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广州海珠区食堂招聘厨房啊姨/大叔数名，年龄55岁以下，吃苦耐劳，手脚快，工作积极认真，有责任心，服从工作安排，包吃包住，月休三天，工资4200（有晋升），有健康证优先

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麦女士

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岗位职责：1、负责教授小学数学课程，确保教学质量和学生的学习效果；2、参与教学方案的制定和执行，不断优化教学方法；3、周一到周五辅导学生校内作业任职要求：1、持有小学（或以上）教师资格证，大专及以上学历；2、具备扎实的数学知识和教学能力，能够激发学生对数学的兴趣；3、具有良好的沟通技巧，能够与学生和家长建立良好的互动关系；4、责任心强，有耐心，能够适应不同学生的学习需求。

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欧女士

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核心岗位要求•跨境电商运营◦学历：大专及以上，电商、英语、国贸等优先。◦经验：1年以上SHEIN/跨境平台运营经验，服饰类目优先。◦技能：英语读写流畅（CET4+）；熟悉平台规则与店铺全流程；数据/竞品分析；Excel熟练；能独立优化Listing、控库存、做推广。

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李小姐

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广州海珠招水电工，要求有低压电工证或高压证，物业工作经验1年以上，年龄18-52岁，每天工作8小时，月休4天(法定假日另计),不包吃住(可以提供住宿100/元月)，月薪4800-6000元

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3月20日 10:01

先生

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招聘岗位：管理员(12小时制，早8:00--晚8:00 轮班)岗位职责:1、为电动汽车客户提供有序充电服务，巡视充电过程，负责对充电站综合管理;2、负责场地环境、卫生管理，进行场地安全巡检;3、收集和记录客户的反馈，及时处理相关问题;4、协助完成公司业务相关的推广活动，提升充电站使用频率;5、完成上级交派的其他工作。6、代客充电，每晚月保车回来后指挥停放在临停区域，后统一开到充电车位上充电。岗位要求:1、身体健康，性格外向，具有极强的吃苦耐劳品质，敬业精神，服务意识，责任心强。2、具有良好的服从力、执行力、责任心;3、轮班制，能够接受夜班岗位。4、初中以上学历，18-50岁，有C1驾照熟练开车5、充电站相关工作经验优先，有电工证增加技术补贴。公司福利:社保绩效奖金、加班补助、高温补贴、节日福利、月休4天薪资待遇：4000-6000元 （含基本工资3500+绩效+提成）管理员薪资计算方式：1、基本工资35002、绩效1000—1500 （浮动）3、提成（综合月保收入 * 1% ÷ 人数 + 个人新增）试用期一个月薪资拿八折，！

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卓先生

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（周一至周五地铁b2口有免费接驳车）公司招聘销售岗位，从事拍卖领域（红利行业），无需经验，入门简单，业绩达标轻松月入过万客户资源由公司提供（关键看你能否把握住机会，资源充足不愁客源）工作氛围轻松，提成丰厚，团队成员友善易相处岗位职责：1. 主动拓展新客户，维护已有客户关系；2. 达成个人销售任务，提升产品市场覆盖；3. 公司管理透明，无复杂琐事，专注目标达成，共同创收任职要求：1. 有良好的表达能力与谈判沟通技巧；2. 热爱销售工作，能适应一定节奏的压力；3. 具备协作意识，可与团队成员顺畅配合；4. 有一定市场洞察力和客户服务观念。工作时间：早10晚6，单休，法定节假日按规定休息薪资待遇：无责任底薪4000起，月综合收入过万阶梯式提成机制积极进取者收入增长迅速公司安排系统化岗前培训，全程指导，快速掌握业务，上手无障碍

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文先生

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随着全球旅游市场的复苏，我们海内外酒店民宿的预订量持续攀升，呈现稳步增长的良好态势。“订单来了”依托数据驱动与营销赋能，携手有赞、携程、小红书，构建独家直连生态，助力酒店民宿实现更高商业价值，致力于打造住宿产业互联网平台。现面向社会招聘商务BD1名。-工作内容：1.开展公司SAAS产品、定制开发、新媒体代运营及OTA代运营等业务的销售推广。（主要客户群体为酒店、民宿，亦涵盖政府单位、行业协会、旅游景区等）2.维护重点客户关系，及时响应服务过程中的各类需求，挖掘潜在合作机会。3.独立或联合团队拓展核心客户资源，达成既定业绩指标，持续优化客户合作关系。4.推动项目落地执行，协调内部资源，完成跨部门协作任务。-职位要求：1.大专及以上学历2.具备解决方案式销售能力，能够识别客户痛点，以顾问方式梳理需求，输出个性化合作方案。3.逻辑清晰，具备一定文字表达能力，可独立完成问题分析，并提出专业见解与提案文档。4.认同团队协作价值，沟通积极主动，富有责任心。5.能适应工作压力，接受短期外出差旅。-必备项：持有驾照并具备实际驾驶能力。-福利：1.享受带薪旅游待遇2.每月享有调薪机会3.可体验全国高端酒店住宿4.团队氛围轻松融洽，成员亲切友好相关岗位信息可查看微信公众号「订单来了」「睡咖来了」

