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1、对链接DSR评分和商品卡销售结果负责，实时跟踪规则更新与同步各项评分指标维护，并形成报表和提成改进策略;2、通过运营数据分析报告的汇总分析，发现店铺问题，达成月度、季度及年度销售目标，并控制店铺的各项费用投入达成产出比目标;3、负责提升商品卡搜索及搜索流量的承接转化效率，结合用户特征及数据结果，优化影响搜索，优化推广商品及推广素材，跟进素材的制作输出，执行推广工作，定期总结分析;4、负责商品卡营销活动落实及店铺营销推广，优化产品标题及商品排名，通过打造爆款产品不断提升搜索排名。【任职要求]1、大专以上学历，2年以上电商运营经验，熟悉抖音商品卡运营/天猫推广运营优先，熟悉平台规则;2、抖音重度用户，精通流量分析，有较强的数据分析能力，并能从数据中洞悉客户需求;3、熟悉服配饰类目，有扎实的货盘技术和商品底层逻辑;4、负责商品卡爆款产品竞争对手分析，提供有效数据支持。

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陈先生

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岗位职责：内衣 服饰类目1• 负责电商平台（如淘宝、抖音等）的店铺页面设计和优化。2• 制作和编辑产品主图/详情页，提升产品展示效果。3• 设计促销活动的视觉素材，包括海报、横幅等。4• 跟踪最新的设计趋势，不断创新设计思路。5• 与营销团队合作，确保设计符合市场推广策略。我们希望你：1• 拥有美术、设计或相关专业的学历。2• 至少2年以上的电商美工工作经验。3• 精通Photoshop、Illustrator等设计软件。4• 熟悉电商平台的后台操作和管理。5• 具备良好的审美能力和创新思维。6• 能够独立完成设计任务，同时具备团队合作精神。工作地址杭州萧山区宝盛世纪中心27楼

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陈先生

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1、负责公司选品组货，现货为主，掌握内衣(内裤文胸)、家居服等供应渠道，开发新供应商，维护现有供应商;2、熟悉产品的目标客户群，参与产品的卖点提炼和营销包装，准确把握公司销售的商品定位;3、具有良好的市场需求意识，能根据销售及时调整货品方向;根据产品的销售数据，制定及实施每月所负责产品的计划，控制货品结构及价格策略;4、根据公司业务计划给供应商下订单，并协调订单安排、材质质量、工艺、货期等符合公司业务要求;跟进订单进度，对订单产品及辅料、包装进行验货质检;5、建立商品数据库并日常更新数据和盘点，商品部日常报表处理;6、配合财务与供应商进行账务往来。任职要求:1、大专及以上学历，1-3年及以上针织服饰同品牌行业买手经验;2、熟悉产品开发及价格控制管理，对产品材质熟悉，熟悉服装类工厂，有品牌公司贴牌资源，源头工厂等优先;3、不断开辟新的采购方式，新供货渠道，不断降低采购成本;4、工作细致耐心，有条理，良好的沟通谈判技巧，较强的独立工作能力;

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一、工作内容1、系统开发：承担调解管理系统前端功能的开发与迭代任务，确保系统具备高性能及多设备兼容性；持续优化前端性能（如加载效率、交互流畅度）和代码可维护性2、技术协作：与后端团队协同完成API对接，实现聊天室、实时数据展示看板等高复杂度功能模块；撰写规范的技术文档，推进前端组件的标准化建设3、质量保障：编写具备可测试性的组件代码（使用Jest/Vitest进行单元测试），有效保障线上系统的稳定运行二、任职条件硬性技能1、熟练掌握HTML5/CSS3（包括Flex/Grid布局、响应式设计）2、扎实理解JavaScript（ES6+语法、异步编程机制）3、熟练运用Vue3/React结合TypeScript开发复杂业务场景的前端应用4、熟悉前端工程化体系（掌握Webpack/Vite构建工具，具备Git协作开发经验）5、具备小程序开发经验，精通UniApp跨平台框架及微信原生小程序开发能力6、有管理类系统开发背景，熟悉主流打包工具的配置与优化7、掌握微前端架构并具备实际性能优化项目经验软性素质1、具备持续学习意识，不断提升自身技术水平2、能通过图表等形式清晰呈现技术设计方案3、在高强度开发节奏下仍能保证代码质量（单元测试覆盖率不低于80%）4、接受复杂需求分阶段落地实施5、主动识别并推动解决技术债务问题6、对线上故障持零容忍态度，重视系统稳定性三、薪酬福利能力突出者薪资可面议提供年度技术晋升机会（每年1-2次）双休、五险一金攻关阶段设立专项奖励，优秀员工享年度健康体检团队协作氛围优良，技术决策流程高效

