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核心职责定位全面负责培训中心的运营管理工作，包括药膳领域专业人才的培养体系构建、课程开发设计、教学团队组建与管理、招生推广实施、OPP营销模式搭建以及与外部机构的协同合作，依托高效的OPP营销机制提升项目转化效率与招生数量。关键能力要求1. 专业兴趣与基础：对药膳行业有浓厚兴趣，认同行业发展前景，熟练掌握办公软件，能为OPP营销输出专业内容支持。2. 教学组织能力：具备系统化课程体系建设能力，可主导教学计划制定、教材编撰及教学质量监控，持续优化教学效果；拥有丰富的讲师团队管理经验，涵盖师资选拔、培训赋能与绩效评估，确保教学成果成为OPP营销的核心亮点。3. 运营与招生活动执行：熟悉培训业务全流程运作，能够科学配置资源，保障教学运营高效有序；具备扎实的招生策划与执行能力，能独立推进招生方案落地，扩大生源规模，增强品牌知名度。4. OPP营销实战能力：具有OPP（机会营销）体系搭建实操经验，能针对餐饮从业者、中医药爱好者、职业技能学习人群等不同对象设计差异化营销话术与流程，突出“非遗传承”“央视报道”“产业学院共建”等品牌优势。擅长策划并开展线下宣讲会、体验课程、行业交流沙龙等OPP场景活动，通过学员成功案例展示、企业合作反馈分享及现场药膳实操互动等方式，提高报名转化率。能结合公司数字化发展战略，联动电商部门资源与短视频平台渠道，构建线上引流、线下成交的闭环营销模式，拓宽用户触达路径。5. 资源整合与合作拓展：具备与职业院校、行业协会等单位对接合作的经验，能推动与亳州药膳产业学院类中高职教育机构的深度协作，实现资源共享与渠道共拓，并将合作成果融入OPP营销素材，提升可信度与吸引力。6. 战略协同能力：深入理解公司“数字化转型+产业链整合”的双轮发展战略，能将培训中心发展融入整体产业布局，借助OPP营销传递“全产业链支持”价值主张，助力企业由传统餐饮向综合性产业服务平台升级。任职资格条件1. 学历与专业背景：本科及以上学历，中医药、营养学、教育学、市场营销等相关专业优先考虑。2. 工作经历要求：具备5年以上培训管理相关工作经验，其中至少3年在健康行业或职业教育领域担任培训主管及以上职务，且有2年以上OPP营销项目策划与落地经验；具备药膳类培训背景者优先录用。3. 综合素质要求：责任心强，具备良好的沟通协调、团队管理与创新思维能力；表达能力强，可主导关键场次的OPP宣讲；认同怀养堂“专注药膳守护大众健康”的企业使命，热衷于药膳文化的传播与传承。

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梁女士

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核心职责定位：具备实战经验，踏实肯干，精力充沛，执行力强，注重产品品质与服务细节，热衷创新，认可企业价值观与文化理念，追求长期共同发展。一、战略执行与目标管理1.制定餐饮板块年度及季度发展战略，明确运营目标、市场定位与成长路径。2.结合行业动态与竞争格局，优化经营模式，推进业务革新及数字化升级。3.跟踪各门店经营表现，分析数据并输出优化建议，保障营收、利润等关键指标达成。二、日常运营管理1.统筹旗下门店日常运作，涵盖食品安全、服务规范、出品标准、环境卫生等方面，确保标准化落地。2.梳理并精进运营流程，提升人效、坪效水平，强化成本管控，减少运营损耗。3.定期开展巡店检查，识别问题点并制定改善措施，闭环追踪整改成效。4.应对突发运营事件（如客户投诉、食安隐患等），建立应急机制并主导处理。三、团队建设与人员管理1.构建高效运营梯队，主导店长、主管等关键岗位的选聘、培养与评估。2.规划人才发展路径，系统提升团队专业素养与服务意识，营造高绩效工作氛围。3.设计激励体系，通过绩效管理、晋升机制等方式增强员工动力与组织稳定性。四、成本管控与供应链优化1.监控门店预算执行情况，严控食材、人力、能耗等核心支出，提升盈利空间。2.配合供应链团队优化采购流程，保障原料品质，提高库存周转效率与供应商协作效能。3.推动信息化工具应用（如POS系统、库存管理系统等），实现精细化运营管理。五、销售管理与市场拓展1.分解销售目标并推动落地，制定区域或单店销售策略，动态调整执行方案。2.拓展多元销售渠道（包括外卖平台、团体供餐、企业订餐、跨界合作等），挖掘新增收入来源。3.深入分析销售数据（如客单价、转化率、渠道贡献等），优化定价、菜单组合与促销设计。4.维护重点客户关系，管理核心企业客户及VIP会员资源，深化长期合作价值。5.联动市场团队策划线上线下推广活动，增强品牌曝光与销售转化效果。六、客户体验与品牌管理1.建立客户服务标准并监督执行，提升顾客满意度与复购意愿，巩固品牌形象。2.基于客户反馈数据，持续优化产品结构、服务流程与营销策略。3.协同市场部门实施品牌传播项目，扩大区域影响力与市场份额。七、合规与安全管理1.确保各门店运营符合国家食品安全、消防管理、劳动法规等相关法律要求。2.定期组织安全培训与隐患排查，预防经营风险，保障员工与顾客人身安全。八、跨部门协作1.与产品、财务、人事行政等部门协同配合，促进资源统筹与业务联动。2.定期向上级管理层汇报运营进展、市场变化及优化建议，支撑企业决策制定。任职资格：1.大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先；2.8年以上餐饮行业从业经历，其中至少3年连锁餐饮高层管理经验；3.熟悉餐饮全链条运营，具备优秀的数据分析、团队管理与资源整合能力；4.市场嗅觉敏锐，富有创新意识，抗压能力强。

