写字楼办公,薪资稳定,支持长期发展,欢迎无经验者及应届毕业生加入职位要求:1、年龄不限,性别不限,征信状况良好,无犯罪记录,无明显纹身2、具备基础电脑操作能力,能熟练打字,具备良好的沟通表达能力
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试用期6500+面议通过无考核办公室专员
3000-6000元/月薪资待遇:试用期7000+,转正后8000-10000+(上不封顶)工作时间:上午九点上班,无夜班安排,享受法定节假日(工作轻松,无需外出)福利保障:缴纳六险、带薪年假、提供零食下午茶、法定节假日休息、公司团建活动、生日礼品、团队旅游等工作内容:依据银行提供的客户名单,通过外呼系统联系银行客户,协助办理账单分期相关服务。工作环境:5A级写字楼办公,薪资结构稳定,岗位长期可发展,接受无经验应届生加入职位要求:1、年龄不限,性别不限,个人征信良好,无犯罪记录,无明显纹身2、具备基础电脑操作能力,能熟练打字,语言表达清晰,沟通能力佳
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下午茶自由在家客服试用期6000+
3000-4000元/月公司直招~欢迎无经验新人加入作息时间:上午九点上班,无需上夜班1、入职提供带薪培训2、依法缴纳六险,享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利3、提供公寓式住宿,配备齐全家电,可直接拎包入住4、每年安排多次调薪机会,发放开年红包任职要求:性别不限,普通话流利,具备基础电脑操作能力,会打字(速度可慢,但需能独立完成)不接受短期工及兼职人员
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月入8000+轻松上手客服岗
3000-6000元/月公司直招,工作轻松无业绩考核,待遇优厚,欢迎零基础人员加入,提供带薪培训年龄要求:*****薪资待遇:新人前两个月5000+,转正后7500+,收入上不封顶上班时间:早9晚6,严格遵守法定节假日安排福利待遇:1、配备系统化新人培养方案,资深导师一对一指导2、缴纳六险,享受国家规定节假日、年终奖金、带薪年休假3、定期组织国内外旅游、团队建设、下午茶时光、生日庆祝、节日礼遇、免费健康体检等4、提供公寓型住宿,配置厨房及全套家电,实现轻松入住5、双通道晋升机制:a.星级评定体系b.管理岗位发展方向优势一:职业发展路径清晰,晋升机会多,团队成员以90后、00后为主,氛围活力年轻优势二:工资按时发放,每月20日准时到账,绝不拖欠
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客服新手岗,7-8k,提供住宿
7000-12000元/月公司直招~室内办公无需外出!客服岗位,<欢迎应届生加入>工资按时发放(哪怕只工作一个月也照常结算),接受零经验新人~不接受:短期工、暑假工、兼职~不接受:2026年毕业的同学薪资福利:试用期5500-7800元,转正后8K-15K,收入上不封顶,首月正常出勤实际到手七八千并非遥不可及工作内容:通过线上渠道协助用户处理相关问题作息安排:上午九点上班,无夜班安排1、提供带薪岗前培训2、入职即缴纳六险,享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利3、法定节假日按规定正常休息4、春节后开工享开年红包5、可提供住宿任职要求:******,性别不限,普通话流利,具备基础电脑操作能力,会打字(速度慢可接受,但需能完成基本输入)
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下午茶自由在家客服试用期6000+
3000-4000元/月公司直招~欢迎无经验新人加入作息时间:上午九点上班,无需轮值夜班1、提供带薪岗前培训,快速上手2、入职即缴纳六险,享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利3、配备公寓式宿舍,家电齐全,可直接拎包入住4、年度多次调薪机会,春节发放开年红包任职要求:性别不限,普通话流利,具备基础电脑操作能力,会打字(速度可慢,但需掌握)不接受短期工及兼职人员
