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工作内容：1.客户在线上看房，我们负责直接带看并协助完成签约流程。2.无需进行地推或社区开拓等外勤开发工作。3.新人平均每月可成交3-5单，经验丰富者人均月均5单以上。4.新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。5.所有房源均为公司直营管理，交易效率高，成交周期短。6.薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7.享受超长带薪年假，日常节假日正常休息，方便出行与家人团聚。8.每月组织团建活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富可观。工作时间：早九晚六晋升空间：初级租赁经纪人（10K-15K）-资深租赁经纪人（15K-20K）-团队经理（20K-30K）-商圈经理（50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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王先生

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工作内容：1. 客户线上了解房源，我们负责安排实地看房并协助签约。2. 无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。3. 新人平均每月成交3-5单，经验丰富的员工人均可达5单以上。4. 新员工入职后，由门店经理全程一对一指导，快速掌握工作流程，操作简便易上手。5. 所有房源均为公司自有运营，资源优质，成交效率高。6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7. 提供超长带薪年假，日常节假日正常休息，方便出行与家人团聚。8. 每月组织团队活动、生日聚会，设置开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿到手软。工作时间：早九晚六晋升空间：初级租赁经纪人（10K-15K）-资深租赁经纪人(15K-20K)-团队经理(20K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-03-01【核心优势】1、市场刚需：面向年收入10万以上人群，退税服务需求清晰，单客价值高、持续转化强；2、零成本入局：无需前期投入，配套系统培训及专业财税工具支持；3、高比例分成：每单收益分配50%-70%（具体详谈），月收入可达5万元以上；4、灵活参与：可兼职或全职开展，时间自主安排，依托现有资源拓展客户（无需坐班）；【您的职责】推广个人所得税专项退税服务（目标群体：企业高管、创业者、自由职业者等）；利用本地人脉、社群或行业网络精准链接高收入客户；协助完成客户需求沟通，后续服务由专业团队执行落地。【我们期待】在所在城市具备中高端社交资源（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）；具备基础财税认知或销售背景（资源突出者条件可适当放宽）；认同可持续发展合作，排斥短期逐利行为。【收益机制】·按订单独立分成，结算公开透明（可查询后台记录）；推荐新合作人额外奖励（非多级分销，合法合规）；表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队业绩分红。合规说明项目规范提示：1. 本合作属于正规财税服务协作，不涉及传销、非法集资等模式；2. 不收取任何加入费用，所有回报均来自服务佣金；3. 所有合作行为须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规定。

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李先生

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岗位职责:1、执行和监督门店日常运营标准，包括并不仅限于商品陈列、卫生管理、顾客服务等，确保各项标准的有效落地:2、向门店传达公司最新政策、促销活动等信息并收集门店及"加盟商"反馈，及时调整策略:3、利用销售数据、顾客反馈等各项指标信息，分析门店经营效果，为决策提供数据支持;与店长&"加盟商"共同分析门店业绩趋势，协助制定门店经营对策，提升业绩;4、建立并维护良好的店长与"加盟商"的关系，了解店长与"加盟商"需求，解决其经营中遇到的困难和问题5、定期组织店长培训，提升团队专业技能和服务水平，确保运营标准一致性，促进门店经营的改善和提升。任职要求1、大专以上学历，1-3年工作经验，具有零售行业工作履历优先考虑；2、客户导向:始终以客户为中心，关注客户需求和体验，努力提升客户满意度和忠诚度;具有C端客户思维;3、具有较强的沟通影响能力、分析能力及执行力。对新知识、新技能保持好奇心和求知欲，能持续学习;4，性格外向，吃苦耐劳、执行力强；敢想敢做有激情，渴望向上发展。

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梁先生

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岗位职责：1、负责高校法学院法考宣传招生工作，拓展及完善招生渠道，2、独立策划讲座、公开课等活动；3、统筹资源，制定市场计划，挖掘学生资源，增加有效学员群数量，完成目标数据收集；4、通过电销、网销及面访等方式触达潜在学员，完成咨询-报名转化；5、用心服务学员，及时完成回访、跟踪，提高学员的满意度及认知度；6、完成上级交给的其他工作任职要求：1、大学专科及以上学历，法学、市场营销及教育学相关专业优先；2、熟悉公司文化、教培理念，了解面授课程优势;3、1-3年市场营销工作经验，本地教育培训工作经验者优先;4、喜欢市场销售行业，具有较强的对外市场洽谈、拓展及沟通能力，反应敏捷，有亲和力;5、熟练使用CRM系统、Excel数据分析。

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袁女士

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本公司招聘项目经理，保安，保洁，工程若干名；地址在岔路口秦湾景园小区。项目经理1人,工资面议，沟通能力强，执行能力强。保安：工资2800/月，上六休一，12小时，年龄62岁以下，身体健康，服从管理。保洁：工资2300/月，上六休一，年龄68岁以下，身体健康，服从管理。工程若干名，60岁以下，工资面议