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核心职责定位：有工作经验，实干，愿意干，有精力，能落地，重产品和服务，爱创新，认同公司文化传承理念，价值观契合。一、战略执行与目标管理 1.制定公司餐饮业务的年度/季度战略规划，明确运营目标、市场定位及发展方向。 2.根据行业趋势和竞争分析，优化运营模式，推动业务创新与数字化转型。 3.监督各门店业绩达成，分析经营数据并提出改进策略，确保完成公司下达的营收、利润等核心指标。 二、日常运营管理 1.统筹管理各门店的日常运营，包括食品安全、服务标准、出品质量、卫生规范等，确保标准化执行。 2.优化运营流程，提升门店人效、坪效及成本控制能力，降低损耗率。 3.定期巡查门店，发现运营问题并提出整改方案，跟踪落实执行效果。 4.处理突发性运营事件（如客诉、食品安全事故等），制定应急预案并推动解决。 三、团队建设与人员管理 1.搭建高效运营团队，负责店长、主管等核心岗位的选拔、培训及考核。 2.制定人才培养计划，提升团队专业能力与服务意识，打造高绩效文化。 3.建立激励机制，通过绩效考核、晋升通道等方式提升员工积极性与稳定性。 四、成本管控与供应链优化 1.监督门店成本预算执行，管控食材采购、人力、能耗等核心成本，提升利润率。 2.协同供应链部门优化采购流程，确保食材质量、库存周转率及供应商管理效率。 3.推动数字化工具应用（如POS系统、库存管理软件等），提升运营效率。五、销售管理与市场拓展 1. 主导销售目标分解与落地，制定门店/区域销售计划，监督执行并动态调整策略。 2. 开发多元化销售渠道（如线上外卖平台、团餐合作、企业订餐、异业联盟等），拓展收入来源。 3. 分析销售数据（如客单价、转化率、渠道贡献度等），优化定价策略、产品组合及促销活动。 4. 管理大客户关系，维护核心企业客户、VIP会员资源，提升长期合作价值。 5. 协同市场部策划线上线下营销活动，提升品牌曝光与销售转化率。 六、客户体验与品牌管理 1.制定并监督客户服务标准，提升顾客满意度及复购率，维护品牌口碑。 2.分析客户反馈数据，优化产品结构、服务流程及营销策略。 3.协同市场部门策划品牌推广活动，提升区域市场占有率及品牌影响力。 七、合规与安全管理 1.确保门店运营符合国家食品安全、消防、劳动法等法律法规要求。 2.定期组织安全培训与检查，防范经营风险，保障员工与顾客安全。 八、跨部门协作 1.联动产品、财务、人事行政等部门，推动资源整合与业务协同。2.定期向高层汇报运营数据、市场动态及改进建议，为公司决策提供支持。任职资格： 1.大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先； 2.8年以上餐饮行业经验，3年以上连锁餐饮高管经历； 3.精通运营全流程，具备出色的数据分析、团队领导及资源整合能力； 4.对市场敏感，具备创新思维和抗压能力。