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内账会计
3000-5000元/月内账会计,结算,内部成本,应收应付账款
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财务内账管理
3000-5000元/月贸易销售内账会计
郑州·金水区

客服
4000-9000元/月岗位职责:1、根据银行提供的信用卡客户名单,通过电话为用户办理账单分期等相关业务;2、以银行客服身份(银行提供正式工号)使用官方热线与客户联系,无需自行开发客户,无需维护客情关系;3、工作时间为早9点至晚6点,单双轮休制,不安排夜班,法定节假日按规定正常休息;4、收入与业务成交数量挂钩,按单计提绩效奖金;任职资格:1、性别不限,年龄要求18-32周岁,具备大专或以上学历;2、性格踏实稳重,思维灵活,具备良好的情绪调控能力;3、普通话表达清晰,语言沟通顺畅,有较强的就业意愿和增收动力;工作时间:1、每周六日固定休息,国家法定节假日享受带薪休假2、每日工作八小时,上班时段为上午8:45至下午6:00薪资待遇:综合月收入区间为4500-7000元,业绩突出者月薪可超万元。入职满一年后每月增发200元工龄工资,累计上限1000元,另设全勤奖励。3、依法缴纳社会保险晋升通道:1、初级电话营销员——中级电话营销员——高级电话营销员2、组长——主管——运营经理——项目经理——项目总监3、内勤岗位——内勤经理——内勤总监
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客服
4000-9000元/月岗位职责:1、根据银行提供的信用卡客户名单,通过电话为用户办理账单分期等相关业务;2、以银行客服身份(银行提供正式工号)使用官方热线与客户联系,无需自行开发客户,不涉及客户关系维护;3、工作时间早9点至晚6点,单双轮休制,无夜间排班,法定节假日正常休假;4、收入按实际成交订单量核算提成;任职资格:1、不限性别,年龄18-32岁,需具备大专或以上学历;2、性格踏实稳重,思维灵活,具备良好的情绪调控能力;3、普通话流利,表达清晰,沟通顺畅,有较强的就业意愿和收入提升需求;工作时间:1、周末双休,享受国家法定节假日带薪休假;2、每日八小时工作制:上午8:45至下午6:00;薪资待遇:综合月收入4500-7000元,业绩优异者月薪可突破万元。入职满一年后每月增加200元工龄工资,最高累计至1000元封顶,另设全勤奖励。3、依法缴纳社会保险;晋升通道:1、初级电话营销员——中级电话营销员——高级电话营销员;2、组长——主管——运营经理——项目经理——项目总监;3、内勤岗位——内勤经理——内勤总监
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新手银行客服人员
4000-9000元/月岗位职责:1、根据银行提供的信用卡用户资料,通过电话为客户提供账单分期等相关业务办理服务;2、以银行客服身份(银行提供正式工号)使用官方热线与客户联系,无需自主开发客户,不涉及客户关系维护;3、工作时间早9晚6,实行单双轮休制,无夜间班次,法定节假日按规定正常休假;4、提成依据业务成交数量核算,收入与业绩直接挂钩,多劳多得。任职资格:1、性别不限,年龄*****,具备中专或以上学历;2、性格踏实,思维灵活,具备良好的情绪调控能力;3、普通话清晰流利,表达顺畅,有较强的就业意愿和收入提升需求;工作时间:1、每周日双休,享受国家法定节假日带薪休假待遇2、每日八小时工作制:上午8:45至下午6:00薪资:入职满一年后每月额外发放200元工龄工资,累计不超过1000元。奖金范围1000元至2000元,并配有实物奖励。综合月收入4500-7000元,表现优异者月薪可突破万元。晋升路径:1、初级电话营销员——中级电话营销员——高级电话营销员2、组长——主管——运营经理——项目经理——项目总监3、内勤岗位——内勤经理——内勤总监
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新手银行客服人员