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一、工作内容1、系统开发：承担调解管理系统的前端功能开发与版本迭代，确保系统具备优良性能及多终端适配能力；持续优化页面加载效率、用户交互流畅度与代码可维护性2、技术协作：配合后端完成API对接，实现聊天室、实时数据可视化看板等高复杂度功能模块；撰写规范技术文档，推进前端组件标准化建设3、质量保障：编写具备良好测试性的组件代码（采用Jest/Vitest进行单元测试），有效支撑线上服务的稳定运行二、任职条件硬性技能1、熟练掌握HTML5/CSS3（包括Flex/Grid布局、响应式设计）2、扎实理解JavaScript（ES6+语法、异步编程机制）3、熟练运用Vue3/React结合TypeScript开发大型复杂前端应用4、熟悉前端工程化体系（Webpack/Vite构建工具、Git协同开发流程）5、具备小程序开发经验，精通UniApp跨平台框架及微信原生小程序开发6、有管理类系统开发背景，熟悉主流打包构建工具7、掌握微前端架构并具备性能优化实际项目经验软性素质1、具备持续学习与自我提升意识2、能通过图表形式清晰呈现技术设计方案3、在高强度开发节奏下仍能保证代码质量（测试覆盖率不低于80%）4、接受复杂需求分阶段落地实施5、主动识别并推动解决技术债务问题6、对线上故障持零容忍态度三、薪酬福利12K-15K·12薪（能力突出者薪资可面议）年度技术晋升机会（每年1-2次）双休、五险一金项目攻坚专项奖励+优秀员工年度健康体检团队氛围融洽，技术决策高效透明

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一、工作内容1、系统开发：承担调解管理系统前端功能的开发与迭代任务，确保系统具备高性能及多设备兼容性；持续优化前端性能（如加载效率、交互流畅度）和代码可维护性2、技术协作：配合后端完成API联调，实现聊天室、实时数据展示等高复杂度功能模块；撰写规范的技术文档，推进前端组件的标准化建设3、质量保障：编写具备良好测试性的组件代码（采用Jest/Vitest进行单元测试），有效提升线上系统的稳定性与可靠性二、任职条件硬性技能1、熟练掌握HTML5/CSS3（包括Flex/Grid布局、响应式适配）2、扎实理解JavaScript（ES6+语法、异步编程机制）3、熟练运用Vue3/React结合TypeScript构建复杂前端应用4、了解前端工程化体系（Webpack/Vite配置、Git团队协作流程）5、具备小程序开发经验，熟练使用UniApp跨平台框架及微信原生小程序技术6、有管理类系统开发背景，熟悉主流打包工具的使用与配置7、掌握微前端架构并具有实际性能优化经验软性素质1、具备持续学习意识，能主动跟进前端技术发展2、能够通过图表形式清晰呈现技术设计方案3、在高强度开发节奏下仍能保证代码质量（单元测试覆盖率不低于80%）4、接受复杂需求分阶段落地交付模式5、积极识别并推动解决历史技术债务6、对线上故障持零容忍态度，重视系统健壮性三、薪酬福利能力突出者薪资可面议提供年度技术晋升机会（每年1-2次）双休制，依法缴纳五险一金重大项目攻关奖金+年度优秀员工健康体检团队协作氛围佳，技术决策响应高效