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孙先生

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岗位职责：1，收房：协同区域门店开展培训联动、房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签订等工作；2，装配：负责已收房源的装配任务下单及装配成果验收等环节；3，出房：在管房源的日常维护与推广，配合门店协作，处理客户咨询，支持门店相关作业；4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，完成租赁结算，实施房屋安全巡检及应急事项处置；岗位要求：1，具备统招大专或以上学历（有相关经验者条件可适当放宽）2，平台入职满一年（累计在职时间）及以上3，了解所在城市业务状况或拥有托管类工作经验者优先考虑4，具备良好服务意识、责任心强、能承受工作压力员工待遇：1，底薪6K（3K无责任底薪+3K绩效工资）+提成2，缴纳社保和公积金3，办公环境轻松融洽4，全南京范围内根据住址就近分配工作地点

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王女士

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岗位职责：1.客户开发与转化：主动挖掘潜在客户需求，提供专业的专利、商标等知识产权咨询服务，清晰阐述服务价值，有效引导客户意向，达成合作签约。2.售前咨询：深入了解客户的知识产权保护需求，提供专业、精准的解决方案建议和报价。3.客户关系维护：负责签约客户的日常关系维护，及时响应客户咨询与问题，提供持续、优质的客户服务体验。4.问题解决：高效协调内部资源，及时解决客户在服务过程中遇到的各类问题，提升客户满意度和忠诚度。5.市场洞察：关注行业动态和竞争对手信息，为市场策略调整提供依据。6.支持工作：高效完成领导交办的其他行政支持或流程相关的临时性工作。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽条件；2、1年以上经验3、英语可作为工作语言可适当放宽条件；3、性格外向，善于沟通，有一定商务技巧优先；4、有销售经验或知识产权行业经验优先；5、目标感强、有事业心、热爱知识产权行业优先；6、有较强的学习能力，抗压能力，有拼搏精神，敢于挑战高薪。薪酬及福利待遇：无责底薪（3000）+提成（销售额的7%）五险一金，双休，早九晚六，节假日正常休息综合薪资5-10k办公地点自由

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李女士

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【移动招聘办卡业务员】“想靠自己的努力多赚点？想时间灵活，多份收入不耽误生活？ 我们招移动办卡业务员啦！ 不用坐班，时间自由，想赚多少自己说了算 按单提成，多劳多得，办的卡越多，钱包越鼓 操作简单，有人带教，新手也能快速上手 移动大品牌背书，客户认可度高，推广更省心 无论是想全职搞钱，还是兼职增加收入，只要你肯跑、肯说、有冲劲，这里就是你赚钱的主场！

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邵先生

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急缺骑手有无经验均可!!自己公司开的站点驻店配送面试办理入职没有押金没有所谓的总部谨防上当受骗诚聘生鲜类配送员:5--7元一单日均80我们有老带新的学习和公司的培训，上手快，配送范围稳定，驻店式，公司配有休息室工作内容:负责站点周边2-3公里区域订单派送，直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取单，只在一个站点取货就行，无超时扣款！配送物品:生鲜水果类及生活用品类岗位特色1、站点取单:无需抢单，顺路单。2、单量保障:按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均单量80-100单工作时间:轮班招聘要求：1、18-48周岁，能吃苦耐劳2、无案底，会骑电动车，会导航，各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询我。岗位职责:1.负责商超内商品的配送.工作2.保证配送服务的质量和效率3.与顾客进行有效沟通，确保服务满意度

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夏先生

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（小象超市）南京江宁区日结，日工资300+周工资2000+月薪资10000+新人保底8000+提供住宿:空调厕所洗衣机热水器网络都有提供车子可日结周结人走账清不扣工资急聘人数20人

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曹女士

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岗位职责：1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准任职要求：1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

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吴女士

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工作地点：全国省会及中心城市岗位职责:1、开展公司产品的推广与销售，拓展并维护新客户资源，重点面向暖通、水泵、电焊机、行业应用、智能电容、制冷设备等领域；2、收集行业市场动态及客户实际需求，及时整理并反馈相关信息；3、达成所辖区域的销售指标，开发重点行业客户，构建稳定持久的合作关系；4、建立并完善客户档案体系，实施规范化客户管理，为客户提供高效优质的服务支持；5、定期核对账款情况，跟进应收账款的回收与催收，确保销售回款顺利执行。任职要求:1、本科及以上学历，机械、电气类相关专业优先；2、具备良好的个人形象与沟通表达能力，学习能力强，执行力高；3、能承受较大的工作强度，接受频繁出差安排。

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陈先生

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本公司成立10多年来，因业务需求，长期招电梯安装师傅，薪资待遇大工450左右一天，上班时间10小时，每月生活费5000元整，足额发放，年底结清，需技术过硬服从安排肯吃苦，捣江湖勿扰，江苏拓拓机电，陈经理。备注：服从安排，