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梁女士

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核心职责定位负责培训中心的全面运营与管理，统筹药膳领域专业人才的培养体系构建、课程开发设计、师资团队搭建、招生推广实施、OPP营销模式建设以及外部合作资源对接，通过系统化OPP营销机制提升项目转化效率与学员规模。关键能力要求1.专业知识储备：对药膳行业具有浓厚兴趣并持续关注，熟练掌握常用办公软件，能够为OPP营销输出高质量的专业内容支持。2.教学管理能力：具备构建科学人才培养课程体系的能力，可主导教学计划制定、教材编写组织及教学质量评估优化；拥有丰富的讲师团队管理经验，涵盖招聘选拔、培训赋能与绩效考核全流程，确保教学成果成为OPP营销的核心竞争力。3.运营与招生能力：熟悉培训中心日常运营管理，能高效配置资源保障教学活动有序开展；具备扎实的招生策划与执行能力，可制定有效市场策略，扩大生源渠道，增强品牌知名度。4.OPP营销能力：具备OPP（机会营销）体系构建实战经验，能针对餐饮从业者、中医药爱好者、职业技能提升人群等不同对象设计精准话术与转化流程，突出“非遗传承”“央视报道”“产业学院共建”等品牌亮点。擅长策划并落地线下宣讲会、体验课程、行业交流沙龙等OPP场景活动，通过真实案例展示（如学员就业成果、企业合作反馈）和现场互动环节（如药膳实操体验），提高现场报名转化率。能结合公司数字化发展战略，联动电商部门资源与短视频平台，打造“线上引流—线下成交”的闭环营销路径，拓展用户触达边界。5.合作对接能力：有与职业院校、行业协会等机构协作的实际经验，可推进与类似亳州药膳产业学院等中高职教育单位的深度合作，整合教育资源拓宽招生入口，并将合作成效融入OPP营销素材，强化可信度与吸引力。6.战略执行能力：深入理解公司“数字化转型+产业链整合”双引擎战略方向，能将培训业务发展融入整体产业布局，借助OPP营销传递“全产业链支持”价值主张，助力企业由传统餐饮向综合性产业服务平台升级。任职资格条件1.学历与专业：本科及以上学历，中医药学、营养学、教育学、市场营销等相关专业优先考虑。2.工作经验：5年以上培训管理工作经历，其中至少3年在健康行业或职业教育领域担任培训主管以上职务，且具备2年以上OPP类营销项目策划与落地经验；有药膳相关培训背景者优先录用。3.个人素质：责任心强，具备优秀的沟通协调、团队管理和创新思维能力；表达能力强，能独立承担重点OPP宣讲任务；认同怀养堂“专注药膳服务大众健康”的使命愿景，热衷于药膳文化的传承与发展。

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梁女士

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一、岗位职责：1、协助运营主管开展淘宝天猫店铺的日常运营管理事务；2、执行商品上新、信息完善、主图与详情页上传、库存更新等基础性工作；3、跟踪订单进展，协同完成打单、发货及售后支持等相关流程；4、参与平台活动申报，如天天特卖、秒杀、聚划算等活动资源对接；5、汇总运营相关数据（访客量、转化率、销售情况等），编制基础数据报表；6、联动推广、客服、仓储等团队，推进跨部门协作事项落地。二、任职要求：1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑；2、熟练掌握电脑操作，能熟练运用Excel、Word等常用办公软件；3、有淘宝、拼多多、抖音等电商平台助理经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递；4、做事严谨细致，责任感强，具备较强的学习能力与任务执行力；5、有志于在电商运营领域长期发展，愿意从基层岗位积累经验，吃苦耐劳。三、我们提供：系统带教：资深运营手把手教学，快速熟悉淘系平台全链路操作成长路径：运营助理→运营专员→独立运营→运营主管团队年轻：工作氛围融洽，沟通顺畅高效，不搞内卷文化平台稳定：主营花茶、养生茶及中草药材类目，产品具备市场竞争力，自然流量表现良好

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杜女士

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一、岗位职责：1、协助运营主管开展淘宝天猫店铺的日常运营事务；2、执行商品上架、信息修改、主图及详情页上传、库存更新等基础性操作；3、跟踪订单进展，协同完成打单、发货及售后相关流程；4、参与平台活动提报（如天天特卖、秒杀、聚划算等）；5、汇总运营数据（访客量、转化率、销量等），输出常规报表；6、联动推广、客服、仓储等团队，推进跨部门协作事项。二、任职要求：1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑；2、熟练使用电脑，掌握Excel、Word等常用办公软件；3、具备淘宝、拼多多、抖音或电商助理实操经验者优先，欢迎优秀应届生应聘；4、工作态度严谨，责任心强，具备较强的学习能力与执行力；5、有志于长期发展电商运营方向，能从基层岗位做起，踏实勤奋。三、我们提供：系统带教：资深运营手把手教学，快速熟悉淘系平台全流程操作成长路径：运营助理 → 运营专员 → 独立运营 → 运营主管团队年轻：工作氛围融洽，沟通顺畅，倡导高效协作平台稳定：主营花茶、养生茶、中草药材类目，产品具市场竞争力，流量基础扎实