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一、工作内容1、系统开发：承担调解管理系统前端功能的开发与迭代任务，确保系统具备高性能及多设备兼容性；持续优化前端性能（如加载效率、交互流畅度）和代码可维护性2、技术协作：与后端团队协同对接API接口，实现聊天室、实时数据展示看板等高复杂度功能模块；撰写规范的技术文档，推进前端组件的标准化建设3、质量保障：编写具备可测试性的组件代码（使用Jest/Vitest进行单元测试），有效保障线上系统的稳定运行二、任职条件硬性技能1、熟练掌握HTML5/CSS3技术，精通Flex/Grid布局及响应式设计实现2、扎实掌握JavaScript核心语法（ES6+特性、异步编程机制）3、熟练运用Vue3或React框架结合TypeScript开发大型复杂应用4、熟悉前端工程化体系，包括Webpack/Vite构建工具及Git协作流程5、具备小程序开发经验，熟练使用UniApp跨平台框架及微信原生小程序开发技术6、有管理类系统开发背景，了解主流打包工具及其应用场景7、掌握微前端架构实践及前端性能优化方法论软性素质1、具备自主学习能力，能持续提升技术水平2、能够通过图表等形式清晰呈现技术设计方案3、在高强度开发节奏下仍能保证代码质量（单元测试覆盖率不低于80%）4、接受复杂需求分阶段落地实施5、主动识别并推动解决技术债务问题6、对线上故障持零容忍态度，重视系统稳定性三、薪酬福利12K-15K·12薪（能力突出者薪资可面议）年度技术晋升机会（每年1-2次）双休、五险一金项目攻坚专项奖金+年度优秀员工健康体检团队氛围融洽，技术决策高效透明

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1.负责短视频的拍摄剪辑、后期调色，成片制作和优化工作;视频形式包括但不限于信息流、口播、混剪、账号主页视频等。2.根据项目需求，进行视频内容的创意构思和剪辑设计，保质保量输出短视频内容。3.对视频质量及投放数据负责，能自主根据视频数据反馈做后续调整。4.与运营人员保持紧密沟通，能积极主动大胆地提出自己的想法与需求。会对编导摄像的工作提出要求和建议,从而更能实现自己的剪辑想法，提高成片质量。岗位要求1.大专及以上学历(优秀可放宽条件)，1年以上天猫渠道视频工作经验，了解信息流的剪辑节奏;2.熟练掌握视频拍摄剪辑软件，如Premiere、FinalCut，剪映等;3.具备良好的审美能力和创意构思能力(如爆款复刻，创意文案，热点跟踪等)，能够独立完成视频拍摄剪辑任务;4.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够清晰认识到自己的优势与不足，高效完成团队分配的任务:5.有较强的学习能力和创新意识，能够适应新技术的发展和挑战，如ai软件的使用6.细心专业，熟悉抖音、天猫等视频规则;wa

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陈先生

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1、负责金融类案件的客户咨询及电话跟进工作；2、完成相关数据信息的整理与统计；3、配合完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，普通话标准流畅，具备良好的沟通表达能力；2、熟练操作常用办公软件；3、工作主动积极，具备较强的执行力；4、性格沉稳，有耐心，具备良好的应变能力；5、具有同行业工作经验者优先。福利待遇：1、公司定期组织专业培训，提升员工业务水平，并提供完善的晋升通道；2、缴纳五险一金，享受国家法定节假日正常休假；3、每年传统节日为员工发放节日福利；4、员工生日当月发放生日礼金或礼品，体现人文关怀；5、试用期前两个月薪资按正式薪资的80%发放。