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11月29日 10:34

陈先生

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岗位：五粮液成长品牌/婚庆渠道经理岗（江苏）岗位职责：1、负责拓展并维护婚庆类合作渠道，与婚庆公司、婚礼策划机构、婚纱摄影门店等建立持续稳定的合作关系，推动五粮囍产品融入婚礼服务整体方案，提升品牌在婚庆消费场景中的渗透率。2、组织并落地面向婚庆市场的专项营销活动，包括婚宴用酒推广、婚礼主题展支持、新人专享购酒优惠等，增强品牌曝光度并促进销售转化。3、调研婚庆行业发展趋势及客户使用反馈，为产品优化和市场策略迭代提供有效信息支持。任职要求：1、年龄25-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2、需具备3年以上渠道销售经验，其中至少2年聚焦于婚庆行业或大型餐饮酒店渠道；熟悉行业运营逻辑，具备充足的客户资源和良好的圈层关系；有成功开发新市场及长期维系客户案例者优先。3、具备优秀的沟通协调能力、市场洞察能力及活动策划能力，能精准识别客户需求并制定匹配的推广方案。4、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识，接受常态化出差安排。上班地址：不限城市，按属地分配（浙江、江苏、福建、上海）上班时间：早上8:30-下午5:30，月休4天薪资待遇：综合8K-15K员工福利：年节福利+工会福利

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赵先生

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1.对钢结构工程行业有兴趣或热愛，负责钢结构工程行业的市场开发、服务与销售2.符合以下要求者：①诚信忠诚感恩②执着、不达目标不罢休的信念③积极乐观阳光④强大的学习力⑤强大的执行力⑥爱思考并且有悟性⑦有良好的沟通力3.年龄20一45岁之间4.接受珠三角、北京、天津、西安、海南等城市的长期市场销售工作5.接受奋斗者文化，能像老板与合伙人一样的状态

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孙先生

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1.对钢结构工程行业有兴趣或热愛，负责钢结构工程行业的市场开发、服务与销售2.符合以下要求者：①诚信忠诚感恩②执着、不达目标不罢休的信念③积极乐观阳光④强大的学习力⑤强大的执行力⑥爱思考并且有悟性⑦有良好的沟通力3.年龄20一45岁之间4.接受奋斗者文化，能像老板与合伙人一样的状态

南京·江宁区·双龙大道

孙先生

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1. 热爱或对钢结构工程领域有浓厚兴趣，从事该行业的市场拓展、客户维护及销售工作2. 满足以下特质者优先：①具备诚信、忠诚与感恩之心 ②拥有坚定信念，不轻易放弃目标 ③性格积极向上、心态乐观 ④学习能力强，能快速掌握新知识 ⑤执行力强，行动高效 ⑥善于思考并具备领悟力 ⑦沟通表达能力良好3. 年龄要求在20至45周岁之间4. 认同奋斗者文化，能够以老板思维和合伙人意识投入工作

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孙先生

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1.热爱或对钢结构工程领域有浓厚兴趣，从事该行业的市场拓展、客户服务及销售工作2.满足以下特质：①诚实守信、忠于职责、懂得感恩②具备坚定信念，不达目标绝不放弃③心态积极、乐观向上④学习能力强，能快速掌握新知识⑤执行力强，高效推进任务⑥善于思考并具备领悟力⑦拥有良好的沟通协调能力3.年龄在20至45岁之间4.认同奋斗者文化，能够以老板心态和合伙人精神投入工作

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孙先生

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工作内容：1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作；2、健全并优化公司人力资源管理体系，完善各项制度与流程，保障管理工作的标准化与高效运行；3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升和团队运作流程的持续改进。岗位要求：1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备优秀的沟通表达能力及协作意识，可与各级员工顺畅交流并有效推进跨部门协作；3、拥有较强的组织管理能力和责任担当，能适应高强度工作节奏，带领团队达成既定目标。

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孙先生

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工作内容：1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块；2、设计并优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理体系的标准化与执行效率；3、协同各业务部门开展人力资源服务，提供专业支持与可行性方案，推动组织效能提升。岗位要求：1、掌握系统的人力资源理论知识与实操能力，可独立应对和处理各类人事事务；2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各级员工顺畅交流并促进跨部门合作；3、拥有突出的组织引领能力及职业责任感，抗压性强，能带领团队达成既定目标。

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孙先生

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1.热爱或对钢结构工程行业有浓厚兴趣，从事该领域的市场开拓、客户维护及销售工作2.满足以下条件者优先：①诚实守信、忠于职责、懂得感恩②具备坚定信念，坚持到底不轻言放弃③性格积极向上，心态乐观开朗④学习能力强，能快速掌握新知识⑤执行力强，高效推进工作任务⑥善于思考并具备较强领悟力⑦拥有良好的沟通协调能力3.年龄要求20至45岁4.认同奋斗者文化，能够以老板心态和合伙人姿态投入工作

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孙先生

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1. 热爱或有志于钢结构工程领域，从事该行业的市场拓展、客户维护及销售工作2. 具备以下特质：①诚实守信、忠心耿耿、懂得感恩 ②目标坚定，不轻言放弃 ③心态积极向上，充满阳光 ④具备快速学习的能力 ⑤行动力强，高效执行 ⑥勤于思考且富有领悟力 ⑦沟通表达能力良好3. 年龄在20至45岁之间4. 认同拼搏进取的企业文化，能够以主人翁精神投入工作，具备创业者与合伙人心态

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孙先生

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