广州

先生

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（周一至周五地铁b2口有免费接驳车）公司诚聘销售岗位，深耕拍卖领域（红利行业），无需相关经验，上手快，门槛低，轻松实现月入过万客户资源充足，完全不用担心来源（关键看个人能否把握住机会，资源全程支持）工作氛围轻松，提成丰厚，团队成员友善易相处岗位职责：1. 主动拓展新客户，持续维护老客户关系；2. 达成既定销售任务，扩大产品市场覆盖；3. 团队氛围纯粹，无复杂琐事干扰，专注业绩达成，共同创收任职要求：1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力；2. 热爱销售工作，能适应一定节奏的工作压力；3. 有协作意识，善于与同事高效配合；4. 具备一定的市场洞察力与客户服务思维。工作时间：早10晚6，单休，法定节假日正常休息薪资待遇：无责任底薪4000起，月综合收入过万阶梯式提成机制积极进取者收入增长显著公司提供系统化岗前培训，全程指导，确保掌握技能，快速上手

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文先生

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（周一至周五地铁b2口有免费接驳车）公司招聘销售岗位，从事拍卖领域（红利行业），无需相关经验，入门简单，上手快，轻松实现月入过万客户资源充足，无需担心无客源（关键看个人能否把握住机会，资源不缺）工作氛围轻松，提成丰厚，团队成员友善易相处岗位职责：1. 主动拓展新客户，维护已有客户关系；2. 达成销售任务，提高产品市场覆盖；3. 公司环境纯粹，无复杂琐事，专注业绩目标，共同创收任职要求：1. 有良好的沟通表达与谈判能力；2. 热爱销售工作，能适应一定工作强度；3. 具备团队协作意识，可与同事高效配合；4. 拥有一定的市场洞察力和客户服务观念。工作时间：早10晚6，单休，法定节假日正常休息薪资待遇：无责任底薪4000起，月薪过万很常见阶梯式提成机制积极进取的伙伴收入增长迅速公司提供系统化岗前培训，全程指导，确保掌握，零基础也能快速开展工作

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文先生

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岗位名称：短视频运营工作地点：广州薪资范围：8K–12K（底薪+绩效，能力优秀可面议）工作时间：9:00–18:30，午休1.5小时，单休（周日）福利待遇：五险、带薪培训、节日福利、团队氛围好 岗位职责：全面负责公司新媒体矩阵的内容策划与执行，聚焦抖音与小红书平台的剪辑及运营，同步深化视频质量与制作能力，助力提升多账号曝光与用户成交提升。1. 负责抖音、小红书、视频号等多平台账号整体运营，包含内容策划、脚本撰写、拍摄、剪辑、发布、互动、复盘全流程。2. 独立完成短视频剪辑：字幕、配乐、调色、封面、特效包装，保证视频质量与出片效率。3. 跟踪各平台数据（播放、点赞、评论、转发、转化），分析流量逻辑，持续优化内容方向与发布节奏。4. 跟踪播放、点赞、转发、涨粉等数据，持续优化内容方向5. 配合团队完成品牌宣传、引流转化目标，把线上流量引导至线下门店或私域。6. 关注行业热点、爆款玩法，能结合账号定位做创意内容，提升账号影响力与粉丝粘性。 任职要求：1. 1-2年以上短视频运营或剪辑相关经验，熟悉抖音、小红书、视频号规则与算法逻辑。2. 会独立剪辑，熟练使用剪映、PR等工具，能独立完成从脚本到成片。3. 有一定文案功底，会写短视频脚本、口播文案、标题文案，审美在线，节奏把控好。4. 对数据敏感，有结果意识，执行力强，能接受快节奏工作，抗压能力好。5. 面试请自带作品集（账号链接+代表作品）；有账号从0起量、引流、电商经验和女装电商经验优先。我们希望你：- 热爱新媒体，网感好，喜欢刷短视频、研究爆款。- 做事靠谱、主动、细心，沟通顺畅，有团队精神。- 愿意长期稳定发展，和公司一起成长。