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工作描述：1、依据《人民调解法》等相关法规，在平等自愿的前提下开展民间纠纷调解，及时妥善化解矛盾；通过调解过程普及法律知识、政策规定，提升公民法治意识，倡导遵纪守法和遵守社会公德，预防纠纷发生或升级。2、借助电话沟通及调解系统，分别了解双方当事人对纠纷事实与情节的陈述，全面掌握其诉求与依据，必要时向相关单位或个人核实情况，扎实做好调解前的各项准备。3、在查清事实、明确责任的基础上，结合当事人的个性特征、纠纷类型、复杂程度及发展态势，采取多样化、人性化的沟通方式，深入进行释法说理、情绪疏导和思想引导，推动双方互谅互让，消除对立情绪，协助达成一致性的调解方案。4、规范制作调解协议文本，并协助当事人完成“司法确认”等相关程序，定期回访履约情况，督促协议内容按时有效落实。5、坚持自主学习与参与集体培训相结合，持续提升对调解工作的认知水平和实务操作能力。任职要求：1、统招大专及以上学历，法学、政治学、社会学、金融学等相关专业优先考虑。2、品行端正、公正无私，热爱人民调解事业，具备良好的政策理解力、法律素养及相关领域专业知识。3、诚信务实，言行得体，善于联系群众、服务群众，坚守原则，懂法讲理，能够公平公正处理问题。4、了解基层社情、熟悉国家方针政策，擅长思想沟通与情绪引导，自律性强，重视持续学习与自我提升。5、曾从事法官、检察官、警官、律师、公证员等法律职业，或在金融领域具有专业背景及实践经验者，有人民调解实际工作经验者，优先录用。6、具备销售（含电销）从业经历，沟通表达能力强，擅长说服协调，有意长期从事调解工作的候选人，优先安排面试。福利待遇：1、基本工资+全勤奖+绩效奖金，试用期薪资不打折，综合月收入5K-15K，中位水平7-8K；2、五险一金，补充医疗保险、疗休养、咖啡畅饮、春秋旅游、不定期团建、员工运动会、生日礼金、节日福利等；3、团队处于快速发展阶段，提供广阔的职业晋升空间；4、可免费参加国内双一流政法院校组织的各类专业培训。

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工作职责：1、配合商务部门主管处理日常事务，包括会议组织、资料归档及客户沟通等相关工作。2、熟悉银行与金融机构的运营模式，重点推进信用卡领域的业务拓展。3、参与市场信息收集，研究目标客户群体特征，为商务合作提供数据分析与策略参考。4、保持与现有客户的稳定联系，同时积极开发新客户，助力业务持续增长。5、参与商务洽谈及合同跟进，保障合作环节顺畅高效。6、完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，985、211院校毕业生优先，金融、经济、市场营销等专业优先考虑。2、具有3年以上银行或金融机构从业经历，有信用卡业务经验者优先。3、形象端正，具备良好的表达能力和人际交往素养。4、反应迅速，学习能力突出，能及时掌握行业趋势与业务要点。5、工作踏实严谨，具备较强的团队意识和抗压素质。6、具体薪酬待遇可面谈。

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大专及以上学历，具备良好的语言沟通能力，能够通过倾听准确把握当事人的需求及问题核心。保持耐心倾听，情绪稳定且客观理性。具有同行业相关工作经验。

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岗位职责：1.负责审核公司各类合同及协议，重点把控劳动合同、劳务协议、竞业限制协议等涉及用工管理的法律文件。2.组织起草和修订公司内部规章制度，确保内容符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规要求。3.独立承办劳动争议仲裁与诉讼案件，涵盖证据整理、文书撰写、出庭应诉等全流程工作。4.针对用工纠纷进行风险研判并制定应对方案，有效防范和控制企业法律风险。5.持续关注劳动法律法规及政策动态，及时输出合规建议并推动落地执行。6.组织开展劳动法专题培训，提升管理层及相关人员的法律合规意识。7.配合人力资源部门处理员工关系事务，提供专业法律支持意见。8.参与公司其他业务领域的法务协作与支持工作。任职要求：教育背景：1.985、211或国内外知名高校法学专业本科及以上学历。2.必须持有法律职业资格证A证。工作经验：1.具备3-5年法律相关从业经历，其中至少2年专注于劳动法方向，有企业法务或律所劳动法团队背景者优先。2.有独立办理劳动争议仲裁或诉讼案件经验，熟悉长三角区域劳动法规者更佳。3.具备政府事务对接经验者优先考虑。专业能力：1.精通《劳动法》《劳动合同法》及地方配套法规，能够准确识别法律风险并提出切实可行的解决方案。2.具备扎实的合同审查、法律文书写作及谈判协调能力。个人素质：1.思维条理清晰，沟通表达顺畅，能与各业务条线高效协同。2.承压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