4000-9000元/月岗位职责:1、根据银行提供的信用卡用户资料,通过电话为客户提供账单分期等相关业务办理服务;2、以银行客服身份(银行配发正式工号),使用官方指定热线与客户联系,无需自主开发客户,无客户维护压力;3、每日工作时段为上午9点至下午6点,实行单双轮休制,无夜间排班,法定节假日按规定休假;4、提成依据业务成交数量核算,收入与业绩直接挂钩,多劳多得。任职资格:1、不限性别,年龄*****,具备中专或同等以上学历;2、性格踏实沉稳,应变迅速,具备良好的情绪调控能力;3、普通话表达清晰,语言沟通顺畅,有较强的就业意愿和收入提升诉求;工作时间:1、周末双休,国家法定节假日享受带薪休假2、每日工作8小时:上午8:45到岗,下班时间为下午6:00薪资待遇:入职满一年后每月享200元工龄补贴,累计不超过1000元封顶。奖金:每月1000元至2000元不等,并配有实物奖励月综合收入区间为4500-7000元,表现优异者月薪可突破万元。晋升通道:1、初级电话营销员——中级电话营销员——高级电话营销员2、组长——主管——运营经理——项目经理——项目总监3、内勤岗位——内勤经理——内勤总监
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客服主管职位
6000-8000元/月岗位职责:1、负责客服中心的现场运营及排班安排;2、统筹现场管理,实施实时监控与资源调配,优化服务响应效率与质量;3、整理并分析客服相关会议纪要,跟进落实各项决议事项;4、配合上级推动客服中心效能改进方案及流程优化工作;5、完成上级交办的其他相关事务。任职要求:1、大专及以上学历,具备1年以上呼叫中心或客服中心排班与现场调度管理经验;2、熟悉客服中心现场运作流程与管理方法,具有较强的数据洞察力,能通过数据分析识别问题、提出解决方案并推动执行;3、具备良好的服务意识和职业操守,沟通协调能力强,逻辑清晰、反应迅速,熟练掌握Excel各类函数及报表制作技能。福利待遇:入职缴纳五险一金、福利待遇完善。
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13薪BPO客服主管+外派许昌
7000-9000元/月base许昌7000平方职场在职500人发展空间大晋升空间巨大组长直升主管主管直升经理岗位职责:1.负责公司BPO客服项目的整体运营与管理(团队规模均值20+,实际管理人数需覆盖20人以上);2.高效统筹消费者服务热线团队运作,提升外包团队综合服务水平,达成各项核心考核指标(含满意度、质检合格率、工单处理完成量等);3.落实人员留存策略,有效控制团队流动率;任职资格:1.具备1年以上BPO客服项目管理相关经验;2.拥有优秀的组织协调能力,抗压性强,工作积极主动,具备较强韧性;3.可接受外派或短期出差安排(提供住宿)
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双休客服
5000-6000元/月岗位职责:1、根据银行提供的信用卡客户名单,通过电话为用户办理账单分期等相关业务;2、以银行客服身份(银行提供正式工号)使用官方热线与客户沟通,无需自行维护客户资源;3、工作时间早9点至晚6点,单双轮休制,无夜班安排,法定节假日正常休假;4、提成按实际成交单量和业绩核算发放;任职资格:1、性别不限,年龄18-32岁,具备大专或以上学历;综合表现优异者可适当放宽学历要求。2、性格踏实稳重,思维敏捷,具备良好的情绪调控能力;3、普通话流利,表达清晰,沟通高效,有较强的就业意愿和收入提升需求;工作时间:1、每周实行单双休轮休,国家法定节假日享受带薪休假2、每日八小时工作制:上午8:45至下午6:00薪资待遇:入职满一年后每月增加200元工龄工资,累计最高可达1000元奖金范围1000元—2000元以上,并享实物奖励月综合收入4500-7000元,业绩突出者月薪可突破万元3、入职即按规定缴纳社会保险职业发展路径:客服专员——部门主管——区域经理——项目经理
郑州

(郑州)银行客户服务专员
6000-11000元/月岗位职责:信用卡账单分期服务职位要求:1.年龄18~40岁2.普通话表达清晰福利待遇:1.底薪+提成+TOP奖励+交通补贴+工龄工资+星级奖励+绩效奖金2.早9晚6,月休5-6天,法定节假日正常休息,节日福利,员工体检3.缴纳五险,提供住宿,家电配备齐全晋升空间:1.星级坐席发展路径2.管理岗位晋升通道
郑州

早九晚六电话客服
