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岗位职责:1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。2.与团队合作，开展人力资源规划和组织发展项目，包括员工培训、绩效管理等。3.参与制定和优化人力资源政策，确保公司人力资源管理符合法律法规要求。4.负责员工关系管理，处理员工的入职、离职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同职能部门有效沟通。2.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。3.具有较强的组织规划能力，能够独立负责项目实施。4.拥有良好的分析能力和问题解决能力，能够针对人力资源相关问题提出合理建议。5.具备良好的职业道德，对工作认真负责，能够保守商业秘密。

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岗位职责:1.教授各种舞蹈课程，包括但不限于solo舞、团队舞等；2.根据学员的能力和需求，设计和调整教学内容；3.参与舞蹈编排和演出活动，提高学员的舞台表现力。任职要求：1.热爱舞蹈教育事业，具有良好的沟通技巧；2.具备团队合作精神，能够与同事共同策划和执行舞蹈活动；3.责任心强，能够保证教学质量。

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招蓝莓采摘工，多基地任选｜薪资透明｜上手快｜现招现上男女不限：无需经验，专人简单指导即可上岗，要求：要成年地址：蒙自，大屯

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家政保姆/月嫂/育婴师/讲师 高薪招聘一、家政保姆（住家/白班）薪资：3000-6000元/月，月休4天，包吃住岗位职责• 家庭日常保洁、衣物洗涤收纳、厨房清洁• 家常菜烹饪、食材采购、家庭餐食安排• 照顾老人/小孩起居、接送孩子、简单陪护• 服从管理、守时守信、爱护家庭财物任职要求• 25-55岁，身体健康，持有效健康证• 品行端正、无不良嗜好、手脚麻利、有服务意识• 有家政经验优先，会收纳、会做饭优先• 能长期稳定、沟通顺畅、遵守公司规范二、月嫂（母婴护理）薪资：8000-18000元/26天，高端单可达20000+，包吃住岗位职责• 新生儿护理：喂养、拍嗝、洗澡、抚触、黄疸观察、臀部护理• 产妇护理：伤口护理、恶露观察、哺乳指导、心理疏导• 月子餐制作、产妇衣物与宝宝用品清洗消毒• 科学育儿指导、居家环境清洁维护任职要求• 25-50岁，身体健康，形象干净清爽• 持月嫂证/母婴护理证、健康证，有实战经验优先• 爱心耐心、细心负责、懂营养与月子餐、沟通温和• 无不良记录，能接受26天周期上单三、育婴师（0-3岁）薪资：5000-12000元/月，月休4-8天，包吃住岗位职责• 婴幼儿喂养、辅食制作、睡眠照料、洗澡抚触• 早教互动、绘本阅读、益智游戏、行为习惯培养• 宝宝衣物玩具清洁消毒、居室卫生维护• 生长发育监测、安全看护、健康护理任职要求• 25-50岁，喜爱孩子、有责任心• 持育婴师证、健康证，有带娃经验优先• 会做辅食、懂早教、卫生习惯好• 普通话流利、性格温和、有耐心四、家政培训讲师（月嫂/育婴/家政）薪资：6000-15000元/月，+课时费+提成岗位职责• 月嫂、育婴师、家政服务员课程授课（理论+实操）• 课件开发、教案编写、课程优化• 学员实操指导、考核评级、就业辅导• 参与培训体系建设、标准化落地任职要求• 大专及以上，护理/幼教/家政相关优先• 3年以上母婴/家政实战+培训经验优先• 持高级育婴师/母婴护理/培训师证书• 表达清晰、控场强、会做课件、责任心强• 无证无经验可培训

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一、工作内容负责市场推广，开展APP线下宣传与推广活动二、招聘要求1、年龄17～30岁，性别不限，学历不限，是否具备经验均可（入职后安排专人带教）2、无不良嗜好3、工作态度端正，细致认真，乐于学习新知识，追求自我提升4、性格积极乐观，具备良好沟通能力，能与同事和谐相处并快速融入团队三、薪资待遇包住：3000元无责任底薪+200元全勤奖+300元餐补+提成不包食宿：3500元底薪+200元全勤奖+提成四、工作时间灵活，上午10:30上班，下班时间自由安排，每周一固定休息每月15号准时发放工资，绝不拖欠

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岗位职责：1.负责初高中/成人英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写综合能力训练3. 定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略4.参与教研活动及教学资料开发，提升教学质量与专业素养5. 与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心2.英语发音标准，具备扎实的英语语言基础和表达能力3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑4.普通话标准，具备教师资格证或英语专业八级/雅思7.0/托福100分以上者优先5.具备亲和力、耐心及较强的课堂组织与互动能力

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岗位职责：1.负责初高中语文课程的教学设计与课堂授课，落实教学目标与核心素养培养2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导3. 参与教研活动，协同备课组完成教材分析、教案编写及教学资源开发4. 关注学生心理健康与语言表达能力发展，开展阅读推广、写作指导等课外活动5. 配合学校完成家校沟通、班级管理及各类教育教学相关工作任职要求：1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心2.普通话二级甲等及以上，持有相应学段教师资格证3.具备扎实的汉语言文学专业基础和语文教学能力4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历5.具备良好的沟通能力、团队协作精神及持续学习意识

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岗位职责：1.负责初中/高中物理课程的教学工作，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及课后辅导；2.结合学生认知特点设计实验教学与互动活动，提升科学探究能力与学习兴趣；3.参与学科教研、教学评估及试卷命制，持续优化教学方法与教学质量；4.关注学生学业发展与心理健康，协同班主任开展个性化学习指导与家校沟通；5.配合学校完成教学常规管理、公开课展示、教师培训等教育教学相关任务。任职要求：1.持有相应学段物理教师资格证，普通话二级乙等及以上；2.热爱教育事业，具备良好的师德修养、沟通表达能力和课堂组织能力；3.熟悉新课标理念及中高考命题趋势，能熟练运用多媒体及实验教具开展教学；4.具备班级管理经验或教育实习经历者优先，应届毕业生需具备扎实的物理学科基础；5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需持有教师资格证）。

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1.主要负责公司人力资源规划；公司机构设置、定编定员方案拟定;2.拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案;3.编报公司年度培训计划和专题培训计划并组织实施;负责编制公司人员招聘计划并组织实施;4.负责考勤和工资绩效核算、负责与其他部门的协调工作及信息的上传下达；5.根据公司需求进行招聘；6.按公司规定程序办理员工的入职、员工劳动合同签定、续签和管理；7.公司员工的人事档案与劳动合同管理；8.负责公司员工的社保缴纳等，本职位要求有关工作经验者优先。9.本工作月休息四天。

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