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岗位描述：1. 根据《人民调解法》依法调解民间纠纷，妥善化解矛盾，积极开展普法宣传教育；2. 通过电话及调解系统与当事人联系，掌握事实情况与实际诉求，推进调解进程；3. 在事实明确、责任清晰的前提下，结合纠纷类型与当事人特征，采取灵活、耐心的沟通方式，引导双方互谅互让，促成调解协议达成；4. 负责起草调解协议文本，协助办理司法确认手续，并定期回访督促协议履行；5. 持续学习法律法规与调解实务，积极参与专业培训，提升业务素养与调解水平。任职要求：1. 大专及以上学历，具有调解相关经验者可适当放宽学历条件；2. 品行端正，热爱调解工作，具备较强的政策理解能力及法律或行业专业知识；3. 诚实守信，踏实稳重，擅长人际交流，有服务意识，能够依法依理、公平公正开展调解；4. 熟悉基层社会情况与国家相关政策，具备良好的心理疏导与思想沟通能力；5. 具备法律、金融从业经历或人民调解实践经验者优先；有销售或电销背景，表达与说服能力强，愿意长期投身调解事业者优先考虑。福利待遇：1、薪资结构：基本工资 + 全勤奖 + 绩效，试用期薪资全额发放，综合月收入8K-20K；2、完善福利：五险一金、补充医疗、年度疗休养、咖啡畅饮、春秋游、团建活动、运动会、生日及节日礼遇等；3、发展空间：团队快速成长，晋升制度完善，具备畅通晋升通道；4、专业成长：不定期提供国内双一流法学院校培训机会。

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岗位描述：1.按照《人民调解法》相关规定，依法调解民间纠纷，及时化解矛盾，积极开展法治宣传教育；2.通过电话及调解系统与当事人联系，掌握案情事实与各方诉求，有序推进调解进程；3.在查明事实、明确责任的前提下，结合纠纷类型与当事人个性特征，灵活开展耐心细致的劝导工作，推动双方互谅互让，促成调解协议达成；4.负责调解协议文书的撰写，协助办理司法确认手续，并定期回访督促协议落实；5.持续学习法律法规和调解实务，主动参与各类培训，不断提升专业素养与调解能力。任职要求：1.大专及以上学历，具备调解相关工作经验者学历可适当放宽；2.品行端正，热爱调解事业，具有较强的政策把握能力和法律或行业专业知识；3.诚实守信，踏实敬业，擅长沟通交流，具备服务意识，能够依法依理、公平公正开展调解；4.熟悉基层社会动态与国家相关政策，拥有良好的心理疏导与思想引导能力；5.具备法律、金融从业经历或人民调解实践经验者优先；有销售或电销背景，表达与说服能力强，愿意长期投身调解工作者优先考虑。福利待遇：1、薪资结构：基本工资+全勤奖+绩效，试用期薪资全额发放，综合月收入8K-20K；2、完善福利：五险一金、补充医疗、年度疗休养、咖啡畅饮、春秋游、团建活动、运动会、生日及节日礼遇等；3、发展空间：团队快速成长，晋升制度完善，具备畅通晋升通道；4、专业成长：不定期提供国内双一流法学院校培训机会。

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岗位职责：1、按照招聘计划，独立推进招聘工作，确保在规定时限内达成招聘目标；3、拓展人才获取渠道，掌握行业人才流动情况；4、负责候选人信息的搜寻、评估与初步筛选；5、统筹安排候选人面试流程，跟进反馈结果，组织实施背景核查及后续对接服务；7、协调办理入职前各项手续，并同步通知相关部门做好入职准备工作；8、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格1、人力资源、管理类或相关专业统招大专及以上学历优先，具有2年以上招聘实操经验；2、熟悉多元化招聘渠道、招聘流程及各类面试技巧；3、性格积极外向，具备优秀的沟通协作能力与团队意识，目标感强，能承受工作压力；4、具备良好的书面与口头表达能力，有亲和力，服务意识佳，理解与沟通能力强；5、熟练操作常用办公软件及人事管理系统；6、熟悉国家有关劳动人事方面的法律法规与政策规定。