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杜女士

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岗位职责：1、负责公司人力资源日常运营，涵盖人员招聘、员工关系管理等工作；2、参与人事制度与流程的制定及优化，推动人力资源管理效能提升；3、协助推进员工培训与发展规划实施，支持员工职业能力发展；4、汇总并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据；5、办理员工福利、绩效评估等具体事务，保障人事政策落地执行。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于维护良好的员工关系；2、拥有较强的统筹协调能力与应变能力，能高效处理各项工作任务；3、保持对新生事物的关注，积极学习并应用人力资源领域的前沿知识；4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能；5、热爱人力资源工作，有意愿在该领域持续深耕与发展。

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1、完成所属门店月度经营指标，对个人销售目标负责。​2、掌握全品类家电产品知识，拓展新客户并维护老客户，推动复购与转介绍。​3、规范执行销售签单流程，运用销售技巧提升成交率，并复盘分析个人订单数据

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赵先生

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1.仓对仓招C1，B2,A2驾驶证司机，年龄28-55不限男女2.家门口附近省内外主要运输烟草医药食品百货快消品。3.不装不卸，固定路线，只负责开车拉货4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则薪资待遇：1．工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制2．日结/月结综合8000-9000以上，多劳多得，具体可面议详谈3.公司统一缴纳社保。

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刘女士

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岗位职责1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理相关制度，积极开展客户营销并完成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、面向2023、2024、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销类工作，具备主动性与责任感，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识和学习适应能力。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏。你能获得具有竞争力的固定薪酬1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月每月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行发放。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制。7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

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骆先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:00-12:00、14:00-17:00工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-19岗位职责:1.接听客户电话，准确回应各类咨询事项2.保障服务通话品质，高效解决客户提出的问题任职要求:1.具备优秀的语言表达能力，能妥善应对客户各类需求2.能在既定时间内保质保量完成分配任务3.富有协作意识，可与团队成员协同推进工作开展

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张先生

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岗位福利：底薪2200＋职级底薪3000＋提成1.2%＋每月在贷分润佣金万8＋五险一金＋各类京东卡、苹果手机、旅游激励等，综合月收入18000起，普通销冠年薪可达50万行业经验：具备陌生拜访或电话销售经验者优先，莆田新拓展市场，全新产品上线，抢占首批红利期，依托度小满大品牌，平台可靠有保障以电销方式开拓客户，承接度小满个人贷款业务办理，资料提交至银行系统审核，协助完成授信流程。有房产销售、信用卡推广、POS机推广、快消品销售等相关经验者优先录用，能承受压力、踏实肯干者更受欢迎！

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张先生

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工作内容：通过地面推广、电话销售、拜访等多种方式开发客户资源，推动客户完成签约及用款流程。工作时间：上午8点半至11点半，下午2点至6点半诚聘具备相关经验的专业人才及渴望挑战高收入、富有拼搏精神的有志之士。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:00-17:00工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-01岗位职责：1.通过电话为客户提供专业支持并解答疑问2.受理客户咨询，保障服务品质稳定高效3.配合优化客户服务操作流程任职要求：1.具备良好的沟通能力和应对问题的处理技巧2.能在团队协作中主动承担责任、积极贡献3.对提升客户服务体验具有持续改进的意愿

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张先生

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岗位职责:1. 负责信贷相关业务的具体操作与落地执行2. 配合团队成员协同推进各项工作任务3. 不断梳理并改进工作流程，提高整体运作效率4. 通过地面推广、电话销售等方式开发客户资源任职要求:1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2. 能够高效完成各项任务，保障工作成果质量

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张先生

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诚聘爵士舞教师，需具备独特的教学风格，性格外向阳光，富有幽默感，耐心细致，责任心强，执行力佳。能够组织学员开展快闪活动及外景拍摄，积极进取，具备团队协作精神，有明确的收入目标，无娇气习气。擅长DS、TB表演者优先考虑，会钢管舞者更佳。任职要求：BMI 不超过 20行业经验：具备两年以上教学经验

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周先生

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