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谢先生

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用代码重塑中国育儿：高薪＋期权，寻找两位技术创始成员我们是谁？“童不同”家庭教育AI指导系统的开创者，是拥有20年幼儿教育实践、50000+例高净值家庭“一对一驻家早教”服务经验的原班团队。作为垂直领域专家，我们将经过验证的、复杂的教育逻辑进行AI原生重构。“教育的根基在学龄前”，“不能真正针对每个幼儿的个性化教育，就不是完整的教育”，20年来一直是“童不同”团队坚信和实践的信条！短短几年前，个性化教育还只是高净值人群的特权。今天，人工智能技术终于为大规模推动个性化教育、促进教育公平创造了条件，不是我们遇上了AI，而是AI终于赶上了我们！您加入的不是一个项目，而是一次旨在定义中国0~72月龄幼儿发展标准的“教育基础设施”的工程建设。我们在做什么？1.构建知识内核：自建覆盖0-72月龄幼儿发展特征的“知识条目”的专用知识库。2.绘制成长图谱：建立覆盖0-72月龄的“原子能力”及其“前技能”关系的复杂图谱。3.研发教育算法：基于“扬长补短、补短优先”等算法，在刷牙、穿衣等生活场景中，无痕推送个性化育儿任务。4.形成数据闭环：通过月度测评与家长打卡，实现“测评-规划-推送-反馈-优化”的完整数据驱动闭环。我们寻找怎样的你？我们寻找的不是被动执行的任务接收者，而是能理解我们教育初心，并愿意用技术将其变为现实的“工程学家”。你需要有强烈的业务同理心，能听懂“原子能力”、“防幻觉”、“数据闭环”这些业务黑话，并热衷于解决极其复杂的工程与算法问题。我们提供什么？●极具竞争力的薪酬+核心团队期权。●一个复杂到让你兴奋的技术挑战，你的工作将直接定义一个品类。●与顶尖教育专家和营销大师并肩作战。我们要解决的核心问题0-6岁育儿没有“标准答案”。我们将自建“原子能力图谱”及测评系统，通过AI算法，在刷牙、穿衣等生活场景中，为每个孩子推送“一人一目标”的个性化育儿任务。这不是又一个大模型套壳应用，而是一个从知识库、算法到数据闭环完全自研的解决方案系统。我们需要你，如果我们彼此确认，你将是：技术核心奠基人，而不仅仅是早期员工。我们用当下的高待遇和极具吸引力的期权与你对赌一个未来。我们需要你拥有：1.极强的全栈能力和自我驱动力。2.能精准理解创始人和场景专家团队的业务逻辑，并翻译成代码。二、岗位JD（职位描述）我们将招聘不同特质的两名“全栈工程师”以形成能力互补。职位：全栈工程师（¥35,000-¥50,000/月）核心使命：你是系统的“骨架”搭建者，侧重后端与架构，负责设计并实现整个系统的技术架构、核心数据库、业务API和AI集成逻辑。技术要求：3.后端精通：精通Python（FastAPI/Django）或Node.js，能设计RESTfulAPI和复杂的数据库模型。4.数据库设计：深刻理解关系型（如PostgreSQL）和非关系型数据库，能设计支撑“原子能力”、“前技能”这种复杂网状关系的数据结构。了解图数据库（如Neo4j）是巨大的加分项。5.架构与云服务：有从零搭建可扩展系统的经验，熟悉Docker、云服务（AWS/Aliyun）的基本部署。6.AI集成能力：有实际集成大模型API（如OpenAI、Kimi）的经验，理解Prompt工程和RAG的基本原理，对“防幻觉”有技术层面的思考。7.RAG架构经验：具备实际的RAG系统开发或深度集成的经验。理解从文档解析、向量化、向量数据库检索到重排序的完整链条。8.Prompt工程能力：