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工作描述：1、依据《人民调解法》等相关规定，在平等自愿的前提下开展民间纠纷调解，及时妥善化解矛盾；通过调解实践普及法律知识、法规政策及调解机制，引导群众遵纪守法，弘扬社会公德，预防纠纷发生或矛盾升级。2、借助电话沟通及调解系统分别与双方当事人交流，掌握纠纷基本情况与具体诉求，核实相关事实，视情况向有关部门了解详情，完成调解前各项准备工作。3、在查清事实、明确责任的基础上，结合当事人特点及纠纷类型、复杂程度和演变趋势，采取多样化方式，进行深入细致的劝导、说服与心理疏导，推动双方相互理解、彼此让步，消除分歧，协助促成一致认可的调解方案。4、规范制作调解协议文本，并协助当事人推进“司法确认”等后续程序，定期回访并督促各方依约履行协议内容。5、持续通过自学与集体学习相结合的方式，提升对司法调解工作的认知水平和实务操作能力。任职要求：1、统招大专及以上学历，法学、政治学、社会学、金融学等相关专业优先考虑。2、品行端正、公正无私，热爱人民调解事业，具备良好的政策把握能力、法律素养及相关行业专业知识。3、诚信可靠，行为得体，善于与群众沟通交流，乐于服务基层，坚持原则，懂法讲理，公平处事。4、了解基层实际和社会动态，熟悉国家方针政策，擅长思想引导工作，自律性强，重视持续学习与自我提升。5、曾担任法官、检察官、警官、律师、公证员等法律职业人员，或在金融领域具有专业背景、实践经验者，以及有人民调解工作经历者，同等条件下优先录用。6、具备销售（含电销）从业经验，沟通表达能力强、擅于协调说服，有志于从事调解工作的候选人，可优先安排面试。福利待遇：1、基本工资+全勤奖+绩效奖金，试用期薪资全额发放，综合月收入5K-15K，中位水平7-8K；2、五险一金、补充医疗保险、疗休养、咖啡自由、春秋旅游、不定期团建、运动会、生日礼遇及节日福利等；3、团队处于快速发展阶段，提供广阔的晋升空间；4、可免费参加国内双一流政法院校组织的各类培训项目。

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岗位职责：1、组织开展人员招聘与面试相关工作；2、配合完成薪酬数据的整理与核算；3、办理员工入职、转正及离职手续，保障流程高效运行。4、负责人事档案的归档与管理，及时更新员工信息并做好维护。5、负责考勤数据的统计、报表制作及分析工作。6、贴近业务部门，协调员工关系，关注员工动态，支持团队日常运作。7、优化并维护公司OA系统中的人力流程，推动人事工作线上化实施。8、落实上级交办的其他人力资源相关事务。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备约3年人力资源综合岗位工作经验。2、拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善处理员工管理事务。3、熟练操作各类办公软件，具备较强的数据处理能力。4、具备积极的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通配合。5、具备较强的独立分析和解决问题的能力，可自主应对人事相关事项。6、工作态度严谨细致，能准确执行并按时完成上级交付的各项任务。

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薪资详情薪资范围：15000–30000/月职位底薪：4000/月社保类型：五险提成方式：按回款提成奖金补贴：房补、话补、餐补、高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖试用薪资

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岗位职责：负责业务资金的收入、支出及结算等相关工作：1、每日同步业务收入，核对数据的准确性；2、按时完成业务资金的日常统计，并编制日度报表；3、依据已完结的业务数据，结合合同条款与合作方开展日结、周结工作，生成对外合作方对账报表；4、执行公司与合作方之间的月度数据核对与结算任务；5、参与系统流程优化，结合实际业务需求提出平台功能改进建议，提升整体运营效率；任职要求：1、本科及以上学历，财务类专业优先考虑；2、具备1年以上清算或财务相关领域工作经验；3、熟练操作Excel、Word等基础办公软件；4、逻辑思维清楚，具备较强的数据敏感性及分析能力；5、具有良好的沟通技巧和团队协作精神；6、拥有较高的职业操守与责任感，为人诚实可靠，工作积极认真、主动性强。