5000-10000元/月岗位职责:1、根据银行提供的信用卡用户资料,通过电话为客户提供账单分期等相关业务办理服务;2、以银行客服身份(银行提供正式工号)使用官方热线与客户进行沟通,不涉及客户关系维护;3、工作时间早9点至晚6点,单双轮休制,无夜班安排,法定节假日正常休假;4、提成按实际业务成交单量核算,多劳多得;任职资格:1、不限性别,年龄18-32岁,具备大专或以上学历;综合表现优异者学历可适当放宽;2、性格沉稳,思维灵活,具备良好的情绪调控能力;3、普通话清晰流利,表达顺畅,具备较强沟通意识及积极的就业创收意愿;工作时间:1、实行单双休制度,周末轮休,国家法定节假日带薪休假;2、每日工作8小时,上班时段为上午8:45至下午6:00;薪资待遇:入职满一年后每月增加200元工龄工资,累计最高达1000元封顶;奖金范围1000元—2000元以上,并配有实物奖励;月综合收入区间为4500-7000元,业绩突出者月薪可突破万元;入职即按规定缴纳社会保险;职业发展路径:客服专员——部门主管——区域经理——项目经理
郑州

早九晚六电话客服
5000-10000元/月岗位职责:1、根据银行提供的信用卡客户名单,通过电话为用户办理账单分期等相关业务;2、以银行客服身份(银行提供正式工号)使用官方热线与客户联系,无需自行开发或维护客户资源;3、工作时间为早9点至晚6点,实行单双轮休制,无夜间排班,法定节假日正常休假;4、收入与业务成交量挂钩,按业绩发放提成;任职资格:1、性别不限,年龄在18至32周岁之间,具备大专或以上学历;综合表现优异者学历可适当放宽;2、性格踏实稳重,思维灵活,具备良好的情绪调控能力;3、普通话流利,表达清晰,沟通顺畅,有较强的就业意愿和收入提升需求;工作时间:1、采用单双休轮休制度,国家法定节假日享受带薪休假;2、每日工作八小时,上班时段为上午8:45至下午6:00;薪资待遇:入职满一年后每月增加200元工龄工资,累计最高可达1000元;奖金范围1000元至2000元以上,并配有实物奖励;月综合收入区间为4500元至7000元,表现突出者月薪可突破万元;入职即按规定缴纳社会保险;职业发展路径:客服专员→部门主管→区域经理→项目经理
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工单处理专员
6000-8000元/月1、负责业务流程的规划、优化,并监督执行情况,确保流程高效运转;2、制定并实施团队绩效考核方案及奖惩机制,完成公司下达的各项考核目标;3、统筹协调各部门之间的工作对接,推动跨部门协作与外部联络事宜;4、负责团队成员的日常管理,包括培训安排、排班调度等具体事务;5、工作涵盖骑手保险申报相关事项,需具备保险理赔实操经验;任职资格:1、大专及以上学历,熟练掌握办公软件,具备一定的管理理论知识;2、具备良好的沟通能力,抗压性强,富有团队意识和责任担当;3、至少2年客服岗位工作经验,其中1年以上团队管理经历;工作时间:早九晚六,大小周;入职即办理五险一金
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13薪BPO客服主管+外派许昌
7000-9000元/月base许昌7000平方职场在职500人发展空间大晋升通道广阔组长可晋升主管主管可晋升经理岗位职责:1.负责公司BPO客服项目的运营与管理(团队规模通常在20人以上,管理幅度不低于20人);2.高效统筹消费者服务热线客服团队,提升外包团队整体服务水平,达成各项业务考核指标(包括满意度、质检合格率、工单处理量等KPI);3.实施人员留存策略,有效控制团队流动率;任职资格:1.拥有1年及以上BPO客服项目管理相关工作经验;2.具备优秀的组织协调能力,抗压性强,主动性高,心态稳定;3.能够接受出差或外派安排(提供住宿)
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(郑州)银行客户服务专员
6000-11000元/月岗位职责:信用卡账单分期业务办理职位要求:1.年龄18~40岁2.普通话表达清晰流畅福利待遇:1.底薪+提成+TOP奖励+交通补助+工龄工资+星级奖励+绩效奖励2.早9晚6,月休5-6天,法定节假日正常休息,节日福利,定期员工体检3.缴纳五险,提供住宿,房间配备齐全家电晋升空间:1.星级坐席发展路径2.管理岗位晋升通道
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