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吴女士

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用代码重塑中国育儿：高薪＋期权，寻找两位技术创始成员我们是谁？“童不同”家庭教育AI指导系统的开创者，是拥有20年幼儿教育实践、50000+例高净值家庭“一对一驻家早教”服务经验的原班团队。作为垂直领域专家，我们将经过验证的、复杂的教育逻辑进行AI原生重构。“教育的根基在学龄前”，“不能真正针对每个幼儿的个性化教育，就不是完整的教育”，20年来一直是“童不同”团队坚信和实践的信条！短短几年前，个性化教育还只是高净值人群的特权。今天，人工智能技术终于为大规模推动个性化教育、促进教育公平创造了条件，不是我们遇上了AI，而是AI终于赶上了我们！您加入的不是一个项目，而是一次旨在定义中国0~72月龄幼儿发展标准的“教育基础设施”的工程建设。我们在做什么？1.构建知识内核：自建覆盖0-72月龄幼儿发展特征的“知识条目”的专用知识库。2.绘制成长图谱：建立覆盖0-72月龄的“原子能力”及其“前技能”关系的复杂图谱。3.研发教育算法：基于“扬长补短、补短优先”等算法，在刷牙、穿衣等生活场景中，无痕推送个性化育儿任务。4.形成数据闭环：通过月度测评与家长打卡，实现“测评-规划-推送-反馈-优化”的完整数据驱动闭环。我们寻找怎样的你？我们寻找的不是被动执行的任务接收者，而是能理解我们教育初心，并愿意用技术将其变为现实的“工程学家”。你需要有强烈的业务同理心，能听懂“原子能力”、“防幻觉”、“数据闭环”这些业务黑话，并热衷于解决极其复杂的工程与算法问题。我们提供什么？●极具竞争力的薪酬+核心团队期权。●一个复杂到让你兴奋的技术挑战，你的工作将直接定义一个品类。●与顶尖教育专家和营销大师并肩作战。我们要解决的核心问题0-6岁育儿没有“标准答案”。我们将自建“原子能力图谱”及测评系统，通过AI算法，在刷牙、穿衣等生活场景中，为每个孩子推送“一人一目标”的个性化育儿任务。这不是又一个大模型套壳应用，而是一个从知识库、算法到数据闭环完全自研的解决方案系统。我们需要你，如果我们彼此确认，你将是：技术核心奠基人，而不仅仅是早期员工。我们用当下的高待遇和极具吸引力的期权与你对赌一个未来。我们需要你拥有：1.极强的全栈能力和自我驱动力。2.能精准理解创始人和场景专家团队的业务逻辑，并翻译成代码。职位：全栈工程师（¥28,000-¥40,000/月）核心使命：你侧重前端与移动端，是系统的“面孔”塑造者。负责开发家长使用的移动端App，将复杂的测评、任务推送逻辑，转化为极致简单、易用且具有粘性的用户界面。技术要求：1.移动端精通：精通ReactNative或Flutter，有实际上架应用的经验，能处理复杂的交互动画和状态管理。2.前端全能：熟悉现代前端框架（如Vue/React）和构建工具。3.协作能力：具备出色的审美和沟通能力，能够高效地与外包UI设计师协作，准确实现设计稿，并能对体验提出专业建议。4.性能优化：对App的启动速度、流畅度有极致追求，有实际性能优化经验。5.加分项：有家庭教育、工具类产品开发经验；了解小程序开发。协作要求：能够理解RAG系统的基本逻辑，从而在前端设计出与之匹配的用户交互。例如：当AI回答时，如何优雅地展示“引用自哪些知识条目”以增强信任感（溯源功能）。能够针对AI生成的内容（如推送的“一句话指令”），设计合理的加载、流式输出、错误和重试状态。

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吴女士

实名企业

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公司优势:1、互联网图书公司，在办公室就能轻松做业绩。2、通过电话和微信联系客户，整理汇总客户信息。3、都是精准客户，而且粘性强，成交率高，复购率也高。4、公司成立11年，业务模式成熟稳定，办公环境佳，公司氛围好。5、属于知识服务领域，客户都是高知群体，层次高，可实现自我增值。6、入职一对一带薪培训，上手快，公司对新人扶持政策多。7、福利待遇好，除基本薪资外，每个月，每季度，每年度完成目标都有奖励。岗位职责:1、通过电话和微信，以及在线接待客户，提供咨询服务，促成成交。2、跟进回访客户，增加客户粘性，提升复购率以及转介绍。3、认真负责，勤奋有耐心，有一定销售技巧者优先。员工福利:1、基础福利:新人奖、阶梯目标奖、工龄奖、月度奖、季度奖、年度奖。2、年终奖励:有年终业绩奖、优秀员工奖。3、生日礼物:生日蛋糕、鲜花或现金等。4、节日礼物:三八节、端午节、中秋节等节日礼品。5、带薪年假:工作满一年后享有5天年假。工作时间:周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00.薪资范围:5000-12000元/月。

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韩女士

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该岗位招聘为高级运营，具备服务金融、教育类KA客户经历者优先考虑。岗位职责1、负责腾讯、抖音平台的广告投放工作，涵盖账户搭建、素材策划与筛选、文案撰写、出价及预算管理、数据监测与人群包优化等环节，掌握投放节奏，达成投放目标，对ROI结果负责；2、依据推广策略持续监控投放数据，分析效果并进行复盘，及时调整优化投放方案，提升转化效率，确保广告成效，并定期向上级反馈进展；3、搜集同品类产品的市场投放动态，研究竞品广告策略，形成分析结论，不断优化自身投放政策与执行方案，增强投放效能，提升投资回报率；4、具备项目统筹能力，可独立制定投放方案并协调人员执行；5、持续跟踪素材投放表现，优化素材使用策略，定期总结投放成果并输出优化建议。岗位要求1、具备腾讯、抖音平台广告投放实操经验者优先，有在乙方服务KA客户背景更佳2、有金融、教育、大健康领域项目运作经验者优先3、能主导素材创意方向，拥有较丰富的项目管理实战经验4、思路清晰，富有创新力，善于应变与解决问题

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刘女士

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