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岗位职责：1、依据招聘需求，独立推进招聘流程，确保在既定周期内达成招聘目标；3、拓展并维护人才获取渠道，掌握行业人才流动趋势；4、实施候选人简历搜寻、资质评估与初步筛选；5、统筹安排面试流程，跟进面试反馈，执行背景核实及后续对接服务；7、协调入职前准备工作，并向相关部门传达入职安排信息；8、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历优先，具备2年以上招聘实操经验；2、熟悉多元化招聘途径，精通招聘流程及各类面试技巧；3、性格积极外向，具备优秀的沟通协作能力与团队精神，目标感强，能承受工作压力；4、具备良好的语言表达与文书处理能力，富有亲和力，服务意识佳，理解与应变能力强；5、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具；6、掌握国家有关劳动用工及人事管理方面的法律法规政策。

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工作职责：1、 深入理解银行及金融机构的运营模式，重点推进银行信用卡相关业务的拓展与落地。2、 主动开展市场调研，洞察目标客户群体需求，为商务合作提供数据支撑与策略参考。3、 保持与现有客户的紧密联系，持续挖掘新客户资源，推动业务规模持续增长。4、 参与商务洽谈及合作协议管理，保障合作环节顺畅高效执行。5、 按要求完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、 全日制本科及以上学历，985、211院校毕业者优先，金融、经济、市场营销等相关专业背景优先考虑。2、 具有3年及以上银行或金融机构从业经历，具备信用卡业务经验者优先。3、 形象良好，具备出色的沟通表达能力与亲和力。4、 反应灵敏，学习能力突出，能迅速掌握行业趋势与业务要点。5、 工作态度严谨，具备较强的团队协作意识与抗压素质。6、 具体薪资可面议。

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工作描述：1、依据《人民调解法》等相关规定，在平等自愿的前提下开展民间纠纷调解，及时化解矛盾；通过调解过程普及法律知识、政策法规及调解机制，引导群众遵纪守法，弘扬社会公德，预防纠纷发生或矛盾升级。2、借助电话沟通及调解系统分别与双方当事人交流，了解纠纷经过与核心诉求，核实相关事实，必要时向有关单位或个人查证，扎实做好调解前各项准备。3、在查明事实、明确责任的基础上，结合当事人性格特征及纠纷类型、复杂程度和演变趋势，采用多样化调解方式，开展深入细致的劝导、释法明理和心理疏导，推动双方相互理解、包容，消除对立情绪，促成达成一致的调解方案。4、规范制作调解协议文本，协助并指导当事人完成“司法确认”等后续程序，定期回访履约情况，督促协议有效执行。5、持续通过自学与集体学习相结合的方式，提升对调解工作的认知水平和实务操作能力。任职要求：1、统招大专及以上学历，法学、政治学、社会学、金融学等相关专业优先考虑。2、品行端正、公正无私，热爱调解事业，具备良好的政策把握能力、法律素养及相关行业知识。3、诚信可靠，言行得体，善于联系群众、服务群众，坚持原则，能以法服人、以理引导，维护公平正义。4、了解基层实际和社会动态，熟悉国家方针政策，擅长思想沟通工作，自律性强，重视持续学习与自我提升。5、曾担任法官、检察官、警官、律师、公证员等法律职业人员，或在金融领域具有专业背景及实践经验者，有人民调解工作经历者优先录用。6、具备销售（含电销）工作经验，沟通表达能力强，擅长说服协调，有志于从事调解工作的候选人优先安排面试。福利待遇：1、基本工资+全勤奖+绩效奖金，试用期薪资不打折，综合月收入5K-15K，中位数7-8K；2、五险一金，补充医疗保险、疗休养、咖啡自由、春秋旅游、不定期团建、运动会、生日关怀、节日福利等；3、团队处于快速发展阶段，提供广阔的职业晋升空间；4、可不定期免费参与国内双一流政法院校组织的专业培训。

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大专及以上学历具备良好的语言沟通能力，能够通过有效倾听准确把握当事人的需求及问题核心。耐心细致，情绪稳定，保持客观冷静的态度。具有同行业从业经验。

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工作描述：1、依据《人民调解法》等相关法规，在平等自愿的前提下开展民间纠纷调解，及时妥善化解矛盾；结合调解实践普及法律知识、调解政策，引导群众遵纪守法、遵守社会公德，切实防范纠纷发生或矛盾升级。2、通过电话沟通及调解系统分别与双方当事人交流，掌握纠纷基本情况与核心诉求，必要时向相关单位或个人核实信息，扎实做好调解前各项准备。3、在厘清事实、明确责任的基础上，结合当事人特征及纠纷类型、复杂程度、演变趋势，采取多样化调解方式，深入进行思想疏导与法治教育，推动双方互谅互让、消除误解，协助达成一致性的调解方案。4、规范制作调解协议文本，并协助当事人完成“司法确认”等后续程序，定期回访并督促协议履行情况，确保调解成果落地见效。5、持续加强自主学习，积极参与各类业务培训，不断提升对司法调解工作的理解力与实务操作能力。任职要求：1、统招大专及以上学历，法学、政治学、社会学、金融学等相关专业优先考虑。2、品行端正、公正无私，热爱调解事业，具备良好的政策把握能力及法律或行业专业知识。3、诚信敬业，言行得体，善于联系群众、服务群众，坚持原则，能依法说理、公平处事。4、了解基层实际和社会动态，熟悉国家方针政策，擅长思想引导工作，自律性强，重视持续学习与自我提升。5、曾从事法官、检察官、警官、律师、公证员等职业，或为金融领域专业人士、学者，以及具有人民调解实际经验者，优先录用。6、具备销售（含电销）工作背景，沟通表达与说服能力强，有志于投身调解行业的候选人，优先安排面试。福利待遇：1、基本工资+全勤奖+绩效奖金，试用期薪资不打折，综合月收入5K-15K，中位水平7-8K；2、五险一金，补充医疗保险、疗休养、咖啡自由、春秋旅游、不定期团建、运动会、生日礼金、节日福利等；3、团队处于快速发展阶段，提供广阔的晋升通道；4、可免费参加国内双一流政法院校组织的各类专业培训。

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章女士

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薪资结构：底薪无责任4000元/月+15%-40%提成+五险+高额奖金+增加点位业绩累计达2万元奖励1000元，达5万元奖励2000元。首月业绩完成6万元，次月业绩在5万元以下，提成增加5个百分点；次月业绩超5万元，提成增加10个百分点。转正后提成区间为20%-40%。新人入职前三个月综合收入约20000-30000元，三个月后收入可达30000元以上，完全依靠个人能力提升，付出越多回报越高。岗位亮点：1.企业实力雄厚，运营规范，安全保障。2.公司提供精准且实时的高需求客户资源，意向客户主动留下联系方式咨询，成交转化率高。3.业务发展稳定，行业前景广阔，冲击百万年薪不是梦。工作内容：1.对接客户（公司分配精准资源，无需外呼陌生电话）2.面对面为客户设计个性化融资方案（无需低声下气推销）3.协助客户完成贷款放款流程（服务过程轻松顺畅）4.持续维护客户关系，推动二次合作（客户复贷率高）任职要求：1.具备销售经验者优先考虑2.退伍军人优先录用3.无经验亦可，公司将安排专人带教培训（无需顾虑学习难度，只要愿意学即可掌握）定期组织团队建设活动，日常提供免费下午茶法定节假日正常休息，每周单休（介意请慎投）工作时间：9:00-12:3014:10-18:30岗位名额有限，先到先得。欢迎有意向的朋友详询！

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罗女士

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金融公司萧山门店招聘客服专员一名：每日协助客户前往银行办理业务，负责办公室日常清洁维护，月收入5-8K，形象良好、气质佳，无经验要求，欢迎新人加入接待员一名：主要承担客户接待及方案沟通对接工作，需具备3年以上相关工作经验，薪资待遇详谈工作时间：9:00-18:00，单休制工作地点：钱江世纪城宝盛世纪中心期待与你共事！

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罗女士

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薪资详情薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：4000元/月社保类型：五险提成方式：按回款提成奖金补贴：房补、餐补、话补、高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖试用薪资岗位职责：1、及时接听客户电话，准确解答疑问，提供高效专业的服务支持；2、受理客户意见与建议，登记并跟踪处理进度，保障服务质量与满意度；3、持续维护客户关系，搭建稳定沟通机制，增强客户粘性与信赖度；4、积极参与客户服务流程改进，提出可行性优化方案；5、配合团队完成各项与客户服务相关的协作任务。

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